「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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「質問→相手の回答に対する否定→自説の押し付け」

というプロセスが必ずワンセットになっているので、この人が質問をすると、相手は必ず「あ、これから否定されるんだな」と身構えてしまう、という状態でした。


上記した通り、質問というのは本来は「すり合わせ」のトリガーです。

ですから、聞かれた側は、そこから相手の理解に対して一定の助力を提供出来ることや、あるいはなにがしかのすり合わせが行われることを期待します。

議論が出来る、ということが報酬効果になるんです。

それなのに、「質問されたから答えたのに、毎回ワンセットで否定される」となったら、そりゃ質問されること自体が嫌になりますよね。