35歳超45歳未満の転職サロン Part346
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35歳超45歳未満の転職サロン Part345
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1636463881/ >>472
でもお前もう1年半無職じゃん
寒いの理由で今年の冬も引きこもってずっと5chやってそう そこそこ高収入でも潰れるリスクのある会社か
少し給料低くてもリスクの少ない会社か迷う
結婚するかどうかで話は変わってくるけど
今までの人生の流れからして結婚はしなさそうだし…
迷うわ… 潰れた後に転職が容易な人材かどうかで選択も変わる
容易に転職できる技能があるなら前者でいいだろうし >>474
20代や30代前半なら給料の高いとこでもいいけど、ここにいる年齢ならリスクの少ないとこの方がいいよ。 >>471
2社目かな
セールスでもフルリモートでできる転職先の当たりをつけておけば、地元に戻ったときの候補になる
最近は営業やセールスもリモートが当たり前になってきるぞ
提案、プレゼンまでやれるんならいい経験になるはず >>476
無職1年半、転売ナンパ風俗に明け暮れた最低最悪のお前はに
他人の人生に意見できる権利なぞない 正直もう若くはないし
夢も希望もないし
最低限度の生活ができればいい感じ
安くていいからストレスフリーになりたいが
低賃金ほど辛い仕事ばかりだし
うまくはいかん
早く年金もらって引退したい 楽そうなバイトでも探せばいいじゃん
慎ましく生きれば金足りるだろ >>480
いや、探せば色々とあるよ
機械に紙をセットするだけの工場とか
ピッキングして出荷する作業とか
封入して発送するだけとか >>482
同意
激務の仕事or劣悪な人間関係での仕事
を経験したらニートが苦痛だとは思わない >>483
他人に薦める前にお前もそういう仕事につけや
人間関係煩わしいんだろ?
お前にとっても転職やんけ
なんで1年半も働かず5chで偉そうに他人に意見ばっかしてんの?アホすぎだろ オンライン転職フェアに出ている
1件目面接終わったんだけど、面接前の時点であかんだろうなこれ……と思ってたけどやっぱり面接官があかんやつだった
やっぱその企業のレベルに見合った人がいるんだなぁと思った次第 バイトが楽なのは20代だったからでしょ
35過ぎるとバイトでもクレームの責任取らされたり
作業系は納期がキツキツで人間の器が極小の人ばかりだし
それでもブラック中小よりマシな場合あるだろうけど >>488>>489
根掘り葉掘り話聞くなカス
あと何回ID変えるんじゃ
必死掘られたくなくてめっちゃ効いてるの笑うわ 正社員って責任とか求められる水準が大きくね?
成長も求められるし
派遣の方が楽じゃね? >>492
会社によるだろ
中小零細とくに、オーナー企業だと
経営者にダイレクトに利益が跳ね返るから
人件費が高い順に求められるものも大きくなる
一方で、大企業だと、基本的に非正規をこき使って
定時で帰るのが正社員の仕事だから、非正規は労働量が多い
つまり、大企業の正社員>>>>>>>中小の名ばかり正社員≒非正規社員 >>492
非正規は実務オンリー、社員は会議込みだな あとオーナー企業はなんとか社員の雇用維持とか
考えないから、要らないとなるとすぐ弁護士立てて解雇してくるよ
パフォーマンスが悪ければ減給とか賞与カットとか回りくどいことは
いちいちしない >>492
そうだよね
派遣はルーティンワークだけで良いけど、社員は新人教育、自己研鑽、業務改善、派遣・外注管理とか本筋業務以外にやること一杯 老後なら生活保護でええやろ
流石に60過ぎてて働けって言うような酷な職員はいない 底辺だと悲観的になりすぎるんだね
誰かのせいにしないとやってられないんだろーな 企業から電話合ったのに気付かなかったぜ
土曜にかけてくると思わんわ(言い訳) >>498
派遣と正社員では、生涯年収1億ぐらい変わりそうだよ
今苦労するか、年取ってから苦労するかだな
おれは身体も頭も動くうちに苦労するわ >>503
まぁ、その時間分の残業は恒常的に
あるって思われても仕方ないよな
だって、本当に残業がゼロなら、みなし残業代を
付ける必要がそもそもないからw みなし残業分他の会社より高けりゃいいけど
そうじゃないなら他の企業でサビ残してんのと変わらないんだよな 自分の業種だと大手だろうと派遣会社だろうと20h程度のみなし残業あるから疑問に思ったこと無いな。 >>495
非正規やってたけど所属部署のミーティングではいち作業員として意見言ってたし
そもそも普段からあれこれ提案してたし
講習会とかあってその間も時給発生してるのに参加させられてたぞ
おかげで一部から社員と勘違いされたけどな みなし残業あるところに来月から入社決まったけど、越えた分はちゃんと出してるらしいからそこは妥協した。
それ以外の条件はよかったし前職はサビ残サビ休日出勤当たり前だったから
残業代もらえるなら働けるわ
ブラックにだいぶ飼い慣らされたな 安定の正社員にすがることで転職しないのは、自分の可能性を閉ざす事にも繋がるんじゃね?
もっと良い環境や収入になれるかもしれないのに 振られた相手に固執して前に進めないメンヘラみたいだな >>499
年金は月3万くらいの見込みなので、老後のマネープランは生活保護になってる >>27
都内でも管理はそんなもんで大して上がらないかもね
オープンハウスとかのガチの営業で1,000万超え目指してみなよw
それで駄目だったら管理行けば? この数年、年収増えてるのに、年金ネット見ても報酬額増えないから、何でなのかと思ったら上限額が決まってたのね。
これ以上保険料納めなくて良いのはありがたいと思う反面、年収伸びた分だけ保険料増えて年金が増える方が将来安心な気もする。
老後に向けて個人の運用が大事ってことか。 半年前から転職活動続けてたけどようやく決まりそうだわ
SESから大手製造業の社内SEだから悪くはないと思うんだが
30後半からの初転職で不安がいっぱいだ
長く勤めた今の会社を離れるんだという実感が未だに湧かない >>518
お前はスレチの場所で馴染もうとするなキチガイ
無職のスレから出て来るな 上司が年上の企業に行ける方が楽だよな。
俺は今のところ年下の上司に当たったことが無いし、今回の転職でまぁまぁ良い会社を引き当てたから、もうこのままここに勤め続けようかなと思ってる。 上司がと年下だと
超超超やな感じ!超超超超やな感じ! >>408
無理だから嫌がらせして自主退職に追い込むのよ >>522
でも経験も知識もある
先端技術で持ってる会社だから、若くないと発想が無理かも >>522
でも経験も知識もある
先端技術で持ってる会社だから、若くないと発想が無理かも >>520
でかい企業は上司が歳上なことが多い機がする >>523
小さい会社は普通に解雇してくるよ
たった一回顧客からクレームが入ったとか
遅刻の1回、日報の提出忘れ1回、おんなに「彼氏いるの?」
と自分から誘ってきた女に聞いてもセクハラw
全部就業規則に当てはめて弁護士使って徹底的にやってくるよ 会社は別に「公正公平でみんなが働きやすい職場」
なんてものを求めて就業規則を作っているわけではない
いざという時のために、嫌な奴をクビにするために
就業規則があるわけで、
「いてほしい人材」がセクハラしようがパワハラしようが
処分なんてしないもんだ おいおい、本命から1時間前に書類選考落ちのお祈り連絡きたわ、転職サイト内でのやり取りなんだけど…
この夜中に、なんか精神的にキタわ…
もうやめたくなってきた…しにたい… 人事が自宅から転職サイトにアクセスして
お祈りされたって事か? 二社最終面接まで進んだものの若干怖じ気づいている。
今の会社でできることはないと思うが、他社で通用するかちょっと怖い。 ちょっと条件良くて良さげな所の求人見ると、俺みたいなオッサンじゃなくて若い奴求めてるんじゃないかって思って応募しにくいな >>530
理由作って仕事したくないだけだろ
この歳で何言ってんだよw
引きこもりかニートなの? >>537
お前は無職1年半の長期ブランクの時点でお祈りだよw 在職中の面接で「いま月給ですか?」って聞かれたらどう答えていますか?
給与明細の総支給額なのか手取り額なのか、それとも総支給額がいくらで手取りがいくらと答えるのか、
もしくは基本給がいくらで手当がいくらと少し細かく答えるのか…
どう答えたほうがその後の給与交渉しやすいかなぁと思って聞いてみました。 額面すら濁す企業あるからな
俺が面接いくようなとこは大体あやしい >>541
働いてもいない応募すらしていないお前がここにいることが的外れだよ馬鹿 内定出ても雇用契約書提示してこない会社があるから恐ろしいわ
給与いくらよ?? 539です。すみません「いま月給ですか?」ではなくて「いま月給いくらですか?」って聞かれた時の答え方が知りたいです。 >>545
ほかの回答するのはちょっと世間知らずかな?ぐらい額面一択 入社んときに給料わかるとかありえん
俺は絶対面接のとき確認するが >>547
長期無職のゴミが知ったふうな口きいてんじゃねえよアホ >>545みたいな質問で多めに言ったらどうなるの、っと 現状は正直に言わんとあとあとばれるしよくはない
多すぎる申告だと詐称扱いされかねないしな >>551
この人にはそのぐらい払わないといけないんだなって不採用になる可能性がある >>546
ありがとう。額面ってことは控除前の総支給額ってことですよね。
参考にさせてもらいます。 >>556
額面とは、でググって最初に出てきたのを斜め読みしたから間違えてるかもしれない
額面は基本給だけでなく、時間外手当や役職手当、通勤手当などを含んだ金額で、控除を差し引く前の金額。したがって「額面金額−各種控除額=手取り額」という計算式が成り立ちます。 給与明細上では「総支給額」などの名称で記載されています。
ツッコミはありがたいけど、正しい情報もらえると助かる。俺バカだから。 あってるよ
無知を煽ってるだけだろうから気にするな
今から覚えりゃいいんだよ >>557
> 「額面金額−各種控除額=手取り額」という計算式が成り立ちます。
そのまま答えが書いてある 手取りで言うやつもいるけどなかにはね
こっちから言うときは前職では〜額面で概ね30近くですとか
そんな感じだろ >>558
うるせえ馬鹿
消えろ成りすましレス乞食
固定回線アク禁された荒らし野郎め
アク禁ざまぁすぎるw >>560
でもお前無職じゃん?額面とか関係ないじゃん?
転売稼業で稼いだ金は確定申告したんか?税金払えよクズ野郎 おまえら、退職金とかどう考えているの?
いわゆる30年以上勤務、定年による満額は無理になるわけだけども 書類選考通って面接で落ちたってことは、気にいらなかったってことでいいんだよね? >>564
退職金制度はないなあ。
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