スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part362
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愚痴を聞いてほしい、悩みを打ち明けたい、
相談にのって欲しい、意見を聞かせてほしい、
でも人生相談板に行くほどではないし、
主旨に合ったスレはない、スレを立てるほどでもない。
そんな時に活用して下さい。
きっと誰かが、あなたの気持ちをわかってくれます。
スルー推奨案件
・IT、自営業などのワードを含み兄弟や家族と揉めているというネタ
・メガネのせいでもてないネタ
・娘下げする母親ネタ
・ユニクロのリンクをはり、どちらがいいか聞くオッサン
★次スレは
>>970
が立ててください。立てられないときは誰かに依頼。★
!!!!!注意!!!!!
・このスレは「愚痴です」と断り書きをしても説教レスが付くことがあります。
レスを付けられたくない人は吐きだめスレに書きましょう。
・スレの性質上、アフィブログなど2ch以外の場所への転載は禁止です。
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1530290982/ >>160
家庭、家族、日常生活という共通話題がある
ただお互い相手の話を聞かなくなると片方は専業を見下し始め、片方は不満を溜め込んで離婚を望み出す >>160
合わないだろうね
でも夫婦で何年も毎日一緒に暮らしてて、一緒に子供を育ててる夫婦と
一年に数回しか会わないような同性の友達とは別だと思う
「お前が主張したい事」でいくと自分の親とも年代が違うから話が合わないから話せない!ってことになるよ?
家族と一緒にする時点でバカ >>160
共有してる時間が少ないと本当に話合わなくなるよ
冗談抜きで うちは共通の趣味があるからまだマシだけど確かに旦那と話し合わないなw >>155
合わないなら疎遠にするしかないんじゃん?
本人にその気がないのにランクアップさせようとかした方がいいのに〜なんてどう考えてもお節介だよ
相手だって別に悪いことしてるわけじゃないんだからさ
話題に上げないだけでたとえば趣味が滅茶苦茶充実してる可能性もないわけじゃないし、勝手に友達の人生レベルを目測なんてみっともないよ >>161
やっぱ共通話題探さないとだめなんやね
気をつけよっと
>>162
ほーん例外なんか
答えてくれてありがとな、なんの参考にもならんかったわ >>163-164
夫婦で共有できる話題を作る時間を大切にしないとあかんってことやね
やっぱ努力が必要なんやな、頑張るわ
ありがとな >>162
何この人
>>160は別に何かを主張してるわけでもないのに急にお前とかバカとか攻撃的で気持ち悪いんだけど >>166
>>168
どうした
レスした後で悔しくなって別端末で自演したのか
もしそうじゃないなら自分のレスでもないのに急に攻撃し始めるお前の方がはるかに攻撃的で気持悪い
劣等感が強いタイプの気持悪い人間にありがち >>168
>>160は家族と他人の区別がついてない馬鹿な質問する時点で
馬鹿と言われても仕方がないと思うよ…
それがわからない時点でお前も… 詐欺はがきが、多分前に住んでいた住人の名前で届きました
(住所はあってます)
「総合消費料金に関する訴訟最終告知のお知らせ」って官製はがき1枚です
詐欺なので捨てるか、誤配達としてポスト投函どちらがいいでしょうか? >>171
なんなら消費者ホットライン(188)で相談だ >>171
宛名以外の文面は見えても読んではいけない建前なので、
誤配達と書いてポストぶっ込むのが正しい取り扱い。 >>172-173
ありがとうございます
文面読んではいけなかったのですね…がっつり読んでしまいました気を付けます
電話するのは面倒なので、誤配達と詐欺って書いてポスト投函しておきます >>174
だから「詐欺」なんて書くなよ。
自分宛ではないものが配達されたのでお返しします中身は見てません、以外言えないんだから。 >>154
お詫びにお返しなんかしたら終わらなくなるぞ
かえって迷惑だ
会ったときに愛想良くしてればそれでいい >>155
関わる人は厳選していけ
もう明らかに価値観が合わないところまで来てるでしょ >>159
管理組合と管理会社に相談
セキュリティの問題もあるし
あと、違法民泊問題を取り扱う団体があって
相談に乗ってくれるみたい
うちの近所のアパートでも違法民泊があって
大家さんが困っていたな
(又貸しされて、違法民泊をやっていた店子を追い出すのにかなり苦労していた) ドタキャンしてしまったせいで友人に無視されてる
LINEで謝罪と直接会って謝りたいと連絡したけど未読無視
仲を修復したけどどうすれば良いんだろう? >>180
よっぽど土壇場だったのか常習犯だったのか?
年齢にもよるけど未読無視だととりつく島もないから無理
悪手だが可能性があるのは共通の友達に間に入ってもらって取り持ってもらう、そうしたら連絡はつくかもしれないし
だけどこれは悪手中の悪手になり得るから覚悟の上でどうぞ
最悪間に入ってもらった友達からも顰蹙を買う >>179
とりあえずは諦めて、時間が経つのを待て
思い出したときに、まだ友人関係を続けたいと思ったなら改めて連絡しろ ありがとうございます
>>181
初めてだけど優柔不断で振り回したことは多々ある
言い訳だけど、当日時間が変更になってこっちは調整してたんだけど対応できなくなってかなり土壇場でキャンセルした
共通の友人はいない
>>182
顔は毎日合わせるんだけど、時間置いてる間は一切関わらない方がいいのか、最低限のコミュニケーションは取った方がいいのか… >>183
どんな関係か知らないけど、挨拶や、同僚なら仕事の話はしろよ
そのくらい考えろ 旦那に優しくできなくなってしまって困ってます
旦那は激務で殆ど家にいません
子供二人(園児・幼児)の面倒と家事は全て専業の私がやっています
結婚当初は仲も良かったんですが、子供が産まれて私がドタバタ+旦那も忙しくて何も手伝えない状態が長く続き(今も続いています)
私が助けを求めた時に「疲れてるから無理」と言われると、仕事を頑張ってくれて疲れてるのは分かるけれど私もイライラしてどんどん口調がきつくなっていってしまい
今ではケンカ口調でしか話ができなくなりました
子育てと家事を何も手伝わず休日は寝てばかりで子供もなついていない旦那ですが
生活のために働いてくれているのでもっと労ったり優しい言葉をかけてあげたいのです
どうしたら自分の中で旦那へのイラつきと感謝との折り合いがつくでしょうか >>186
旦那は家ではなんもせんで良い存在だと思えば良いんじゃね?
なぜ手伝わないのか!って思うからイラッとするやろ。
外で大金稼いでくる猫だと思えば
ずっと寝ててもイラッとしない。 >>186
期待するからイライラするんだよ。
期待しなければいい。 >>186
そんな感謝の気持ちも持てないのなら消えてしまえ 今回の豪雨
はっきりいってテレビ局と政府のせいでここまで悲惨なことになったとしか思えない
明らかな人災
責任取ってほしい
でもこれからもっと大変になっていくんだろうと思うと
責任とるように責める国民も少ないんだろうな >>186
あなたも旦那も激務なのは一緒でしょう
旦那を自分だと思って労いの言葉をかけてあげたら? >>192
体力的に男のほうがあるし
子育てのほうがずっとが大変だといわれるんだし
旦那が気を使うのが当然じゃない?
そこで妥協してはいけない
人としてくずだと認識してもう家事一切しないとかすべきだろ
旦那の肩持つとか無神経すぎる ボンクラ子育てママ()が分かるほどの激務なら労わってやれよとしか思えない
どうせなんで私ばっかり!って思ってるから相手に感謝出来ないんだよ >>197
それは男側にも言えるハナシで>なんで私ばっかり >>186
子どもも懐いてないのか…それはイラつくのもわかるわ
旦那も疲れてるのが事実なら
子どもをシッターに預けてでも、夫婦二人でのんびり過ごす時間を一度持ったほうがいいと思う
なんかスーパー銭湯が浮かんだんだけど(これは行かない人もいるよね
まぁどこかに外出して本当に疲れが取れる場所へ二人で行ってゆっくりするといいと思う
夫婦二人の時間も休息も両方大事だと思う
どちらかが壊れたり、二人の関係が崩れて離婚なんてことになると大変だからね 先日、大学のパンフレットが大量に家の敷地内捨ててあった。
これまでに車のタイヤの下にハンガーが置いてあったり、ヘッドライトが赤く塗られたり、カルパスのお菓子が定期的に捨てられており、これを機に警察に相談しに行った。
警察は巡回ルートにいれる事と現場検証するということでうちの前まで来てくれて、いろいろとアドバイスしてくれた。
家の前に警察に通報したことと、ゴミを捨てないでという張り紙をした。
なんかやり過ぎて地域から白い目で見られてるのではないか不安になっています… 事実を知ったら白い目で見ることはなくなるんじゃない?
私が近所の人なら、積極的に不審者に気をつけるようになるわ 愚痴です。
友人が行けなくなりチケット流○センターでライブチケットを定価+数百円(手数料でマイナス)で出品。しかし前日まで売れず。
ライブ当日は大雨で被災し、交通機関ストップと道路通行止め、避難などで出品していたことも忘れていたところ直前に買い手がついてしまい、すぐに上記の理由により行けない旨を連絡。
チケッ○流通センターにも事情を伝えたものの「事情はお察ししますがキャンセル料20%払って下さい」と連絡が。
被災してチケットも駄目になったあげくお金払えとかモヤモヤし過ぎて払う気になれない…。 >>195
もっと色んなテレビで報道をしつこくやっていれば被害に合わなかった人もいるだろうし
国が危機感もって行動して、指示出しておけばもっと被害は減ったんじゃないの? >>204
今回は逃げ遅れでの犠牲者が多かったし、東北の豪雨では自衛隊が活躍して犠牲者がほとんどいなかったわけだから
色んな民放で豪雨特番やって危機感持たせたり、避難の案内を流していたり
政府が懇親会取り止めて準備していたらもっと沢山の人が死なずにすんだのでは?
そう憤っている人も多いよね >>202
それはそもそも公式が認めてるサイトなの? 最近転職したんだけど、大切なことを事前に教えてくれないことが多くて続けていけるのか不安になってきた
メールで初出勤日を決める時に必要な持ち物があれば教えてくださいって聞いたのにその部分をスルーされ、後程電話で確認
試用期間は社保と厚生年金に入れないことも事前に教えてくれず(っていうか未だに担当者からの説明は無い。パートさんが教えてくれた)
ある日給与の振込先を記入する用紙がロッカーに貼り付けてあり、一応担当者に「どこの銀行でも良いんですか?」って聞いたら
「あっそうそう、○銀行の×支店じゃないとダメなんで」だと
それなら用紙を渡す時に言うべき、というか勤務始まっちゃうとなかなか銀行に行けないからもっと早くに教えて欲しい
その他には入社数日経ってから休憩室のゴミ箱には食事のゴミ捨てないでって言われたり(それまで普通に捨ててたわ)
あと出勤時に冷蔵庫に昼食入れたらおばちゃん社員に「ここ私の場所だから置かないで」とか言われて庫内の別の場所に移された…
自分の場所なら目印でもつけておけばいいのに
こういう細かいことが重なってイライラが溜まってきて昨日久し振りに転職サイト覗いてしまった
まあ慣れるまでの我慢だとは思ってる >>202
ダメ元で地元の消費者生活センター、もしくは国民生活センターに相談してみたら?消費者生活センターが機能してなければ国民生活センターに(内容はどちらも同じらしい
キャンセル料未払いはペナルティがつくみたいだし、放置はマズイと思うよ。 >>205
警報とか避難警告出てたんだろ?
逃げない方も逃げない方だろ >>208
雑だねえ。まともな会社とは思えない。
極端かもだけど、ついうっかり給料未払いとか額が少ないとか、試用期間過ぎても福利厚生手続きを放置してたとかやりかねないな。
転職したばかりだろうけど次を考えた方がいいかもね。 >>210
真備町でいうと6日22:33に防災情報メルマガで小田川氾濫のおそれって情報がきてるんだよね。で、決壊したのが夜中か明け方。
時間が悪かったのもあると思う。 父が一昨年末にアルコール中毒になった。自営業で酒屋をしてるため、手を伸ばせばお酒がある状態で中毒まであっというまだった。配達先間違えたり配達途中で帰ってきたり、お酒飲んでたら配達できないからと母が配達にいって父に店をまかすと電話もとらずお客さんも無視。
そんなんだなら母が一気に疲弊してしまった。私はもう結婚して子どもがいるので、おいそれと様子見に行けずヤキモキするばかりだった。
それでやっとのこと説得して入院して綺麗になって戻ってきたはずが、最近また飲み出して以前他人に迷惑かけまくっていた状態に戻りつつあるらしい。
無趣味で自分から何かやる事みつける素振りもないから心配していたんだけどやっぱりな…と。
とにかく母がまたかと涙しながら落ち込んでる。どうにかしたいけれど、近くに住んでいないしでどうしたらいいやら…
私が出来ることなさすぎてモンモンとしてる。母にもなんと声かけたらいいやら。 >>213
お母さんに離婚の意思がないのなら何も出来ないね
どんどん酷くなる一方だよ
統合失調症みたくなるか体壊して死ぬかのどちらか >>213
出来ることといったら同居して介護するくらいでは?
出来ることがないというよりは、優先順位の問題だろうな 店のこともあって簡単に離婚とかできないと思うんですよね。別居も…。
店も最近新しいことを始めたばかりで、投げ出すんけにもいかない状況なんで。
やはり私が代わりに父親の世話する!ってできないなら何もできないのかな。
アルコール中毒になる前は本当に真面目で仕事熱心で優しい父だったから見捨てたくない気持ちもあるけど、疲弊する母をみたらもうどっかいっちまえとか思ってしまって辛い…。 新しい事どうこう言わず、店を譲るか畳むかを真剣に考えないと >>216
>店も最近新しいことを始めたばかりで
アルコール依存患者がいるのに新しいことを始めるのは失策だったね。
ストレス解消にまたアルコールに手を出すのは容易に考えられる事。
あと「綺麗になって戻って来て」ってあるけど、
死ぬまでに1滴も酒を飲まなかった状態で、初めてアル中の完治と言っても過言じゃないから。
母親一人で店回せないなら畳む方向を考えて方がいいな。
周囲に迷惑かけまくって店がダメになる前に。 失策だったかぁ。新しいことっていうのは、酒屋を半分削ってフランチャイズの全く違う業態の店を半分入れたんですよね。
やはりお酒がある環境自体が悪いだろうし、改めて酒屋の部分は完全になくしたらどうか提案してみます。新しくはじめたほうの店は母一人でもやって行けるはずなので… >>213
アルコール性認知症の可能性もあるかも
飲んでいない時も症状が出るなら介護認定も考慮してみては? >>219
クリーニングの取り次ぎ店みたいな業態なら、お母さん一人でも回せるだろうね
酒屋部分は廃業(思い出も残っていて辛い気持ちもわかるが)する方向に両親を説得…に一票 >>205
お前の言うこと全部結果論。結果が出てからの批判なんて小学生でもできる
ダム作るの無駄な公共事業だと批判して、水害起こるとなんでダム作らなかった!と批判する類いのアホだろ?
批判するならまだ災害起こってなくて対策が甘いところ指摘しろ。またそこが災害起こった時の対策方法提案してみろよ 個別レスできなくてごめんなさい。皆さんありがとう。
アルコール性認知症とは頭になかったです。通院すれば検査してもらえるのかな…。それで介護認定とれる等知らなかったので、調べてみます。
やはり酒屋部分を無くすことが先決ですね。父がこの先入院してまた良くなったとしてもそこにあれば手を伸ばす可能性があるので、酒屋部分は完全廃業で再開するとしたら父が亡くなったらということで話してみます。
父への説得が大変そうですが >>201
そうですね
周りに注意喚起しながら起こったことを伝えてみます。 >>191
そもそもなんでそんな考えを持つに至ったの?
>>223
アル中は酒屋をやめたぐらいじゃ治らない
環境のせいにしないで依存症の家族の方のブログなどをちゃんと読んでみるといいよ
素人1人が好き勝手できる立場の依存症の人を抑えるなんて無理だと思う
お母さんと一緒に依存症への理解を深めて
お父さんが入院して酒が抜けてる時に
今度酒を飲んだら離婚などと約束させて、破ったら淡々と離婚しないと(ここ大事)
家族が泣こうが財産を失おうが飲む人は飲む
一喜一憂してるとバカをみる
賢明な判断ができますように >>208
ゴミみたいな会社だからもう転職活動開始した方がいいと思う 酒屋をやめたくらいでは治らないけど、酒屋をやりながら飲酒欲求を
押さえるのはほぼ無理だろうし、酒屋をたたまなかったのが信じられないw
きれいな体でとか依存症になってしまったのに有り得ない。
ネットが使える、入院もさせられる人のセリフとは。
>>208
全てがだらしなさそうな会社だから合う人だけが残ってるのかもね。
でも食べ物関係のゴミについては他の会社に入っても先に聞いたほうがいいよ。
冷蔵庫の中のこともいちいち気にするようなことじゃない。
言われたら面白くない気持ちにはなるけど、あ、そうですかすいませーんで終わりな程度で
流せないと疲れる人間になるから。 資格が必要な職種で、新人を採用した
俺が仕事を教えていて、ちょっと能力が足りないなと思うところが
あって「あなたはこういう部分が弱いから補った方がいい、こういう
やり方で訓練をするといいよ」と自分の経験からアドバイスした
そしたら相手に『国家資格に合格してるんで。(能力はあります)
それを否定するのは資格制度そのものを否定するという意味ですか?
個人イジメでしょうか?いずれにせよパワハラだと思います」
と逆ギレされてしまった
資格を取得したのがスタート地点で、そこから実際の仕事でいろいろ
覚えて成長していくもんだと思ってたんだが、これってパワハラなの? >あなたはこういう部分が弱いから補った方がいい
アウト >>228
その新人はアスペルガーの可能性があるね
そうじゃなくても仕事が出来ないのにプライドだけ高くて仕事が出来ない
馬鹿の見本だと思う
屁理屈ばかり言って人の話を全く聞かなそう
上司にその新人が問題がありそうな人物だと一応報告しておいた方がいいよ
自分がこれこれこういう経緯でアドバイスしたら、
『国家資格に合格してるんで。(能力はあります)
それを否定するのは資格制度そのものを否定するという意味ですか?
個人イジメでしょうか?いずれにせよパワハラだと思います」
と言われて困惑してる。と、その新人が言った事をそのまま上司に伝えた方がいいと思う。
資格を持ってるのに中途採用されたということは、
その新人は別の職場でも色々やらかしてクビになった問題がある人物の可能性が高い
読めば読むほど、その新人の主張はおかしい。もう頭がおかしいとしか思えないレベル
「この程度でイジメだのパワハラだの言われるならあの新人を指導する事は出来ないので別の人に変わって欲しい」
と言ってみたらいいかも。
もしもそれが可能で新しい人がついたら、多分誰がついてもその新人は屁理屈こねて反抗して
問題を起こすと思う。 >>228
能力が足りないってのは業務として必要なレベルとして達してないということ?
達してなければ資格の有無に関係なく、
業務には必要である能力であることを説明しつつ訓練を指示すべき
達してたら余計なお世話だからほっとけばいいよ >>228
受けた方がパワハラと感じればそうなるらしいね。
でも新人でそんな事が言えるって有り得ないわ。それだけご立派なんだから一通りの事以外は教えなくていいと思うよ。
上司や周りには「指導したらパワハラだと言われた」と根回し必須。 >>229
この部分は言い方がダメだったか。
パワハラとかにはよほど気をつけないといけないですね。
>>230
それって俺が管理や指導能力が足りないってことにならない?
俺の言い方も悪いが、相手も悪い部分あるんかね
他の会社は3社くらい1年で辞めてる経歴だったな
>>231
資格はあるので最低レベルには達してる
うちの社長が10とすれば、他社員が6〜7、その新人が2くらい
入社後1年で教育して4くらいまで成長してくれたらなと思ってた。
教えても教えても、基礎の部分を本質的に理解していないから
覚えることができない(遅い)ようなパターンなんだよね >>228
>>230にほぼ同意
そういう人だからこそ、キツい言葉や強い言い方は気をつけて
自分が使えないと認めるくらいなら、相手をパワハラだとしたがるし
パワハラかどうかという問題になった時に
例え通常レベルであってもパワハラと言えなくもないという判定になったりする
228vsそいつで感情的に対立するのではなく
上司や同僚をできるだけ巻き込んで、そいつが使えないということを広めていく感じのほうがいいかと 掛け算の九九の2x3=6は理解してなくても暗記はできるよね
だけど理解してないから3x4ってなると即座に答えが出ない、そんな感じ
理解させようと思って紙にりんごの絵を描いて教えてると
「それよりもっとエクセルを活用すべきですよ」と切り返される。
で冒頭の(問題)(パワハラ)発言に至る。
>>234
根回しして味方をつけた上で対処した方がいいということですね
パワハラ問題を考えたら確かにそうか
対立してるわけじゃないんだから、勢力争いもしたくないし
ただもうちょっと覚える姿勢を持ってくれたらなと思うんだけど >>235
そういう奴は理詰めで会話していけば自然と崩れるよ
だって基礎がないもん
感情的にならずに、否定もせずに、淡々と事実のみで会話すれば大丈夫
とことん叩きのめして現実見せてやりゃいい >>233
>他の会社は3社くらい1年で辞めてる経歴だったな
それだけでもう答え出てるだろw
そいつとんでもなく使えない人材だからクビになったか
周りの人間と上手く行かなくて仕事も出来無くてすぐに仕事辞めたんだよw
短期間で転職繰り返す人間にまともな奴はいないよ >>235
>対立してるわけじゃないんだから、勢力争いもしたくないし
>ただもうちょっと覚える姿勢を持ってくれたらなと思うんだけど
あなたはこの手の人物に接した経験が無いんだね
この手の人物に何度か接触したか、あるいは長期間接した経験したならわかると思うが、
こういう人物は何を言っても変わらないよ
だから他の会社も1年ぐらいで辞めることになる
とにかく何かあったら上司に報告、相談でその人物の問題を出来るだけたくさんの人と共有した方がいいと思う
多分今までの会社でもボロが出まくって仕事が出来ない人間だと判明するのに1年ぐらいかかったんだろうな >>235
対立したいというかパワハラにしたいのは相手ね
だから「ハァ?」って思うようなふざけたことを言われても感情的にならないで
上司に相談したり、一部でもいいから指導係を他の人に代わってもらったりして
235の指導が悪いのではなくそいつが無能だということを証明していく
突拍子もないことを言うから、自分の教え方が悪いの?と悩む人もいるけど
それだと相手が悪いというアスぺの手法にハマることになるから
それを避ける為にも、指導の責任は分散させたほうがいい 前の職場で非常にクオリティーの高い仕事をしてたのに、準備中の大事業を目前にして
周りとのコミュニケーションと信頼関係が多少薄らいできたとか意味不明の難癖をつけられ
突然クビになりました
理不尽で我慢ならないので裁判をしようと思います
日本のことはあまりよく分からないのでアドバイスください 裁判のことなんかウカツしアドバイス出来ない。
法律板の相談スレのほうがマシだし、
ちゃんと労働関係に詳しい弁護士に相談するのが一番いい。
相談しに行くならもっと詳しくきちんと書かないと専門家でもわからないよ。
雇用形態とか。 >>208だけどレスくれた方々ありがとう
給料日はいつか先輩社員に聞いたら「25日から月末の間。どんなに遅くとも月末に間に合わないことは無い」
だそうで心の中で「アバウト過ぎんだろw」と苦笑いですよ…
ちなみに試用期間は時給制だけど、自分の時給がいくらかは知らされてないw
特殊な業界なせいか仕事に関する知識はすごいけど世間知らずな人多くて、労基法とか常識が通用しないんだよね
今の職場は3社目なんだけど前職と前々職はどちらも上司が発達障害とかパーソナリティ障害の気があって
バックレとか短期間の離職が続発してたし同業の友人達も1年未満での離職経験者多し
今の職場は有給取らせてもらえて残業代ちゃんと出るだけマシだから、とりあえず試用期間は頑張ってみる…
生まれ変わったら絶対この仕事はやらないわ >>243
この仕事ってどの仕事?
教えてクレクレ 親がフリマで出す物捨てていいよね?
って電話来た。了承したら大切にしてた物まで捨てられていた。
半年前の事なのに未だ毎日涙が止まりません。
3ヵ月位前には父親の入院の保証人になってくれ。印鑑は用意した。
(旦那は保証人関係反対してる)
迷惑掛けたくないから誰にも言わないで。どうしたら良いかわからず了承してしまいました。旦那には言ってあります。
二ヶ月前には母方の親戚の子の結婚式出てくれ。お金無いし、丁度子供の進路に関わる大事な実習があるので断ったら自分の都合しか考えないもんねと言われた。
正直捨てられたの思い出すし身勝手すぎて暫く関わりたくないのに私の誕生日祝う電話来てた。折り返し電話しないつもりだけど次来たら出るべき?旦那に出て貰った方が良いでしょうか。 休日の時間の使い方に関する愚痴。長文乱文失礼いたします。
私は地方都市に住むアラサー会社員。同僚たちとはそこそこ仲良くやっていて、仕事終わりにご飯など行く仲なのだが、今度休みの日に遊びに行こうという話になった。
私の住む土地は都会に近い地方都市なので電車やバスを使えば交通に支障はなく、遊びに行くスポットもそれなりにある、とここまでが前提。
いざ遊びに行く予定を詰めようとすると同僚A子に「午前中に待ち合わせて一緒にお昼を食べよう!その後は買い物などブラブラして、夕方から映画を見て、夜ご飯も一緒に食べよう!」と言われた。
これに私はびっくり。普段プライベートで友達と遊びに行くといえば午後か夕方から、稀に午前中から遊びに行くとしても夕飯前に解散のパターンが多いので、A子のプランは私にはとてもハード。
「暑いから午後からにしない?」とか「午前中は予定が入るかもしれないからお昼過ぎからの方がいいな」と何度か言うも、A子には聞こえない様子で、待ち合わせは午前中からでいいよね?と譲らない。
1日の半分ほど会社で過ごすことも多い私にとって、休みの時間は貴重に感じる。午前中は家の掃除や洗濯などをしたり睡眠を取りたいのだが、A子はそうではないのだろうか。
若い女性が多く集まる掲示板でこの件を相談すると「昼から会って夜ご飯まで食べるなんて当たり前」「今まで友達いなかったの?」「友達と二食も食べられるなんて嬉しいじゃん」「協調性なくてA子が可哀想」「嫌なら行かなきゃいい」とレスされてさらに絶句。
前述したように私には普通に友達はいるし、A子のことは嫌いではない(むしろ好き)。
ただこの暑い中、しかも会社以外で遊ぶのは初めてなのに長時間遊ぶというのがなんだかな、とモヤモヤを通り越してストレスに感じつつある。
私はワガママなのでしょうか。それとも単にA子とは価値観が合わないだけなのでしょうか?
おとなしくA子に合わせて午前中から夜まで遊ぶか、正直に午前中からはキツいと言うかで悩んでいます。
A子と私は同僚ですが私の方が年上で少し先に入社しています。なので本来はそこまで気を遣う必要はないのでしょうか。 >>246
話したくないならそうしてもらったらいいのでは
そういう親なら自分の意思をしっかり持った方がいいよ
流されるままなのに被害者意識満載だから、批判レスがたくさんつきそう >>248
レスありがとうございます
自分でも捨てるよ?と言われた時に待ったを掛ければ良かったし
保証人も強く断れば良かったのに断れなかったのが情けないです。
親の前だと強く言えない自分が情けないです
今度から全部旦那に出てもらいます。 >>246
自分で電話に出て
大切にしてたものを捨てられたのが悲しいから
誕生日の祝いなんかされても行きません
結婚式の件で自分の都合しか考えてないと言われたのに傷ついたから保証人にもなりません
しばらくは連絡も取る気はありません
と具体的に伝えて、親がどんなリアクションをしても絶対に言ったことを変えない
親の言い方に一喜一憂しないで、酷いことを言われたらそれなりの対応をしていく
もう大人だからできる
>>247
A子とネットに影響されすぎ
『午前中は家事その他があるから無理』で終了
あなたの要望は聞こえないふりをする奴と外で会う必要すらそもそもないと思うけどね >>247
自分でも前置きしたんだから予定が入ったっつって午後から合流すればええやん
嫌なら行かなきゃいいって、そんな絶句するようなことか?
自分の都合と天秤にかけてどちらを優先するかなんて
みんな当たり前にやってることだと思うぞ 「失礼します」とか「ここまでが前提」と同じように
「絶句」っていうのもまとめに載りやすい単語なんだよ 仕事の愚痴
4月にAから仕事を引き継いだんだかが、ちょっと難しい仕事だったせいか、Aはほとんど何もしてなかった。
でも期限は決まってたので、自分で考えたり上司と相談しながら仕事を進めてるんだが、今日、いきなり「あの仕事どうなってる?」って聞いてきた
もう引き継いだんだからどうでもいいだろ、と思いつつ簡単に説明してやったら「あれやらなくていいの?」「これやらなくていいの?」ってさらに聞いてくる(もちろん、全部答えてやったが)
マジでウザいわお前ができなかった仕事をやってんだからお前に説明して何になんだよ
そんなに言うなら去年、お前がやればよかったじゃねーか
できなかったくせに口だけだしてくんじゃねーよ >>250
ありがとうございます
言いたい事が頭で詰まって出せなくならない様メモしてから
心の準備をして出ようと思います どうでもいいけど、他人の借金じゃあるまいし、親の入院の保証を子がしないで誰がするんだよ。
入院もさせないで野垂れ死ねってのか。 フリマに出すもの捨てていい?って意味もよくわからないが、
それ以外の大事なものまで捨てられたって言うから学生が下宿してるのかと思ったら
旦那が登場!!!
大事な物やらフリマに出すストック?など倉庫代りに利用しておいて、
入院の保証人は嫌とか何なの?入院の保証人もしたくないのに荷物置きに利用はするって。
ちょっとワガママ過ぎるし、大事な物を置きっ放しにする自分が悪いのに親のせい。
親からすれば区別などつかないでしょう。自分の物は自分で管理しないと。
自分の親の入院に知らん顔しろっていうことは、旦那さんは親がいない人なのかな?
親のいない人には親とか身内の付き合いが理解出来ないからね。 結婚当初から旦那から「常識知らず」「頭がおかしい、キチガイのチョンシナ」と言われて来た。
最初はムカついたけど、ムカつくのが馬鹿馬鹿しくなると、私は開き直り、「IQ50」を言っている。
「え〜IQ50だから、解んない。」と、一言言って終わらせます。
おばあちゃんの教えで「馬鹿な振りして賢くなれ」を実践しています。 借金の保証人と入院の保証人は違うからね?
ちょっとアレな人なのかな? >>246
ごにょごにょしてないでハッキリしないといつまでもそのままで更に親御さんが亡くなってからも苦しむよ
あなたがお母さんのこと嫌いで関わりたくないのならそういう態度取らないと
入院の保証人はなってあげて普通だと私も思う、でもそれ以外のことであなたが悲しんだり戸惑ったりすることが多いならもうきっぱり関わりを断つといいよ >>257
そんなモラハラな旦那さんといて楽しいの?バカのふりってよりバカじゃん 自分の都合ばかりを人に勝手に押し付けてくる親や周りに疲れてしまいました。
なんだか関わるたびに心がどす黒くなる感覚があります。
疲れた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています