>>239
本来はその用途で使うものなんだけど、会社側が適当な運用することが多い
数分ならともかく、毎回15分以上多く打刻されてるとその中身が問われることになる
通勤手段の都合でとか、雑談してたとかならともかく、雇用者側が要請した場合は
労働時間に算入してないと駄目

朝礼とかラジオ体操とか更衣とかな