子供を理由に休んだりゆるめの業務割り振られるのっていつまでなのかな？
上の子大学生で下の子高校生なのに未だに「子持ちだから配慮しましょう枠」にいるおばさんがモヤる
その人は親が二世帯住宅に同居でかなりサポート受けてる

4月から育休から復帰予定でその関係でこの前職場に行ったら未だにそのおばさんは子持ちママ扱いだったので驚いた
私が新卒だったのが8年くらい前で、若手だった私はママさん達のシワ寄せ全面に受けてかなりサポートしてたけどまあそんなもんかと思ってた
でも3年間育休取って復帰を控えた今、子供が中学生以上の人にはそろそろフォローする側に回って欲しいなと思ってしまった