9/28に退職の意志を伝えてはいますか、今になって12/4（有給消化含12月末退職）を最終出勤日にしたいと伝えるのは非常識でしょうか？

会社の方にはできるだけ早く新しい人が入り次第退職すると伝えていましたが、今の今まで新人は入らずじまい
退職理由であった弟の体調不良が実は糖尿病とガンということもわかったため早く退職したいです
両親は「人員の工面ができなかったのは会社の責任なんだからすぐ辞めろ」という考えですが、常識的にはどうなんでしょうか
常識に厳しい上司なのでなるだけ怒りに触れないようにしたいです