課長とか管理職になったときってどんな訓練しましたか？

私は職歴約２０年ですが、立場的にはちょうど真ん中へんです。
リーダー的な立ち位置になったことはなく、プレイヤー的に我が儘勝手ばかりしてきました。
しかし、同年代は取締役社長もいるし、すでに管理職と同じくらいチーム全体を率いている方もいます。
プレイヤーだけじゃなく、リーダーとしても気を配らなければいけないなと最近ようやく思い始めました。

管理職というかリーダー的立場でもいいのですが、お聞きしたいです。
明日から管理職を言い渡された方、数年前から管理職を予定された方、色々いると思いますが、どんなふうにして心技体ともにリーダーになっていきましたか？

私はとりあえず、後輩が自分以外の人に報告している仕事上の内容も、自分だったらこう判断すると考えるようにしています。
でもその考えは間違えてばかりです。

皆さんがどんなふうにリーダーになっていったか教えてください。