本当に休んでばっかりのダニヒリはさっさと辞めて欲しいよ
いくら小さい子がいるからって月に４〜５日も休むのって普通なの？
毎日、勤務時間ギリギリか、ひどいと２〜３分遅れて入って来てケロッとしてるけど、あれ毎日遅刻扱いじゃないの？
用事があるとか言って遅刻して来た時もギリギリだったけど、そんな都合よく用事が済むのか疑問なんだけど…
これだけひどい勤務実績でも会社が辞めて欲しいと言ったらマタハラ()とか言うのか？
だったらこっちはヒリハラの被害者だよ