うちの会社にも子持ちシングルの勘違いデザイナーいるわ。
基本フレックス（８時間）でコアが13時〜17時だから何時に出社してもいいんだけど
18時には子供を保育園に迎えに行かないといけないから途中の仕事もほっぽり出して退社するくせに
出社は11時〜12時なんだよなぁ。
さすがに子供が2歳くらいの時までは同情もあり他の人も「仕方ないか」と思っていたけどもう5歳。来年は卒園。
今まで会社がしっかり線引きしなかったせいもあるが、この度正式に給料の見直しで調整、と提案をされると
シングルマザーの大変さを訴えながら泣いていたわ。
保育園に送ってそのまま出社すれば規定内で働けると思うけどできないの？の問いには
「出来たらとっくにしてます。シングルの大変さ分かってます？男性には分からないでしょうね。」とか上から言われてイラッとしたわ。
本人は毎日悲壮感を漂わせてるとそれ以上言われないっていうのが分かってそうで更にイライラ。