>>871
企業の神経がわからんのは当然として
有休をとるのは権利だからいいけど、6日いないのは困るっていう企業の気持ちもわかる
難関資格持ちなら数も少ない、資格給を払ってるから給料相応の働きをしてほしいという気持ちね
そして慣例として企業の中には年末年始休暇や夏季休暇以外に6連休の人がいなかったから
6連休したいって言われて面食らったのかもよ
日本ではそういう連休に帰省やレジャーをまとめてやるのが普通だし
871の給料がいいのは資格があるから、というのを逆手にとれば
資格があるから給料をよくしてるわけで、それ以外の要素(今回で言えば有休の取り方)は他の社員と同等にしますってことじゃない？
6連休を認めた面接官と現場の人が違うなら見てる世界も違うしさ