辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 88日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581738795/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1583892694/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619946207/
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※前スレ
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1631754758/ 俺も今日言わなきゃと思って、雪の中出社したよ。転職活動してる時は早く辞めたいと思っていたのに、いざ離職できるとなると色々葛藤もあるもんだな。 言っても言っても引き留めにあう
退職届も後回しにされて未だ受け取ってくれん >>844
俺も
夕方に告知していつ辞めれるかなと思ってたら翌営業日にもう来なくていいと！
なにも整理できて無いんですけど！同僚も皆驚いて慌てて送別会してくれたわ 限界が来てまだ転職先も決まってないのに勢いで退職届出してしまった
話し合いになったけど引き下がることも出来ずに押し通してしまった
スッキリした反面不安すぎる
年度末退職だけど転職できるだろうか 2週間後に辞めたかったけど、就業規則の30日前で押しきられそう
体調不良を理由に話したが、診断書持ってこいと言われた
引き継ぎするものもない、まだ入社半年未満なんだが 半年で3人鬱病（その内1人来月で退職する）ラインに移動させられて4ヶ月働いたが、これ以上は自分も精神おかしくなりそうなので、上司に辞意を伝えた。
40代半ばだから再就職は厳しい戦いになりそうだけど、身体壊すよりいいかなと思い辞めることにしました。 鬱憤を晴らすために、引き継ぎもせずに客先で大暴れして大問題にしてから行方を眩まそうw 直属の上司に転職するから辞める旨伝えた
上司は残念だけど応援すると言ってくれたけど更にその上の役職者複数人から何度も呼び出しを受けてる
会社はお前にここまで投資をしてきたとか期待していたのに裏切るのかとか
今のプロジェクトはどうなるんだとか無責任とか色々
ひたすら申し訳ないとだけ伝えてるがそんなこと言われて心変わりするとでも思っているのだろうか
あと執拗にどこに行くのか探ってくるのもめんどくさい
会社に居づらい早く最終日きてくれー もう無理！
週明けに退職申し出る。
早く退職したい！ 退職は決まってるけど次はまだ決まってないから早く辞めたい気持ちと転職活動の不安がどっちもあって複雑だ 普通は在職中に次決めるよね
退職決意したときから今の仕事は適当にやりだす
クビになったら仕方なしで >>861
就業規則より法律でしょ
退職代行使うとかは？ >>862
うちも二人病んで休職してる人がいる部署に配属されて俺も三ヶ月でギブアップ。
来月には辞める予定 12月面接日以外は休み返上で全部出勤してなんとか転職先決めて昨日退職も決まった
忙しすぎて本当にぶっ倒れるかと思ったけどまじで良かった >>467
恐れ入ります
何とか辞意を言い出せるように頑張りたいです 精神病むと残りの人生に影響あるから止む前にとっとと辞めようぜ
仕事なんていくらでもある >>878
とっくに病んで、いくつも服薬中だわ。
今いる職場を辞めないと治らないだろうと思う。 こちら側でちゃんとやる気があるのに引き継ぎがうまく行かないのは会社や上司の問題だからな
俺も何度も上司に引き継ぎ機会いつにするか話してるけど、後で後でしか返ってこないわ
まあ引き継ぎどうなろうと今月末には辞めるから後のことは知らんけど 転職多めのやつって嫌味でなく本当にメンタルすごいな
従前の人間関係のあれこれや対象届提出後の気まずい空気でメンタル崩壊しそう
もう当分こんな思いしたくない >>881
定期的に人間関係リセットしないとそれこそメンタル崩壊しない？ >>881
アメリカ人なんか1年でどんどん会社変えていくぞ 先週最終面接で結果待ちのやつがあるんだけだけど、内定出たらもう決めていいかと思ってる
辞めますと言ったら引き止めやねぎらいはなく、パワハラ気味の八つ当たりが来るんだろうな >>884
アメリカ人のそれと俺らの転職はわけが違う >>880
いいなあ。
俺なんか後任が飲み込み悪いし上司は逃げるしで、得意先の製造ラインを止めそうになったわ。
引き継ぎは毎日夕方からやっとやれるイメージ。 >>881
しなくて済むならしない方がいいよね
2回目の転職したばかりだけどストレスで湿疹が治らないよ ようやくマネージャーやディレクターに辞める旨を伝えた
そして同時に次の会社の内定承諾書を送付した
これから徐々に同僚とかにも話が回って引き継ぎの話とかもして気まずい空気が加速していくが
もう後戻りはできない
頑張ろう >>891
転職会議とかに、あくまでも評価として書けば？
あとから名誉棄損で損害賠償請求されないように、気をつけて。 転職会議とかってムカつく奴の個人名とか書いたら削除されるの？ Googleレビュー消されてるよ。うちの会社。
Googleに依頼したのかな 転職会議には柔らかく丁寧な言葉で、しかし確固たる批判と入社しないと気づけないことを
書いて、遠回しに入社するなと伝えてる。書き出したら全項目で長文になったけどｗ
復讐と犠牲者を出さないために 転職会議とか肯定的な意見以外基本的に掲載れないからなぁ
批判を書く時には相当遠回しな書き方にしないといけない 上司はとってもストイックで
伝統的な方法で指導をしてくださいます！
日々勉強しようと努力していると
気づいたら夜遅くなっていることもしばしばありますが気になりません
御社を一言で表すなら情熱です！
1点
こんなんでどう？ >>881
自分はいろんな仕事できるようになりたくて、ある程度の経験を得たら転職を考える。
とはいえ、会社にいろいろな形で貢献していけるのなら長く居たいという考えもある。
ただ…在籍してる会社、食われちゃうことが多いんだよね。切ない。
今の会社は進歩がないので、５年目にして辞めたいと思ってるが
なかなか転職が思うようにいかない。 今月末で退職だけど、あんまりもう行きたくない
PCR検査受けてみて陽性だったらそれ理由に休めるのになぁ(しかも無症状) 退職祝何が欲しいって言われたんだけど何が無難だと思いますか？ >>902
めちゃくちゃいい職場じゃねーか
何が戦いなんだ？ 退職することを伝えたら露骨に上司も他のマネージャー陣も話しかけてこなくなった
もう会社からいなくなる存在だからどうでもいいって雰囲気が垣間見られる
まぁもうどうでもいいんだけど くだらないと言われるかもしれないけど、たった5人しかいない会社で社長と合わなさすぎて辞めます。何故、辞めるんだ、と執拗に聞かれるので合わないことは社長も知ってる。
泣いてわめいて止められたり、今日に至ってはお前は他ではやっていけない、お前に仕事を頼むやつはいない、など香ばしいことを言ってくれた(録音してなくて残念)これで、辞めないっていうやついないやろ、と次も決まってるしのらりくらりと交わしていくのが賢いよね。 後は野となれ山となれ立つ鳥あとお濁して濁して濁しまくれ >>906
同じ感じで言われたことある。
引き継ぎとかあるし辞めるって言ってから2ヶ月はいてやろうと思ったけど、ネチネチ言ってくるから2週間目でバックれた。
鬼電かかってくるから心療内科診断書もらって郵送したらピッタリ止まったよ。 加入していた企業年金の一時脱退金は転職時にどうしてる？ >>906
退職届を出した上でならいいんじゃない？
エビデンス残しとかないと後々トラブルになるからそこだけかな >>906
もう次は小さいとこ辞めような？
俺もそのくらいの人数ですごく合わなくて
しかもやめづらかったよ
人数少ないとこはオープンスタッフでもない限り
同僚もできないし
たった1人合わなければ残りも同じだから 月末までもう出たくないからPCR検査受けてくる
陽性なら休める 出勤最終日(今度の火曜日)に、所属してた部署の新年会に参加するように言われてるんだけど、普通にコロナ感染怖いから参加したくないんだけど、コロナあるから行きたくないって伝えるのって非常識？ >>913
至極真っ当な反応
胸を張って断われ
このご時世この時期に新年会を決行とか糞な会社やな
こういう会社が感染拡大を助長してるんだろうね
マジでとっとと潰れてほしい
非常識なのはモラルもコンプライアンスも守れなさそうな会社側 >>914
背中押してくれてありがとう、断っとこう >>905
当然じゃね？
変に関わってくる方が気持ち悪いだろ
構ってちゃんかよ あいさつしても無視するようになった人は2人いるな、他の人はみんな辞めちゃうんだね頑張ってねって声かけてくれるけど
んで無視する内の1人が一番偉い人
完全に俺とそいつしかいない空間であいさつしても無視したから確定ですわ、めちゃくちゃ不快 良いじゃん
自分の選択が間違ってなかった事を再認識させてくれる人だよ 身体壊してしまったから会社辞めますって来週言う
かなり重荷だけどもう嘔吐しながら働きたくない…、食事もまともに取れなくなっちまったよ…
もう人数少ない会社は行かない
週末病院だから色々整理してから頑張るよ 挨拶無視はヤバいな
地味に嫌なやつだし雰囲気悪くなるよな 無視された瞬間舌打ちしたったらいいやん
辞める会社なんだから我慢するなよ >>923
俺も無視が続いたから肩つんで顔見ながら大声で話したことあったな
流石に反応はしてくれたよw
若かったなあ
今なら無視されっぱなしかな
めんどいし 皆は有休消化して辞めれそう？俺は無理そうだ。ムカつく。 具合が悪くなり、休職したまま辞めるのは違法ではない
当然の権利 >>927
体調が悪く病院に行くので休みますと言ってそれで最後にすればいい。 Googleレビューに書いとけよ、なかなか効果あるぞ >>927
おれは有給半分くらいは残るかな
関係も良好だし
ばっちり引き継ぎやるから
もしダメだったらまた雇ってくださいって媚びまくる
実際問題転職先合わなかったら頭下げて出戻りねらう
まあ雇ってくれるかは別問題だがしないよりはマシ
これがリスク管理でしょう >>932
戻ることを考えるくらいなら辞めない方がよいのでは。必ず後ろ指さされるし。 ここのスレ見てこんなこと言われんのか〜
と昨日会社にビビりながら退職の申し出をしたんだけど
直属上司と役員には頑張れ応援すると励ませれ
社長には会社との縁は切れるけど、人としての縁は切れないから、何かあったらいつでも会社に来いよと言われ
俺はなんのために退職するんだっけ？と自問自答してる コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね！
三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。
リーダーも所長も役職のある人間が責任取らない嘘つき集団。その半年の間に所長には２回も嘘をつかれたな。
約束もしてない人間勝手に辞めさせて、こっちにその責任を押し付けてきた。
リーダー「お前みたいな若い奴がウンタラカンタラ、３年は我慢せえ」だってよ。こっちは約束破られて我慢させられたのにだよw
ハンドルの持ち方なんて上司ごときに指図されたくねえんだよな〜スポーク持ちなんてトラドラなら誰でもやるのにね。
その上約束を守らない店のおかげで無駄な往復が増えたのを私のせいにもされたし、めちゃくちゃだよ。
助手席でギャンギャン狂犬みたいに騒いでるヒステリックさんだったし、精神的に参ったわ。
どうかこんな思いをもうしてほしくない。どんなに仕事がなくてもチンコランだけはダメだ。あんなもんニートより恥ずかしい。
チンコランに入ったことは人生最大の失敗だった。チンコランの人間なんかパワハラ魔の味方したり嘘ついたり新人を悪者にする奴ばっかりで
誰も信用できない。こんなクソ野郎の運んだコカコーラ製品なんか２度と買わないしドリンクバーも使わない。
チンコランで知り合った人間とは一人残らず絶縁して今はコカコーラ製品と無縁の生活をしている。 >>934
現実会社辞めたら繋がり薄くなるだろ
そんな建前で揺らぐような意思なら続けたほうが良い
自分がいま辞めるなら退職届、ごねたら労働基準法を盾に貫く
会話はＩＣレコーダで録音は必須
説得なんぞ一時的な洗脳で今の現状はそこに居るかぎり根本的に変わらない
なら自分で外に行って環境変えるね自分ならな 雇用関係はお互いが利用価値があるから続く
会社は利用価値が無いと判断した社員をリストラする
ならば、あなたが会社を利用価値が無いと判断したなら切り捨てて辞めてもいい。
退職金と離職票を手にしたら潰れようが関係ない 転職を考えている会社の退職金なんだけど、『退職金あり（確定拠出年金）』と記載されている。
これって一般的に、個人型と企業型のどちらなんだろ。
分かる方いたら教えてください。 12/28に試験受けて年明け採用決定。
試験前に辞めます宣言していたのに、ごねる
年明け辞めます、次決まりました、それでも待って、って、待てるか、、、クソが 今月31日で退職なのですが、新しい職場の打合せが31日あり、どう休むか悩んでいます。
現職は半年も勤めていませんが、これまで欠勤をしたことはないです。
最終日に病欠を考えてますが、、 >>947
もう辞めるんなら、病欠で良いんじゃない？ 昨日最後の出勤日だった、ようやく終えられた
退職告げてから長かったよ…
もう二度と今の同僚たちと会わないと思うと寂しいもんだね
次の仕事2/1だからほぼ休めないのが残念 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
