>>182
ウチの会社IT関係で身体障害は３割くらいだよ
あとはほとんど精神の手帳持ち
知的が多分１割
確かに入れ替わりは激しいけど
普段から「社員同士深入りしないように」「自分は良くても相手が不快に思うことがあるから」とか
「ネガティブな話や悩み相談はしないように」「会社ではポジティブで明るい話をしましょう」
「気分が乗らなかったら無理に話す必要はない　今自分は話したい気分じゃないと言って話を切ってもいいです」と
いろいろ決まりがあるよ
めんどくさいけど精神障害の人や知的の人は
何がきっかけで機嫌を損ねるかわからないから

かなり重症の同人腐女子やゲーム廃人もいたよ　もうやめたけど
仕事続けるのもやめるのも本人に任せてあるから
よほど問題越さなきゃやめさせられることもない
体調が悪くて仕事できなくなるなら医者の診断書出せば休み扱いにしてくれるし

もし>>182が東海北陸地方に住んでいるなら
ぜひウチの会社を見つけ出して来てほしい(ハロワ通してね)
スカイプで在宅でも仕事できるから
私みたいなニオイの気になる人工肛門持ちでも
人に迷惑をかけることもなく仕事ができる