33歳　大卒
現職　プライム上場
本社　管理部
職場の空気　最悪
仕事の質、負担　　非常に重い
残業20h/月
手取り33万

氷河期世代がいないため55歳の人員のあとは30代の私達が主となるものの、事業承継に問題がある認識。
仕事が社内の知識にて行われるためスキルアップの感覚はなし。

転職候補　スタンダード市場
本社　人事
残業なし
手取り23万
人事から総務まで幅広くやれるため仕事の汎用性が高い。
人員構成も50代から20代までの比率が同じくらい。

賃金以外は後者なのだが…どう思いますか？