商工会で働いている人集まれ!part.4
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仕事の愚痴、情報交換等していきましょう !
内定辞退は自己責任で!安易にしないようにね!
前スレ
商工会で働いている人集まれ!part.3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1634820344/ パートで3級取れなくて辞めさせられた人はいたけど正社員で辞めさせられたは聞かない 商工会とかって給与振り込み口座って決まってんですか? 商工会から市役所なら結構おると思う
自分もそうだし 採用試験のホームページとかみると、内定出ても採用者名簿に登録されるだけで登録された人が全員採用されるかは分かりませんって書いてあるが、そんなんじゃ働きながら転職者こなくね?
そう言ってるだけで基本は99%採用されるんか? 来るよー。マイナーな世界だから知り合いが勤めてるとかじゃないと存在感ないし新卒はほぼ来ないけど。かといってまあ職を転々としてるような人は受かんないし一応選んではいるっぽい。 配属先によってはブラックだけどな
前いたところとか決算期は午前様当たり前だったし 青年部担当にならないだけでだいぶホワイトになるわ
うちだけかもしれんが うちは会長から情報ダダ漏れで1月にはどこいくか分かってたわ あまり早く言い過ぎると気に入らないところだったら転職活動されたりするから直前に告知? 商工会の理不尽なとこは真面目な人間が損をして厚顔無恥な職員がぶら下がり続けて得してるとこだ。真面目で一生懸命な職員の希少価値が高いからやりがい搾取され続ける。じゃあ辞めろとなるが万年人口流出過多の過疎地ど田舎はロクな仕事もなく役場か商工会か農協が勝ち組扱いされるレベルぐらい酷い。そんな中なんで一生懸命な人が辞めなきやならんのだ。ただの愚痴。 某県の職員試験、回数制限付けられたんだけど!
普通、情報とかって1年で無くなるんじゃないの?! >>352
4回目以降はダメだって。
一応合格して名簿乗ったのに声かからなくて資格失効した場合はカウントされないって書いてある・・・
公務員試験に準ずることしてるのにそんな制限設けんのかよ・・・
まぁ1回か2回で受からない自分が悪いんだけどね。 >>353
ん?3回までってことか?年齢に制限ないなら一回ごとに慎重に備えればどっかで受かりそうな… >>354
受験回数が3回を超えない者って書いてあるね。
あと、年齢制限も45歳までから39歳までに下げられてるね。
いやぁ1回だけ2次試験いけたんだけど、2次試験落ちて以降1回も1次突破出来てないのよね〜
まぁ今は会計事務所で働いてるからそっちで頑張りますわぁ。
みなさんのお仲間になれなくて残念よ。 一度臨職になって、試験受けたら滅茶苦茶受かりやすい
県によって違うかもしれんが まあ何回も受けて落ちてるってことはそれ相応の理由があるからお互い無駄な時間を取らないようにってことやろ >>356
臨時も考えたんだけど、コロナで職失った人しか応募出来ません。みたいな事書いてあったから臨時すら受けれなかったのよね。 >>357
まぁ転職回数は多いし、学歴も良くない。
でも、仕事中に会社のパソコンでAV見たり、発狂して1ヶ月無断欠勤とかしないんだけどな・・・
(商工会で働いてる知り合いから聞きました) お互いのためにいわないけど、たぶんうちの県だ。39歳までの受験に年齢下がってたし、回数も3回まで。けど受けて欲しいなぁ…いつか会ったらお酒でも一緒に飲めたらいいのに。 >>360
>>361
ごめん発狂って書いたけど、無断欠勤の理由が自分がミスって居づらくなったからとか、自分が帰る時に周りがヒソヒソ話したり笑い声が聞こえたから自分のこと笑われてるんだと思ったとかって理由だから発狂とは違ったかな。
>>362
回数制限設けてるとこなんて全国ココくらいしかないでしょw
急に回数制限設けるくらいなら書類選考有りにして欲しいわ。
もう3回超えてるから受けられないんだ・・・
今思うと、履歴書に印鑑忘れてるの当日押させたり、遅刻してきたやつを試験受けさせたりしてたのはきっと臨時の人だったんだろうなと。
>>363
俺が1次受かった時は70人くらいいて2次に進んだのが15人くらい。 3月末で退職しました。二年働いて尚且つ自分のとこしか知らないけど自分で率先して主体的に仕事をしないと何も教えてくれない。聞いたら一応教えてくれるけどなんでも聞くな+なんでそんなこと聞くのよってモラハラされる。上司にはここでやっていけないならどこもやっていけないと言われたけど社会人経験浅いからわからんけど本当にそうなんだろうか。 新人次ゃあるまいし働いて2年も経ってるのに質問君されたら普通に鬱陶しい 鬱陶しいと感じてる時点でダメ。質問に理屈できちっと原理原則から理解できるように育てられなかった自分の責任を感じる事が先輩なり上司の役目。ちゃんと理解させられてれば、半年もすりゃ能動的に動き出す。新人どうこうの問題じゃない。 ただの先輩職員ってだけなのに
君のママと一緒にしないで欲しい
2年の間に指導を諦めたくなったんでしょ 主事でしょ?聞かなきゃできないような仕事あったっけ?
過去のやつ見れば大体こなせるくね 簿記持ってないやつに申告のやり方見学させてくださいって言われてゲンナリしたの思い出した
それよりさっき頼んだ配架チラシの整理をやってくれ
先週頼んだ文房具の発注でもいいけど、って思った うちは新人入ってきたら教育担当付けるからなー。まあ場所それぞれ考え方違うから仕方ないか。たしかに手のかかる後輩もちらほらいたし育ってから辞められるとショックだったりするけどな。市役所内定しましたーとかな。立場上かよって。 まあ新人はどこもそんなもんやろ
育てて転職していくのは悲しいが
あんだけ転職サイトのCMやってるし、今の子らは今のところはステップアップの一部としか考えてない人多そう 今年度から
とある県の青年部連合会の担当になります。
経験された方に質問です。
何か気をつけておく事
考え方等
何か一言 アドバイス貰えないでしょうか? 前職で商工会議所の職員の名刺を印刷してましたが、商工会議所の職員って公務員なんですか? 今年の新卒どんな感じ?
うちは大丈夫かな?って子が来て少し不安 色々ありすぎて、割に合わないっっす、給料あげて欲しいっす!! この賃上げのご時世やし、基本給とか上がってないの? >>382
公務員が上げないとここも上がらないだろう このご時世公務員が給与上げたら総叩き喰らうだろからな 青年部担当になったんだけど誰か担当してる人いる?本当に疲れるね。青年部。知能指数低いのしかおらんけん絡みもうざったくてほんと鬱。 新卒で女性部の担当になったけどそんなイベントとかないし孫みたいに可愛がられるからそんなキツくない。青年部の先輩ほんまかわいそう 今年はコロナも終息しかけてるし、イベント、祭り、飲み会開催されるから大変やよね イベントや祭りで出店する機会が多い所は青年部も女性部も大変なんじゃないかな 周りの事を考えられる 青年部が多い都道府県はありますか? >>301
もしまだ辞めてなかったら引き継ぎ資料はそんなことまで?ってくらいびっちりやったほうがいいぞ
でないと1ヶ月以上経っても電話とかメール来るから まあ零細なんてバカ息子に継がせるケースが大半でバカだから細かいことなんか全然理解できないし能力もモチベも低いからおんぶに抱っこしてくれる商工会により頼りきりになるだろーなーと 商工会議所募集してるから受けようと思うけどきついのか
市役所ねらったほうがよさげか 普通の転職でも最終学歴の卒業証明書と前勤務先からの在籍証明書?みたいの出すのでは >>869
卒業証明書は出したけど在籍証明書は求められなかったな 求人でてたけど採用枠1人だった
お前らめちゃめちゃ優秀なんだな >>411
こういう中身のないナンセンスな反応が嫌悪感感じるぜ、だから何??と言いたいー うちはトイレが男女共用かつ和式
それで女性職員が何人か辞めてった 脱臭・温水洗浄・暖房便座が当たり前の時代に和式って…
下等便座がまだ蔓延る日本って… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています