>>480
採用担当者がその人を採る理由
1.その人は長く勤めてくれるか？
2.その人は内定を断らないか？
3.その人は当社に利益を齎してくれるか？

この順なんですわ
解雇理由は率先して何かの折に不自然にならないよう、伝えるべき