セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１８
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,951億8,100万円、連結売上1兆498億5,900万円。
（セコム単体純利益：698億8,500万円、連結純利益：942億7,300万円）
セコムグループは連結売上でセキュリティ業界唯一の1兆円企業です！！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
https://www.secom.co.jp/corporate/csr/infra/employee/workplace.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム過去スレ：>>2-3
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>4-11
就職板セコムスレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part21
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1650172907/l50
前スレ↓
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1600553661/l50 >>951
１５年位前は３０歳までだったよな？
４０歳まで伸ばさないと人手不足は解消しないよ パワ◯ラについてはちゃんと労働組合に言えば、対処する模様。
まともでよかったわ、底辺会社はここを適当にするから会社が崩れていくからね。
まぁ上司連中が全員おかしいパターンもあるらしいが、この場合は非常に厳しいみたいや。
パワ◯ラさえ無くせば人手不足はなんとかなると思うけどね。支社がたまに人手不足で壊滅してるみたいだがｗ
募集は一応３９歳までになってるはずだぞ、３７歳までは研修で確認済み。
３０代の新入社員が辞める会社はやばいから上層部には頑張ってもらいたいものだ。
インターンは毎日人変えたほうが良いよ、固定だとク ズが教育についたらそこで終わるから。
実作業と教育は別物で、教育を上手くデキる人ってそんな居ないのよ、まぁ仕事自体は本人の知能次第だけどね
BEだが、どう見てもエンジニアだしな。
教育ができないやつは昇進させたら駄目だよ、多分これを適当にしたせいで
パワ◯ラの無限地獄に日本企業はなっていると思われる、知能低いやつってずっと低いんよ、実作業の仕事は出来ても管理職は無理だよ。
教育も新しい兵隊を作る大事な仕事だからね、仕事ができないやつは降格させたほうが良いぞ。
分かってるだろうけどパワ◯ラ＝犯罪だからね、犯罪者はいらないわ。 ワイの同期がパワ○ラで辞めるもよう…
ワイもク ズがパワ○ラしてくるからどうしようかな…
いくら人雇ってもパワ○ラするク ズを何とかしないと駄目だわ…人手不足の無限地獄やで。
給料も規模の割に低いしな。危険な仕事内容やし。 >>955
そうやって煽って人が辞めたら最終的にお前に返ってくるんだぞ
自分で自分のクビを締めてる事になる
会社が社員教育に掛けた金も無駄になる
人が辞めて新人を養成するのに何年掛かってると思ってるんだよ
お前には愛社精神と言うものが無いな >>956
嫌なら辞めろとか言うパワハラ気狂いが居るからだよ
どうりで何年経っても社員数が増えないわけだ😩 やはりセコムは業界１位だけあって違うね
離職率が高いと言ってもタカが知れてる
セコムの労働環境
月平均残業時間
2019年 2020年 2021年 2022年
21.8時間 18.2時間 20.3時間 20.6時間
平均勤続年数
2019年 2020年 2021年 2022年
16.5年 16.8年 17.1年 17.6年
2019年 2020年 2021年 2022年
男性 17.4年 17.6年 17.9年 18.4年
女性 12.2年 12.6年 13.2年 13.9年
離職率
2019年 2020年 2021年 2022年
5.2％ 5.0％ 5.5％ 6.5％
＊2021年厚生労働省統計 11.1％（全国平均：一般労働者離職率）
ソース↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
https://www.secom.co.jp/corporate/csr/infra/employee/workplace.html この平均勤続年数うそついてない？？
周り辞めまくってるんだが・・・・
同期がとんでもないパ◯ハラで辞めてったぞ。そしてすぐ他社に採用されてた。 >>960
そうかな？リアルな数字だと思うがな
パワハラは酷いな
でも業界１位のセコム辞めて他社に行くのは待遇悪化になるね
アルソック本体への転職なら救いあるとは思うが 別に警備である必要がないような、人手不足だしなぁ
同期の支社に凸して説教かましてやりたくなる
調子に乗りすぎやねん・・・・まぁワイは辞める気はないが。
周りがポンポン辞めていくとさ、残業というもので自分に返ってくるんだぞ、デスマーチがな。
あとパ◯ハラしてるのをみるもの嫌なものだ、ホワイトに変われよセコム。
やっぱ一定数ク ズさんが見られるんだよなぁ、クビにはならないからね。
ク ズの思考回路って謎なんだよなぁ。たぶんIQが低すぎて猿のマウントをしてるんだろう。
自分の首を絞める行為をするからIQが低いんだよな。何故イジメるのか・・・・
なんか雰囲気がイジメて良いって感じなんだよな、体質かな？まともな人達も多いんだけどね。
まぁ同期の支社は上がク ズしか居なかった模様、上がク ズだと新人がポンポン辞めていくわ
あんまり評判悪くするなよ、売上が落ちるだろうが。。。自分たちの首が締まるねん。 もしかして忙しい支社だけ辞めまくってる？？
人数配置を間違ってるんじゃね、忙しい支社はSの待機者を必ず作るように体制を変えろよ。
発砲が何個も来たり常に仕事だと環境悪くなるねん、ミスも増えるし、イジメも発生する。
自分が不幸だと他人をイジメる脳の回路のやつが居るらしいぞ。
大企業で利益は十分なんだし、ホワイトに変えろよ、ずっと人手不足で辞めていくとか
ブラックすぎるわ。意味不明だし、上が無能すぎる。
発砲件数で人数配置を変えればいいだけだよな。暇なところはSとかいらないんだしね。 >>962
人間は知能が低くなればなるほど性格が悪くなる。
自分を客観視したり他者の立場に立ってものを考える事に脳の容量を割く能力が低くなるから。
知能の低さと性格の悪さはほぼ比例してる。
あとチビが攻撃的なのも同じ理屈。
チビは脳みそも小さいため他者の立場に立ったり考えることができない。
これは男も女も共通。
結婚相談所では大昔から男女共にチビが大量に残るらしい。
単純に奇形だから遺伝したら嫌だからっていうのもあるだろう。 >>964
会社が大きいから管理しきれないのだろう
ガバナンスの問題だと思うよ >>941
運転手まで募集してるんだね
同じセコム社員でも他の職種ならもっと年収高いと思うよ
その分キツイだろうけど >>967
セノンで運転手してますが年収は550万くらいです… >>968
同じ運転手ならタクシードライバーの方が年収高いですよ
知り合いはタクシードライバーだけど完全週休2日で年収600万くらいです
セコムに転職出来ないならタクシードライバーへ転職すべきですよ とある部長はパワ◯ラしまくってるんだな
人事部の苦労なんてお構い無しで、率先してパワ◯ラして新人潰してるわ
まさかのかなり上の役職者のくせに会社の足を引っ張りまくってるという。
この会社新人にだけパワ◯ラしまくって潰してるな、そりゃー人が増えないわ
上から下にパワ◯ラするのだけOKになってるんだもの
責任者がパワ◯ラモンスターとか意味ね〜www
どうやっても人増えねーぞwww潰すのが趣味らしいし。 >>970
その部長さんとやらはセコムを自分の会社だくらいに思ってるのだと思う
かなり痛い勘違い野郎だね
部長がパワハラして新卒が辞めたら意味ないよな
大体、上が下にパワハラするってモロに本当のパワハラじゃん😓
新卒の募集経費と初任教育の経費が無駄になるね 新人ばっか辞めてるけど、部長が消してるだけやん
パワ◯ラ被害を部長に言っても、無駄や。だってこいつが癌だもの・・・
虐められたら終わりっていう昭和企業だな。
まだ応募者がいるからね。
辞めたいやつは辞めろは分かるが、一生懸命仕事してるやつをパワ◯ラで潰すなよ。
このパワ◯ラ部長なんで首にならないねんwww
この会社上が言ってることが全て正しいっていう奴。イジメも正しいらしい。
新人が言い返したらすぐクビ。どうりで新人だけいないわけだ・・・・
だから新入社員たちよ、セコムは止めとけ、入社すると地獄だぞ・・・・(´；ω；｀)
無法地帯みたいな感じ。
少なくともパワ◯ラ部長がいなければなぁ・・・こいつすぐ新人クビにするわ
この部長１００人ぐらい新人潰してるんじゃね？モンスターやん、なんで放置してるねん。
まぁ何言っても無駄っていう閉塞感があるよな、評判悪いよなぁ、全然ブラックです。。。
警備の中小のがマシかも。
暴言言いまくり・大声で怒鳴る・物を投げる・指導と言って何度もやらせる・何度も謝らせる
精神病に変える、長時間の叱責・無視・普通にイジメ・陰口
警棒を振り回して威嚇・点呼とかいう昭和のやつ・サビ残で持ち物検査１〜２時間
公務員とかはパワ◯ラで処分されるけど、セコムはされない。大企業だけど部長が適当に処罰と言うか
新人をクビにする。付き合いきれない。部長放置すんなよ、たしかに何言っても処分されない気がするが。 >>972
パワハラ部長が新人を虐めて辞めさせてるのを役員は知らないのでは？
セコムは単体でも社員が15,000人以上居る
会社が大きいから管理しきれて居ないのだと思うよ
そして役員は、どうして新人の離職率が高いのだろう？と思ってるかも
初任給も上げたしベースアップも２回したのに不思議だと思っていたりすると思うね 社員数が15,000人を超えてるにしてはスレが穏やかだね
やはり業界1位だから年収も業界1位
人間、金が高いと我慢する人が多いのかもな
上記の様なパワハラ部長さんの元に配属されたら最悪だろうけど
そうなったら典型的な配属ガチャだね😩 上も知ってて放置してるんじゃね。パワ◯ラで何回も本社とやり取りしてるしな。
上が腐ってるとどうにもならない典型だわ。まず教えないイジメが普通に横行してるんだよね。
聞いても答えないねん、ワイもこれで切れたしな。切れたワイが首になりそうだが？まぁこういう会社だよな。
聞けと上官に言われてそのまま聞いたら答えねーしｗｗｗ仕事にならないよ。
頭の悪いやつほどこういうイジメをするねん。ワイは他の同僚と上手くやってたけどね。
同期はヤバすぎて（物投げてくる）駄目だったらしいが。ク ソ野郎がやっぱ何人かいて、そいつに当たったら終わりや。
ジエンドになりそう。 上の権限が強すぎるんじゃねぇの？1人仕事でただの警備員だぞ？
上からだけ暴言言いまくりとか終わってるわ、だから下が辞めるんだぞ。
セキュリティスタッフってそういうことじゃねぇだろ、セコムは腐り過ぎだわ。
マジで新卒はこの会社に入るのを辞めとけ、後悔するぞ。
この会社は上からだけ何しても良いって会社だ、言い返したらクビになるぞ。
ここまでの底辺だと入らないほうが良いぞ。間違って入ると激しく後悔する。
そこらの中小のがマシな感じや。 …
気持ちはわかるよ。
会社｢充足率9割だが改善する、平均年収は世間一般より高いがもっと良くする、平均勤続年は世間一般より長いがもっと社員の幸せを考えていく｣
社員｢人が足りない、充足率は居残り対処を考えていないのか設定の段階からおかしいだけ
年収は残業の分高いだけで高くない。(警備員としては高いという意見もあり)
人足りないところほど人がどんどん辞めていく｣
こんなに現場と会社の認識に相違が出てていいのかなって… >>975
知ってて放置してしてるなら尚更に質が悪いね
本社の偉い人も周りも見て見ぬふりなんだろう
でも役員の耳には入って無いんじゃないかなって気もする
セコムのコーポレートガバナンス的な問題だね
ガバナンスの仕組みが悪いのだと思う
それと上位役職者・上級管理職の人選抜擢を誤っているのだと思う
ダメな上級管理職を抜擢する事により沢山の新人が辞める
結果、セコムが損失を上級管理職が与えてる事になる
直線は目に見えない損失を与えてる事も上級管理職の部長さんは理解していない
採用費や教育費用だってバカにはならない
これは会社に対する造反行為に他ならない事も部長さんは気付いて無い
逆にドヤ顔で自分は愛社精神旺盛でセコムの為に正しい事をしてると思っているに違い無い😩 更に沢山の辞めた新人が辞めなかった場合の売上を考えたら被害は甚大だろう
簡単に言うとセコムはコスパが悪いと言う事になる
そのバカな部長さんのパワハラが原因でな
やはりその部長さんは会社を自分のモノだと勘違いしてるに違いない >>976
命令は軍隊を真似た上位下達のトップダウン方式
問題点を下から上に上げるボトムアップは無いのだろうね
セコムは１兆円企業だから世間一般的には一流企業
しかしセコムは会社が大きくなり大企業病に罹っているのだと思う >>977
結局は役員が現場の実情を分かって居ないと言う事なんだと思う
現場の実情が伝わらない原因は上級管理職の部長職の連中が役員に情報が入るのを止めてるのかもね
日本式の古来からある悪き文化である忖度と言うヤツな とりあえずクビにされそうだから労基砲打ってみた
労基砲!! ( *゜ロ゜)ハ ⊂☆＝＝＝≡≡≡)))☆
従わないと会社の名前が晒されるらしいぞ。マジブラックだよな。
本当にプライムか？？？
こんなんじゃ日本でまともに生きていけないよ、大企業でこれだとな。 >>983
業界第１位のセコムも御国には従わざる得ませんなw
やはりお役人様に逆らってはならないと言う事だ
時代劇でも商人はお役人様には逆らえないから
労基は現代の正義の奉行所だなw 労基は実は怖い存在だから、従ったほうが良いんだろうけどね、労基にパワ◯ラ認定されてるってことだし。
いくら部長が問題ないって言ってもね、問題あるから労基が動くんだろという。
会社と対立するつもりはないんだが、ワイが悪いとしか言わないから、やる羽目になった。
本社監査部もこの回答なんだよなぁ、組合だけ労基に従うって言ってるぞ。
このまま行くと、労災になって刑事と民事で訴訟が届くぞ？頑なにワイが悪いと言うのはいい加減にしてほしいわ。
とりあえずパワ◯ラ認定はされたんだが、いつまで自宅待機させられるのか・・・・
とりあえず新人クビにしとけっていう考えだよなぁ、こういうのは良くないぞ、たとえワイが言い返したとしても、
総合判定だから会社が負けるぞ。
これでおまいらの風通しが良くなるかもしれんがな。ワイが人柱になるとは・・・／(^o^)＼
会社次第で次は労災申請だわ、怠すぎる、ただ普通に仕事をしたいだけなのにね。
外国みたいにすぐ訴えれたらボーナスチャンスなんだけどねぇ、日本は司法が腐ってるから
やられた側の被害が大きいねん。労基で解決すりゃーいいけどね。労基がやる気あれば社長を逮捕できるらしいがｗｗ
労基の司法権は警察と一緒で悪質なら書類送検までやれるらしい。
人柱とか悲しすぎる(´・ω・｀)、てかイジメるなよ・・・・ >>985
そこまで酷い事をされてるなら徹底抗戦して戦うべきだね
辞めてしまったらセコムの勝ちになってしまう
しかし労働組合は会社の犬状態で酷い惨状なんだね
会社側が作った建前の労働組合で御用組合だから意味無いね
その点、セコムジャスティック労働組合は一味違うかもね >>985
＞外国みたいにすぐ訴えれたらボーナスチャンスなんだけどねぇ、
＞日本は司法が腐ってるから
＞やられた側の被害が大きいねん。
本当それ思うわ！！日本の保守的な所が嫌いだ
虐められてる側が悪者になるのが日本
日本人は虐め民族と言われるけど本当だな
島国だから閉鎖的な民族なのだろう
村八分なんて言葉は世界でも日本だけなんじゃね？ >>985
セコムがそんな酷い事をするとは驚きだし意外だった
戦って勝ってセコムに残れる様お祈りします
間違っても CSPとかに転職してはダメですよ！！
思い切り超ブラック企業ですからね
ブラック企業偏差値75にランキングしてる会社ですから セコムは労働組合が機能してないんですね
セコムは機械警備が主体ですが本体でも施設常駐やってますね
施設常駐部門の部長さんとやらは担当は別ですか？ 今は入社する前にネットで調べれるだろ何でこんな会社に入って苦労してるのｗ >>990
業界1位で業界1年収も高いからでしょ
企業ブランドもあるからね
警備会社と言えばセコムかアルソックだし
東証プライムにも上場してるからね 君たちの代わりはいくらでもいる
それを忘れないことだ >>992
そんな事ばかり言ってるからブラック企業と言われてしまうんだよ
あんた昭和脳から脱却しないとな 変わりがいないから３０代採用してるんだろ。
ただ２０代と違って３０代は賢いぞ、きっちり報復してくるから。
にしてもムカつきすぎて駄目だな。
やっぱ国家的に終わってる気がする、こんな大企業でこれだからなぁ
昔から底辺がパワ◯ラ祭りのままだ、これじゃク ズが残るから経済成長なんてするわけがない。
人口減りまくりだよ、まともに働けないからな。
ここまでバカにされて生きたくなくなるわ、マジで侍みたいに討ち死にしたくなる。
マジで衰退して当たり前の国家になってるわ。
セ◯ムは本部の部長がパワ◯ラしてるのに問題ない指導だとか平気でいうからな。
この部長クビにしろよ、何人潰してるのか分かってるのか？被害者が多すぎるわ。
上が腐ってるから採用するだけ無駄になってる、似たようなク ズしか残らない。
新人が残らないんじゃなくて、ただセ◯ムがパワ◯ラで潰してるだけだぞ？
入ってみてよくわかったわ。この会社の奴ら教育を仕事だと思ってないからな、教育する知能がないんだろ。
まぁ全員ではないけどク ズが一定数いて、上は何しても良いになってるからな。そりゃー残らんだろ。
このままパワ◯ラされたワイが首になったら笑ってやるわ。これだからク ズが調子に乗るねん。
あくまで被害者はこっちやねん？言い返したからクビって意味わからんわ？まともな知能がないのか？ >>994
取り合えず次スレを立てておきました
ここが終了したら使って下さい
次スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２１
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1709944562/l50 パワ◯ラされた側が悪くて、パワ◯ラした側は正しい指導とかいうヤベー会社だわ。
間違って入社してくる新卒が可哀想過ぎる・・・・ワイは手遅れだがおまいらは回避しろって思うわ。
またはパワ◯ラする上のゴ ミをクビにしろ。パワ◯ラ部長が本部にいる限り無理だわ
想像よりパワ◯ラが酷すぎたしな、何故かやられた側をクビにしようとしてくるし？？新人何人連続で潰せば気が済むねん？？
ゴ ミなのはてめぇだよ・・・・パワ◯ラで人材不足になってるだけやん、アホ草
時間がねぇっていうのに知ってることを長時間パワ◯ラ付きで教えてくれてもイライラしかしねぇわ
パワ◯ラの無駄指導のせいで休憩時間なしになったしな、飯も食えない、それで無駄な指導に付き合えって？？バ カじゃねぇの？？
邪魔なだけなんだよ、どうせ1人仕事で適当にやってるくせに、指導だけパワ◯ラかましてくんなよ
自動ライトなのに手動でハイビームにしろとか言ってくるバ カとかな、自動だから勝手にハイビームになってるし・・・
マジでゴ ミ野郎のせいでイライラしたわ。これ指導員がク ズだと終了だな？
ク ズ指導員にパワ◯ラされまくって、超イライラしたわ。
そもそも休憩時間が0な時点で労働基準法に違反してるだろ、８時間休憩ゼロだぞ。そのうえ隣でパワ◯ラしてくるとかキチガイすぎるわ
セ◯ムはこういう会社だぞ、間違っても入社するなと思う。おまけに毎日サビ残が1時間はあるからな。着替えるだけで1時間は掛かる。
おまけに休憩取れないから、これもサビ残だわ、そもそも本来1２〜１3時間拘束だから休憩２時間のはずだが、これを教えないしな。
どころか、交通費の申請の仕方も教えないぞ？？ブラックってレベルじゃないんだよ。頭おかしいから。
こいつら独自のシステム使ってるくせに新人に全く教えないからな。おまけにシステムがおかしいしな。セキュリティ強化で色々し過ぎ。
おまけに１人１台のPCすら与えられないからな、マジでBEってのは底辺すぎる。人数分のPCすら無いから、新人が使うPCが無いしな。
おまけにク ソシステムだから、パスワードが合ってるのにログインできないし、マジでびっくりしたわ。 ゴミ先輩がこれで俺が悪いとか長時間文句いってくるし、顔面殴ってやろうかと思ったわ。なんで謝らないといけないんだよ？？
マジでキチガイを飼ってるよな。てかそれを上司が放置してるのがね。この会社のヤバさが分かる。
先に挨拶しろとかいって大声で怒鳴ってくるし。挨拶返しても文句言ってくるし、マジでキチガイを飼うなよ。ちゃんとクビにしろよ？？
入社数日であいつは使えないだとか駄目だとか大声で女が喋ってるしな。頭湧いてるわ。こいつらの１００倍頭いいんだけど・・・・
てかPCの保守管理してた側の人間だってのに、何も知らずに大声でディスってるのがバ カ丸出しで、なんだコイツらって思ったわ。
頭悪いから人を誹謗中傷するんだろうけどね。
セ◯ムは入社したばかりの新人をバ カにする文化なんだろう、同期は無視されたとか、物投げられたとか言ってたからな。
結局上がパワ◯ラしまくってるから、下が潰されてるだけなんだよな。３ヶ月のインターンは長すぎるわ。
隣のパワ◯ラ指導員邪魔やねん。くだらないルールばっかり作ってて、先輩たちは誰もやってねぇし、ただの新人いじめの道具になってる。
んで新人がキレるんだろ？キレたらクビにしてるんだろうな？マジで頭のおかしい会社だわ。
イジメて切れるのは当たり前だからな？？マジで頭がおかしい会社だと思った。
本部の部長クラスがパワ◯ラ指導が正しい指導って言うし、こんなもの新人入れるだけ無駄だよ。
部長クビにしたほうが絶対コスパいいだろ。何人潰してるんだよ・・・ワイが経営者なら部長をクビにするわ、いらねーだろ。
毎日サビ残１〜３時間だぞ、ブラックすぎるわ、てかパワ◯ラしすぎだろ、キレさせるまでパワ◯ラするなよ。
隣の邪魔な指導員がいなかったらちゃんと休憩取れただろうけどね・・・これが会社は理解できてないからな、頭悪いんだろう。
パワ◯ラされてる人間をクビにしようとしてる時点で、会社として頭が悪すぎる。イジメっ子のままなんだよな。遊んでるんだろうけどね。
頭が悪いやつが上にいるとこうなるわ。 >>998
負けずに頑張って下さい
勝利の栄光を君に！！ 辞めたきゃ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 529日 7時間 15分 53秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
