工場の現場作業をしてるサラリーマンです
立場は一応名ばかりの主任です
自分は比較的真面目にみられる故に、最近よく自分の仕事とは関係ない仕事を覚えてくれと言われます

A工程の仕事→本来の自分の仕事
B工程の仕事→覚えてくれと言われてる仕事

となるわけですが、
B工程の仕事を覚えてしまうと単純に仕事の負担が増えます
A工程「仕事落ち着いてるから帰ろ」B工程「忙しい！残業だ！」となった場合上司「君はBの仕事出来るんだから残業してくれ」と言われます
もちろんA工程(本来の持ち場)が忙しくても残業

ざっくりこんな感じです
なので上司に「定時内ならB工程の仕事はやりますが残業してまではやりませんよ？」と、抵抗気味に言ったのですがわかってるのかわかってないのか…
どうせ後からこんなやり取り無かったのように平然と残業頼んできそうだけど、ゴネるつもり
おおよそ相手側の言い分も「仕事の出来る人間がやらざるを得ない。会社としてやらねばならない」みたいな詭弁を言ってくるのはわかってる
それでもゴネるつもりだけど向こうも熱くなって「そういう考えなら会社としては辞めてくれってなっちゃうよ？」などと言われたらマジのガチで「じゃあ辞めます。これから帰ります。明日から来ません。とりあえず総務にいってきますね」と言い放ってやるつもり
法律的にこれが通るかはわからないけど…
まあ大抵ここまでいくまえに「じゃあまたそのうち」みたいにお茶濁すんだけどね
ほんとにイライラするから、なんならこのような状況になってもいいと思ってるくらい