採用側は学生が想像しているほど、学部や専門にこだわりはない。ただ地頭、問題解決能力、等を客観的にみる一つの指標として最終学歴をみる。
東大であれば他大に比べ学部間での能力差が無いことくらい分かっているので、東大枠の中で人間力、人品骨柄、人物本位で採用を進めていく傾向が極めて強い。