35歳超45歳未満の転職サロン Part346
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次スレは原則として>>970 が立てること!
立てられない場合は速やかに申告を。
※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part345
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1636463881/ 過去フリーやった身からすると会社の社保のありがたさが身にしみてわかる 社保、厚生年金ないとかどんだけ稼がないといかんのか恐ろしい >>291
受けた方がいい
正社員の方が転職しやすいし、足元見られない >>347
その人はITのフリーランスで
月50万を狙ってるみたい >>308
去年、未経験からITに転職して、手取りで50万行かないくらいだね。
楽ではないけど、全体的に人が足りてないので努力するならチャンスは
いっぱいある。 何やるにしても、自分から動けるかどうかですよ
率先して周りを巻き込んで仕事できる人なら、未経験でもやってける
逆にそれができないと、この年代ではよほど尖ったのもがないとキツい
前者の方が圧倒的に出世は早いし気持ち一つの切り替えでできるからオススメ 上司が部下と「これこれやってほしいよなあ」的なボヤキをするんだが、俺は安月給の非正規なんだし、やってほしいならお前から指示出せよって思って俺から「やりましょうか?」とは言わない。 >>354
むずかしいよな
正規登用を目指すのであればとにかく気を利かせて
あれこれやった方がいいのかと思う一方で
結局登用されなかったら損だもんなあ
俺も非正規のときに登用されたくて、あれこれ改善策
出したりしたけど、正社員が一言「俺読書が好きなんだぁ」
って言ったのに対し、「何を読むんですか?」と聞いて
「漫画だよ」って言ったときに、鼻で笑ってしまったことで
一気に嫌われて更新ナシになったこともあるw 最近、ネット検索に出てくる内定辞退、面接辞退のテンプレに普通にお祈りが乗ってて戦慄した >>265
最終面接って普通は内定確定の社長とか役員との面接なんちゃうん?
最終選考とかなら分かるけど もう40半ばの男性です。
調整がすごく苦手でしんどい。
「そもそも何故この日程なの?」
と言われてうまく説明出来なくてややこしくなる。
自分より上の人が割って入って、うまく説明してくれて、なんとか解決したり
もういい歳だから、しっかりしなよ
と思われてるだろう。
どんな仕事も無理っぽい。 >>275
うちも上場企業の書類選考なんてものが初めて通ったが、その後だね上場企業の恐ろしさを知るのは >>359
その後の会話で日程って入ってるから日程じゃね?
こういうところでも仕事のできるできないが現れてるような なんだろう、上司さんの部下に対しての質問の仕方が良くないのもあるんじゃないのかなぁ?
社員が萎縮するような現場こさえちゃう管理者の方が仕事出来てないと思うよ、オレの感想だけどさ >>364
リクネクとかってエージェントとの仲介業者 派遣辞めてきたなんか申し訳ない気持ちになった
次は頑張るわ 二次面接受けたけどめちゃくちゃ偉そうなおっさんが出てきて元気とか仲良くできるとか何回も言ってくるしこっちは緊張してるのにそんなことしるか
二次面接の通過の連絡来たときになにか入るものありますかって聞いたのに何も入りませんって言ったのに実際は前の会社の健康診断の診断書持ってきてるとか言い出したし持っていってなかったので今日仕事終わりに持っていかないと行けない。それで合否が決まるけどもう1社受けてる会社から内定の連絡来ないかな >>358
この文章で説明し切れないくらいの能力しかないってこった >>355
あれこれやって登用されなくても、やった仕事は消えないし経験値になると思ってやれると自分にとってもプラスになりそう 7年働いてボーナス込みぎりぎり300あるかないかの個人経営の有限会社にいたが、
会社の女事務員乙骨様(役職上は格上)に切れられて、実質退職勧奨もらったところで
半同業他社の営業所長から声かけられて、引き抜いてもらえそう。
退職届は無難に一身上の都合がいいのかなぁ
退職金も冬ボーナスも使った記憶もない有給も使わせてもらえなさそう >>369
うまく説明できない理由によりますね
日程の根拠が明確なら説明力の問題だし、そもそも根拠が分かってないなら誰かに聞いたり相談して理解する努力で解決しそうです >>362
それは分かるけど、シフト管理の日程なのか忘年会の日程なのか、日程にも色々あるじゃん
内容によっては難易度も違うだろうし、調整する人数とかでも変わってくる >>370
>あれこれやって登用されなくても、やった仕事は消えないし経験値になると思ってやれると自分にとってもプラスになりそう
それでも、給与は非正規基準だったら嫌じゃね? >>373
話から察するにシフトや忘年会とかじゃなくて、動いてるプロジェクトかなんかのマイルストーン設定じゃないかね
クリティカルパスとか関係者の状況やリスクをちゃんと踏まえた日程であると説明できればそれでいいはず >>375
嫌だけど、登用されるかは確率だからね
数打てば熱流で毎回しっかりやってれば誰か拾い上げてくれる
それで自分を納得させたほうが俺はいいと思ってる
一番嫌なのは登用されるチャンスが減ること >>358
それは調整が下手なのではなく
説明が下手なだけなのでは? >>375
お前、俺から逃れようと必死でIDコロコロ変えまくってるけど
成りすまし野郎だろw
俺からは逃げられないぜぇーーwww >>374
お前働きもせず鬱でもないのに有職者の鬱スレ荒らして申し訳なくならんの? こっちはいわゆる同一賃金なので、非正規にも同じ基準で給料を出してる。
正社員になったら給料が上がることはない。 >>372
いずれにしても自分で解決のためのプランを組めない、要するに計画が立てられないって人だよ 先日書類送ったところからたった今電話がかかってきたので、ドキドキしてたら
書類選考落ちの電話だった
こういう時の対応ってなかなか難しいな 書類落ち程度で電話掛かってくるとか怠いな
今時選考結果なんて転職サイトのメッセージかメールじゃないのか >>382
IDコロコロ変えんな成りすまし無職レス乞食キチガイ >>384
書類落ちをわざわざ電話してくるって
丁寧なのか、ただ要領が悪いだけの会社なのか
判断に困るな >>387
お前みたいな無職には判断されたくはないわな
働いてるだけ無職のお前とは比べもんにならんくらい立派だよ 無能な人間でも務まる仕事はないかな
無能なのに人がいないから仕事を任されるけど
無能だから当たり前にこなせない
そして怒られる 前にリクナビエージェント経由でいったが
なんかえらい馬鹿にした感じだったぞ
やめといたほうがいい
普通に応募したほうがいい >>389
これやりたい、とかあれば、これなんかどう?と答えて貰えると思うけど…
無能でも出来る事…施設の巡回警備とか? エージェント使うレベルの企業が
そんな馬鹿にしてきたりするんか? >>389
そもそも真の無能なら仕事を任せられていないと思うので実は思っていたより、自分が無能じゃないパターンもあるぞそれ >>393
お前はお前が思っているより転職板各地で嫌われまくってる事分かれよレス乞食成りすましキチガイ荒らし >>392
しかも一番低い額面提示してきたとこな
まあやっつけで面接したのかと
他にも変なとこあったが 対応が雑なとこは給料も安めだよな
基本給安くて賞与比率も高いし
やる気失くすな
ハゲがいたり学歴フィルター無かったり色々となぁ 書類選考通過の連絡はすぐきたけど、面接のあとの連絡は一週間後に郵送で履歴書が帰ってきたよ!
賞与が寸志だから落ちてて良かった。 >>395
それでも、エージェントに依頼してるぐらいだからねぇ
>>396
ハゲは関係ないだろwww >>398
お前なんかどの会社からも馬鹿にされても仕方ないレベルのゴミだけどな
無職1年半、転売生活で生計立ててましたって面接で言ったら失笑されるぞお前w
31歳のやつがこのスレにいる事自体おかしいだろハゲ >>401
IDコロコロしながら連日年下に粘着してむなしくない? 契約社員採用のところだけど、おそらく内定出そうなんだが…
でも9:30〜18:30勤務で見込み残業代40時間分込みだから残業それなりにあるのか聞いたら、残業はそこまでないけど自己啓発?自分のため?に基本20:30まではみんな残ってるとか言われて引いてしまったんだが…
勿論用事や病院行きたいとかあったら全然定時で帰ってもってフォロー?あったけど…
休みと有給は取れるって説明あったけど、なんか信用出来なくなってしまった…
流石にやめといた方がいいですよね…? >>401
一所懸命書き込んでるけど、全くの他人だったらどうするのかしら >>403
まぁ、そうでなければ見込み残業代40時間で設定するわけないから
1日2時間(20時半まで)は残業があると思って良いだろうね
そこを許容できるかどうかやな 384だけど、今度は別の会社から書類通過の連絡きた
仕事終わりにも行けそうな時間に設定してもらえたのは助かる >>404
絶対に成りすまし野郎だと分かる確信と根拠があるから大丈夫
>>405
無職1年半でここではスレチな年下のお前が偉そうに意見するな 正社員でも無能ってクビに出来るの?
ハズレを引くことってあると思うんだが >>405
残業だったらいいんですよね、まだ。
残業なくても残るって、しかも自発的に…
少々詳細は書けないですが、そんな勉強するとか必要おる職種じゃないんですがね… 工場ではなく普通の会社(ただし零細)なんだけど
休日は土日のみで、祝日は有給を使って休みにするらしい。(祝日は会社は閉まってる。)
最初の6か月は有給ないから前借りになるみたい。
給料は普通で残業は基本無し。
どう思う? >>410
それ違法
他に選択肢がないならやむを得ないかもしれんが
そういうルール守らない会社は他のルールも無視するもんだから止めといたほうがいい >>411,412,413
レスありがとう。
ちょっとオカシイよな?
確認できてよかった。
断るわ。 >>408
就業規則に書いてある内容に触れるのはやれる >>410
違法行為を平気でやるクソブラック
労基にチクっとけ >>410
他にないなら冷やかしで行ってみるならありかもね。
無理なら試用期間で辞めて帰ってくればいい。 >>397
あー何か面接行って「結果は一週間以内にお伝えします」って言われたから一週間待ってたら
ちょうど一週間後に履歴書返送されたことあったわ
まあ間違ってないからいいけど 大手ってやっぱ腐っても大手なんですかね
将来性なくても日産とか東芝とか どことは言わないけど、大手なので給与体系が硬直化していて、
頑張って面接してもいい人は他に行ってしまう。
社内の雰囲気も良くないし。 なんで東芝とかメイン事業売り飛ばしてるのに高給を保てるんだろうね
不思議で仕方ない 会社が傾いてても高い給料払ってくれるうちはしがみついておくのも一つの手ですかね
今の年齢から何年か働いてさらに転職とか相当厳しそうだけど >>422
高給じゃないよ
年寄りの給料は下げられないから
若手の給料テーブルは違うよ
定期昇給もかなり低いし >>420
優秀な人から抜けていってるよ
今は抜け殻だけど、まだ社内のシステムは残ってる感じ
新卒ならある程度成長はできるかもしれない
中途で入っても待遇は微妙だし得られるものも少ないかもね 六ヶ月キッチリ使用期間で通して有給付与しない会社はゴミ A 9〜17時残業なし、あっても月10時間 隣駅のフル出社
B 9〜18時 繁忙期は月20時間残業あり フルリモート
給料同じならどちらがいいですか?
子供送迎あるのでBのほうがいいかと思ってますが >>429
B一択でしょ
何で悩むのか分からない
通勤時間分の残業代が入るだろうに >>429
微妙だなあ
それだけ微妙だと、もう少し突っ込んで面接しないとわかんないね >>429
なんかネタっぽいな
両方内定貰える前提?
しかも同時期に内定出るとは思えん
転職でフルリモートって何の業界? >>431
Bでしょ、さらにフルフレックスなら数え役満だわ 内定もらってまだ返事してないんだが、もう退職願出していいよな? >>429です
現在Aで勤めていてBから内定もらいました
ちなみにBは年俸制のため残業代はなし(含まれてるため)
定時時間が1時間遅いのと繁忙期は残業もあるため、リモートとはいえ保育園のお迎え時間が今より遅くなるのかなと思うとうーん、と思ってます
が、リモートの魅力にひかれてます >>437
リモートだと仕事を教えてもらうのが難しいので、いいことばかりでもないよ 1年間で出場1分、54歳カズの葛藤 「これではプロとして駄目。ならやめますかって言われたら、そうじゃない」
しがみつけ、ということ
カズに学べ >>437
前職も現職もフルリモートだけど、業務的に現職の方がより自由だね。Bがどの程度リモートを活かせるか次第かな フルリモートだけど、週2くらいは気分転換に出社してる。 リモートもリモートで運動しなくなるから体重増えるらしいし、
メリハリも付けにくいから良い事ばかりじゃないらしいな メリハリがつかないのは間違いない。
同僚は無限に隠れ残業してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています