ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part421
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愚痴を聞いてほしい、悩みを打ち明けたい、
相談にのって欲しい、意見を聞かせてほしい、
でも人生相談板に行くほどではないし、
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そんな時に活用して下さい。
きっと誰かが、あなたの気持ちをわかってくれます。
スルー推奨案件
・IT、自営業などのワードを含み兄弟や家族と揉めているというネタ
・メガネのせいでもてないネタ
・娘下げする母親ネタ
・ユニクロのリンクをはり、どちらがいいか聞くオッサン
・会社での歩きタバコ、受動喫煙に関するしつこい愚痴
・発達障害であると自称し、かつ恨み言を延々と複数レスに渡って書き込む男
・関西弁で延々と荒らす承認欲求の塊ババア←（New！）
★次スレは>>970
が立ててください。立てられないときは誰かに依頼。★
！！！！！注意！！！！！
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※前スレ
ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part420
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1582454779/ >>562
何がや 目安箱として意見を募ってる
１に書いてあるやろ 愚痴
定期預金が満期になったので預け替えの手続きをしに銀行へ行った
以前別の手続きをしに行った時、ロビーで手続き待ちをしてたら銀行員から「よろしければ投資信託のご案内を…」とセールスされたので、またあったら嫌だなぁと思ってたらもっと酷かった
定期預金の番号札を取ったらすぐに銀行員が寄ってきたので、預け替えにきた旨を伝えたら待ち人数3人となっていたのに奥の別室に誘導された
そしたら名刺を持ったオッサン部長と若造が登場、預け替えの書類を書いておしまいのはずなのにいきなりなんの断りもなく投資信託の話をし始めた
お客様の年齢と預金額ですとこのコースが～などとセールストークを2人で10分近く、まるであたかも必要な手続きみたいに話す
ようやくタイミングを見計らって預け替えにきただけだと申し出たら、にこやかに笑いつつ部長の名刺を渡してきたおじさんは即退場
満期の案内ハガキにあった粗品ももらえず、若造が180mlのやっすいペットボトルのお茶だけ渡してきて終わった
せめて最初に一言セールスの断りを入れろよクソが >>563
もう本当にただの荒らしに成り下がったんやな……
いや……今となっては荒らし以下か……
絡まれてやり返している内はまだよかったんやけどな…… バイト先の店内がいつも暑くてなんでだろと思ったらパートの1人が寒がりでエアコンの温度が高いらしい
少なくともそいつ以外の職場の人は暑いと思ってるらしくてお客さんにも暑いねと言われることがある
まあしょうがないかと思ってたんだが、制服として全員白シャツを着ないといけないんだけどそいつは見た感じヒートテックや長袖の服を下に着ていない まじで頭おかしいのかよ○ね >>568
頭がおかしいのはそんなパートを基準にしてる社員では？
適切な温度で寒いなら何か着てください
と一言言えば済むことでしょう >>568
空調の設定は店内の客の体調にも影響するし堂々と強く意見を言えば良いよ
環境省も推奨値を出してるし、お前さんの主観ではなく一般的なものと比較して主張したらいい
風邪ひいて医療費が出るわけでもなく欠勤したら給料も引かれるし >>568
お客様から苦情があった、という形でエアコンの温度操作禁止
…と張り紙したら、さぞおもしろいことになりそうだ
上役がパートにやんわりと重ね着をすすめてくれれば、丸くおさまりそう 冬場は暑すぎるのは寒いより文句来ないし。夏は冷房効き過ぎると文句が来る。
結局、寒いのは嫌なんだ。 >>575
おはよう まだ寝てていいよ
永久に…… >>568
たまにエアコン効かせて身軽に過ごしたいっていう人いるわ
なんのポリシーか知らないけどそういうタイプなのかもね
パートのわがままに言いなりになるような社員がおかしいわな >>577
分かるわ
着太りしたくない
家でも暖房ガンガンなタイプやとおもう 職場がブラックなので会社の実態を口コミで投稿したり、
ボイスレコーダーをオンにしたりしてる
んでこのボイスレコーダーに関してスマホのやつですらかなり優秀で細かい音まで拾ってくれる
なんでみんなこれ持たないのかね？
全国民にボイスレコーダー義務付けて常に携帯してりゃイジメやパワハラの強力な抑止になるのに
ドラレコと同じだぞ
経営陣に訴える時にボイスレコーダーさえあれば訳のわからん向こうの言い分を全部記録可能
場合によってはSNSで拡散とかいくらでも使い道ある >>593
どうして朝から関西弁で荒らすんですか？
迷惑なんですけど >>578
どうして朝から関西弁で荒らすんですか？
迷惑なんですけど >>579
普通はそんな敵だからけ、なんて状態にならん
もしくはみんな悪口いってる!なんて妄想を持たない >>583
みんなじゃないよ頭おかしいのは一部
だがその一部が強烈過ぎるんだな さっきあった出来事を投下。
近所の鯛焼き屋さん
安くてボリュームあって美味しくて店員さんも感じの良い人でさ
また食べたいなと思って買いに行ったのに
会計後に店員が「イチイチゼロです」って言っていたのを聞いてしまった
イチイチゼロって、110番って事？
まるで不審者や犯罪者扱いかよ
しかも、店員のバックヤードのドアが少し開いていたから物凄くジロジロ見られたし
何なのあれ
私がドアを開けたわけじゃないのにさ
それに、出来上がりを待ってる人が多かったからギリギリまで私が外で待ってたのも知ってるだろうに…
もうあんなとこ行かない >>585
あんたの後ろに並んでる人だろうに
逃がしてから通報するわけがない >>584
録音を公表した時にその場にいた人間が特定される可能性があるからな
それに相手の同意を得ない場合には証拠として使用できないし日常的に録音しているなら逆に訴えられる可能性がある
言った言わないの喧嘩には使用できるけどそれでブラック企業を訴えるなら辞める時だよ
働き続ける人が録音しないのは不思議ではないよ
むしろ辞めないのが不思議 >>587
いやパワハラ現場を録音するだけだから
別に特定されても構わんし
訴えられるもんならどうぞどうぞパワハラさんたちって感じ >>588
集団ストーカー被害者は常人よりも強いストレスに晒されているから愚痴りたいの
嫌がらせには慣れてるけど腹に据えかねる時もあるんだ >>590
なんか言ってることが分からんのだが
証拠にならないし、訴えられるってパワハラ訴訟の対抗じゃなくて普通に別件で訴えられるって話だぞ
自社のブラック状態を拡散するなら会社にはいられなくなるし、それなら早く辞めた方が現実的
訴えもしない、辞めもしない。録音して何がしたいの？ >>592
別件で訴えられるもんなら訴えていいんじゃね？
自分達のパワハラ証拠が未来永劫拡散するだけだし
会社にはいられなくなるって？
なんで？ 世の中に頭のイカれた野郎の晒し動画なんて星の数ほどあるけど >>593
こうやってブラック企業を辞めない理由を作っていくんだなぁ
「いつでも対抗できる」みたいな擬似的な優越感で耐えてんだろうけど
まぁまともに仕事できる人ならさっさとやめるか内側から変えるために偉くなるかだもんな >>595
仕事や人間関係に慣れてるからな
今の職場の環境がよくなればそれが一番いいだろ >>596
環境を良くするためにその録音したデータ使ってなんかやったの？ むかつく職場の人に対抗すべく録音して証拠にしてやるみたいな気持ち悪いこと、俺も考えたよ。
気持ちは分かるけど不健全だと思うよ
負けず嫌いが高じるとネガティブで非生産的なことで人生費やしてしまう 会社で総務課に勤めてます。
短大卒で入ったんですが、「大卒じゃないから」と給与査定が最低ランクです。
悔しいので通信制の大学に行こうかとか思ってます。
そこで、
①経営マネジメントコースとかの卒業率高いとこにする
②会計とか法律とかの事務に関係してるコースにする
卒業しても簡単に資格取れるものでない（税理士とか社労士とか）
③今の仕事に関係する社会福祉士とかが取れるコースにする
でも現場で働く気はない
④今の仕事には関係なさそうだけど、国家資格取るつもりでコース選ぶ
このあたりで頭がクラクラします。
仕事を辞めるつもりは今のところないです。
選び方のアドバイスください。 >>599
まず、給与規定で勤務しながら
大卒になったら給与改善する規定の有無は総務なので確認済みですよね？ それで卒業率だけで言うと、いまは通信大学の主要なとこは半分以上卒業してるとこがほとんどだから、
そのなかで自分が取れそうな授業をひたすら取るのも良いかな。
折角行くならと他の単位取らないとならない資格が選択肢に入ってくると、かなりこんがらがるんだけど
目的意識が高いぶんモチベーションは上がるけど、卒業がメインよりは難易度が上がるよね
今から探すとなると10月入学だと思うから、資料をあつめて、良い機会だから将来何になりたいかも含めて考えるといいよ
学費とかも高い安いあるし、教材や授業のサンプルなんかもあるし、いろいろ見極めるといいよ ケータイ屋
銀行
証券会社
この辺はもうネット限定が気楽でいいわ
だんだんそうなっていくでしょ >>590
自分はあなたを応援する。
前に似たようなことを書いたら今回みたいに卑怯だとかそっちの方が悪いと書かれたよ >>604
誰も卑怯なんて言ってなくないか？
何に使うわけでもなくイキって録音データ保持して心の中だけで脅してどうするのって話じゃん >>597
まだなにも
俺より別の人とかがパワハラ受けてるし、俺に対しての決定的なパワハラはまだ録音されてない
あとみんなが持つようになればパワハラなくなるのになって
>>604
卑怯w
じゃドラレコや監視カメラとかも卑怯なのかなって聞きてーわ >>601
確認済です。
同じ仕事の同じ責任のまま、毎月3万円違うんですよ。
バカみたいですよね。
>>602
4月末まで4月入学扱いになるみたいです。
気になるところの資料をかたっぱしから集めてみます。
卒業できないと意味ないですよね。
教材が好みかどうかはかなり重要かもしれません。
もう少し調べてみます。
ありがとうございます。 >>606
じゃあ「録音してます」ってのは言ってるわけだ
でないと抑止力にならないもんな >>607
学歴で給料が変わるなんて常識じゃん
選んで大学行かなかったんでしょ？
やりたいことがあったとか仕方なくとか、理由はあるだろうに自分で選んどいて「バカみたい」はバカそのものだよ >>608
いや？
決定的なパワハラ発言を録音した上で公表したほうが効果的だろ？ ブラックなだけに随分緩い会社だな
そんなもの常備してるの見つかったら普通に産業スパイ扱いされても仕方ないし、個人情報保護規定にも引っかかりそう >>609
んー？
「大卒と短大で給与違うのおかしくないですか！？」とか
「こんな会社辞めてやる！」って愚痴ってるわけではなく
現状が悔しい、バカみたいだから勉強するって言ってるだけです。
（もちろん納得できない部分もありますが）
選んで短大に行って、やりたい職種の仕事に就いて第一線で働いて、
いろいろあって今は事務員ですが正社員です。
大学行けば良かったなって後悔してる部分は今から取り戻すつもりです。
多分今やらないと5年後にまた後悔するので。
前向きな話なのでトゲのある言い方されるのは心外です。 >>612
マウンテンゴリラに言い返すとドラミングされるぞｗ >>610
>いや？
「いや？」ってどういう意味？
否定するのに何故疑問形？
他には
「◯◯だぞ？」とか最近多いよね
自分に自信が無いのかな？
自分の言葉に責任を持てない心境ですか？ >>612
よくわからんけど頑張れ！
通りすがりのババアだけど応援してるよ！ >>570
パートが少しやっかいなのとパート・バイトを管理する副店長が優しすぎるからこんなことになってるね
>>571
推奨値はかなり参考になるね ありがとう >>573
おそらくパートはいじってない 副店長、店長だけだな
猿でも分かることなんだけどそれで寒い寒い言って休憩室にも大きなストーブ持ち込むから副店長が言っても解決しなさそう
おそらくだけど>>577の身軽が良いとかそういう理由だな まあこっそり適当に下げてみるわ 最近暖かいのに真冬と変わらずエアコン運転してるのはきつい >>610
負け犬が負け犬と認めたくなくてイキってるだけだった >>612
意味分からん
それなら給料が上がる資格でも取ったらいいのに
法務とか経理とか技術職とか
転職するだけで給料が上がる業界もあるし経験によって学歴不問の業界もあるのに
全体的に浅はかなんだな >>614
ふつーの会話だよ
批判したいけど出来ないからそんなつまんないことでイチャモンつけるしか出来ないんだろうな もうお前の話終わってるんだろ
ツイッターにでも移動しなよ ここに書いてどうにでもならないし、多分同じ目に合ってるやつ沢山いるから甘えるなって言われそうなんだけど、家族でキノコ農家と販売やってるんだけど、コロナの影響で外食産業打撃、小中の給食も中止で、結構驚くくらい売り上げ落ちてるわ。
生産止めようにも、きのこはどんどん苗木に生えてくるし、捨てるしかない状況になってる。ぶっちゃけ旬とか鍋のある秋冬が稼ぎ時だから、この時期に売り上げないと結構苦しいんだよ。
うちは家族でやってるし、肥料とか設備とかお金がそこまでかからないけど、それでも結構赤字になりそうだし手を出すことになると思うし、これもっと大規模なところはやばいんじゃないか？と思う。白菜とか今売れないと多分ヤバそう。
マジでみんな家で野菜をなんかしら食べて欲しい。頼むわ。キノコじゃなくて良いから、キャベツでも白菜でもネギでも、多分結構な数の農家が影響受けてるから。本当に頼む。 >>620
アレでイチャモンつけられたとか思っちゃうんだ（笑）
重篤な被害妄想ですね
やあっぱり（笑）
自分に自信が持てないんだね >>620
ねえねえ、ところでさ（笑）
「いや？」ってどういう意味？
否定するのに何故疑問形？
他には
「◯◯だぞ？」とか最近多いよね
言い切っているのに何故か疑問形…（笑）
自分に自信が無いのかな？
やあっぱり（笑）自分の言葉に責任を持てない心境ですか？
ああ（笑）
もしかして（笑）
語尾のイントネーションを上げたいから「？」を付けちゃうのかな？
相当なカスですね(^-^) >>622
大規模なところは直販もやってるから問題ないんじゃないかな
飲食店は大打撃だけど、代わりにスーパーと宅配が伸びてるし通販もすごい
つーか、こんなとこに書かないでツイッター垢で同じ内容を
娘に呟かせたら、在庫はけると思うわw むしろ今どきはきのこを使ったおいしい簡単レシピとかを撒くほうが売れる >>622
きのこ大好き。買えるものなら買いたいわ
自分は関西の超繁華街に住んでるけど
体感として今日から外食してる人がすごい増えた
今辛いだろうが、もう少しだけ頑張れ
そんな自分もイベント業。歯食いしばってる。 >>625
ありがとう。とりあえず近所のスーパーで野菜買ってあげて。
>>626
真面目な話、直販で今回の損失分の利益出すのなんて不可能というか、そもそもキノコの直販とかネット通販で出る利益なんて合わせて全利益の25%超えたら凄いって世界なんだよ。周りに「私ネットで野菜買ってます」とかそんな人滅多におらんと思う。
家で野菜買わない人が外食で野菜食う機会はあっても（サラダバーとか付け合わせとか）、その逆はなかなかないからなぁ。
一応JAと協力してブランド化して県内唯一の菌床○○って形で売ってるけど、それでもうちのネットの売上が利益の5%、直販で20%で、大規模のところほど人件費とかかかるからな。白菜とかマジで今しんどいと思うわ。
身バレするからあんまり詳しく言いたくないけど、Twitterで同じようなことを最近同業者の大学生の娘がやった。内容は実家が○○農家なんだけど、給食無くなったり外食産業の落ち込みで結構苦しい、どこの農家も多分そうだからスーパーで買って欲しい。的なやつ。
するとみんな苦しいんだからお前の家も我慢しろとか、農家なんて底辺職の娘がデカい口叩くなとか、親に言われてやってのかとか、そういう想定してない時点で潰れて当然とか、まあクソリプ大量に来てツイート消してもうたんだよ。
それを見ると正直Twitterで宣伝するのって本当に有効なのか？と。俺は正直5chでこうやって愚痴るのと娘に宣伝させるの、まだこっちの方が有益に思える。
>>628
お互い頑張ろう。マジで。 最近ネットでもよく見かける「正論なら何言っても良い！」って人がリアルで身近にいるとほんとストレス溜まる
会社の先輩(社歴は私より長いけど立場は私が一応上)がそのタイプで、たしかに正論だけど言い方がめちゃくちゃキツくて
そこまで言う必要ある？ そんな言い方しなくてもよくない？ ってことがほんっとーーに多い
その人が関係ないところで話してても突然はいってきてギャーギャー、
電話で他の人と話してても横で急にギャーギャーとかしょっちゅう
他部署の人にも構わずギャーギャー噛み付くので、私のいる部署全体の印象が悪くなってるし、
「あのキチガイなんなん！？」と愚痴られたことも数え切れないくらいある
先輩が嫌で辞めた人や異動した人が沢山いて、一度その先輩自身が異動させられたけど、異動先の部署の手に負えずすぐ戻ってきたこともある
仕事(専門職)の知識が豊富で仕事ができる人なので、上としてはもしガッツリ注意してやる気をなくしたら…ということで何も言えないらしい
でもその先輩頼りになってるのは元を正せばその先輩のせいで長く居つく人が少ないからで、上司たちも頭を抱えてる
会社にも問題があるのはもちろんだけど、いい年してどうしていくら正論でも言い方があるってことくらい分からないのかなぁと心底思う
ただのヒステリーにしか見えない
自分より目上の人やお気に入りの男性にはあからさまに媚び売ってるけど、そんな性格だから良い年(30代後半)して結婚できないんだよ
個人的に一番ムカつくのが、結婚したこともないくせに子育てに偉そうに口出ししてくること
たまーーに甥っ子と遊ぶだけのくせに分かったフリするんじゃねー！ こういう自分でもどうせできない事をわざわざ書くやつなんなん >>630
正論って思っても実は結果ありきの説教だったり状況や環境を無視したものだったりのモラハラでしかない場合は多いよ
誰にでもある悪い部分だけを挙げ連ねて強くなった気分になってるだけ
そんなのは暴力と変わらんから正論だからと縮こまらずに「人を傷付ける言い方は正論ではなく暴言だよ」とみんなで言った方がいいよ その人に同じ業種の若手をまかせればいいんだよ
それでやめて行ったなら上司であるその人の能力不足
なぜ辞めて行ったのかレポートにまとめて出させましょう
そうやって教育していかないと学ばないよ 加工食ににして備蓄しておいくわけにはいかないのかな。
白菜なら漬物とか リアルで正論を穏やかに言ってるのにまったく聞き入れない連中が糞過ぎる
特に職場の上の奴ら
小学生でもわかるような事をやらないんだもん >>634
人を傷つける言い方は暴言、っていいね
その人関連でちょいちょい面談があるから(〇〇さんが辞めたいって言ってて… 系)、次はそれ言ってみる
>>639
細かいこともたくさんあるけど、最近一番うげｰと思った出来事だと…
先輩と別部署Aさんがメールでやりとりしてた業務があって、1ヶ月後くらいにその業務関係の仕事の依頼が、Bさんにﾎﾟﾝと回された
その依頼だけだと内容が不鮮明(添付資料とかちゃんとついてなかった)で、BさんはAさんに電話で問い合わせ
「依頼わかりづらかったですよね、すみません、資料すぐ送ります～」って和やかに終わりかけてたのに、
先輩は急にスイッチがはいって「メールで資料来てたでしょ！？なんで見てないの！？もういいから早く電話切って！！」とブチギレ
電話越しにAさんにも聞こえてて、Aさんも「え、〇〇さん(先輩)恐っ！大丈夫？」とドン引きするくらいのガチギレ
たしかにメールのやり取りの際はチーム全員をCCにいれるようにしてるから、メールを探したらあった
でも1日100通くらいくる上、当時自分が関わってない1ヶ月も前のやりとりにピンとくる人がいる？ って思った
ほかには、
Cさんが公休で、かわりにDさんが引き継いだ仕事があった
Cさんからのメモに「終わったら～～のメールに返信して」とあったけど、Dさんの履歴ではそれっぽいメールが見当たらなかったので
チームの人に「～～についてのメールって何か知ってます～？」と聞いてたら、
先輩が「メール来てたでしょ！？自分が消してるだけやろ」と急にイラついた感じで言ってた
すぐ別の人が「あ、DさんCCに入ってない！」ってフォローしてくれたけど、先輩は謝りもせず知らんぷり
こんな感じ >>640
ねえ！なんでそんな無責任でいい加減なことゆうんですか！！！！❗
私にメール来てないんですけど❗�I❗�I❗�I！❗ >>630
同じ部署の人が書き込んでるのかとw
でもうちのお局は40半ばだから別人だ >>640
ねえ！なんでそんな無責任でいい加減なことゆうんですか！！！！❗
私にメール来てないんですけど❗�I❗�I❗�I！❗ >>640
ねえ！なんでそんな無責任でいい加減なことゆうんですか！！！！❗
私にメール来てないんですけど❗�I❗�I❗�I！❗ >>640
ねえ！なんでそんな無責任でいい加減なことゆうんですか！！！！❗
私にメール来てないんですけど❗�I❗�I❗�I！❗ 愚痴と相談
一年目の新入社員の女の子（もうすぐ2年目）が何度も同じミスをする
2、3回とかいうレベルではなくその業務を一年近くやってるのにまだ同じミスをする
覚えられないのか覚える気がないのか分からない
先日もお客様から貰う書類をミスって貰い直しに行った
行く前にまた間違うだろうなと思って正しい書き方の見本まで作って渡してあげた
その時に口頭で「書き方分かる？大丈夫？」と声掛けもした
なのにまた間違えて貰ってきた
見本を見ながら書いて貰えば絶対に間違えることない箇所
例えば1に丸付けないといけないのに2に丸付けてたとかそんなレベル
見本持って行かなかったのか？見本を見なかったのか？
と聞くと持ってたし見ながら書いた、でも間違ったしその場でミスに気付かなかったと…
ちなみに何度も書類ミスしてるので「書類を預かってくる時は見直ししてからにしようね」
「指差し確認しようね」と普段から口酸っぱく言っている
もう何をどうしたら覚えてもらえるのかミスをしないようになるか分からない
様子を見ていた別の後輩は「もしかしてあの子発達障害とかそういう病気なんじゃないですか？」と言ってる
発達障害とか詳しくないんだけど書類の書き方が覚えられないとかも入るのかな
だとしてこれからどういう風に接すれば良いのか分かんない
出来ない前提にしょうがないね～で都度都度注意するしかないのか
注意するだけ無駄と考えて淡々とミスを指摘してあげればいいのか >>640
それのどこが正論なんだ
なんで見てないのって見てないから電話したんだろうに
原因と結果の順番ひっくり返して何が正論だ？ >>640
ビジネスメールが１日に100通？？？
冗談ですよね？
え、日本の企業って無能しか居ないんですか？
無駄を無駄として改善できない下等生物が正社員やってる日本企業って……………（絶句） >>647
普段から忘れ物やケアレスミスが多い人なら、
ADD(注意欠陥障害)かもしれないね
新人さんの感じからすると何を確認したのかやってるうちに分からなくなる弱さがあると思うから、そこをフォローできるといい
たとえば、申請書みたいに記入するものには番号をふってあげると改善されやすいよ
①をやったら確認、②をやったら確認っていうのを徹底させればミスは減ると思う >>640
日本企業の生産性が最悪ｗ。な理由がよく分かりましたｗ。
まあ、劣等種揃いの日本企業ならそのレベルで精一杯なんだろうけどｗ。 >>647
647の業種とは違うんだけど、うちの職場にもいる
同じことを何度注意しても直らない
本人はやる気がないわけでもなさそうなんだけど、途中から集中力が切れるみたい
行動を見てると発達障害の可能性が高い
誰にも言えないけど、色々な特徴が当てはまってる
忘れそうならメモを取ってと言っても取らない
最初は何か書こうとしてたんだけど、どう書いていいか自分で分からない様子だった
作業が雑だからやり直させても、直ってないからまたやり直し
ゆっくりでいいから丁寧にやってと、これ以上は言いようのないこと言っても直らない
私の場合は、発達障害はある物とある物を関連づけて考えられないと言われてたことを思い出して
その人に「ここできれいに仕上げておかないと、次の行程の人に迷惑をかけるから
◯◯さんに文句言われるから、丁寧にやってね」と言ってみたら
それまでの雑な仕上がりが嘘みたいに、ちゃんと出せる状態にやっていた
でも次の日からまた雑になってたけど…
何のために丁寧にしないといけないのか、こうこう、こういう訳でこうしないと、あなたが怒られて大変なことになるから
みたいに、ちょっと脅迫的な言い方をしないと伝わらないみたい
647のその人も、単純に「見直ししようね」「指差し確認しようね」だけじゃ理解できないのかも
間違えるとお客様に迷惑をかけるから、無駄な手間と時間がかかって、自分が面倒な思いをすることになるから指差し確認してね と言い方を変えるとか
それでも基本、安心して任せられないと思って接したほうがいいと思う 大人なんてそんなもんだよね
皆自分の人生を否定したくないから無理やり肯定し始める >>652
発達障害のレッテル貼り付けご苦労さん
何も考えなくて済むから無責任で楽しいよね？ >>654
認めたくないと思うけどお前もちゃんと発達障害で周りに迷惑かけてることを自覚した方がいいぞw >>654
発達障害認定で差別されたと思うのはその本人で他人に迷惑をかけても開き直るバカしかいない
発達障害はできないことが自分のせいではないと自覚するための診断
できないことを回避して無理をしなくて済むようになるんだから思い当たることがあるなら病院に行った方がいいぞ >>647
でも一年続いてるんやろ？
652だとおもう
記憶に定着させるには根拠とセットにすると良いのは割りと有名
業務フロー、書類の意味、役割が頭に入ってないから、ただただ言われた通りにやってんちゃうかな これだけこのスレで忌避されているのに関西弁を使わずにいられないってのも心に障害があるって事だよね >>658
お前のその一切の乱れを許せないそれこそ偏屈やんけ
そんなもんな一億人もおったらないろんな人間がおる
方言かて別に掲示板やからいうて隠す必要もないしな
しょうもないことをいつまでもいつまでも指摘してスレの円滑な進行を阻害してるお前は言葉通りの障害物やんけ >>647です
確かにその子は教えて貰ってる時も注意されてる時もメモ取らない
他の先輩から次から必ずノートを持ってきなさいと言われても
後ろに腕組みして人の話聞いてるんだよね
ミスするとお客様に迷惑をかけるというのも何度も言ってる
でもこれから貰ったアドバイスを元にもうちょっと丁寧に接するようにするよ
本人は自分が人と比べて物覚えの悪いことに自覚がないので余計厄介なんだと思う
やる気が無いわけじゃなくて精一杯努力してこの状態なら可哀想な気もするが
この状態が続くようならお客様に迷惑掛けるし周囲もフォローしきれないしで
顧客と接しない部署（窓際）に飛ばされそう
本人もその方が幸せなのかもしれない ノートとらない人って
どうやってノートとればいいのかがそもそもわかってない感じだよね
どこが要重点ポイントかわからないので
無理にノートとらせると何から何まで書き出して
結局ポイントがどこなのかノート読み返してもわからないという
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