●大阪を離れて
早稲田大を出ても、「実家が地方」だから首都圏では就職不利の例

> 【雇用問題】学生「実家は大阪です」→社員「じゃあ、ダメですね」 就職戦線、来年も闇　
> 旧態依然「ハンディ」に怒り★４

　> 本社に自宅通勤できる人材に限定していると、社員は説明した。

　　●地元を離れて、慶應を出ても地元ですら就職不利になって
独り東京でコールセンターのバイト続ける例

「高学歴であればあるほど損をする」女性の雇用環境

　> 地元の信用金庫の一般職も受けたのですが
　> 『慶應の人がわざわざウチの一般職を受けにこなくてもねえ』とニヤニヤされて不採用。

自宅と地元が雇う側にとっても低コスト、しかも信用がある

地方出身の遠征就職だと、老親の面倒みるから辞めて実家帰るなどリスク
出戻りだと、東京で就職失敗した人材？また辞めて東京に出たがる？とリスクだらけ