コロナで仕事先が休みになったパートです。
時給制なので、休んだ分だけ給料が減るので、その分は有給などを使えと言われました。
今のところ国からなにも給付がないようですが、
今回のような場合、有給を使ってしまうと、あとあと収入が減った人用の給付があるとすると、不利になりますか？
それとも、会社の倒産を見越してさっさと有給消化した方が良いのでしょうか？