愚痴です
扶養内時短パートで入社して2年目の職場で
長く勤めている先輩のフルタイムパートがおめでたで産休に…
産休の間
派遣社員などは取らず、その人の全て仕事が同じ事務職だからと私がやることに…
（勝手に決まっていた）

説明を受けましたが、正直仕事の負担が半端ないです
私の日々の仕事でも時短でいっぱいいっぱいなのに
フルタイムの先輩がしている仕事を、今の仕事と合わせてやれる気がしないです

時給が上がるとかそれなりの対価があれば納得できます
ですが扶養内勤務なので、今でも5日ほど有休ではなく欠勤にして130万ギリギリ
勿論残業しても無給のサービス残業
それでいて仕事だけが増えるのに納得できません
産休に対する不満ではなく、会社に対する不満でモヤモヤしています
でも私が言える立場ではなくモヤモヤしてばかり
仕方ないと割り切るしかないんでしょうか…