同僚が後輩にハラスメントの申し立てをされた
その後輩とは二年前の新人時代に三ヶ月面倒を見た程度なんだがその時に酔っぱらってかなりひどい下ネタ発言したり、一回だけ化粧について軽口叩いたことをコンプライアンス違反として申し立てられたらしい
しかも後輩も慎重派で無料労働相談や法律相談で同僚が言い逃れ出来ない違反をしてることの確証を取ったらしく
人事に対しても法律はこういう対応ですから対応しないわけないですよね？とかなり強気
今まで身内だからと多少は許す空気だったからてんやわんやしてる
後輩は被害者なのは分かるが違法行為を認めさせるまでの経緯が念入りすぎて面食らった