大企業に行ったら専門スキルがつかず、45才でリストラされて終了
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>136
高卒、短大卒が減っているからFランで補填しているんだろう
>>137
給料を下げてモチベーション下がったのを雇い続けるよりも
辞めさせた方が楽だろうな >>138
そうなってきている。
>>139
ゼネラリストかつ汚れ仕事でとにかくつまらない >>137
それに加えて65歳まで定年が義務化されたことも大きい。
定年まで居座られると人件費負担がとんでもなく大きくなるから、
プライドをズタズタに引き裂いて、自分から辞めるように仕向ける
リストラが主流になるよ。 >プライドをズタズタに引き裂いて、自分から辞めるように仕向ける
大袈裟ではなく自殺者は増えると思う >>144
奨学金という名のローンを借りないと進学できない人も激増するでしょうね。
氷河期世代の連中は、自分の親の雇用が維持されたおかげで大学に親のカネで
進学できたが、これからの世代はそういかない。 >>145
親が高所得だと損をする制度が続々と出てくるだろうね
一番儲かるのは少子化対策を悪用する企業だろう
ふるさと納税のAmazonチケット問題みたいに政府がキレそうだがw 文系は「コミュ力()」がセールスポイントだから、介護部門なんて
うってつけだと思うけど。
文系リーマンの未来は明るい。 法律・経理・語学など高度スキルがなければ文系大卒なんて高卒と変わらん。 学校教諭できるやつは陽キャ
陰キャだと30人の生徒を前にしてチョークを握ると体が震える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています