数年前だけど某携帯会社の契約社員として雇われてて、大きめの電気屋で販売の仕事してた

同じ職場に、平日の出勤日によく病欠(仮病)で突発休する迷惑な女がいた
長くなるので省くけど性格悪いので一緒に働きづらいし
新人に当たりがキツイのでこの人が原因で辞めちゃう人もいた
さぞ上からはゴミクズ扱いされてるんだろうな、こんなおばさんクビにしちゃえばいいのに、労働基準法とかで辞めさせられないんだろうなと思ってた

今はどうか知らんけど当時は、働いた時間に対して何件数字を出したかという
『生産性』というものが求められてた

なので平日休んで土日の件数出しやすい時に出勤し
効率よく件数を奪っていく
明らかに買う気のなさそうな客とか、面倒くさそうな客、話通じなさそうな客とか、みすぼらしいおじいさんとかを
自分より下だと思ってる俺や新人に押し付けて
自分は買ってくれそうな客を積極的にやり、他人の件数横取りし、件数稼いでるソイツは
生産性ダントツの1位

上司が来た時に「○○さん、いつもいっぱい件数だしてくれてありがとね」と言われてた時は本当衝撃だった
他店でも「すごく売る女の人がいる！」と有名だった
他にも表彰されたり、iPadもらったりしてた
上司達はソイツに媚び媚びで、ワガママとか普通に聞き入れてた
おかしいだろ！？と思った