また、障害者の場合は職業安定法や個人情報保護法による制限が緩和される取扱がある
例えば、障害者が就職した場合、ハロワは在職期間を通じて適宜就業先事業所と連携していいことになっている
また、障害者手帳を発行した自治体や障害年金を給付する年金機構にも職権で照会をかけられる

そうして得た情報は基本的に本人が廃止手続きをしない限り永久保存される仕組み