転職失敗した。苦しい part54
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IPID表示、強制コテハン、IP表示にするにはスレ立ての時本文一行目にこれを入力(立てる度に減るから適宜継ぎ足そう)
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次スレは>>980が立ててください
・仕事をさぼる、手抜きする
・上司を恨み、同僚のジジイを嫉む
これらの書き込みは昨年2月から同じ事をつぶやき続けてる特殊学級出身者なので一切スルーでお願いします
※ゴミ上司、アスペジジイ、手を抜く、サボ はNG推奨
転職失敗した。苦しい part53
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1705922254/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 前スレの既往歴隠したのがバレて辞めさせられた者です。色々レス頂きありがとうございました。話を聞いてもらっただけでも救われました。
パケに入れていた薬は包装アルミを1錠分切り取って入れていて、薬品名(ロラゼパム)の一部が見えていて言い逃れできなかったこと、他の同僚経由で支部長に渡ったので他の人の手前無かったことにできなかったこと、雇用契約書の一文に申告隠しは一発アウトとのこと(労災で入社前か後かで揉めるのを防ぐため)、全て自分の身から出た錆で反論の余地なく退職届を書く羽目になりました。
社保加入とのことでしたが、今日ハロワに行ったら雇用保険を加入した形跡が無いと言われたので謎ですが・・・。長文失礼しました。 退職届書いちゃったんだ。しょうがないね
ロラゼパム程度で退職か 何か最初から気に入られて無かったか、足引っ張られたように感じる >>5
まあ、辞めさせるきっかけが欲しかったんだろうね。
有能な人材だったら、自分の会社に確保しておきたいはずだから。 >>3
今回は危機管理が成ってなかったと反省して次行こ ちょうど入社のタイミングで業績傾いて態度豹変ならあったなぁ
給料安くなったし後悔しかしなかったわ >>3
１日三回の薬だった？なら朝1錠夕二錠とか、なるべく会社にはもってかないほうがいいよ。それに眠くなる系だとなにかと危ないし。医者と相談して おっ！
ワッチョイ付いたんだ
これでは手抜きキチガイもこれないねw 苦しむぐらいなら、
辞めた方が良いわ。
俺は、1カ月で辞めた。 「他人は変えられない」
「上司は選べない」
もういいよ。わかったから我慢してるけど、どれくらい我慢すればいいの？
1年耐えたけどもうそろそろ限界。辞めようかな 去年、退職代行使って退職した人が二人いてるんやけど、
代行サービス使うってことは、ブラックなんか? 前職
経営陣総チェンジ（同族から大手Ｇ）
腐った同族の気分次第賃金TBLだったせいもあるが、経営陣代わって見直した結果、ベア2万〜3万プラス定昇だってよ、、、
去年転職してしまったパワハラ会社
面接と採用オファー面談で嘘つかれた挙げ句、業績不振で調整手当一律カット。中途の俺は調整手当比率高かったから月26000円も下がる、、、 求人には、土日祝日休みやのに
GW1回出勤せなあかんとか、
試用期間で辞めたわ 36協定の範囲でマックス残業した場合の年収で採用が決まった会社で
面接時は仕事たくさんあるから残業も毎月30時間くらいはあるから残業代プラスできるって話だったのに、
入社してみたら、残業を抑える方針に代わり平均で月に12～15時間しかできなくなり、
採用時に契約した年収には届かなくなった
で、転職活動している 去年未経験入社したけど、周りも上司も別職種でOJTなどの教育が全くない
なんで採用したのかと聞いたら思いつきっぽい、未経験者を採用したのに教育とか任せる仕事は全く考えてない
目標設定も本で聞きかじったような知識で「〇〇をする」と抽象的なものだった
その目標を後で調べたら数年経験を積んだ人でないと無理、他の目標は数十人でやっても数年かかるレベル、もちろんフォローも全くない
「具体的にどういうものですか？」と聞き返しても言葉を濁されて終わり
この上司の話すこと聞いていたら放置プレイの常習犯で、辞めた人のことを「やる気がない」人扱いしていた
最近は同僚から遠回しに辞めたらいいのにとか言われたり、陰口言われている
車通勤必須だから車買ってローンも残ってるのに辞められるわけないだろ、職歴汚されて書類選考通らないし 社会保険厚生年金未加入なら、
職歴汚れへん
ホンマは、加入させなアカンねんけどな >>25
残業代込みの想定年収はそういうことがあるから当てにならない >>26
会社の規模はどのくらい？
大きな会社なら何とかなりそう。
俺も絶賛放置プレイ中なので他人事には思えないわ。 転職失敗して副業でクラウドワークスとかランサーズやってるやついる？ 転職後すぐ辞めても、空白期間なく前職で長く勤めていれば失業手当貰えるんだな。
入った会社がパッとしないので辞めちまおうかな。 転職活動してるんだけどどこだったら失敗しないかわからん
転職ガチャ辛いよ 転職するなら沢山の部署がある会社がいいなと思った次第。
上司や同僚と合わないと思っても異動のチャンスがある。
小さい場所だと逃げ場がない。 >>34
なら、大手一択だな。
中小だと部署自体少ないから。 >>34
上司と合わないというだけで部署異動などできない
たくさんの部署がある大企業に勤務したことないのか？ 最近の大企業は「上司が合わない？それは大変だ！じゃあ社内異動に応募しな」これで終わり
社内公募制度を充実させまくって社員側に「嫌なら自分で異動するか何とかしろ」を押し付けるようになってる
「主体的にキャリアを形成！」とかキラキラアピールしてるけど
どんどん冷酷になってるのを感じるよ どうなんだろ、一応大手ならそれで他の部署に行くという手があるが、中小なら異動もキツイやろうし辞めるしかないって感じか
主体性主体性いうが企業や上司が育てられないから自分から動けって言ってるように聞こえるなあ >>30
規模は大企業並みだけど、給料も有給は少ない
異動も却下されてる 子供の養育費のために年収上げようと転職したものの、結果失敗した！って人はいるかな。
独身でも辛いのに俺が同じ状況に陥ったら気が狂いそうだ。
奥さんが稼いでるまたは励みになって頑張るって人もいそうだけど。 車のローンって30万くらいの安いコンパクトカー買えばよかったのに 現職で自分の居場所や役割が明確になってる人はよほどの不満がない限りは転職しないほうがいいと思う
というのがこれまで4社経験してきた感想 >>41
呼んだ？
まあそういう状況になったら開き直れるよ(笑) 41です。返信ありがとう。
放置プレイが改善されないので
そのうち査定下がるんではと不安。
上司にも何度も相談してるのに改善されないんだよね。
中途に無関心すぎる職場で驚いた。 放置プレイの会社は自分で考えて動け、いい歳だろ主体性がないって言われ続けるのが目に見えてる
気にせずガンガンやれる人もいればある程度馴染んでから動けるって人もいるしこればっかはガチャやね そうそう
指示待ちじゃ駄目って言われるから自分なりに考えて動くと余計な事してみたないな感じになる
中途とはいえ新人と変わらないんだからさ～ まず転職して新しい職場になったら
たとえ相手が年下だろうがサン付けで敬語使えよ
そんな当たり前のことすらできてない奴が本当に多い
これをするだけであらゆることがスムーズになるのにわからん奴が多いんよな 転職で失敗の理由が条件や待遇が聞いてた話と違ったと言うならしょうがないけど
人間関係(放置プレー含)だの居心地の悪さとかならまず自分自身の新人としての入りかたを考えなよ 相談乗ってくれ
やることは変わらない事務系なんだが、
好きな業界330万か興味ない業界380万で悩んでる
どっち選ぶ？ 事務ごときで好き嫌いもないと思うわ。
駅近とか勤務地とか残業有りなしで選んだらどうかな。 人間関係がいい方にするべし
入社前でわからないなら会社が大きい方
業界は一番優先度低いまである まあ、でかい会社に入った方が、
人間関係当たりの確率はでかくなるわな。
会社のでかさと、人間関係の当たりのでかさは比例する。
（by自分の経験談） 俺の経験では大きな会社も変な人や悪い人もいるけど、全員がそうではないのが救いかな。
小さな会社で上が変だとマトモな社員も従うしかないから地獄。宗教や村社会だよ。 でかい会社のが窮屈だよ
本業にやりがいを持ってる人は特に ありがとう
元々大手いたからそこらへん考えてなかったわ
参考にする 55が言ってるように人間関係が良い場所が長続きするのはマジかと。
高学歴や頭良くても性格悪い、狡猾、サイコパスな人もいる。
そういう人が役職だったりするから不思議。
会社は人間性より成績で見てるんだろうね。 人間関係大事だと転職して思ったよ改めて
自分含めて社員3人と派遣さん2名の5人チームだけど、社員2名と価値観とか合わないからしんどいマジで
人間関係悪い、活躍できない、怒られる、自己肯定感下がる、更に活躍できないのループにハマると悲惨だからホント大事にしたほうが良い >>62
アンタは俺かw
俺もチームの社員と価値観が合わない。
放置気味なので四六時中やり取りしてないからマシと捉えていいのか、それでも仕事の疎通が希薄で結局困ると言うか。
チームなのに個人プレーで属人的過ぎるので、あまり他人に関心ないっぽいのよ。
同じチームの派遣さんと歴が長い別チームの社員さんはそのやり取りを見て同情してくれたので、ちゃんと見ている人は見てるんだな。
理解者がいて心が救われたわ。 >>63
同じ人がいたからw
分かってもらえる人がいると気持ち楽になるが、結局社員じゃないと長い目で考えるとあんまりね派遣さんはリミット決まってるし
悪い人たちではないけど、価値観合わないとかあるから今の環境が物凄く悪いとかでなければ転職簡単にするもんじゃないなと思ったよ 君らそもそも価値観が合わないって言える身分でもないんじゃないの？
最初は先輩社員に金魚のフンみたいにくっついてその仕事を見てるだけでいいんだよ 人間関係はギブアンドテイクだよ
新人だろうと相手に何も与えずに与えられることなんてないわ 新人に求めてるのは報連相がちゃんとできる事かな
あとはどうせ長く続かないと思ってんなら早めにリタイアして欲しい >>67
逆に先にいる人ができてないから新人が困ってる場合もあるし
初めっからなんでもできる人求めるならもっと金出してスーパーマン雇えって話で >>70
そうやって人の話を聞かず自分が正しいと思ってるから嫌われる オラオラ系の癖してたいした事でもないのに過度に腰低くして来るの怖い 転職して1年、新しく〇〇やってくれと業務指示出されるのは分かるんやが、やったことないことに対してどこにこう依頼してくれとかちゃんと教えてくれと毎回思う
分からないなら聞けスタンスやめてくれって伝えたのに変わらんから業務一通り覚えるまでこれが数年続くと思うとげんなりする >>76
どこも一緒なんやな…
なんでどこも出来るていで振ってくるんやろ
共感性の欠如？もうええわ 76の気持ち分かるぞ。
中途でも最低限の説明は欲しいよな。
結局教える側や上司のマネジメントの問題なんだよな。 >>76
これは中途あるある
試してるつもりなのか全然説明しないんだよな 数年振りに中途取ったみたいで。
おそらく教え方も慣れてないのかなと思ったら不安的中。
自分たちがいけないと根本的に気づいてないのでタチが悪い。何度も相談したのにピンと来てないんだよね。
俺が来る前に何人か同時に辞めたらしいが、いろいろ悪い意味で察したわ。 みんな同じような感じなんだな...いい歳してこんなことで辛いと思ったらいけないのかも知れんが、教えてもらえない自分から聞いてこいやは辛いよな...
でリーダー的なこと期待されて入社したが仕事も上手くいかないから周りとの感性系も上手くいかん
リーダーを期待してたが全然できてない評価ダメねとなると、この職場で今から頑張るより、新しいところ行って一から頑張った方が良いんじゃないかと思ってしまう あまりにも当然出来るだろう的に振られるけど常識的に考えて無理やろと思えるのは
試されてる、と思ってしまうのよね…
中途だと周りに比べるやつもいないので同年代の奴ならこんな事出来て当たり前なのかとか考えてしまう
でも多分無理よ
俺は辞めた 人は基本的に責任を負いたくないんだよ
余計なことをせず言われたことだけをやってくれって人はやり方にも細かく指示があるけど、やり方に拘らないから結果出せってタイプは自由にやれば良いと思う なんで聞けないの？変なプライド？それともその会社の空気感かな？
自分も同じ感じで転職予定なのですごく気になる。最初からわからん事はガンガン聞こうと思ってるけど 上司が飲み会で「みんなのこと仲間だと思ってるから～」
みたいなこと言ってて辞めたい
俺的には道ですれ違う人と大して変わらないんだよ 知らないことは聞くこともできないから聞く前にネットで調べようってなる
今はそれで大体自己解決するしそれを期待されるから聴きにくいってのはあるかもね 76や82が言ってるのはおそらく、まずは経験者から説明がひと通りあって然るべきで、
全くの初心者に説明不足ってレベルではないエスパーを要求するようなゼロに近い著しい情報・説明不足をなんとかしてくれってことだろ。
分かってる経験者・ベテランがひと通り説明した上で疑問点があれば聞く。そんな当たり前レベルの次元の話ならいちいち書き込まないと思う。
分かってる人が体系だった説明をしないなら76や82の求めることは当然。 >>91
経験者として入ってるなら、与えられた目標に対して自分ならどうしたいかを先に言うといいよ
聴きたいのはそれに対するアンサーでしょ？ 俺より3ヶ月早く中途入社した同期がいるんだけど、反りが合わない
自らを卑下することにより批判、注意されることを避けるんだよね
卑怯じゃない？
業務上のエラーが起こった時いつもそいつは「考慮足りてなくてすみません。本当にポンコツですみません」と自ら卑下することばかり言うから、周りも気を遣って「こっちも気づかなくてすみません」という流れになり、最終的に俺が尻拭いする 最初は丁寧に説明したほうがいいと思うけどな
その上で実践してみて分からない所があれば聞く
教育体制が整っていない余裕のない組織なんだなと見透かされる
説明をまともにせずトラブルが生じたら、先輩社員のせいになるから、自分だったらそこで手を抜かない
その新入社員にもいずれは同じように丁寧に新人教育して欲しいからね 俺は放置。教えられない。聞くといやいや教えてくれて、上司に自分より給料高い人に教える義務あるんですかとねじこまれたわ。 で、あまりにも腹立ったから
「そうですね、このやり方が甘かったかもしれなかったので、今後は◯◯すれば良いんじゃないですか？で、今回はとりあえずこのように修正してください」みたいに注意半分、アドバイス半分的な語気で返した
そしたら不貞腐れて「何で手伝ってくれないんですか？こういう風にパワハラまがいな突き放し方ひどくないですか？」
で、周りもそいつにドン引き．．．
どんだけ他責思考、豆腐メンタルなんだよ
すまん。あまりにもイライラしたので感情的に書いてしまった >>96
文章を見る上では全くパワハラではないよ
勘違いだったらすまないが、
ただ注意やアドバイスする時は直接1対1で言った方が良いかもしれん
大勢の前で注意指摘される事は確かに良いことじゃないから
言ってる事は正しいから自信持ってくれ >>97
確かに誰もがプライドもあるし、自尊心傷つけられたと思う人もいるからね。
俺自身も感情的になっていたのも事実で、そこは手段を考えるべきだった。
MTGの時に「こういう場合はこうしてみよう」と、みんなに話している風にして伝えるしかないかな。
1対1だ逆ギレされて尾ひれつけられてあることないこと言われた人がいるので
それもあって皆腫れ物扱いして、波風たてないようにしている（笑 俺のとこも少人数の地方の事業所で悪い人いないけど終業まで会話一切なくて報連相もないから一年経ったけど進歩してる気がしない
先輩と上司が仲悪くて俺と二人になっときだけこそっと仕事のこと言ってくる
ここと天秤かけたのが組合のない一族経営の会社だったからまあしゃあないか 今日気になってた求人に応募した。次は転職失敗しないといいな >>87
もちろん初めは聞いてたが、そういう人はえっなんでこんなことできないの知らないの？前職何してたの？とか態度が明らかに悪いって感じで分からんことを聞くという行為が物凄くストレスになって、業務に集中するよりいかに無難に対応するかということになるんだよ
同じ業務でも会社によって作法や考え方違うんやけど、聞いてこい、聞いたらそんなこともできないんだっていう態度
450万だよ年収、どんな優秀な人求めてるんだと思ったよ
前職は中途にも年齢問わずしっかりとOJT担当いたし、分からん事は聞きやすい環境だった自分もそうしてた。心の中ではめんどくせと思ってる人もいただろうが、それを全面に出す人はいなかったし助け合おうっていう社風だったのよ
仕事なんだからと割り切って周りの目も気にせずガンガン聞けるという人ならこの環境でも良いだろうが、自分は難しいと思ったって感じよ >>100
どこで見つけましたか？
ハローワーク？ 放置について相談して折り合いがついた。
結局全体的に暇らしい。
そして教えることに慣れてないと。
前から居る人も派遣さんも半年ぐらい暇だったらしく、じゃあ何で俺を採用したんだと。
計画していた案件がポシャったのも影響あると。
転職しづらい歳なのでしばらく我慢するけど耐え切れなくなったら1年ぐらいで去ろうかな。
もう少し様子を見る価値は少し出てきた。 自分を大事に扱ってくれる会社を求めるのは分かるけど
社員全員がそう思ってるような会社はクソだろ
そこを変えたきゃまずは自分のことより相手を大事にしようって気持ちが大事なんじゃないの？ もう正社員にこだわるのやめようかな
どこも求められるレベルが高くて続かないわ
仕事で神経すり減らして死にたいって思う毎日より、給料低くても自信持ってできる仕事をこなす毎日の方がいい
30半ばで年齢制限も増えてきたしなんかもう色々疲れたわ >>104
こいつ頭おかしい奴じゃん
給料安くても楽な仕事
84 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2024/03/22(金) 01:37:36.89 ID:D7hSUIo/0
やりがい搾取って言うけど搾取されても仕事でやりがいはマストだと思う
零細企業の現実 part48【再建】
12 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2024/03/22(金) 16:17:01.89 ID:D7hSUIo/0
趣味で知り合った仲の良い社長から直々のスカウトで入った会社
社員が全員萎縮してて刑務所みたいな雰囲気だった
それでも空気に飲まれないように社長と接していたがある時呼び捨てで呼ばれた時もうもう潮時だと思って辞めた >>106
すなわち働きやすさってやつだな。
居心地良いと言うと語弊があるけど。
苦痛に感じない場所が普通に長続きするしモチベ保てるもんな。
俺は正社員である程度の給与は確保したいけど働きやすさや自分に合ってるかは入ってみないと分からないのが地獄。 自分は、給料とか重視せず楽になりたくて転職した。結果、年収半減したけど、ヒラ社員になれたし通勤時間も短くなった。 >>108
やっと慣れたと思うと新しい仕事振られたりして、日々勉強して成長、競争しないといけない環境が自分には合わないと感じる
給与は独身だから年収300万くらいあればいいかなって思ってる
生活のために仕事してるだけだから、将来管理職になってもっと稼ぎたいとかそういう希望が全くない >>107
何で晒したか分からないような普通のことしか書いてないけどそのレスのどこに引っかかったの？ 仕事行きたくなさすぎて吐きそう
先週金曜日休んでしまったから尚更今日行きたくない
入社してからずっとOJTもなくマニュアルもない中頑張ってきたけど何かやるたびにやり方や成果についてダメ出しされて最近は怖くて何も出来なくなってしまった
その上業務量は多く毎日客先や他部署からも煽られてばかり
誰も味方がいないなか暗闇の中を彷徨ってる感覚 子会社に3ヶ月いた時は快適な仕事ライフだったのを思い出したわ。
給料下がるのを差し引いても異動をお願いしようと思ったぐらい。結局ダメだったが >>114
俺がその状況に置かれたら痛さ全開で逆ギレしまくるけどな >>114
辞めろやめろ
俺は辞めたぞ
さっきハロワ電話したら割と良い条件なのに応募者すげえ少なくて売り手市場を実感したわ
昔なら20人くらいざらだったはずの求人が4人しか応募してないらしい 転職じゃなく転勤なんだけど二週間すぎたが職場で浮いてるわ。転勤は転職とかわらんよなぁ。人間関係も1からですげぇきついわ。もうすぐ50歳だが30代の奴等に頭下げてるわ。あ〜あつれぇな 今日上司に4月末で辞めること報告した。
5月からの職場はいい環境であってくれ 人間関係も大事だが仕事の進め方も全然違うと慣れるまで大変だね
こんなことも分からんのみたいな事言われるんだけど、いや前職ではそんな事やってねーしだから分からんから困ってるってのに
自分の経験が当たり前みたいな人いるよね
ウチの上司なんだけど最悪だよ良い歳してバカにされなが頭も下げて教えて欲しいと頼んで
気持ち良く分からないから教えて欲しいって言えない環境はマジでキツい 経験ある仕事で全く分からないことなんてある？
自分なりにやればいいのに聞いてくる人そりゃうざいよ 教育係に連日人格否定のパワハラ受けて限界来たんで上司に相談したら注意してくれたけど、
逆恨みされたぽくて余計に関係悪化してやりづらい 精神的な病で2年ちょい休職してて今年の8月に休職満了→(元いた職場とは違う)職場へ復帰か退職かを迫られてるんだけど、このスレ諸先輩方のレスを見てると転職で失敗ってのが怖くなるね。新卒で入って勤続15年目、まだ転職の経験無いから元々怖さしか無かったんだけどさ…
ポジション下がってでも今の会社に在籍し続けるべきか思い切って違う職種(個人的にやってみたい職はたくさんある)へチャレンジするか、ずーっと悩み続けてるわ。別の病気になりそう。 さっさと辞めたいのに次が決まらなくてイライラする
応募したとこから20キロの荷物運ぶけど大丈夫ですかって言われた
それを連絡してくるあたりヤバそうな気がするけどもはや贅沢は言えない もし勇気出して転職するとしたら、次は将来的に独立を目指せる職に就きたいな。免許とか資格とかを取れるという意味で。長く務めていても独立できないんじゃ夢がないからさ… 業界違えば全然違うわ
聞いたら→こんなことも分からんのか、自分で考えろ
自分でやった結果違った→なんで聞いてこんのや
このループ 20代のうちに転職したい人は沢山いるのに企業側が厳選しすぎて対した職歴が無い若者が沢山生まれる、そして10年後あたりに何してたんですかって詰められて自殺する人が増加するんだ
だからさっさと若者は無条件で採用しろ >>125
絶対にやめといたほうが良い
腰を壊すよ
焦ってると何処でも良いかってなって、転職失敗して前職の方が恵まれてたなと後悔する事になる
オレのことだけど >>129
前職の方がよかったって思ったことはないな
これでも厳選してるからどこでもいいとも思ってない
20キロ以外は好条件だから、1日中運ぶとかじゃなければいいかなと 年収は2倍近く増えたけどワークライフバランスが終わってる
子供も幼いし平日顔合わせることはなくなった
本当にこれでよかったのか自問自答する毎日 20キロ運ぶけど大丈夫ですかって、頻繁に運んですぐ辞めちゃうからきいてるんだよ。そういう会社だぞ。勤まるならいいんじゃね >>125
「なぜ人力を使う以外の手段を考えないのですか？」と質問してからでも良いと思う。
会社の思想が分かるから。 倉庫とか運輸とか工場とか手積みのとこは多く、辞める人多いからあらかじめ聞くとこ多い >>134
そんな攻めたこと聞けないわｗ
とりあえず1日にどのくらい運ぶのかは聞いてみる 立場が上なのにマウント説教討論スタイルの上司がいるとこに就職しちゃって終わったわ
部下全員から露骨に避けられて日常会話も全く無いからおかしいと思ったらそういうことかよ 穀物扱ってるから20、30キロ手積みや手降ろしやるけど
たまにならいいが毎日はかなりキツい 友達いないから転職相談聞いてほしいんだが書き込むのここに書き込んでもええのか？
掲示板使ったことないからマナーがわからんのや
スレ違いだったら出ていくで >>141
とりあえず書いてみ？
アドバイスとか出来るかはわからんが適当なスレに導くことが出来るかもしれんし。 >>140
20kgの荷物もあると20kgばっかりだと全然違う
重いもの運ぶしごとって休日が体力回復日になって休みが休みじゃ無くなるぞ ここって昔からIP出てたっけ？
在宅勤務始まるようになってから嫌なんだよなぁ IP表示させるスレなんて自宅の回線で書き込まないほうが良いよ 気になる企業をエンゲージで見つけて応募したんだが後々調べてみたら企業ウェブのリンク踏んでもページ出ないし
企業名調べても求人以外情報出てこないし求人は勤務地が北海道から鹿児島まで大量に出しまくってて
変な企業じゃないか心配なんや ここって企業の名前とか書いてもええんかな？ 無名の企業がいきなり全国に大量に求人出すのって割と普通なのかな
連続で書き込んですまん フルリモートの会社とかじゃなくて？
フルリモートだと勤務地関係ないから、どこ指定しても出てくるよ
エンゲージにあるならenと契約は結んでいるとは思うけど、リンク切れてたりとか訳分からん会社はオススメはできんな >>149
よくある正社員の派遣でしょ
釣り広告で給料とか休みが多いヤツ
勤務地は派遣先によるから全国各地になる 派遣とは書いてなかったんだけどなぁ
ゲームプログラマーの求人で2か月研修したら簡単な業務からスタートって書いてあったんだが
もしかして研修後は普通にゲームとも関係ない会社にプログラマーとして飛ばされるのもあり得るのかな 全国募集は大抵ブラック
企業名出しても応募前なら関係ないでしょ >>158
これ派遣会社の正社員だよ
2ヶ月研修してあとは派遣先で頑張ってねって流れ
年中募集してるってことは・・・ もう自棄や
面接で根掘り葉掘り聞くだけ聞いて
ヤバそうな気配があったら辞退するわ
相談聞いてくれてありがとう >>110
俺は嫁子供いるけどそうすることにしたよ。
年収下がるけど家族サービスできるところにした。
嫁に転職失敗して自分が惨めに感じるって言ったら前の拘束時間長くて家族サービスできない会社なら今のほうがいいと言ってくれたのが救いだよ。 >>161
俺なら「他で内定出たので」とか言って面接キャンセルする
昔それやった 昼に歯磨きもしない奴がいてドン引きしてる、時間がないわけではないのに。
大手なのにありえん。 正社員で釣る無期雇用派遣はまだ多いよ
偽装請負とかだから気をつけて 就業先は全国のプロジェクト先、というような言葉があれば派遣か偽装請負で間違いない
後は許可番号：派遣みたいなのがあるかないかだな
個人的に無期雇用派遣なんて派遣と正社員の悪いとこ取りの社会悪稼業だと思ってる お前らって全員ゴミクズだよな、非正規ってぶっちゃけ必要ないよね。
この人の発言全部的を射てる。
初任給で500万は当たり前、2年で5%上がって年収は夫婦合わせて150万以上賃上げしてもらってる
お前らは一体なによ、そうゴミだよ
前これ貼ったら「コメントをヤフコメに報告して書き込み制限与える」とか息巻いてたけど
ヤフコメからもこの人の発言が正論と思われたらしく、制限なんて全然かからんｗ口だけ非正規を今日も論破しまくってて最高だわ
https://news.yahoo.co.jp/users/qZ3tEmjUOlZk7naLm_mhYs2o5JTXCoJ26q2ppQbaZcWp02NW00 なんだろう。
入った会社、あまり人に関心がないし話をすると理屈っぽいのが多いんだよな。
情報の連携が必要な仕事なのに事故るんじゃねーかと思うぐらいやり取りが無機質。 俺のところも完全に個人主義
職員少ないのに報連相全くなくて
特に俺の先輩と上司が仲悪くて一つも話さないからほぼ毎日みんな無言だよ
前の会社潰れちゃったんだけど皆仲良くてプライベートもよく遊んだから悲しくなっちゃうよ 本当に人間関係って大事だよね
オレも前職の人とは一緒に映画見に行ったり飯食ったりアニメの話ししたりして仲が良かった。
社長と合わず転職したけど今は後悔している 169だが、170,171みたいな感じだったんだよな前職が。
ずっとベタベタは疲れるけれど、それほどでもなく冗談や雑談で盛り上がれる職場だった。
しかし今は関係ない話はシャットダウンな空気。
別会社から出向している人が、コッソリここは特殊と教えてくれたので自分が変ではないようだ。
1年前の部署の資料見たら知らない人が1/3いた。
その人たちのことも話が出ないし、そりゃ人が定着しないわなと。 職場で一切喋らせない会社はしんとして辛かったな
若手冷遇老人優遇だから年寄りしかいないし
食堂までお喋り禁止だったわ 自分も前職アットホームでホント良かった
仕事できなくてもしっかり教えてくれるし、そこから頑張れば良いって感じった 世間から見たら甘いのだろうけど、給料はそこまで高くないしそんなもんかと
今の職場は上司と合わなくてどうにもならん、元々の性格合わないとホント無理やね仕事できる人なら、最低限しか関わらないってのができるのかもだが仕事に対してそこまでモチベーションないし、萎縮して意見言えないし、ちょっとでも地雷踏めば顔に出るしで >>174
高い給与目指して失敗したのね。
しっかり教えてくれるの良いね。
俺も合わないやつとは最低限しか関わらないようにしようと思ったよ。
それが少しでも長く続ける秘訣だな。
仕事は仕事と割り切ろう。 >>175
いやそれが対して上がってないんだよね、420が450になっただけ
どちらかというと昇給がしっかりとある会社と年間休日125日ってところで決めたんだが、125日は有給5日含めた日数で実際は120日と騙されたし昇給はするが上司と合わなくてメンタルもヤバいしマネージャーじゃなくてリーダーぐらいなのに求められる物高くて自分の能力超えてるし、上司と自分の2人しかチームいない
前職は15年頑張ってきて辛い時もあったが、人が良いから乗り越えてられたのであって今の上司じゃあ萎縮して何にも言えないし頭動かないんだよね 何か言うにも冷汗出てくるしで
ネットとかに心身は気をつけろって書いてあって、なんでそんなことになっちゃうんだと思ってたけど、自分がその立場になるとヤバいね ネットに転がってるメンタルテストやると適応障害ってどれでも出るしこれがもっと酷くなると鬱になってみんな辞めるんだなって実感してるよ
ここにいる人でちょっと体調変だなと感じ始めたらマジで一旦カウンセラー行った方が良いよ ３年は続けないと、辞める時に快く送り出してくれないかなぁ
親の介護がって言い訳で、１年くらいで辞めたいな >>178
別に快く送り出してもらわなくてもいいだろ、辞めるのに。 ３年って会社側からしたら、時間とお金をかけてようやく仕事覚えてきてこれから貢献して貰おうって時なんだから快く思うわけがない
むしろ辞めるなら早いほうがお互いに時間の無駄にならない 前の新人32才、4日で退職。
先週は53才、２日で退職。
踏ん切りいいな。 辞めたい会社に3年続けるのはリスクとメンタルやばくなるわな。
長く続けると言ってる人は世間体と面接でのツッコミを気にしてるんだろ。
確かに短期間の転職が続けば経歴書で落とされそうだが、前職長く勤めて居れば全然良いだろ。 自分がポンコツなのもあるし、上司と性格が合わなく更に仕事できないことでイラつかせて1年働いたが全然上手くいってない
メンタルもやられて体調も悪いから、今転職活動しているが逃げの転職が良いのかずっと自問している >>184
上司も自分も異動の可能性無いなら逃げでも何でもないだろ
メンタルやられるくらいなら転職ガチャ引き直すわ 次ビンカンペットボトルの選別考えてるんだけどやったことある人いる？ >>184
動物は危険を感じたら逃げるのにどうしても人間は…という有名な新聞記事を思い出した。
1年で上手く行ってないなら、方針転換で転職普通にありなんじゃね。
逃げ=ポジティブな捉え方だから悪い。
たとえば隣の家に話し合いも通じないどうしようもなくヤベーやついたら引越し考えるだろ？
せっかく住み始めたからって耐えちゃうタイプ？ >>185
>>187
レスありがと
仰ってる通りなんだがね、前職で上手くやれてて他でも普通にできるだろと思ってたら全くダメでね
向上心ある人なら改善しようとかネットに書かれてる上司と上手くやる方法みたいなの実践したり、自分の仕事の質高めたりするんだろうが全くそんな気にならないぐらい毎日憂鬱で
自分仕事できないポンコツで、改善すらやる気にならないダメなやつなんだと嫌悪感あるんだけど、めんどくさいから辞めちまえば良いかみたいな気持ちの波も凄くて
いい歳して上司にこの間振り返り面談の時自然と涙出てきちゃったりと
ここにいる人たちはキツい中何かしらの行動してるだろうし、凄いと思うよ 転職はガチャ
納得するまで引き直せ
それ以外に考えることなんてないわ >>188
書き込みっぷりからメンタル参ってそうだな。
迂闊なこと言えんが退職した方がいいかも。
それか休職。
>>190
もっと転職が楽にできるような世の中なら実にそうしたいわな。
昔に比べればだいぶマシになった。
しかし企業の選り好みと年齢経験の壁は今も厳しい。 連投失礼
他スレで引越し移住で100万かけて転職失敗したとの書き込みを見た。これは目を当てられないな。
比較対象にならんが、社風が合わない程度はまだマシかと思ってしまったわ。 >>182
最低11日間以降にヤメれば雇用保険の1ヶ月にカウントされるから2週間は我慢した方がいい >>193
部外者で恐縮だが、それは前職との通算になるから失業手当もらうときお得って考え？
一般的に短期離職は雇用保険の履歴残って気まずいし職歴に傷がつくって言う人が大半なので気になった。 スレ違いかもしれんが、思い出したら速攻辞めた会社2つあったわ。
1回目
メディア系のプロモ会社
入社初日から徹夜で翌日先輩が社長に怒られてワンワン泣いてて引いた。
その先輩の給与聞いたら手取り7万と聞いて辞めた。
最近調べたら社長の不摂生が祟って解散したらしい。
2回目
WEB制作の零細
ウチは小規模ながら社内規律は整ってる方だと社長が踏ん反り言ってて、見たら社員に不利な内容ばかり。
自営業に毛の生えた会社で転職会議見たらボロクソ。昼過ぎに退社。
それでも後に入った会社(そこそこ社員数多い)は10年以上続いたんだからガチャだよな。
まーそんな俺も今の会社微妙なのでここ見ることになったが。 >>191
気にかけてくれてありがと、心療内科行ってみようかなと思うよ最悪なパターンになったら転職どころじゃないしね... >>195
手取り7万円って、どうやって生活するんだ？
会社に泊ってるのか？ >>197
1日の付き合いなので謎。実家暮らしなんじゃね。
知らんけど。
想像だけどなんか社長に染められて洗脳状態で続けてるんだろうね。
俺は無理なんですぐ辞めた。
1日徹夜分の金も出ないし、請求するパワーも無駄だと感じた。 入社以来放置に加えて地雷を全部押し付けられてる
担当じゃない仕事まで押し付けられてるし
教えない引き継ぎしないくせにこっちには教えろ情報共有しろと罵倒の嵐 年俸制でいきなり雇用契約変更される
異議を唱えると
売上少ない！赤字だ！との事
・・・あんたの言ってたノルマ一億って
マジやったん？？？ 入社1週間後に
忙しいから休憩30分でお願いされたときは、
失敗したと思ったよ。
上の書き込みの人たちに比べれば、小さいことなんやろうけど。 >>199
それやろたやつは新しく入ってきた人間にも嫌がらせで全く同じことしようとしてくるから管理職にチクられると弱いしパワハラ伴ったら人事だな >>201
雇用契約書には休憩時間何分になってる？
1時間だったら違法労働だから労基に言えば間違いなく動いてくれる 生協に入ったときは休憩無かったわ
運転中に水飲むくらい 上司とそもそもの性格価値観が合わないと初日30分で分かる
自分が仕事できないのもあるが、詰められたり考え方否定されたりでメンタル的にキツくなり今度心療内科予約して行くことにした
適応障害と言われたら辞めたいが逃げみたいになる気持ちがある
ネットに書かれてるまずは自分が仕事できるようになろうやコミュニケーションとろうとかできる人凄いと思う 仕事できるようになるまで怒られたり嫌味言われるのは普通だよ
できるようになっても言われるのはパワハラだけど 仲間意識が間違いの元なんだよ新人は敵って目でみるからな特に御局や老害は >>209
下手に優しくすると調子乗るやつが多いからそうなったんだよ それにしても限度がないか？
中途採用していびって辞めさせて、何のために採用したんだよ >>213
やばい会社で長く働いてる社員は理屈で働いてないからな
あとは本当に自分の事しか考えてないパターンで、会社がどうなろうが人手不足になろうが関係無いぞ >>あとは本当に自分の事しか考えてないパターンで、会社がどうなろうが人手不足になろうが関係無いぞ
ほんとこれ
辞めさせて自分の価値を上げたいんだよな
自分は辞めないで働いているから凄いと
しかも経営者はこういうクズに気づかない 抱えてる仕事多いから聞いても答えないんだよ
課長にちくったら大慌てで試してたとか言い出して教えてくるクズ
学歴ロンダマン 未だに慣れない仕事とかやるとホームシック状態になる 今月退職予定なのに後任が決まらない
無事辞められるんだろうか
正直もう後のことなんか知らん >>220
辞める会社の行く末なんて考える必要ないぞ
次が決まってるなら次の会社の事だけ考えてれば良いさ
仮に引き止められても、次決まってるんで無理ですで何ら問題無い そうそう辞める会社のことなんて考える必要なし
会社だって退職する人の事なんて考えないよ 入社後にサービス残業たっぷりあるの発覚
未払い残業請求、弁護士たてて２回やっとるし初めから証拠集めだわ。きっかり3年後に遅延損害金、付加金とるからな >>224
そう言うのって弁護士に依頼してまでやって元が取れるもんなの？ >>226
残業の量によるだろうなー
証拠保全してあるとか
イメージとして不当解雇以外は元とれなそうだけど >>91
金言
どこの企業でもダメ上司ってのは責任の所在をどこかに当てるクセが染み付いてるんだわ
欲言えば処世術とも言うが腐ったおっさんの唾吐き場に選ばれてしまったら地獄よね
ダメ上司であればある程上には隠す生粋のいじめっ子気質だからなww
どんどん腐っていく >>122
「何勝手にやってんの？」
「」
「あ、すみませんこうこうこう思って」
これになるのがわかってる地獄 何勝手にやってんのあるあるだな
かと言って指示も出してこないし、聞いても明確な回答もなく指示待ちでも文句言われる。
どうすりゃいいねんってのあるな。 教え方や伝え方も1～じゃなくて5とか7～始まってこっちが確認すると3～とかすげー自分にはストレスなのが分かった >>231
虫食いで仕事教えられるの辛いわな。
まず全体の流れを教えてくれないとな。 在職中はストレスでいつも下痢か便秘だったのが、やめたとたん元気なモリモリうんちになった。 上司とのストレスで体調悪いから、初めて心療内科来てみたんやが普通そうな人なのにたくさんいるんやね今
中学生ぐらいの問題なさそうな子もいるし >>236
混んでてビックリしたよ
結構しっかり話聞いて対応方法とか医者相談乗ってくれるのかと思ったら、軽い感じで転職考えてるなら休職できるように診断書書きますよ、それで次行きましょうみたいな感じだった...
心理カウンセラーとかの方が親身なのかな >>237
先生によるんだよ。自分の先生はもう自分は治ってるのに、三十分ぐらい話してくれる。話しない先生は五分とか、うまい先生は薬のだしかたも違うしね。評判の病院は混んでるけど、いい病院行ったほうがいいよ。 >>237
すぐ診断書書いてくれる先生が最高なの知らんのか >>238
先生によるのかーいかんせん初めてだったからこれが良いか悪いか分からんな...来週また行くからその時にどんな対応かしっかり見極めるかなぁ 薬出してはもらったけど、依存症あるからホントに辛い時だけにしなとかアドバイスはあったが
>>239
すぐ書いてくれるのはありがたいが、治したいし今後のためにも何かアドバイス欲しいやん >>241
依存性はある。俺は治ってるけど、薬やめたらだめだ。
一回飲んだら死ぬまで飲まないといかん。
薬飲まずに済む軽傷なら幸いだ >>242
薬を飲み続けないといけないのは結構大変だし、メンタルだいぶやられてしまったんですかね
自分は今日退職伝えるつもりです >>241
本格的に見てほしいならそこはやめたほうがいいわ
とにかく診断書書いてほしいニーズはめっちゃあるからその点では良い病院だけど >>244
さっき退職伝えたら上司クソドライ対応で逆に笑っちゃいそうになったよ
メンタル不調で辞めるって言ってるのにそのあと嫌味なメールも送ってきたし、ある意味メンタル強いな上司と思ったしこの上司で自分でメンタル不調3人目だからそりゃあこうなるなって思ったよ 前職を辞めていないで働いている夢を何度も見る
そして夢が覚めて絶望するの繰り返し >>245
今の会社って退職は事務的なんだと思うぞ。
形式上、簡単には引き留められたが意識は決まっていると伝えたらすんなりだった。
10年以上勤めたのに辞めるときは一瞬だったわ。 >>248
変に止める方が揉めるしね
結局新しいやつが補充されるだけだしなまあそれがそう簡単じゃないから止めた方がリスクは少ないんやが残ってる人に負担がいくだけやね >>226
税金と費用で半分削られる
自分は前回、付加金分まで（訴訟移行しないかわりに、付加金相当をつける和解）つけて680万
多分、残業手当適当な所は3年でこれくらいいく
自分の弁護士は回収出来なかったら報酬発生しない ボイス・トゥ・スカル（英語: Voice-to-Skull、略称: V2K） Wikipedia
エレクトロニック・ハラスメント Wikipedia
マイクロ波聴覚効果 Wikipedia
相互に見比べられると
ばれていますけれど大々的に行っている者
幻聴 神の声 幽霊 宇宙人 何を話しているのですか?裏で話している 疑似的ボイス・トォ・スカル
組織はある程度大きくなるけれど構築方法
①Bluetooth v5.4
マルチ説ぞ可能なので同時に100に接続可能
飛距離は最大400メートル
②ピンマイク.完全ワイヤレスイヤフォン【マイク付き】
★これで司令塔を中心としたエリアが構築官僚
③ピンマイクのみの者は超指向性スピーカーにて指示を受けている
少し上のシステム
④家の防犯カメラを道路が映るように設置
⑤すまふぉのai機能拡張により仲間の未認識させる
⑥口パクによる読み取りやジェスチャーやアイコンタクトによりさらに指示できる内容を増やしている
①司令塔となる者にスマフォと全てのBluetoothをペアーリング
②aIアシストにより各仲間に隠語で話すウ
③警察にばれてモスク罪にAIによるアシストで行動パターンの変化をさせる
空き巣後の闘争中に路地に引き込んでの警察車両の足止め
仲間は通貨そのあとに車の故障で立ち往生これを繰り返す
万引きもチームプレイをすれば店員.万引きジーメンなどもかいくぐれる
ネットを返していない特設通信なのでサイバー警察からも逃げれる 月曜の仕事の前のこの時間は本当に吐き気がする
メール見たくないスケジューラー見たくない朝礼でたくない
特にメールは休みでも深夜でも関係なく送ってくるやつがいるせいで月曜朝から爆弾メール送りつけられてテンパることがあるから本当に嫌だ
嫌というよりも怖い 年1のストレスチェックでまずい結果だったから産業医と面談したんだけど、上司に言われた話伝えたらそれパワハラですよって言われた...
明らかに分かりやすい暴言じゃないから、そのまま聞いてしまうけど実際みんなも言われてるかもだから気をつけんとね きついよ
くるしいよ
年収580程度なので、ベンツもBMWも六本松のマンションも購入できないよ
生活がぎりぎりだよ
負け犬の極みだよ 入社して4ヶ月目
ここは俺の居場所じゃないなと悟ってきた。
しかし転職後すぐ辞めるのは気が引けて行動できない。
他の部署と全く交流ない部署なので他部署が何やってるか知らないし付き合いもないのが辛い。
ここに書き込んでいる人で失敗したと感じてすぐに転職した人どのくらいいるだろうか？ まずは働きながら転職活動してみたらどうだろう
次の会社から「内定出すから是非来てくれ」って言われたら自己肯定感が上がって
気が引けるってこともなくなると思う
短期離職でもウェルカムなところはあるよ >>259
他部署のメーリングリスト確認して何やってますかってメールして改善しようとしたか？ >>260
確かに。いま自己肯定感がかなり下がってるのでレス見て元気出たわ。
>>261
似たようなことはしている。
あまり露骨に書くと身バレするので言えないけど、その辺の相談をしかるべきところにして返事待ち。 他部署に何やってますかって質問して答えてくれるもんなの？
自部門の先輩に確認しろやって言われそうなんやが... 259だが、まず先輩上司も他部者が何やってるか知らないという閉鎖的な会社だ。
たまたま俺は他部署と話す機会があって聞いたが、入社して数日で在宅なのでもう機会がない。
聞き方にもよるが261みたいにメーリングリストで聞いたらドン引きされるんじゃなかろうか。 久し振りに来たらサボりガイジ消えてるな、良かった良かった
悪いことしてる自覚はあったんだな ワッチョイついたらここは来なくなったけど別のスレでID真っ赤になるまで毎日つぶやいてるよ 去年11月に社内seで入社して、その後も中途で営業やら他の職で入ってきてるけど俺より後に入ってきた人が辞めていく
俺も一時期辞めたかったけど、今は少し落ち着いた
でもやっぱブラックな会社だな
いつまで続くか不安だ >>269
どうブラックなの？求人票と書いてること全然違うのかな？ >>269
俺だったらそんな短期でやめる勇気ないけど、よっぽどだろうなあ
オープンワークの評価は妥当な感じ？ 中小企業で一人でなんでもできると勘違いして外資に転職したが
いかに自分が無能かを思い知らされる毎日、、、キツいし戻りたい
給料倍でも精神的苦痛が10倍なら意味ねぇわ >>273
基本的に周りの人たちが優秀すぎる
仕事に対する姿勢も良いし、基本バイリンガル、トリリンガルばかり
元々できると思い込んで余裕綽々で仕事してたのに、今は最下段から見上げるというギャップがキツイ
見習って頑張るしか無いわ。 501 可愛い奥様 sage 2024/04/10(水) 15:43:35.68 ID:mWBM4AMY0
夫がここにきて転職したいと言い出して頭痛
私は2人目妊娠中だし、家も買ったばかりでローンもまだまだ残ってる
しかも夫は年収500万以上で未経験の業界に行きたいらしい
高卒でもうすぐで35歳になるのに… 三菱重工業でカムバック採用出戻り募集したら殺到したらしいな
結局は新卒で入った会社が一番良かったってのはあるあるだな 別業界業種からメーカー営業に転職したけ
ど営業そのものよりも社内システムの複雑さに苦戦してる 「ウラに契約違反と女帝の存在…」CIAOちゅ～るのいなば食品で一般職の新入社員9割が入社拒否「逆らうとどうなるかわからない」★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712786662/ >>276
中途募集してる求人なんて何らかの問題があって空いてる席だからな
プロパー優先しない会社なんかないし(社長が外部登用のプロ経営者なら逆転現象あったりすが…) 実験的に採用した上司が憎い
上司は別職種でこの仕事知らないのに未経験者を雇うなよ
手取り足取り教えてもらおうとは考えてないとは言ったがこれほど労働条件が違うとは思わなかった
何のフォローもないし指示とか目標設定とか妙に高いし抽象的すぎる バイオベンチャーの技術開発部
平均勤続年数1.5年
入社1年で最古参になってしまった >>280
上司が別職種なんだからそういうことだよ
営業主体の技術部門を立ち上げるとかそんなんだろ
ノリと気合いで何とかなると思ってる連中だから合わせとけば何とかなる >>280
入る前に納得するまで確認しなかった自分が悪い
それこそノリで転職したんだろ
自分のミスを他人のせいにするな
嫌なことがある度に上司のせいにするブラック人材だろうな >>280
俺もそんな感じで入社しちまったよ。
自己責任と責めている書き込みあるけど気にすんな。
俺も1年様子見てダメそうだったら転職だなー。
異動できないの？ 失敗、とまではいかないと思いたいけど、前職の方が年収も休日もあった。
やること覚えることが多いのと、短納期の仕事が多すぎてみんな余裕なくてイライラしてる空気感が嫌で、今の同業他社に転職
人間関係のストレスは９割は減って、日曜が憂鬱ではなくなったけど年休116から96、年収500から430に落ちたのがコンプレックス
今は資格の勉強して、再度1年後に転職する予定 もうダメだ
まだ1年だけどメンタル限界きたかも
1年たてば慣れると思ったけどまったく慣れなさそう >>292
どういうところで慣れてない？
俺も合わない会社に入って1年後も慣れなそうなので気になっている。 過去に書き込んだ人たち、特に1年経ってどうしているか知りたい。 >>293
人間関係だね
入った時に今まで遭遇した事のないタイプの人から強烈なパワハラにあって
「この人苦手だな」って意識になってから1年我慢しながら一緒に仕事したけど
いまだに苦手意識が直らなくて、我慢の限界が来たって感じになってる
1年やってるから一人で出来る仕事も増えて、その人達との接触回数は減ったし、怒られる事も減ったんだけど
それでも同じ空間に一緒にいるだけで嫌な気分になるのは1年前から変わらなくて
人間関係の問題は難しいなって思ったよ
当事者になってみないとこの苦しみはわからないね >>295
なるほど。人間関係はキツいよね。
そんな中、1年頑張れて1人で出来る仕事が増えたのは凄いと思う。
俺は強烈なパワハラはないが、コミュニケーションに難ありな相手でそれを上司に相談したら逆に怒られたわ。
一度苦手意識が芽生えると早々拭い取れないわな。
俺も限界来そう。
せっかく入った会社だけど異動もないし別の場所探そうかと。 客先常駐で数年、早くて半年で環境も人間関係も変わるのが嫌でそうではない場所に転職。
人間関係も最悪で仕事内容も向いてないと分かり、あれ程嫌だった前職の環境も捉え方によっては良いんだなと思うようになってしまった。
人間関係がマシなら向いてない仕事でもある程度続くんだよな。実際それで5年以上同じ部署に居たし。せっかく転職したのに入ってみないとわからないのは辛い。 >>300
今は2種の電気工事士ですね
保全の仕事を目指してます >>304
電気関係はモーター交換ぐらいしかしたことないんですが、機械の知識は結構あります
溶接もできるので、食品会社の機械の入れ替え、修理をやってきたので全くの未経験、とういわけでもないです
企業に直接話は伺ってくる予定です >>305
やったことあるんじゃわかってるんだろうから、わかっててやる分にはいいんじゃない 精神的にガタが来て心身をリフレッシュしたく半年～1年やむを得なく休みたい。
ただそれだとブランクで転職に不利。
知人の会社を手伝っていたと言っても源泉徴収票求められるし、なんか良い口実がほしいわ。
よく休むことや辞めるのも大事というけど、世間はそんなの通用しないんだよね。 うつ病になって働けなくなったり自殺するよりはマシだとは思うがな >>305
いいね、頑張れよ
俺も過去に業務委託で修理やってたときは、電工2種と冷凍3種と溶接技術(アーク・ガス)は必須だったから
個人的には保全職は激務できついの解ってるんで選ばないけど >>311
僕も委託でやってて現場何箇所もハシゴして修理とかしてたんですが、常駐でもキツイですか？
現場ハシゴするわけじゃないのと、1箇所で頻繁な故障はあまりみなかったので、常駐の保全なら余裕あると予想していました… >>313
保全職は激務でキツイよ、
おすすめしない。 >>313
俺は岐阜名古屋滋賀を西端として東、つまり青森まであちこち行ってたよ
内容は家電とか防犯カメラとか厨房機器のフライヤーとかグリルとか工場機械とか測量機器まで直してたな
朝昼晩深夜無関係で行けるときに
勿論、車中泊ねw
保全は所属する会社にも依るからね
鉄鋼や発電の事後保全なんかは24時間365日、深夜呼び出しは当たり前、勿論休日だろうが大雪だろうが呼び出される、
予防保全だけは募集有るのだろうか？
きつい仕事の割には安月給なのは言うまでもないけどね 6月から土木職の交通管制と道路保全職に決まった
保全といっても親のほうだから指示出すほうだけど
交通管制は実は3回目だったりする 20代は積極的に採用して育てろ、若いってだけで受からせろ >>313
俺はプラントエンジで保全の人たちが同じ部にいるけど、工事立ち会いとかで土日も無いようなものだし長期休みなんて幻
だから体力続かないのか何なのか若い人しかいないし離職率クソ高い
しかし一番の原因はキャリアアップが難しいことかもな
離職率高いからろくな先輩もおらず教育のきの字も整備されてないからなあ…
教育ちゃんとしてるとこなら考えてみても良いかとは思うが 転職じゃなく転勤失敗した。それも連続で。乾いた笑いしかでねぇ。いつまで続けられるかな。 転職3ヶ月。もうだめだ。
テレワークが盛んなのは良いけど、出社しても永久にteams会議してるから話しかけることすらままならない。完全に孤立無縁。 >>321
teamsに参加しなよ
それ会議じゃないと思うよ 下請けに転職した方います？
責任は軽くなったけど、案の定休みと給与が減ったなぁ 転職して1年で辞める
元々求人内容とは違う業務担当になった時点で不満あったんだけど
パワハラもあり退職者出て平なのに仕事と責任だけふえて精神壊して逃げるように退職
退職までのひと月地獄だがしゃあない やっぱ人間関係よな
だましだましでもうすぐ１年だけど、そろそろ限界だわ
面倒な仕事は嫌だ、且つ「この作業もうやりません」って投げ出すから少し配慮したのに
私から成長の機会を奪ってる、とか期待されてない、と言って休憩中に転職雑誌を読み出す
他にも人が足らないって捲し立てるから増員したのに、１ヶ月もせずに「暇で自分の成長にならない」とか言い出す
まあそれぞれに理由はあるから全部がそいつの単なる我儘な訳ではないけれども
上司に大声で喚き立てるとか、「もうこのままじゃ辞める辞める」と触れ回ったり、大っぴらに転職雑誌読むとかは論外だと思うが…
自分の考えが古いのか そうやな。転職早々の人間関係の構築は本当難しいわ。
外様らしく、大人しく淡々としてるが空気なんだろうかね。。。
転職したてで『前の会社があーだったこーだった』言うのが一番まずいと思って発言は振られた時以外は基本しないようはしてるのだが。。。 前の会社のやり方を主張するのはよくないんだろうけど、それでも比較しちゃうので難しいよな。
ずっと同じ会社にいる人って課題や問題点が気づいてないので、非効率と感じたら前職の良い部分を言いたくなるよな。 まぁでも転職後、担当レベルであれば前職場の話は聞かれない限り言うのはタブーだろうね。
言ったところで、どうにもならんやろうし。 前職と比較で思ったけれど、やっぱ経験職でも頑なに非効率なやり方にこだわったり、人間関係も微妙だと相当やりづらい以上に苦痛だわ。
プロジェクトXみたいな美談なんて普通はまずないし、期待した転職先がボロボロだからショックで病みそう。
新人1人のパワーで何とかならないし(まず既存の人間が変化を嫌う。下手すると邪魔しにくる)、これなら泣く泣く安住の地を求めて去るって決断になるよな。
昔に比べるとその辺を理解してくれる企業増えただろうか？ それを理由に告げたらチャレンジ精神や根性がないとマイナスにしか見られなさそう。 >>328
言ったところでどうにもならん話なら愚痴だけど、言って改善変更提案できるような話なら歓迎じゃないの
困り事が出てきた時に、前のところでは◯◯で対応したけどどうでしょうか？みたいな
事例の1つとして、選択肢を増やすための話のフリ方 中小零細から大手に入ったはいいけど、周りのレベルが高すぎてメンタルボロボロや。
あと、日本語で言えばいいものをあえて横文字で言う風潮にも辟易してる。
マイルストーン、ブレスト、ドラフト、ニアリーイコール、ビアバッシュ…飲み会って言えやクソが！
カッコつけやがって…と思うけど実際レベル高いからぐうの音も出ないけどな。 >>332
俺のところもそうだぞ。
アテンドとかデプロイとか他にもよくわからない用語使いまくってる。
日本人なら日本語使えって思ったわ。 >>333
同士よ。
俺は絶対使いたくないから日本語で言うんだけど、横文字で言い直されたりするからな…。そ
そんな奴らが「ほぼほぼ」とか「いまいま」とか言ってるのは頭悪そうに聞こえるわ。
いや、実際は超高学歴なんだけれども。 >>333
IT企業のうちもアサインとかデプロイとかナレッジとかアジェンダとかやたら使いたがるわ このスレでそう書いているってことはIT企業で転職失敗してるのが多いってことなんだろうか。
俺も脱ITしたいわ。 アテンドも分かるやろ…
asapとかになると分からん人もいそうだけど >>339
自分は脱メーカーしたいどこも文化や問題が一緒でうんざりする 大手なんか全然レベル高くないよわざわざカタカナ用語使って誤魔化してるだけ
中には本当にレベル高い人もいるけど10%もいない
すぐ偉くなるか転職でいなくなるし マイルストーン: 中間目標
ブレスト: 集団発想法?
ドラフト: 排気装置? 草稿?
ニアリーイコール: ほぼ一緒
ビアバッシュ: ??
アテンド: カバン持ち
ビアバッシュ以外は横文字の方がしっくり来るのだが…。 前職はネゴしろよ！！！て上司に詰められて辞めたけど
しろは命令じゃなくて代だったのかな～ >>341
逆に俺はメーカー希望なんだけど、うんざりする理由教えてほしい。参考にしたい。 「【調査】転職を後悔している人は4人に1人！」（マイナビ転職）
はじめに、転職を後悔している人はどのくらいいるのか、大枠のデータを見ていきましょう。
マイナビ転職の「転職満足度調査」によると、
転職経験者700人に「転職を後悔していますか？」と聞いたところ、
「はい」と回答した人は26.6％、「いいえ」と回答した人は73.4％。
https://article.yahoo.co.jp/detail/0651cdb01c56880c08e63b62f0a88b234374ad63 大手って正論マンしかいないから詰まらん
弱音や愚痴に対してどうせ正論しか返って来ないと思うと喋る気が失せる
偏った人間の方が付き合いやすい。隙が無さ過ぎるわ 大手って正論マンしかいないから詰まらん
弱音や愚痴に対してどうせ正論しか返って来ないと思うと喋る気が失せる
偏った人間の方が付き合いやすい。隙が無さ過ぎるわ >>348
1 毎日の朝礼に自己スピーチ、ラジオ体操
2 何かと会議室でのミーティングの多さ
3 詳細に日報書くことの面倒臭さ
4 クセのある人多くて息詰まる
5 その他細かい社内ルール >>352
毎日自己スピーチあるの嫌だね。
詳細の日報も含めてネタないだろ。
俺んところはクセ強なのが多くてソリが合わない。 仕事が属人的過ぎて、自分が有休使ったら自分の担当業務は休みの間に
誰も対応せず溜まっていて、結果自分の首を締めることになる。
前任者から引き継ぎを受けた時も、これが嫌で辞めるようなことを言ってたなぁ…と思い出す。 >>352
メーカーでそんなことやってたら隠キャのエンジニアが逃げ出しそうだけど今そんななの？ >>352
それ工場じゃないの？
設計技術者だったけど、そんなのきいたことないぞ 社風や人間関係が合わい会社に入ってしまった。
上司が単に社歴長いから上に立ってるだけでマネジメントできてない。なので理不尽に詰めたり無駄に威張ってるだけ。
しかし上だから従わないといけない辛さ。
短期離職は屈辱だがこんな場所で耐えても見返り少ないし、そもそもやりがいもない。
会社は1つじゃないと鼓舞させても、転職なんてガチャみたいに何度も再チャレンジしづらいしマジしんどいわ。
同じような環境の人いたらどうしたか知りたいわ。 >>357
社風や人間関係合わない時点で、
一生苦しむことになるよ。
だんだんと仕事行きたくないってなる。
なんとか解決しそうなら良いけど、
そうでないなら、もう辞めた方が良い。
同じ体験してる私は入社して一ヶ月で気づいて四ヶ月目で辞めた。 >>358
ありがとう。
ID見たら俺このスレにかなりの数書き込んでるな。
異動を持ちかけてダメなようなら不本意だけど転職活動するわ。いい歳なんで厳しいけれど今ここに居ても厳しのは変わらないもんな。
ていうか、いくら生活のためとはいえ、この会社で嫌々耐えて何になるんだとアホらしくなってきた。 >>357
同じような会社に転職して1ヶ月で辞めた
試用期間だし全く気にしなかった
それよりこんなクソみたいな場所で過ごす時間は人生の無駄だと思った >>360
長く在籍していて胃の中の蛙になってるんよね。なので自分たちの考えは正しいと思い込んでるのでたちが悪い。
中途で入った同じ仲間なのに余所者扱いするし、新卒社員のように大人しく俺たちの意見に従ってろって態度が本当にダメだと感じたわ。
せっかく苦労して入った会社だったのになあ。
理想と現実の差にガッカリだわ。
あれほど嫌で辞めた会社、良い面もあったんだなと思うようになってしまった。 >>358
4ヶ月で辞めたとのことだけど、在職中に次に行けた？
変な会社に入らないよう慎重に活動したのに残念だわ。面接は部長だったので人間関係も聞いたが、現場が見えてなかったんだろうな。若手なんて詰められすぎて思考停止に陥ってるよ。 >>362
嫌で辞めた以前の職場の良さが
在職中に分かるっていうのは共感できる。
一部嫌なの居たけど、仲良かった人は
今頃何してるかなって想像したりしてた。
面接時に職場見学して、この雰囲気なら大丈夫かなと思えたとこに、
なんとか内定貰えたが数ヶ月かかってる。 >>363
教えてくれてありがとう。
職場見学もしたのね。俺は入った当初は癖のある上司だなと思いつつ、1ヶ月経って悪い面がどんどん見えてきたわ。
サークルだったら肌に合わなきゃ退会すればで済むけれど、会社って主従関係だからキツいわな。
以下は独り言だけど辞める自体は別に構わないが、職歴に傷がつくことで転職活動で不利になる風潮を何とかしてほしいわ。これだけブラック企業が認識された世の中だけに。
改めて職務経歴書を書いたが今の会社で書ける内容なくて困ってるわ。 >>364
直属上司、普段一緒に業務をこなす同僚が
クセある人物と分かると嫌になるよね。
私も上司が嫌で辞めた。
だんだんと少しずつ嫌な部分って分かってくるもんだよね。
だから上司が休んでくれた日は気が楽で天国だった。 >>365
上司と教育係がまさにそれだわ。しかも仲良しでつるんで部署を牛耳ってる。
教育係のことを上司に伝えても、お前が悪い！何人のせいにしてんだと説教。
お前らも大概ひでーぞ！と思いつつも言うと何されるかわからない。
部署の人で同情してくれる人もいるけど、その人が何か変えられるわけじゃないし、下剋上もできない抑えられた環境。
エージェントもどこかに入社させれば良いと適当な対応。
って、長々と愚痴すまん。
残るにも転職するにも自分で何とかするしかないな。 同僚なら嫌なやつでも良いけど上司が最悪だともう終わりだね
特に新卒入社で入って年功序列でポストに着いちゃった系の上司はやばい わかるわ
勤続年数だけ長いマネジメント出来ない上司が苦手
女性だから変なとこでヒスるし、人の使い方が雑でイライラしてしまう
しかも虚言癖あって後から言った言わない論争
疲れた >>352
朝礼スピーチ以外はそのまんまだな
最近の流行りは強制コミュニケーションで強制的に楽しそうにしてみんな仲良くする
それと同時に理念洗脳研修
こんなのやっても逆に若手の口コミ評価は低い
会議がほぼ毎日あって発言やプレゼンあるのが嫌で仕方ない
昔ながらのIT使いこなせてない受け身な会社のがマシ、しょせん金を稼ぐ場でしかないし >>367
>>368
やっぱ外の会社を知ってると知ってないでは違うよな。
無駄に威張ってるし、絶対他の場所に行ったら通用しないのが目に見えてる。
話によると、合わずに辞めた人は何人もいて、そいつらを使えなかった奴らと思っているようだ。おめでたいやつだ。 同じキャリア入社の上司付けられたけどADHDで衝動的に行動するし一人でずっと喋り続けてんだよな
だから人によるわ ずっとハロワで募集かけてる会社に入ったらやっぱりクソだった
そりゃ人こねえよこんなとこ いや、ハロワだからでしょ。
ハロワでホワイトなんて見た事無い。 転職失敗はたくさん経験したが、それがいつかいい思い出になれるように頑張りなさい
とりあえず、転職するのなら同じ職種の方が良い
職種がコロコロ変わる人は何がしたいのか分からんからな >>376
まさに俺のことだわ
異業種転職なんて馬鹿なこと繰り返したせいでまともに志望動機と退職理由が言えなくなり誰でも内定もらえるブラックにしか入れなくなった
もう詰んだ >>377
ITに懲りて異業種検討中
参考までに年齢と職種、どこからどの業界に移ったか教えてほしい。 上司と意思疎通しにくいのツライわ
主語が無いから意味わからん
「ありますか？」「届いてますか？」「どうですか？」とか
話の流れとか脈絡が無いからなぁ 学生の頃憧れてた業界にちょっと前に転職してきたけど、周囲と合わなすぎて心身ともにやばいから半年も経ってないけど辞めようと思う
業界自体が狭き門だから、会社の評判は良くなくてもチャンスと思ったのが間違いだった
10年以上のキャリア棒に振ることになりそうだけど、しばらくゆっくり休んで人生見つめ直す ワイも10年勤めた会社辞めて
今の会社きて1年だけど来月辞める
色々合わない上に退職者が相次いで負担が増し割に合わない 仕事なんかより、自分の心を守ることを1番に考えた方が良いよ。
仕事なんて代わりはいくらでもいるんだから。 10年選手多いな。
俺も似たような感じなので、誰かが背中を押すように書き込んでいると邪推すくらいだよ。
文化が違い過ぎて経験職でも全然動きづらくて苦痛だわ。
1年持ってる人も凄いな。俺なんて半年だけど既に限界来そう。 現場一ヶ月目のSESなんだけどさ現場のリーダーが糞すぎてメンタルやらかしたから契約更新したくないこと営業通して伝えたのよ
今日打ち合わせでそのリーダーにガン詰めされたわ
相談してくれたら直したのにって今ガン詰めしてるお前が言うのかよって感じ
明日またこの話されると思うともう行きたくない >>387
どう糞かは知らんけど、大体そういう部下を病ますような上司って相談しても改善されんよな。自分を分かってないから。
むしろ相談なんかしたら怒られて逆効果だぞ。 >>388
説明無し＋高圧態度が主な感じかな
言われてるときは頭真っ白になるから何言われたかは覚えてないんだけどさ
絶対エスカレートするから言わないで欲しいって言ったのに何故か先方に伝わってて変な笑いでたわ そういう調整ヘッタクソな奴おるからな
素直に加害側に言っちゃってみたいな
若しくはそのリーダーは自覚してやってるのかもしれん
契約更新の話を隠すわけにはいかんし、話した時点でバレちゃってるみたいな >>390
リーダーに自覚があるとは思えん
第一声が「俺そんな高圧的かな！？」だったから
なんて返答されると思っての質問だよ >>377
わかる。
勢いでいい歳して異業種異職種転職して詰んだ。
転職しても収入大幅減が確実なので社内失業状態に甘んじてる。
そのうちリストラされるんだろうな。 >>352
自由放任系の零細から管理主義的な大手に転職したからわかる
仕事量は３割ぐらい減ったが、ストレスは10倍になった。 A会社を嫌で辞める→B会社に内定→
就業中に、Aと比較してしまい、何故かＡ
の良いところに気づく→B会社を嫌で辞める→
Cに内定→就業中に、Bと比較してしまい、何故かBの良いところに気づく→以降繰り返し→結局AかBのとこで頑張っとけば良かったのかと自問自答 単発バイトを沢山経験してください、合うものや面白いものがあったら
そこから一人親方でそれらを自分でやれないか？を考えてください
大丈夫、バイト繰り返してても正社員より稼げる事がほとんどです >>396
辞めてから転職
転職直後って、どうしても前職の人間関係とか思い出される。 リモート可→不可に転職するとツライな
通勤時間は変わらないんだけど
週2,3リモートが無くなっただけでダルい
コロナ前はフル出社してただけに楽観してたわ >>401
35だしそろそろ落ち着きたい…今の会社3年だけど人間関係疲れてきた >>399
会議あんまりないフルリモが1番楽だった当たり前だけど
頻繁に会議あると手が止まるから仕事できない
内職できるような単純作業でもないし 壁を100％すり抜ける音が確認される！ 不思議な「クラインのトンネル効果」を初めて実証
2021/01/27
https://nazology.net/archives/78161
※次世代器機
従来器機
部品や接着剤の液を音で浮遊させ、接触なしで組み立て可能
2022/07/12
https://levtech.jp/media/article/column/detail_103/
音だけで「誰かそこにいる」実在感を与えることに成功！
2022.04.18
https://nazology.net/archives/107830
超指向性スピーカーって使えるの？音の聞こえ方やおすすめのシーンを紹介！
2022/10/27
https://www.jato.jp/magazine/audio/parametric_sp/
※全身を触られるや額にされるイライラさせらられたり不眠にさせられる
通常の卓球やsTTなど球技に使用されると不正が可能
高出力超指向性スピーカーを使用すればポルターガイスト減少も再現可能
人間も浮遊する
高齢化社会を支える“見守りシステム”の開発に成功-カギを握った半導体ソリューションとは
2024/03/01 08:00
https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20240301-2889415/
>>非接触のセンシング技術は
>>マイクロ波とミリ波のレーダー技術がありますが、
>>マイクロ波は人が動くと検出が難しいため、
>>人が動いても高い精度で検出できるミリ波レーダーを採用し、
ボイス・トォ・スカル/マイクロ波聴覚効果
使用しなくても霊感商法可能
低周波騒音被害
低周波 幻覚
此方は学者の中では有名 なんというか裏表があってそれを見せつけることで敵味方を作る上司が苦手だ
人と仲良くなるコミュニケーションなんてそういうもんなのかもしれないけど
そういうのが苦手だから辛い >>405
何となく分かるよ
でもそういう上司ほど上から評価されてる… エージェントから勧められた企業、リファーラルがある。
転職して短期離職したい俺、もう詰んだじゃん。 ここの人たちは、ゴールデンウィークは、
10連休くらいありますか？
教えて下さい。 ど素人コンサルが作ったクソ要件定義読み解くの飽きた
つまらなさすぎる。全然楽しくない。
1年経たずに再度転職とかイメージ悪すぎるからもうちょっと我慢。。。 これだけは言える
仕事に面白さなんて求めたらアカン
給料と休日が満たされてるなら続けたほうがええ
歳食ってくると後悔するぞ >>411
どれくらい我慢できそう？
自分もまだ1年で迷ってる 転職して7ヶ月
休みが土日からシフトに変わった
さてどうすっかな エージェントの紹介に前々職があった。
後ろ髪惹かれつつも、辞めたい理由があったから転職したわけで、心が弱っていると過去の良い思い出が美化されて危険だな。
辞めたの10年前なので変わった部分も多いかもしれんが、紹介するエージェントも何考えてんだか。ていうか考えてなさそう。 >>416
出戻りすれば良いだろ
今は出戻りなんて普通だぞ どこも人手が足りてないからリファーラルから出戻りからなんでもありになってきてるね
特に新卒が敬遠していかないメーカーに顕著 416だが大手子会社で給与や昇給しょっぱいのよ。あっても年1000円とか。
知ってる人や仲良かった上司も既に居なそう。 疲れたら少し休めというが
エージェントですら空白期間あると登録突っぱねる。
矛盾してるよな。
売れてるアーティストは精神的に疲れると休業とかあるのに一般人は立ち止まることすら許されない。 空白期間は働いてた事にすれば良いだろ
前職以外は職歴少なくまとめて空白は働いてた事にすればOK >>425
下手に嘘ついても厚生年金などですぐバレるぞ >>426
前職1年以上続けてたら問題ない
解るのは前職だけだ 会長が「年間休日115日なんて休み過ぎ」とかほざいてるし
絶望的に社内から人望の無い雇われ社長が直属の上司になりそう
入社前にわかってたら面接辞退してたわ >>429
その言ってる会長さん本人は、
毎日ちゃんと出社してるの？ 転職して半年
契約書、面接時の説明と異なる部分が多くて一年目で辞めるか悩んでる
異なる部分は手当面の金額、休暇日、仕事におけるシステム面と連携
システム面については今時ここまでアナログなの見たことないどころか下手すりゃ事故起こるシステム
履歴書的に1年いて逃げるか2年で逃げるかで悩んでる >>437
半年なら今からゆるいペースで探せばちょうど1年くらいでいけるんちゃうか？ >>438
ありがとう
今の職場は管理職候補で入ったけど下手に居着くよりさっさと逃げるが勝ちか
>>439
12月～3月が閑散期とまではいかないが仕事が一段落するシーズンだからそのあたりで離脱目指して今から準備始めるわ
やっぱ中途が1割～2割以下の職場は駄目だわ >>443
どういう部分が転職失敗したの？
差し支えなければ 未経験でIT業界に入るんじゃなかった
適性が無さすぎて苦しい
いくら前職がキツかったとはいえ内定もらって飛びついたのが間違いだった >>445
うちもそのパターンで辞めてるの意外とおる
まあ外資系だからどの学歴がどのレベルかってのを見誤った結果だけど >>446
未経験でITって新卒とか第二新卒までだろ >>446
自分のいる会社もIT未経験者を採用するけど仕事出来なくて辞めるのは学生時代に理数が嫌いとか成績悪かった人が多いかな
数字苦手なのになぜITに関わろうとしたのか分からんが 自分も若い頃2進法で躓いちゃった
娘が今年新卒でIT行ってるけど心配、何も話してくれないし 年間休日65日 GWも毎日仕事 零細建設業
こりゃ完全に失敗したな 年間休日65日は少なすぎと違うんか
年間休日120日は欲しいな GWは客の都合も考えず休みをぶっこんだ
残業月80時間とか聞いてないよ 安定した準大手から転職に失敗して施設警備に落ちぶれた。今、守衛室からひっそりカキコ。
月の休みが4〜5日でも手取り20万円行かないし、24時間勤務とかあるし、土日祝とか関係ない。
50歳だからも早再帰不能だろうな。やってしまったよ… 一部の業務があまりに肌に合わなくて、年始に適応障害の診断書もって一ヶ月休ませてもらった
3月から復帰したんだけども、上司連中の風当たりが非常に冷たい
なんかこちらが強硬策で業務調整の交渉をしてきたと思われてるみたいで、とにかく俺へのヘイトを感じる
穴を開けたことは素直に申し訳ないとは思ってるんだけど、こっちとしては本当に具合悪くなってどうしようもなく休んだだけなのに、受け入れ体制の無さに正直ガッカリしたよ 給料の高さだけで飛びついたけど仕事が合わなすぎる
やめたい >>459
適応障害で同じとこに復帰とか許可出るのかよ…医者含め全員に反対されるだろ 社員の仕事意識が低いから転職したら、
今度は意識高い系が多いわ、細かい社内ルール多いわで、ゆるかった前職をうらやましくなり、転職繰り返してる ほんとにルールや温度差あるな
毎日のように社会人としてなんちゃら
と怒られて気が滅入ってくる >>446
ITもいろいろあるが何がどう難しかったの？ ネットワークエンジニアで採用でもされたんか？ >>464
いや普通に未経験でITなんて無理だろ。プログラム組めないんだろたぶん >>466
未経験でもSESで運用みたいな定型業務多めとかＰＭならいけるんでは >>465
出戻りは考えてない。
嫌いな人、苦手な人と仕事したくないから。 一回ゆるい職場環境に長年勤めてると、そのあと転職するとマジきついよなー。
俺は前に出戻りお願いしたら断られたわ 同級生が日体大の教授になった。
推薦で大学に入学。
高校生の時に俺よりも明らかにアホだった奴が大学教授かよw
俺たちと違って勝ち組か？w >>472
その人はスポーツで推薦行ったくらいだから、
かなりスポーツに長けてるわけではないの？ >>455
もっといい警備会社いこう。
他に沢山あるよ >>468
未経験でPMは無理だよ
経験者でもきついのに死んでしまう >>455
俺も似たような環境だよ
月に4〜5日休み、多くてもたったの６日 入社して2日目だがもうやめたい
今日からGWだけど憂鬱 こんなことなら生きていてもしょうがないな。
いっそうのこと死んじゃおうかな… 失敗という程ではないけど、有給休暇の話
前の会社では採用時に有給休暇15日、翌年から20日。それ以外に8日程度の夏季休暇などがある、
今の会社は、採用時に5日で半年経過で5日、その後は法律どおり。年末年始の休みはあるが、夏休みは無い。
法律どおりのところも少なくないのかも知れないけど、1年半で10日しか有給休暇が無いので、家族旅行で2,3日休むのも難しい感じだ。 >>481
世の中の9割以上は法律通りじゃないかね
まぁ有給付与されても有給休暇取得率は6割なわけだし、休めるというだけで恵まれた環境だ
大企業ほど有給付与日数が多くて取得率も高いのは統計で出てるだろ
でも大企業は1%無いんだぜ？
これが答えに近いと思う 大企業の数は少ないが何万人も雇うから従業者数では全体の4割程度はあるぞ
企業を選べる立場なら休みも考慮した方がいい >>482
これまでが恵まれていたのだろうが、完全に法律どおりだと、勤務スタートして6ヶ月は有給休暇ゼロ。その後一年で10日ですよね。
最初の半年は風邪引いて休んだら欠勤になる訳で、皆さんどうしているんだろう。
欠勤で休むのだろうが、そしたら給料だけでなく評価も下がるよね 年間の休日(有給休暇と別)
120日ぐらいだと、カレンダーの休み＋年末年始の休み
130日ぐらいだと、それにゴールデンウィークが10連休になったり、盆休みが追加
これぐらいだとカレンダーで休みの日を数えて、初めて知ったわ。
110日ぐらいの求人も結構見たけど、それだと週に2日が休み、祝日出勤で年末年始休みぐらいだよね。
私にはキツイわ、今のところで頑張ろう。 6社渡り歩いてきた有給ルール
①完全に労基通り(小企業)
②有給以外の特別休暇6日、ほか労基通り(スタンダード)
③入社時10日、ほか労基通り、だが年休130超(プライム)
④入社時6日、ほか労基通り(中企業)
⑤入社時3日、上限60日買い取り有(大企業非上場)
⑥入社時10日、翌15日、翌々20日(プライム)
改めて思い返すと色んなルールあったな 会社によって様々なのに馬鹿な人事の場合は他の会社も同じ前提で話してくるからな >>477
最初に違和感あったら無理だな
どんどん違和感が大きくなっていく GWなのに週一しか休めないから疲労困憊で身体中ダルい
そもそも年間休日60って昭和かよ 1日7時間労働か？
1年変形でも年休85日必須だったような >>490
休日60って、よくそんなところに就職したね
病院の医師とかそんな感じ?
そうでなければ60日なら応募する人がいないと思う 土日祝休みでも職場に馴染んでないとか人間関係に難あるとキツイ。 先日面接に行った会社は有給最大12日だった。
違法だよね？
こんなことまで面接で確認必要なのかと思ったわ。
世の中ブラック多すぎ… 三交代制はビルメンか
夜勤は除草剤並に健康に悪く寿命が20年縮む
ビルメンは退職金ない
給料はピンハネされるので安い
やめとけ 三交代制はビルメンか
夜勤は除草剤並に健康に悪く寿命が20年縮む
ビルメンは退職金ない
給料はピンハネされるので安い
やめとけ >>501
コールって、俺が15年前に転職板見てた時もコテやってたな
どんだけ人生終わってんだよ ベテランが辞めていき自分がリーダーにされて責任を押し付けられそうだったから転職したが、今度は人間関係がしんどい
逃げても結局は何かしらの問題にぶち当たるんだな きついよ
くるしいよ
さむいよ
年収６００万ないので、生活がぎりぎりだよ >>508
同じ状況で辞める
退職者続いて1年目の俺がリーダー的な役割させられる確定 >>510
俺も入社半年でよく分かってないのに案件を一人で任されてるわ
チームで仕事してるのに1人1案件担当でお互い無干渉 まだ3日目なのに教育係が自分のことばっかで何も教えてくれん
人手不足なんもお察しな場所でしたわ、はよ逃げたい あー明日から新しいところできの勤務が始まる
前回が上司がパワハラマンで1年で辞めることになったから、今回は良いところであると良いな
できる限り人間関係は確認したが入ってみないと分からんこと多いからな
初めに違和感感じたらやっぱり合わないしね、朝緊張するな >>514
教えてくれないくせにミスすると怒鳴る､皆の前で罵倒される会社にいたよ
試用期間中だったけど最後は頭にきて思いっきり机を蹴飛ばしてそのまま辞めたわ 教えてくれない、教え方が明らか下手な人っているよな 教えてくれない、教え方が明らか下手な人っているよな >>520
このスレ見てると世の中大半はそんな感じかも。
むしろしっかりOJTがあって面倒見が良い人がいる会社の方が相当レアな気がしてきた。 測量機器の修理やメンテナンスの求人が無資格・経験不問で出てたけどアレって未経験でもできるの？ >>522
4月から測量系で働いてるけど当たりっぽいわ
大手の完全子会社なら受けてみては？ 求人票には昇給・賞与・退職金あり年間休日120日残業なしと書かれているけど全従業員数が11人で求人かけてる支所の従業員は1人で完全マンツーマン状態
地方の田舎の方だから応募しようか真剣に悩んでる 大手企業に転職したけど基本放置ですよ。
まぁ自分でやること見つけてやっていて何も言われないどころか感謝されているのだけど。
前も業界違いの大手にいたけど全然管理のされ方が違っていて驚く。 多少の残業は承知だったけど、現場仕切ってるのが残業するのが偉いと思ってる昭和脳となれば話は別ですわ
ハナから時間内に終わらせる気がないから段取りとか最低だし無駄にストレスが溜まる 1年間ずーっと同じ仕事してる
これでいいのか不安になるけど他に不満が無い
これじゃあクビ切られたら路頭に迷うな >>470
短期で働いた事のある食品工場に長期でお願いしたら断られた
ハロワで募集してたのに予想外の展開に落ち込みました 自分的には結局慣れだから早く終わらせて帰れのスタイルでも残業やって評価ならチンタラ色々やるし会社に合わせるわ 中小企業で、社長と近い位置で仕事してて、社長がおかしな人だったり、社長との相性合わなかった時点で辞めたくなる。 >>533
それで離職者増えた会社あったな
自分もその1人だけど辞めるときに「社長が原因か？」と確認された >>534
毎回、俺はその理由で辞めてるし、
周囲も同じ。
社長以外の方は、皆良い人ばかりなだけに残念。 >>533
まさに中小はそれだね。
俺は、かなりガミガミ言われてるけど、周りもトップがおかしいのは知ってるから何とかやってる。 中小零細は社長が独裁者なのは当たり前
小人数の外資もそんなイメージ 完全失敗したな～
技術職でスキル積めないのは一番痛い
スキル積めさえすれば例えそこが給与安かったりしても転職すりゃいいだけだから
はあ終わったわ >>539
おんなじだわ。夜勤やって技能職の方が良かった。
都合が良いところにぶちこまれておわり。、 転職市場で需要のあるスキルを学べるところだと給料安くても下積みと思って我慢できるけどナーンも学べない会社だと飼い殺しで死ぬよな 大手に転職してもうすぐ１週間経つけど研修先のトップの人の人柄も凄く良くて
現場の人達も親切丁寧に教えてくれる
転職自体かなり久し振りなんだけど恐らくかなり良い職場環境に巡り会えてる気がする >>545
上位の１割に入ってるね
>>546
詳細は控えるけど一応総合職採用の職種は同じで業種は異なる
現場の研修が数ヶ月で今は研修中 1週間じゃまだお客様対応だからな
ある程度時間経って一戦力として仕事と責任を与えられてからが本番 仕事自体はまぁいいんだけど同僚が最悪すぎる、いつまで昭和の気分なんだよ
人間関係ハズレしか引かんから辛いわぁ 転職して給料は上がったけど退職金とか考えたら損だったなぁって
色々調べたつもりだったけど今考えると全然リサーチ足りなかったな みんなでオッパの帰りを祈りましょう🙏❤
貧乏ならネトウヨじゃなくて草 御曹司と言ってた時代のテレビ千鳥が悪いし自動運転も控えているだけで多分痩せたら次のホテルがどこになるかは知らんけどNHKにようこそが証拠！
ＬＡードバイ１６時間以上前に飲んでるだけの写真集の売れなさ見たら？ くっ、私も転職失敗した。
普通に夜勤やってりゃ生涯年収で2000マソくらいの差が出る羽目に。
希望の職種と違って、嵌められた！ これからだけど、通勤微妙に遠くなって鬱
今回は3.4年に１回確実に異動があるから良いけど東京都内異動限定でも広いよな… 週一日休みなのに薄給、さらに長時間労働
しかも3K超えた6K環境 こりゃ大失敗だな 転職ってさ、すればしたで、また失敗するよね？
A嫌で辞めてB入社したのに、Aの方が良かったってなり、
B嫌で辞めてC入社したのに、Bの方が良かったってなる。
以後くり返し。 転職失敗して、終身雇用の崩壊している現代、勤め先だけに固執するのはリスクと感じたよ。
とはいえ副業できるスキルもないしな。
なかなか平日の夜だけの手頃なバイトって探してみたけどないよな。
バイク乗れないのでデリバリはできないし、今更ブログやYouTubeで稼ぐのも収益得るまで半年以上かかりそう。それも目が出ないと徒労に終わる。 ヤマトとか運送系だと、
荷物の仕分け作業で、平日の夜のバイトあるよ。 皆さんって転職する際には、
何を1番重要視して活動していますか？ >>574
1:年休 2:残業 3:給料 4:距離
給料安くていいから忙しくない仕事がいいな >>571
早朝なら見つけたんだけどね。
19-22時みたいなのあればなー。
皿洗い閉店後の片付けでもいいから小銭稼ぎしたいわ。 >>576
バイトとか時間の無駄小銭しか稼げないぞ
ブログとYouTubeやれ ゆるい職場慣れてるのに、背伸びして
ちょっと大きい会社入ると、細かい社内ルールとかが面倒なんだよな。
で、社員の質は落ちるけど、前職を懐かしく思ったり、小さい会社を希望しちゃうんだよな。
分かる。 >>583
たまに前職を懐かしく感じたりエージェントに出戻り応募勧められるけど、辞めたのは相当な理由があるわけで、嫌だったことやムカつくことを思い出してブレないようにしてるわ。
人間って都合の良い部分だけ思い出すの危険だね。 >>583
分かります。
ちょっと大手に入ると社内ルールが厳しくて、
前の中小のゆるい状態が懐かしく思えるんだよね。 ちよっと大きい会社入ると、
こういうので嫌になるんだよな↓
1 毎日の朝礼に自己スピーチ、ラジオ体操
2 何かと会議室でのミーティングの多さ
3 詳細に日報書くことの面倒臭さ
4 クセのある人多くて息詰まる
5 その他細かい社内ルール 前職は50人くらいの会社で決算や税務中心にやってたのに、上場企業に転職して3ヶ月で管理会計のマネジメントを求められてる
無理やっちゅうに... 嫁が公務員。
呑気でいいなあと思っていたら、上司が変わった奴で、陰でフリーザと呼ばれているらしい。 朝礼スピーチって何でやんのかね？
一回先輩にこれやる意味ないですよね？って
言ったら上がアホだからしょうがねえって
言われたよw >>592
うちは喋る訓練やったわ
小学校の発表と同じやね >>592
同感
朝礼スピーチ失くしたら、その分業務に取り掛かれるのにね。 >>595
ちゃんとした言い方だとプレゼンテーションの練習
ほとんどの社員はみんなの前で喋る機会少ないけど、視聴者20人→50人→1000人→5000～10000人って感じでプレゼンする機会があるのとマネジメント業だし仕方ない >>583
仕事任されて微妙な出来で課長がフォローみたいのが3連続で続いて肩身が狭い
まぁ全部リピートじゃなくて新案件で資料もなしにどうやれという案件ばかりでシンドイ 書き込んだけどやっぱおかしいだろ
何で新規案件任せられるんだ
最低1回はリピートで企業の方針みたいなの感じ取らせてくれてもええやん >>597
そう言われるとしょうがないのかって
思ってしまったプレゼン自分も苦手だしな >>589
3週間に1回朝礼当番が回ってくるけど毎回朝の一言（ショートスピーチ）がネタ切れで苦痛だね。何かコツがあるのかな？ 新人だから分からないこと聞きにいったら自分で考えろだとさ
その自分で考えるための基礎を固めてるところなのにな
もう適当やるわ、問題起こってもシラネ文句言われたら辞めるわ >>601
朝礼ネタほんと無いよな。
適当なストーリーをでっち上げて話してた。
〇〇行ってみた、楽しかったとか。
弟と会ってきて、話がはずんだとか。
スピーチ当番終わったあとが一番開放だった。
当番日が近くなるとドキドキしてた。 >>601
プライベートなら遊び、旅行、飲食、趣味
あとは勉学、雑学のこととか
ニュースとか時事ネタとか
3週間あれば何か1つくらいあるだろ >>602
わかるわw
かといって自分で考え行動したら「なんで確認しない（怒）」聞いたら聞いたで「自分で考えて（冷）」この無駄ループ
ずっと何かを試してる感出してるだけで何も対応しない >>605
うちも同じだwそろそろ有給付くから
さっさと次決めて辞めようと思ってる >>605
私も仕事を聞いても教えて貰えなかった
失敗したら鬼の首をとったみたいに怒られたから辞めちゃったよ まだ転職できてない辞めただけなんだけど
まえの会社の良いとこばっか浮かんでくるのなんなんこれ
全体的にくそで嫌で嫌で辞めたのになんかもったいないことした感じになってなんか嫌な感じ
転職するの初めてなんだけどこういうもの？
転職できたら忘れる？ > >609
実際は長文にしたものをスピーチするに決まってんだろ。 >>608
嫌で嫌で辞めて転職して、前職を懐かしく思ったり、良いとこを思うのはよくある。
俺は一時期、出戻りすら考えたこともある。
今の会社に精を出せてる頃には前職忘れてるだろうが、いつまでたっても前職思うなら、出戻り問い合わせた方がいいよ。 >>608
前職の嫌いだった人思い出すと、やっぱり前職はないなぁって思う 前職で嫌だった人が定年や転職で消えたから戻りたいな 私は、出戻りを打診したけどダメでした
残念だけどスッキリしたよ >>589
まさにそれが嫌で３ヶ月で辞めた
仕事好きなのにそれが気がかりで没頭できない ラジオ体操はまだ良いだよ
そんだけでお金貰えるんだから ラジオ体操あると始業時間が5分早くなるとこ多いから嫌になる。
8時30分始業と記載あったが、
ラジオ体操のために25分に来ないといけなくなる。 転職して3年ちょっとですでに4部署目。
新部署4日目だが気が重い。慣れたら異動異動。
新しい部署は全く知らない業務の部署。憂鬱。 以前いた会社はまさにフルコース。8:30からラジオ体操、行動基準の昌和、当番制の3分スピーチ。それに加えて8:00から始業前なのに部署ごとに早朝ミーティング。もちろん無給。早朝ミーティングバックれてたら
上席が出ろって言ってきたから始業は8:30からじゃないのかって言い返して労基にタレ込んだら指導が入ったらしく8:30からになった。スピーチでは一度「経常利益と掛けて客の信頼と解く その心は？ 」「どちらも積み上げるのは長い年月が必要だが崩すのは一瞬」みたいな謎かけやってやったら部長に詰められた。 >>617
ラジオ体操8時15分からでちょっとうんざり 蓋開けたら業績の内容終わってたわ
中に入らないとわからなかった
エージェント求人でよくみる、採用担当者がマッハで辞めてる、入ってみたら人の質がアレとか業績発表で全部繋がった
ゾンビ企業過ぎる50代なら逃げ切れるかもレベルじゃなくて5年以内にやばいレベル、今後の国の動き次第、日本以外の国の動向を含むから働きかけ、政治力がいるけどそれにしても10年は無理そんな能力ゾンビ企業にあるわけない
決まりやすいからいろんなエージェントで見たわけだ
採用までスルスル行ったわけだわ
しかも離職率高いところは人事が高圧的で強権的なんだよな 仕事もそこまで魅力的でもないしな
常時求人探しか
また0からしんどいな >>621
ごめんなさい、
長文でよく分からなかったのですが、
業務内容が終わってるのですか？
それとも人間関係が終わってるのですか？ >>607
俺も聞いても教えてくれなかったことで凡ミス(実害はないレベル)に対して嫌味言われたよ。
流石に辞めてはないけど、大いに会社に見切りつけたくなる理由にはなるね。 >>618
どうしてそんなに短期間で異動が多いのか気になる。パフォーマンスを発揮できなかった？
それでも官職は嫌だが異動できる環境って羨ましいよ。居場所あるってことだし。
中途で入った場所で異動できない規模の会社だと詰む。 >>623
両方です
あまり詳しく書くと特定されるので曖昧にしています 人事異動権は部長級以上だから部長に睨まれて嫌われたら外に出される
引き取り手があればだが… いまだかってないくらいやる気が起きない
もう辞めたい欲が高すぎてどうにもならん
こんな意味ない作業したく無い
資料見て資料作るとか、ほんまクソ >>625
一つ前の部署では頑張ってたつもりなんやがな…
転職したてだった時は中々辛かったけどやっと仕事のお作法も分かって案件進めてた矢先に…
平社員やしもうどうとでもなれですわ。 月５日休み手取り20万前後
転職は夏の賞与出るまで我慢しているがキチーよ 三交替で手取り40万越え
辞めたいけどこの給料維持できる仕事が他にない 同僚との関係は良好だけど、
上司（仕事振ってくる人）との関係性が最悪、合わないと続けられないよな？
このパターンで辞めてるから、
同僚との別れは寂しいものがあったし、
たまに、楽しく会話してたことなど思い出される。 >>567
危険、汚い、きつい、給料安いの4kの俺より上だと！？ >>634
そのパターン多いよな
結局潰されるから人事に相談してる
最近はどの企業も離職防止の為に定期的に面談あるし >>635
危険←高架水槽、高電圧、感染症フィルター交換
汚い←危険な患者の吐瀉物、排便のトイレ詰まり
きつい←人間関係
安い←生活保護並み
ビルメンのことか？ 別職種で、かつ同じ業務経験がない人に目標設定されたり評価されてる
管理職に聞くと○○検定受かってるかららしい
曖昧な目標されたときはよくわからないと答えられて、仕事を振られても他の人より指示が曖昧すぎて苦労させられる
資格取っただけの業務経験ない人がまともに評価できるわけないだろ >>638
工場だけど仕事内容が特殊と言えば特殊だから深くは言えない
生活保護並みの給料が嫌気が刺してる
余りにも割に合わん 忙しいから休憩30分はきつかったな
始めは平気やったけど、徐々に苦しくなってきて辞めたわ >>608
そういうものやで
いいとこに入ってやっと報われる
辛いとこの経験ないと今の企業と出会ってないからね
ま、絶対見つかるとは言わんが良い場所の一員になる様努力するようになるよ 
