35歳超45歳未満の転職サロン Part346
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35歳超45歳未満の転職サロン Part345
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1636463881/ >>732
自分が許容できるかだろ
個人的には日数的には気にしないけど、なんで120日に出来ないのか理由が気になるわ 土日祝休み+年末年始休み+夏休みがないところとかぜーーたい無理だわ
つまり最低126日は必要 年間休日120日
営業やりたくない
運転したくない
未経験でスキルなし
これって流石に年収400万いかねーだろ
このスレはこんな奴らがが多数派なんだろ
終わってるよな 年休の価値観なんて人それぞれだろ
結婚願望ある人だったら
年休100日でも年収400万以上だったら行きたいと思うだろうし、
結婚する気がないのなら
年収300万でも年休120日の方が良い >>741
んなわけあるかいな
このスレは800万超えがゴロゴロおるで 30代半ばまで人より率先して仕事に取り組んできた人は、転職することで更に開花するよ
30代半ばまでは能力を育む時期で、それ以降は育んだ能力で果実を収穫する時期だよ >>736
手術の場合は立ちっぱなしだし普通に肉体労働だよね 一昨日久しぶりに面接したけど、
面接した人がこの資格は書かない方がいい、とか
俺は内定取るまで一年ぐらいかかったやら言って
ヤル気が失せてしまった。
最後に家族で介護の対象になってる方はいますか?
と聞かれたけど、
いると言ったら選別、お祈りの判断されたかな…? >>748
家族については、また別の機会にお話しますと言っておけば。 おはようございます。
テレワーク前の朝のウォーキング行ってきます。 >>735
120日を切る会社に転職経験があるけど給与はむしろ下がると思った方がいい >>729
自由スピーチみたいなのだけいまだにだめだわ そろそろ最終の連絡がくる…
内定してたら、休職して引き継ぎの仕事だけしてから退職する算段…
もう余計なスポット仕事とかしたくねえ… ボーナス出ました30万orz
NTTに勤めてた親父が200万くらいだったから、俺も大人になったらそれくらいもらえるのかと思ってた…
安楽死させてください >>757
今日から2年目に突入します。
氷河期で失敗してその後挽回出来ませんでした。 辛いな…
俺も今年3月に転職して夏のボーナス20万冬は今日評価FBの明日明細、金曜至急だからきがきじゃない >>734
そんなのする必要ないよ
休み多いところはホワイトで高給で将来性バッチリ
少ないところはブラックで薄給で将来性なし そもそも普通の会社で休日数とはどういう意味合いか考えればすぐ分かる
従業員を多く休ませても十分に給料出せるだけの商売やってて将来性になんの不安もないからやれるわけ
逆に言えば休み少ないところはガンガンこき使わないと給料出せない商売で将来性に不安アリアリってこった みなし残業とか固定残業と同じだよな
それだけ多く働かせた待遇がそれってこと 前の仕事と新しく決まった仕事の比較してみると
給与は同じくらいだけど
休みは新しい方が多い
しかし残業時間聞いたら前の仕事より
かなり多いから一時間あたりを計算したら
やはり前より下がるという結論に
もうどうでもいいけど はやく内定通知こい
はやく退職届出て、年内にはフェードアウトするんや >>765
>>766
ありがとう
引き継ぎは正副担当でまたがってるから、そんなかからんと思う
先週金曜に最終面接で、3〜4日で連絡するって言ってたので落ち着かない
面接は予定時間20分ほどオーバーして、福利厚生面でこうしたらどうか、とか提案までしてくれたので確度高いと思っているんだが、かなり手当盛ってくれたので、それ故もっとコスト低い人探すんじゃないかと不安になってる… 1次面接行ってきた。予定時間30分超えの1時間半だったんだけど大丈夫かな?
35歳で希望年収1000万は言い過ぎ?
都内なんだけど そんなんスペック見ないとわからんがな
ちなみに、35 1000万は普通にいる。 業界とスペック次第だな
都内だと35歳で1000万は無茶では無い。
40代なら1000万越えは珍しく無い。 パクパクっっ
釣られました
35歳で1000万は問題ではない
キーエンスとか余裕で超えてる
ただ思うのは1000万希望するもんが面接時間とか年収とか気にして書き込む辺り釣りでしょw
ググれば書いてあるよねw
時間の伸び縮みは答えが無い
年収は前年の年収が900後半なら交渉次第
パクパクパクパクっっ 面接で年収ってあんま話さないよな
聞いても当社規定によりますとか言われるだけだし 今いくら貰ってるかといくら欲しいかは聞かれるがだいたい同等位は欲しいと伝えている >>772
希望年収聞かれないのは死亡フラグだぞw
もし自分から言うとしたら最終面接だな
入社して希望年収と全然違ったとか困るから、本気で採用したい奴は絶対に希望年収は聞く >>709だが別の企業からも面接日程来た
年休125日の定時が9時から17時
条件は一番いいんだけどちょっと遠いのと試用期間が半年と長いのが気になるところ
紹介予定派遣?知らね >>775
標準で聞くとこもあると思うぞ
聞かれて見送り何度もあったし >>779
某H社の面接時に現年収の300万ダウンまで最低年収にしといたら、笑い話で終わったよ
舐められる感じはしなかった
年収は多分大手なら聞かれるんちゃう
聞かれなかった面接は無いよ
聞かれても落ちるけどw いわゆる建築関係の職人って業界全体がブラック企業そのまんまだよな
自分の思い通りにいかなかったら機嫌が悪くなってすぐ怒鳴り散らす
非現実的、非常識な要求をするのに常識を語る
腕はあっても人に教えるのが雑で下手くそ
異常なほどせっかち
これだけブラック企業のテンプレ揃ってるんだから20代の若者が滅多にいないのもうなずけるわ
ちょっとくらい給料が良くてもそれ以上にマイナスが大きすぎるだろ >>775
以前パナ内定したけど聞かれなかった
しょぼかったから蹴ったが >>777
パナソニックは内定後に聞かれたな
今いるとこもそう 内定行ったのはパナだけだったけど
昭和電工も三菱ガス化学も聞いてこなかった
なので聞いて来ないのが普通だと思ってたわ
エージェントも内定後に相談して下さいとか言ってたし >>748
どんな資格を書かない方がいいと言われたんですか?
FP3級とかですかね 内定決まってから現職の業務でケアレスミス増えまくって笑う
決して手を抜くつもりは無いんだけど気持ちが離れてるのかなぁ
今だから笑ってられるけど転職先では気合入れないとな 新卒よりハードル高いと思うけど
キーエンスとかいけるレベルだと自分で思ってたりするの?
年収1千万貰えうほどの人材ってどのレベルなの?
大手本社から別大手本社への転職 >>775
こっちは、どこでも最初と最後に会話する。
無茶なら門前払いして、最後に詰めの交渉になる キーエンスの営業よく顕微鏡とか持って遊びに来るけどあの激務じゃ1000万でも安いと思う
ちょくちょく担当変わるから何でかって聞いたら一定の売上出してると名ばかり管理職になって+1000万円貰えるようになって新規開拓に回されるそうな >>783
知り合いのところは、条件の話は採用がほぼ決まってからだね。
業界ではマイナーな存在でネットにも情報もないと思う。めっちゃ条件いいけど。 年収より職をくださいませ〜
今年の内定は辛いかなあ
面接あるけど風邪で辛いわ〜 転職したけど早くも鬱
人間関係合わなそう
どうしたらいい? >>794
わかる
つか事務とかはマジで大変やろなぁ
ザお局みたいな人がいてビビったわ
あまり関わることはないやろうからまだいいけど・・・しょっぱなから疲れた >>790
今いるところも内定後に必要書類やり取り段階で初めて聞かれて適当に答えたらその月給額の通りに号給が組まれて通知されてきたよ
ただ今のところもパナもだったけどナス含まずの提示だったし昨年度実績が参考程度に書かれてるだけだった 中途だったらボーナスは割り算されてフルには出ないしね >>787
会社によるだろうけど
製薬、金融、一級建築士
単独で仕入と売先を持ってる奴、リート、IT 年収は面接の時に聞かれて、その会社の水準だとやや無理かというラインを言ったけど
近いとこにしてもらえたわ 責任者が全然動かない部署に配属されてしまった
たぶ半年後には切れるパターンだわ
一生ひれ伏して働くのもなんだし
人生うまくいかないなあ 初出勤
リアルでミスチルの雨のち晴れの「優秀な人材と勘違いされあの日の僕はただ」状態だった
もうしにてえ >>768だけど、みんなありがとう
釣りではないけど、久しぶりの転職活動だったのと、エージェントからその企業だと時間オーバーは珍しいって言われて気になったもんで、、
都内だから1000万は普通にあると思ってるけど、現年収が850ぐらいだから言い過ぎた感は否めない
ただ先方は大きく頷いてたし期待はしてる
とりあえず結果を待つよ >>719
こういうの見ると、人それぞれって言えばそれまでだけど、書類選考すら全然通らない自分に絶望するわ…
存在意義ないんだな、やっぱり。 >>794
そうなっちゃうともう無理じゃね?
その人達とこれからずっとやっていける?
人間関係って大事だよね > >805
大丈夫でしょ
俺に比べればw
現在無職で訳あり物件だからw
あゝあ年内に職くれくれ
40前に職プリーズ
生活保護でもえええねんけど家族おんでな
めんどくせえ >>803
具体的にどんな感じ?
俺もこれから全く違う世界に飛び込むので、心構えとして聞いときたい >>802
うちもそれよ。みんななあなあでやり過ごしてる。 >>792
ねこ検定書く奴はおらんやろ…ネタだとは思うけど リーダー職やってくれってオファーきてたから年収いくらやろ。って確認したら年収250万... 仕事自体はとてもやりがいを感じてて、職場に苦手な人間も
居なかったんだけど衰退産業だったので7月上旬に退社。
その後9月に不動産営業に就職したんですけど、事前に説明を
受けていた就業規則とは全然異なるし、パワハラも酷かったので
半月で退職
転職に有利になる資格も無いし、もう少し勉強しておけば良かったと
激しく後悔・・・
また仕事の内容うんぬんより、職場の人間関係が一番重要な気がしますが、
入ってみないと分からないのが難しい。
何か良い対策方法ないですかね。 >>804
全然問題ないじゃん。
市場次第だけど、もっと高く言えばいいのに。 >>811
猫カフェや動物病院に応募するなら書くよね。 >>808
俺も今日から無職なんだな…
もう何もかも投げ出した方が楽だよなあ… >>813
この年齢で半月で退職は
流石に自分に甘過ぎだろ・・・
どこ行っても無理じゃね? 横や縦の関係は構築できたけど、リモートワークで部下が全然出社してこないから、部下との関係構築が一番難航している。
一応、一部上場の部長職。
リモートワーク当たり前になってから初の転職だから、オンボーディングの難しさを身を持って体験中。 オンボーディングでつまづくと、その後の成果に影響するよね >>819
横と上との関係に構築できたのなら御の字だよ
下との関係構築は一番容易だし、後回しで良い >>822
部長職での転職で実行部隊の部下との関係性はかなり大事だと思う >>825
少なくとも横よりは大事かなと思うよ
下がちゃんと動いてくれなければ管轄している部の数値計画は達成できないからね >>813
人間関係だけはガチャ
今回の転職も同業ゆえに似たような人種しかおらず
人間関係に難航を極めそう
>>824
まるで動かないリーダー職に頭を抱えてる
実行部隊としてこのリーダーの下では働きたくないと思ってるのだが
どうしらたいいでしょうか? >>827
その動かないリーダーがクビになるのを待ちつつ
自由が利く範囲内でじぶんがやりたいことをやるのはどうなの? >>828
異動にでもなってくれれば有り難いがいつになるやら
できる範囲で極力仕事をしないように努力するしかない >>812
そんなオファーあるんだな
見たこと無いわ 日本の労働生産性を低下させているいくつかの原因として、「朝礼・体操・日報・会議」らしいよ。 >>822の意見を、部長の人が見たら、どんな感想を持つのだろう? 退社2日前に新しい案件振るのって
何なの?バカなの?としか思えない
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