事故や利用者の支障が起きない程度のぬるさって無いのかな
無駄なこだわりや意味の無い叱責や同調圧力で全員が一つの仕事に駆け寄り
加わらなかったお互いを見張って疲弊させるって
組織としてぜんぜん意味無いと思うんだが。人が辞めていくだけ