愚痴です。
会社の先輩が、何かにつけて面倒くさがる。
そしてわざとかどうかは分からないけど、すぐ忘れる。
自分がやりたいと思う仕事じゃなければ積極的に覚えようとしないようだ。言われたこと(依頼)されたこと自体を忘れている。
で、その次に出てくる言葉は、めんどくさいの一言。
最終的になかったことにしてるパターンもある。
でも先輩の中の絶対的な人(言うこと聞かないと絶対NGな上司)からの指示はちゃんとやる。
まあそこはその上司のマネジメント能力が高いからだと思う。先輩は、自分が動く価値があるかとか、納得しないと動かない部分があるので。
だけども、その先輩の苦手分野(多すぎる)のカバーは自分たちに指示がくるのはどうかと思うけど。出来ないことが多すぎる。細かい作業(文章書いたりとかね)が苦手みたい。

あとはマニュアル作るのにも半年ぐらいかかったりしてる。で、どんだけのクオリティのものができたのかと思えば成果物はシステムの販売会社のものをほとんど変えずに流用したもの。その割には多部署の特定の人をディスりまくる。
自分的にはどっちもどっちだと思う。(ここで愚痴吐いてる自分も同類か)

ほんとになんじゃこいつ？って思う。
ネットで調べた限りではADHDの特徴に当てはまるから、密かに対策を練っている。