仮に同僚に迷惑かけてようが有給使ってるんだし理由が嘘でも休む権利はある！という言い分があったとしても
>>625冷めポイントはそこじゃないだろうよ。
話が噛み合わないからでしょう。
例えば彼がまさに「仮病でも有給使ってるんだからいいじゃん」だったらまた違う話になる。

>>642みたいな人はその彼なんかな