大企業だと普通成績見るし関係あるよね？
同じ様なやつが採用のボーダーライン上にたくさん並ぶわけで、大学で何を学んだ人物なのかどれくらい真剣に学んだかは重要だよね
逆にコミュ力ありそうとか真面目に働きそうとかリーダーシップありそうとか面接官の主観が絡む不確定要素はどれくらい採用に関係あるのかな？もちろん体育会の奴らは別物として