零細企業の現実 part45
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零細は仕事とは関係ない部分で時間を取られ、体力精神力を削られるから、ほんとなにもいいことがない。 そうそう。ログ取ると忘れたから気を付けます今やり直し中ですてメール送ったら
何故ミスをしたのか早急に連絡下さい!いま忙しいので後で連絡すると送ったら、5分以内にメールしなさい!て
たまたまボタン押すの忘れていただけです!て半ギレで気味で返信したら、今度は2人で席に来て小一時間文句と説明求められる始末
零細の最大の無駄な部分。 >>949
前は20人の工場で次に数人程の住宅関係で今は数人のルート営業やってるが、楽さで言えば工場が楽やったかもな
人間関係はほとんど良好やけど100%良好になる事は無い
だいたい1割は苦手な人間が居る >>951
完全同意。なんかどうでもいいことに細かいんだよな。しかも完全に自己満足で、現場のこと1mmも考えてない。 零細でパソコンできるって言ったら社長から「いらんパソコンくれ」と言われた。
買えよw あのー
上役からの普段やってもない
業務面談は
お前ら指導するための口実やで
パワハラとかうるさいからな
なんにも裏読めないよな >>954
window2000使ってて、社長がPC壊れたから今度修理来てもらうねんと毎回持ち帰り修理で修理代10万ぐらい払ってる会社があったなあ
1回何が壊れているのか見てあげたらブルースクリーンでOSが立ち上がらん、リカバリCD無いんですか?て言ったら、それ何?て言われた
リカバリするだけで毎回10万も払ってるのか・・・新しいの買った方が・・・死にかけのHDDでリカバリしまくってても
零細ってPC関連でよくボッタくられているイメージ 零細っていつも社長に見下されて感がスゴいよな
昼飯持参だけど、質素なもん食べてるなって、いつも思ってそうだし。
給与も薄給で貧乏丸出しだろ
全てを見透かされてるのは間違いない ところが妙に抜け目なくwいっちょ前に副業禁止なわけですよ(;´Д`)
どうしろと? 副業禁止とか言う法律はないけどな
会社に申告する必要すらないし
上手く立ち回ればいいだけの話
ただ本業の時給計算で倍は無いと割に合わないからね、少ない時間で多くを稼げる手段を見つけれないなら辞めたほうがいい 副業禁止に関しては普通は「会社の許可無しで」の前置き無い?
許可取れればええんちゃうの? >>963
しかも「公務員」嫌いのクセに「俺が警察官」だったら「射殺」してやる!
とか訳わからん事を言うし…
辞めてから1年くらいして会社が入っていたビルの前を通ったら会社が無くなってしかもその会社のホムペも無くなって居たから、死んだかな?(笑)…
70代後半でアル中デブのオッサンだったから、肝臓殺って逝ったかな… 俺が最近行き出した零細の会社は社員の方が主導権持ってる傾向にある 大企業は週休3日制を数年以内に実施するみたいだが
うちの零細はまだ週休2日にもなってないんだが >>969
下手すると雇っているんだから週休0日か「無給」または会社に毎月「上納金」払えとかわけわからん事を言いそう… 零細企業ほど休憩に自由時間が無い
飯ぐらい自由に食わせろよ思うけど、みんなと一緒に食べなさいって強引に食堂へ連れていかれる
連れていかれて何か話でもあるんかなと思ったらと特に何も無い喋りかけられることはない、寧ろあいつ誰?て感じの空気や
グループに入って喋れとか社長は言うけど、どうやってこの完成された勤続何十年グループの友達の輪に入るんだよとw新人の俺と空気が違い過ぎるんだよ
1人でモクモクと携帯弄ってる人も居るけどそういう人等にも声掛けしていってる
タバコ吸いに行ったら、なんで一人で吸ってるん?とかまた言われるんだよ、べつに一人で吸おうが勝手やろうが
小学校に居るみたいで腹立ってくる >>969
大手の休みが増えるとその分前倒し出荷が増えるから大変なんだよな >>967
そっちの方が仕事しやすいと思う
その代わり個人事業主の集まりみたいなもんだ >>969
一生ないか、あっても給与が生活保護レベルになると思う ハウスクリーニングの零細企業挑戦してみようと思うんだけどどうだろう?
歩合制だからやる気あればガンガン稼げる
3人ぐらいの会社 少数精鋭、やる気があればガンガン稼げます!
そのままブラックのキャッチフレーズになるな 少数精鋭の更に半分の人達で
回してるんだがムリゲーだわ
いま居るところ 俺が入ったとこも少数だからキツい
1人の負担がデカい上に来月1人辞めるしな 昨年行った田舎の会社、本社と他工場は中規模会社なのに俺が行った工場は零細町工場レベルの規模
従業員は俺含めて6人!その内1人は社長だ、なぜか本社ではなくここに社長が居る
民家みたいな作りで道路からすぐ入れる玄関、12畳ぐらいの広さしかないプレハブ小屋1階建てのワンルームに、機械数台と休憩用の机椅子と作業台が1個あるだけ、庭にも作業台があったな
これが工場なんだわ。工場の隣には誰も住んでいない社長兄弟の家がある、家は物置にされていた。家は2階建てなんだけど1階は販売所と事務所だったようだ。
ロッカーは家の玄関前、神棚の下で着替えるから気味が悪かった、元々は人が住んでいて家主がお亡くなりになったから業務用に使っている訳で。毎日家入るときはお邪魔しますと言ってたわ。
こんな小さい工場が年間売上1億円も出しているからビックリ。 言うまでもなく超スーパーハイパーアットホームな環境
社長が従業員全員の家族構成とか知ってるしお互いに遊びに行ったりする親戚関係みたいな関係
そこに俺みたいな新人が入る隙なんてどこにも無い、喋るネタが無い、喋りかけてもお前喋れるんだ見たいな驚きの顔されるだけ 一部の古株はゆるい仕事しながら20年勤務して年収1000万。週末は一緒にゴルフしたり仲良し。新入りは薄給でシンドイ現場仕事担当で入れ替わりが激しい。 零細の現場で2名入社したけど1カ月経たない内に2名とも辞めたな。
現場の陰湿な虐めやパワハラが原因
社長は原因知ってるの知らないのか判らないが、これからもこれが繰り返されるだよな。
馬鹿会社だよorz 残業は極力抑えろとか、業務の合間合間は有効に使って効率よくってのは確かにごもっともなんだが、それなら給与上げてくれと。
残業代でしかプラスにできないんだから、こっちは。 かねてから疑問だが
創業以来、長年に渡って零細規模の企業って、どういうつもりだろうね?
普通に考えたら、いくらなんでも2、3倍程度は事業拡大したいのでは?
もっと不思議なのが、そんな所に限ってしぶとく生き残るんだよなあ(・ω・)
なんでやねん(;´Д`) >>976
人より我慢できるならいいんでない?
老人の孤独死とかゼリー状になってるらしい
孤独死とか増える一方だろうし この前受けた10人くらいの零細、
2次で具体的な年収はと質問したら、少し怒り気味に家借りて生活出来るレベルはあります。
日本語通じないのかな?
言えない理由があるんでしょうか? 似たこと言われたことある
賞与の実績聞いたらあなたが想像してるくらいは出ますよと言われた
そんな回答ある? 有耶無耶にするのは絶対何かあるね
それか過去に従業員に何かしら裏切られたか 仮に500万ですって答えたとして
そいつが無能だったらそんな出せないしな
零細の生き残る上で重要なことはいかに無能を取らないかだから 親族用で現金で受け渡ししてる分もあるし
本当に何でもありだよ
毎週の様に社長の息子にお土産渡してその中に金が詰まってる
頭おかしいわ はあ、今週6連勤だからキツい
しかも明日は早出で4時起きだし、つれえ 自己愛ババアと発達障害が幅利かせてるんだから無理だわ
夜勤専属の猛者どもより酷い >>986
社長一家(一族)の集金装置でしかないから。
もっと大儲けしたいとか、この商品を世に広めたいとか、社会をより良くしようとか、会社拡大していつかは1部上場するぞという野心とか、そういうのは一切ない。意識低い系。
サラリーマンが給与得て生活するのと同じように、社長一家のセコい欲を満たせて生活できる程度に稼げさえすればそれでいいだけだから。
「現状維持は衰退と同じだ」とウォルトディズニーや松下幸之助は言ったそうだけど、現状維持に徹するとその衰退を思いっきり引き延ばすことはできるんだよね。これを実践してるのが零細。ついでに言うとここ20年ほどの日本政府の経済政策もこれw >>997
現状維持の姿勢は衰退の引き延ばしは
納得出来るな
受注残や資金繰りみても自転車操業状態
経済も会社も傾いて改善案すら
追いついてないから成長なんて
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