職場でむかついた事を書くスレ その八十五
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理屈は不要。
ともかく、おまいらの職場でムカついた出来事を、ここに書いていけ。
吐き出しスレに、マジ反論はなるべく遠慮しよう!
>>970を踏んだ方は次スレたててください。
前スレ
職場でむかついた事を書くスレ その八十四
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1539182757/ 電車内でバカ声で社内事情をくっちゃべってるリーマン二人(または三人)組は
もれなくアホ面 自分にだけ塩対応のBBAがウザい
「手が空いてるので何かあったら言ってください」って言ったら凄い嫌な顔される
何も言わなかったら言わなかったで「手が空いてるなら言ってね!」って言われるw
更年期?いつもカリカリして八つ当たりされるから関わりたくない >>509
新幹線の車内で打ち合わせというか社内の話ししてる人達いるけど
誰が聞いてるかわからんのによくそんな固有名詞出して話すわと思うけどね
普通はそんなの社内で済ましとくんじゃないの? 昇格試験で先に出世した同期から飲もうと誘われて行ってみたら自分の自慢話ばかりでマジムカついた。
飲み屋で日曜夜なのにカバンからわざとこれ見よがしに日経新聞取り出して「投資して儲けたからさ〜。」とか。
こちらが独身でアパート住まいなの知ってて「俺家買ったんだよね。しかも二人目できたし。
」とかこちらが聞いても無い無いこと自慢してくるし、
目線が上からになった以上もう二度と会いたく無いと心に誓ったわ。ステータス自慢する奴ってカッコ悪い。 >>526
すごいよくわかるわ
うちの課長もそうなんだけど、中途入社で俺より後に入ってきたくせにトントン拍子で課長になったんだよね
たまたま担当した客先に恵まれただけなのに、売上が膨れたのがそいつの手柄みたいになってんのよ
俺含めプロパーで頑張ってきたのがほんと報われないっていう
年始回りとかもお世話になってる外注先を真っ先に行ってたのに、そいつが来てから最初に客先行ったり
今までやってきたことをことごとく変えてギスギスしてるんだよね
ほとんど残業もしなくていつ仕事やってるのかわからんし、ほんとなんであんな奴を出世させるのか会社の考えがさっぱりわからんよ そりゃ妬みだろ
中途で後から入ってきたのにって、
中途なら、その人の過去の社会人歴あるわけだし、新人なわけじゃない
後から来たのに〜とか以前の慣習が〜とかいっている時点で、村社会丸出しだよ
客先を重んじるのだって、世間からいえば当然の話だし、それで文句付ける身内の感性を省みた方がいい
実際に方法を変えているのなら、「客先に恵まれただけ」では決してないし、
その人の何が上手くいっているのかよく見て学ぶべきだよ あれ?年始周りに客先真っ先に行くのが普通だと思ってたけど違うの?
その課長が常識的だと思うけど 客の要望の御用聞きと折り返しはやるから、担当社員に聞くのは該当部署がやってくれよ
「そっちでできるでしょ?」うん、できるできないで言えばできますが、うちコールセンターなんですけど?
本来は要望を聞き取り、住所氏名と折り返し電話番号をそちらに振るまでで責務果たしてますけど
折り返しもやって差し上げてるが正しいんですけど
ひどい社員は急ぎ対応のクレームだって言ってるのに「今忙しいから俺できないよ??」と悪びれもなく言う、課 長
そういうことをやってるから本来の電話が取れない
そして客から電話が繋がらないのが悪いのだから要望を聞けと当たり前のようにわがままを押し通そうとされたり
単純に電話が繋がらないと怒られる
客からは怒られ、社内では「コールセンター=仕事を押し付けにくる奴ら」認識の塩対応
今までにこのクソ環境改善を私含め上司に相談をしてきたが、いつも環境改善は「難しいからできない」なんだそれ
他の部署は「それは自分達の仕事ではないから」が許されてコールセンターが主張をすると怠慢かのように言われる
なんでやねーん >>527
>ほとんど残業もしなくていつ仕事やってるのかわからんし、
時間内に終わらせている有能だから残業する必要がないんだろ? >>532
それ思った
無能集団に有能が来るとこんな感じよね 定刻より速く作業を終わらせ
遅れてるチームのフォローをする。
それが嫌なおばちゃんが考えた作戦
自分のチームの作業を目一杯妨害し
フォローに来たチームを睨み付けて追い払う
おばちゃんは職場1の嫌われ者になりました 残業少ないとまだ仕事振れると思うのは止めてほしいわ
システム導入でも体制変更でもしてるならともかく個人の裁量でやりくりしてることを残業少ない=暇とみなすって何なの
予算と売上あがってて特に体制変えてないのに勝手に残業少なくなる訳ないじゃん
現場で上手くやりくりしてんだよ
残業時間ではかるから有能と無能を間違えるんだろ 同じ趣味の特定の部下にだけ甘い上司
他の奴には会議資料とか3日前には出来ていないと怒鳴り付けるように怒るのに、そいつには前日の昼にまだ出来ていなくても怒らない
そいつが、『会議資料の中の1ページが前回のまま』という大チョンボをやっても何もなし
贔屓が過ぎるだろ 今は経理の決算時期。といっても俺以外の経理課メンバーは、何か社内資料の作成とかばっかりにとらわれていて、決算なんか全然してない。
俺はそんな社内資料作成なんかさっさと終わらせ、決算も順調に進めている。
それで昨日、その気になれば定時でも帰れたけど定時1.5時間後まで残業し、帰ろうとしていたら「決算時期に通常時期並みに早く帰る奴があるか。他の部署も遅くまで残ってて、彼らに見られてるんだぞ。手伝う仕事をもらえ」なんぞと言われた。
アンタラが手入力ばかりで10行程度入力している間に、俺はExcelのインポートを有効活用して100行は入力してるんだがな。
業務の速度や効率性じゃなくて、遅くまで残業することを評価するようなのはやめてくれ。 >>532
別に時間内に終わらせてる訳じゃなくて、ただ単に朝早く来てやってるだけみたいだけどね
だから別に仕事ができるわけじゃないよ
朝方だかなんだか知らんけど、課長が朝早く来るから他の連中もイヤイヤ三十分前とかに来てるみたいだし
そういった弊害もあるんだわ >>537
そういう上司って極端に嫌いな部下の前で
好きな部下を大声で褒め称えたり、ミスを
見逃したり、なんか奢ってあげたりするんだよね。
まじ人間性を疑うからまともに相手にしない。
「クビにしたけりゃどーぞ!」くらいに思ってる。「所詮お前は辞められない」って舐めて
かかってるんだろうな。別にどーでもいーわ。 >>499は仕事ができないと書いてたけど、仕事をしなくて499状態に加えて妙に上司の懐に入るのが上手で>>537状態。
でもどーでもええわと思って過ごしてる。
開き直るしかない。
文句言ったり怒ったりしたら、それまでの全てが崩れてしまって、何も悪くない自分が会社に居づらくなる。
彗星でも降ってこないかな。 >>537
あるあるあるあるw
うちの女上司も正にそれだわ コンサートのチケットを手配して上からの覚えのめでたい無能
前の部署では歌舞伎のチケット手配して上からの覚えのめでたいクズもいた
ワリを食うのはいつも俺 仕事が相変わらず遅い
定時で終われそうにないからその人の仕事の一部をフォローしたけど納得いかない
フォローすることに納得いかないとかじゃなくて
どうしてその仕事量を定時内で終わらせられないのか
私だったら同じ量で余裕で定時より2時間早く終わらせられるからいつも不思議に思う
私だってそんなに器用ではないし要領悪い方 今朝は、所属長を交えた打ち合わせを、定時の1時間前から始める日だった。
それだけでもかったるいけど、1時間15分ぐらい前に来たら「遅い。もっと早く来い」などと言われた。
先月のときなんかも、10分前で普通に間に合ってたんだがな。
更には所属長が、その打ち合わせのことを忘れていて、結局打ち合わせは定時の30分前から開始となった。
いろんな意味で腹立たしかった。 >>546
うちにもやたら仕事が遅い人がいていつもフォローに入らされてる
別にサボってる訳じゃないんだけど一つ一つの動きがとにかく遅い
たぶん致命的にこの仕事向いてない
ただこの「別にサボってる訳じゃない」ってのが結構やっかいで、本人的には真面目にやってるつもりだからなかなか改善されないんだよね
うちのは私語の多い人とか見て「あの人喋ってばっかで全然仕事してない!」ってよく怒ってるけど、単純に数字だけ見たら自分のがよっぽど仕事してない事を頼むから自覚してほしい 仕事が遅い上ミスが多い人のフォローをしすぎて、こないだ流石にキツ目に怒ってしまった
感情的になったのは申し訳なかったけど、頼むから別の部署に行ってくれないか
他部署のイベントの手伝いは嬉々としてやって、そっちでは可愛がられてるんだから、こっちの仕事に手を出さないで欲しいわ
頭数から外せば、他のメンバーで回すなり新しい人雇うなり考えられるから
まあ向こうの部署もお手伝い程度ならいいけど本当の戦力にはならないと分かってるから、打診もしてこないんだろうけど >>549
他所から頼まれた余計な仕事に入れ込むやつがうちにもいる
本業がいまいちだとそうなりやすい気が 職場中の嫌われもんのおばさんが、もう何年も前に退職した人の携帯に久しぶりにかけたらつながらなくて、
何とかけてもつながらないからショップに持って行ったら着信拒否されてた!
と朝から怒りをぶつけまくってた
「あーあ!」とわざとらしい大きなため息して机を両手でバーン!、
書類を叩きつけて「あーあ!私は着信拒否されるようなバカだったんですね!」
もういい加減にしなさい!と上司に叱られてもこんな調子で1日中人や物に当たりまくり
こんな性格だから職場中の人達から嫌われる、着信拒否される、子供を3人も産んでるのに元ご主人に離婚されるの
トリプルスリーを達成するようなことになるんだよ
しかし、つながらないからってショップに持って行って着信拒否されてると言われたなんて人、本当にいるんですねえ
本当にあったなんとかみたいなのの作り話かと思ってました >>549
ちゃんと仕事で関わると嫌になる子っているよね
でも仕事ではなければニコニコといい子
仕事になると間違える覚えない反省しない自分は悪くないって感じ
お手伝い程度に関わるといい子だね〜になる 入社当初、「私、できるんで」と言って前職自慢してきたオバサン
こちらの仕事を見て、鼻で笑っていたんだけど、いざ実務に入ったら、仕事が出来ない
同じ業界で同じ職種であれば、応用が利くはずなのに初心者以下のレベル
自分でもヤバいと思ったのか次第に謙虚になっていったけど今更遅い
週明けからインフルエンザだと言って、ずっと休んでるけど何だか怪しい辞めるんじゃないかと思う
ほとんどのオバサンは最初に威張るけど、実務に入るとボロボロ
威張らない中年女性と大分差がつく
実務に入っていないうちに威張る人ってバカ >>548
サボってるわけじゃないってのも一緒だわ…
その人の仕事のやり方をなんとなく観察してたんだけど無駄な動きがとにかく多過ぎる
ついでに持って来ればいいのにいちいち一つ一つ別々に行って持ってきたり
歩くのだけは速い人なんだけど動きは速そうに見えて何往復も同じ事を繰り返してる
このやり方の方がスムーズだよってリーダーが言っても聞く耳持たないし
自分の無駄なところを改善しようとする気持ち全く無いんだろうな
自分のことを客観的に見ようとしない人って終わってるよね >>552
すごくわかる
そういうのが同じ部署に配属されちゃうと邪魔でしかない
傾向としては仕事以外ではニコニコしてるいいい子、仕事は反省なし学習なし進歩なし
おそらく自分の能力に疑問がないから反省も学習も進歩もない 明日から仕事で気が滅入りつつあるので書き込みたいと思う
俺はラーメン屋の従業員。
一応ではあるけどこんなんでも店長をやってたことがある
この間、「君がこの店に来てから、お客さんの味の評判が落ちた。社長も食べていったけど味が違うと言っていた」と嫌味を言われた
実際、俺は社長が食べたラーメンに関しては湯切りくらいしかしていない。作ったのはあの人。
んで、俺が来てからラーメンの味の評判が落ちたって話。それは多分俺がっていうより完成したスープが足りなくなったと水を足す店長がどうかしている。
そのたもろもで、自分に記憶がないミスはすべて俺のせいになるようで、俺がいないときに盛大に騒いでいるらしい
この間も、俺が休みの日に起きた問題を俺のせいにしてきた
ちなみに、休みの日に起きたトラブルは直接俺がかかわっていない事。
こんな職場から脱出したいと、副業をしようとしている。けど、どうも次の日のことが頭の片隅にあると、作業が滞る 別のラーメン屋に行けば良いじゃない。
って単純に思ったんだけどダメなの? 転職が恐ろしい…
社長さんはそのスープに水足しちゃう店長の父親
話をしてもいいけど、関係悪化か下手すりゃ辞めないとならない
ここは正直、ただの生活の基盤としてお金を稼ぐために入った。
人並みに夢を追うことにしたはずなのに、正直それどころじゃない日のほうが多くて、毎週神社に神頼みw >>553
ほっといても辞めるでしょ
まぁ、人手が足りないっていうなら戻ってきたら慎重に扱うしかない >>563
飲食はどこも人手不足だし他の店に行ったほうがいいんじゃないの? 新人入った途端何かちょろまかして数合わないのばれたら新人が怪しいという方向に持ってく古株みたいだな… 文句と皮肉と人の悪口しか口から出てこないババア
どうしたらそんなに性根が捻くれるんだ?
人の悪口には迎合しない主義なんで話しかけないでくれ >>537
前勤めてた会社の上司がそんな人で、同じアーティストのファンの後輩と合わせて有給取って一緒にライブ遠征したり、
それぞれのファン友を紹介し合ったりしてキャッキャウフフしてた挙句がそれ
さらにこの上司は動機で入社した先輩と無二の親友にもなってて職務上でもお互いをちゃんで読んでて以下同文
今は勤め先も変わってるけど私は今でも職場の同僚とはプライベートではお友達にならない、を貫いてる
職場でお友達とかする人は関係がうまくいってても逆にそれでこじれたりしても業務にそういう事情や感情を持ち込む
これ絶対です
そんなこと言ってきた人は何人かいたけど全部お断りしている、それで業務上の支障は一切ない 会社の人と休みの日まで一緒に遊びに行くとか、業務外でもSNSで繋がるとか、勘弁して欲しい
忘新年会や歓送迎会ですら内心うんざりなのに >>567
ウチの職場にもいる。
何かにつけて、文句と愚痴と嫌みと言い訳。
自分の虫の居所が悪いと、立場の弱い人間にだけ、当たり散らす。ものにあたる。露骨に顔に出す。
で、自分が失敗した時や困ったら、気持ち悪いくらいに態度が反転する。 給料分の仕事しない派遣は消えて欲しい
前に来た連中よりましかと思ってたけどそんな事無さすぎた この間、掃除点検が入る前日の日に私は朝の5時半に出勤したんだけど、その日帰ったの夜の8時半だよ!
すごくない!?( ゚∀゚)アハアハアハハ
皆が普通に仕事してる間、残業してる私は掃除点検に備え黙々と掃除をさせられてたんだけど、上司には殺意しか無かった( ˙-˙ ) 性格クズの職場の団塊アホ○井、おまえ、フタ回り下の俺にバカにされてるんじゃねえよ、ボケwwwwww
お前だけだろ、職場でみんなから顰蹙かって嫌われてるのwwww
おまえ、いつ辞めてもいいんだぞwwwwww 我慢の限界を超えたんで
ブチキレて辞めてしまいました
後悔はしていない。むしろキレるタイミング的にちょうど良かったしこのままあんなクソ溜めで働いてるほうが後悔するわ 少し前までは派遣ってその仕事のプロフェッショナルで高い時給に見合った能力で定時内でバリバリ働く人のイメージだったけど、今時はただ人手不足を補うだけの雑用係が多いんだね。
3ヵ月で縁も切れるからヒューマンスキルゼロで休憩は取りまくり。出勤さえすれば給料もらえるからね。 今の派遣は1日〜の単発で体さえ動けばある程度誰にでも出来るような業務も多いので、
長期や正規では勤められないような人材の吹き溜まり化してる面もあるよね
イベントスタッフとかバーゲンやオープニングスタッフ要員みたいな
時給が高めなんで一見よさげだけど正規で雇用するよりずっと安上がりで、
必要な時に必要な人数だけ揃えたい、いらない時はいらない、と調整出来るので使う方も便利ではある
ある意味需要と供給が釣り合ってるってことかも 今日は、嫌味三昧だった。
聞こえないふりするのも限界に近かった。何とかしのいで帰宅。
大体なんでスープの残量を俺が気にしなきゃならないんだよ
あんた店長だろ? ろくでもねぇ自分中心のシフト組んで、挙句適当発注なんてしてないでスープみろ
あいつはどうやら俺に責任を丸投げしたいらしい
辞めたい。辞めたい、辞めたい。
今の職場にいる利点が一個もない >>578
強盗?
まぁ、昔それに近い状況で働いたことあるけど
作業を円滑に進めるための準備と後片付けだけで、そんなもんに手を染める余裕はなかった >>567
性根がひねくれてるっていうか、単に嫉妬してんじゃない?
ばばぁは体力ないから仕事も雑だろうし 仕事のミスの指摘を自分の人格否定と取っていちいちヒステリー起こさないで欲しい
一番迷惑して負担増えてるのはあなたを取りなしたりなだめたりする人々
あなたを陥れるメリットなんか誰もないしみんな自分の仕事やらプライベート事情やらで手一杯でわざわざそんな暇も労力もないから
プライドは立派だけど実績もあるんだから感情のみで仕事しないで大人の対応してほしい
要するにポッと出の目下の立場に指摘されたのが気に入らないんでしょ?
上司や好きな人としか相互チェック態勢組めないなら相互チェックの意味ないから… 悪口、嫌み、愚痴、皮肉は、言ってもどうにもなりません。 トンチンカンな後輩がミスして
その日の担当上司がパワハラ常習犯。
トンチンカンか後輩は女子で、お気に入りだからなんのお咎めなし。
その女子の指導担当でも無いこちらに批判の矛先を向けて「お前が悪いからこうなった」とか
ほざいてた。まじこの世から消えて欲しい。 インフルの同居家族がいるのに出勤して来ようとするやつ。あたしはマスクして行くから大丈夫!じゃねーんだよ。職場に妊婦さんいるし仮にお前が潜伏期間だったらどうすんだよ。ただでさえ人手不足なんだからバイオテロやめてくれ これはどこにでもあるけど会社規定で親御さん配偶者ご兄弟姉妹祖父母が亡くなった場合何かしら会社から出す
その他ローカルルール的に、親御さんと配偶者の時は部署内で一人1000円とか集めて部署一同として出してる
個人的に付き合いがある人は個人で包む人もいる
うちの職場はこんな感じでやってるのだけどそれを普段から口うるさいパートのクソババアが、
「人が一人亡くなってるのにここの会社は冷たいのねえ」
「私が結婚する前にお勤めしてたところは誰のどういう関係の方が何月何日に亡くなってお通夜は何日葬儀は何日と回覧を回して、
みんなが各自香典を持って行けるようにしてたわよ。それが人として当然のことだと思うけど」
「形だけ会社が出したり何か包めばいいってもんじゃないでしょう?こういうやってますポーズだけみたいなの嫌い」
ちなみにこのババアが結婚する前にお勤めしてたところというのは、従業員数が10人台の零細企業だったらしい
あのさー、何百人もいるところで全員に回覧回してみんなで行くとかやってられるかよ!
こんな調子でいちいち、「前いたところじゃね〜〜」「結婚する前にお勤めしてたところじゃね〜〜」ばっかり言ってる
いわゆる「アットホームな職場w」だったんだろうが、そんなにそこがよけりゃお前のことなんか誰も求めてないからさっさと辞めてそっちに戻れ! 電話対応が多めの部署なんだけど、電話で話す声が大きいババア
受話器はきちんと声を拾うから、そんなにデカイ声で話す必要もない
やたらハイテンションで息切れしながら一方的に言いたいことだけ言うから、お客さんと会話が成り立たない
「あっあっ忙しかったですか、ごめんなさいね?私、○○って言うんですけど〜、あっはーいはいはいはいはーい」
こういう会話しか出来ていない
最初からお客さんに嫌われて話を切り上げられるパターン
事務処理もてんでダメ
そのくせ偉そう
インフルで休んでるけど、もう来なくていいよ 仕事が出来ないのにその自覚が恐らくない人がいる。
厄介なのが率先して周りの仕事を手伝おうとする。で、間違う。
間違ったことは謝らず「困ったねー」とのんびり他人事。尻拭いは他の人。
その態度を上から注意されたこともあるけどイマイチ伝わってる様子はない。
せめて「間違えてごめん」の一言くらい言えないのか。 >>586
同僚の家族事情とか、そういう範囲まで想像できないバカが多い
何が「家族がインフルでさぁ♪ 移しちゃうかもガッハッハ」だ
ふざけんな 俺バカだから理解が追いついていないや・・・
避難訓練を行う←分かる
災害はいつ来るか不明だから時間を予告しない←まあ分かる
避難中に防寒具を取りに行くな←まあ本番を想定すると仕方がない
指定場所へ移動したら災害対策部?みたいな人たちだけガチガチに防寒←ちょっと分からない
その後、15分近く寒空の下でありがたい話をする←全くわからない >>593
小学校の避難訓練、避難訓練の時は上履きから下履きに履きかえなかった事を思いだした。
まぁ、あくまで訓練だから仕方がないのでは… その状況から導き出せる結論は、対策本部は災害を予知して必要なものを準備できる、だな
災害はその対策本部が起こしてる、とも言えるかも知れんが >>593
時間を予告しない時点でダメ本部が企画したダメ訓練の匂いがする
通常、避難訓練の目的は「避難の動線を全員の意識に入れる」
「多人数が交錯したりせずに避難場所にいけることの確認」
「目標にした時間内に全員避難し人員チェック完了できることの確認」
であって、
時間やタイミングなんかそういった目的に対してほぼ関係ない
防寒させないのも、外で「講話」するのも無意味な自己満 細かい作業が色々ある職場なんだけど
その工程の中では一番最後の仕事と教えられてたからそれを認識してたんだけど
他の仕事が出来なくなった先輩がその仕事を担当するようになって周りはめちゃくちゃ
まだ手をつけて居ないものからやろうとするから私たちのやる分が無くて手待ち(先輩がその作業を始めちゃったら終わるまで待つしか無くなる)になるから
私たちの作業が終わった分から取り掛かってくれれば効率いいのにやろうともしないし
終わった分があっても、まだ手をつけて居ないものを持って行こうとするし…
まだ手をつけて居ないものを私が持って行って作業してたら先輩がやってきてそれを持って行っていいかって
私が今してて終わってもいないし、既に終わった分がそこにあるのに
先輩はどうも作業済みのをやるのはやりづらくて仕方ないのかまだ手をつけていないものをやりたがるみたいで、効率考えろって何度言ったら分かるのか
上に言った方がいいのかな? 小さな企業のカスタマーサービス部署で働いている。
この部署、ひとは10人に満たなくて、上司も現場にいないから
クレーム電話があったら「たまたま」電話を受けたヒラが最後まで対応しなきゃいけない。
離職率が高いから、入社1年ちょい、部署の中では2番目に新人の私が対応することもある。
しかもお客さんは先生と呼ばれる職種の社会的な権威がある人たち。
30代女性ばかりのチームだから、たいてい「責任者を出せ」と拗れる。
ちなみにクレーム対応マニュアルやスーパーバイザーシステムみたいなものはない。
先輩たちは基本、ひたすら「すみませんでした…」と何十分も怒鳴られながら謝り「わかりませんすみません」と誤魔化す、というやり方をとってる。
私はそのやり方も部分的に参考にはしつつ、クレーム対応を本やネットコースで独学中。
さて、年末のクソ忙しい時期に私がたまたまものすごく悪質なクレーマーに当たった。
たしかに我が社のミスで、すぐに対応したが
「時間を返せ。ミスしたやつが謝罪に来い。謝罪文をかけ。御社はどういう体制なんだ」と怒り続けた。
私(その案件には一切関わってない)は謝り続け、非を認め、聞かれた質問に回答し、
過大な要求には丁重にお断りした。
この間、一時間の電話を3件、メールのやり取り10通。上司にも状況を報告した。
先輩たち(ミスした張本人も含む)は「大変そうですねー」と言いながら見てた。
アドバイスや、対応を代わってくれるという話は皆無。
それでも話をなんとかかんとかまとめてクレームは収束したが、ここからがひどい。
・1人の先輩(本人もクレーム対応は全然うまくない、私より5年この会社の先輩)が
「(私)さんはお客様にこんな言葉遣いをしてました。あれはないと思います」上司(実際のやり取りは聞いてない)に報告
・真に受けた上司が、「ここはいけなかった」と私にダメ出し、
その他、結果だけ見て対応のアラを探して注意
たまたま運悪くクレーマー対応を引き受けて、
先輩の対応を見ながら必死に頑張った若手をそういう風にいうか?
流石に上司に抗議したし、チームへの不信感でいっぱいだわ 手本を見せてもらうために、次にクレーム受けたらその先輩に振っていいんじゃない? >>599
それもいいね
書いてなかったかどひとまずは、少しでもこじれたら上司にエスカレーションすることになった
あと、これを機に、チームとしてのクレーム対応力向上が必要だというレポートを上司に提出するわ(先輩たちはもっと下手で他責ですよー、と報告するw) >>600
録音機能は電話についてないんだよね。したかったんだけど…。 部署で一番のベテラン二人が貯めた負の遺産が発覚して草しか生えないw
10年もののこのゴミの山、どうすんだろう
ていうか、おまえら10年もなにやってたんだよwww 負の遺産といえば、殆どざる監査で長年散々適当棚卸しや固定資産管理をやってきて、外資に買収される事になり、とんでも状態になった会社を知っている。ほんと、どうするんだよ状態だったw 進捗とかと関係なく残業をちょっとでも長くさせようとする上司。
今度は「土曜にみんな会社に来て自主勉強する日を作ろうぜ」なんて言い出した。冗談じゃない。
事務職なのに、PCの基礎もロクにできんくせにそれについての意識はまるでなし。
残業や休日出勤とかでやる気を測ろうって発想しかない。 マスクせずにゲホゲホするおっさんのせいでインフルもらっちゃったよ
普段からゲホゲホして注意されてるのにマスクしないんだよこのおっさん
ただの風邪ならまだしもよりによってインフルもらうとは…
私は予防のためにマスクしてたのにこの有様
元々嫌いだったけど更に嫌いになった。許さん >>603
てめえがやたらと複雑化して、わけわからなくした仕事を残して
「惜しまれつつ」異動したベテランさんww
異動先にちょっとでも質問すると、後で人格を否定するレベルのクレームが来る >>607
しらねぇ振りが一番
って言いたいけど、大体そういうこともできねぇんだよなぁ >>605
昔、似たような上司がいた
そいつは、会議って名目でありもしないでっち上げの自分の自慢話をしていた。
毎日イライラしていて、口癖が「なにや、え。んだよ」
とか言いながらPC叩いてた
ある日、PC知識のある同期がその上司がいない日、そのPCの検索履歴を調べてみた
そしたらそいつ、毎日いらいらしながら海外のエロサイト見てたらしく、出勤していた社員全員爆笑
まぁ、なんのアドバイスにも慰めにもならないが、なんか思い出したんで書いてみた >>569
前に休みの日に、週で一回しかない貴重な休日にラーメンの食べ歩きに連れて行かれそうになった
毎日ラーメン見てるし、休みの日ぐらい仕事のことを忘れたいから知らないふりをしてスルーしたw ..彡⌒ ミ 学生時代イケメンだったのに誰からも認識してもらえませんでした
(´・ω・`) やっと認識されてもデブでキモハゲになったので同級生の女子から汚物を見るような目で見られました
【調査】社会人の約半数が「5年前と比べて太った」――18年12月調査
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547866621/
【青春時代】同窓会、7割の人が「行かない」という結果に 1月12日調査★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547906164/ >>592
自分が発症してないのに休めるわけ無いだろ
家族がインフルなんで休みますなんて理由で休める会社なんてあるの? >>612
あるよ
どうしても休むわけにいかなければ、マスク等防備の上出社します、となる >>613
発症する前から休んだとして実際に発症したら通算で10日とか2週間休むの???
すごいねそれ 実際に発症しなかったらどういう休み扱いになるんだよ ゾフレーザとかタミフルリレンザとかちゃんと使えば3日で落ち着くだろ
てかワクチン接種ぐらいしとけ >>616
うちはインフルエンザと診断された日から土日含めて五日は出勤できない決まりになってるけど
熱下がったからいいやって三日とかで出勤していいの? 発熱して24時間でインフルの検査陽性→大人は解熱して2日でOK
ゾフルーザは1回服薬で24時間で熱が下がるから、発熱から最短だと4日でいいんじゃね? >>612
出勤するなということではなく
その能天気な態度にムカつくということ インフルエンザがバイオテロになるのに知らないとか休むのは良くないと思って出社してる人見ると常識知らずだろって思ってしまう お局が暮れに派遣法改正でいなくなってスッキリ
他の先輩達は正社員になったのにお局と腰巾着だけオファーが来なかったから、別の階の他部署の派遣になったらしい
今まで威張ってイジメしていたくせに新人として一からやり直しする気分はどうだろう
それまでは、自分は特別ルートがあるからクビにならないのよ〜他の人達はダメだけど〜とビッグマウスだったのに、自分がダメになって他の人達が掬い上げられたなんて惨め
派遣先の上司や部長にまで媚びたり、飲み会や個人的に遊ぶ約束を取り付けようとしたり必死だったけど、上司の家での宅飲みを提案して断られたのはザマァだった
お局とはたまにエレベーターや社食で居合わせるけど、まだこのビルにいるなんてしぶといな >>622
他部署のお偉いさん、取引先、過去の退職者とまで個人的な繋がり作って自慢しちゃう
お局派遣ババアっているね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています