対策室にコンプラ意識がないんじゃ社内で騒ぐと悪手なんでこれまでの流れを議事録形式で
まとめたのとメールをプリントアウトしてそのまま労基か弁護士事務所にレッツゴーが一番早いな
できれば上司からの「覚悟しとけよ」を実行してもらってボイスレコーダーとかに記録させて
もらった後の方がより効果的