ゴールドマンサックス:企業情報
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GSに新卒入社する3パターンの学生

GSは新卒採用において非常に難関とされており、
実際に入社している社員はいくつかのパターンに分かれます。

(1)政治家や超大手企業役員のご子息などのコネの強い方
→例えばソフトバンクの孫さんのお嬢さんはGS新卒入社です。

(2)少なくとも語学にたけており、かつ他の方にはない実績を大学時代などに築いてきた方
→例えばサッカーでユース代表だった方など

(3)普通の学生さんだが、面接で非常に優秀かつガッツがありそうだと面接で判断された方

以上の3パターンに分かれます。

私も含めて普通は(3)の枠に入れることを目指すわけですが、GSは他の証券会社と比べても体育会系のノリが強く（部署によっても違います）、
かつ少人数の組織のため可能であればできるだけ現場の方にお会いして、どういった方が必要とされているのかを分析することが重要です。

特に営業系の仕事では夜の接待の能力なども非常に重要となるので、決して頭が良いだけが好まれるわけではありません。

また、アメリカ人的発想ですが、体形が太っているだけでも自己管理ができていないとみなされ、面接でマイナス評価がついたりするので、
男女ともに容姿が良いにこしたことはありません。特に女性はモデル経験者など美しい方が非常に多いです。

非常に入社へのハードルは高いですが、晴れて入社できれば得られる経験や優秀な人材と生涯にわたって交流できるなどメリットも大きいので、
是非新卒採用において一度目指されると良いと思います。