35歳超45歳未満の転職サロン Part345
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35歳超45歳未満の転職サロン Part344
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1635422166/ >>318
地方はそれしかないよね
やるしかないよ
辞めるなら、収入レベル下げるしかない
警備介護清掃コースで
北東北って、青森、岩手、秋田あたりか 地方で観光案内所とかに座ってるおばちゃんとか
いくらもらってるんだろ? あんまり人数少ないところは避けてるな
アットホームみたいな環境が無理 >>335
事業規模は気にするけど従業員数はあまり気にしないな
従業員数が少ない会社に転職していってるけど対人関係に問題があるのかと面接官に聞かれた事はある この歳からだと初日から怒号と罵声あびせられるようなキチガイしかいない入れ替わり激しい職場しかないんじゃね?
よっぽどスキルなければ3Kのどれかは覚悟せにゃならん >>343
それな
ある程度の妥協は必要になってくる >>338
確かに40過ぎたら
田舎でマターリ観光に携わる仕事に就くのも
良いよなぁ >>343
あるな
そんな現場あったわ
すぐやめたけど >>335
業種は?
ITで儲かってるならいいんじゃないかな
俺も似たような感じで年収倍になったし >>316
ここにいる人上も下もいるからね
俺は転職繰り返してるからずっと平 >>348
入社時じゃなくて事前に送るのって
健康診断書とかか? 明日、退職を申し出ようと思っています
緊張で今から吐きそう >>351
それ、いちばんやだよな
カンチョーする 緊張を和らげるためにダダ滑りのギャグをかました352の優しさと勇気に拍手を >>351
退職理由が円満じゃないなら辞表を叩きつけてくればいい >>351
絶対に、誰も、操れないんだからSet me freeして
堂々としていろ 前の会社で、自分より年上で
髪の毛ボーボー、ワイシャツもしわくちゃ、
カバンも破けててボロボロ、フケだらけ
の奴が一切身だしなみを指摘されていなかったのに、
ちゃんと気にしている俺だけがいつも身だしなみを
指摘されていた
あと、字も汚いと大東亜帝国のボスによく指摘されていた
俺より字が汚い奴もわんさかいるのにw
人から低くみられるほしのもとに生まれてしまったのがきつい そういった僻み根性、学歴(笑)で精神保ってるような腐り具合が普段の態度に表れてるんだろうね >>358
たぶん他の人は匙投げられてて
あなたはまだ
話して修正が効く相手だと思ってくれてる
って見方もできるよ。
不公平感あるだろうけど
きっちり直して自分の価値を上げると思って頑張ろう。
ダメな人間に染まるのは将来的に良くない。 >>358
自分よりダメなやつがいる、とか
考えない方が良い。
指摘箇所がそのとおりなら
そこを直して完璧を目指せば良いんだよ。
ヒドすぎたら言っていいかもしれないけどね。 >>359
でもむかつくじゃん?
字が汚いとか指摘するんなら、面接で漢字テストでもしろってんだ
普段通りの字を書いているのに言われる方はストレスがたまるんだよ
「ストレスフリーで働いてもらう」なんていう社員をお客さん
扱いしてくれる会社ならまだしも、大半はそうじゃないんだからwww >>362
そのうち言われなくなるよ。
でも字が汚い、身嗜みがなってない同僚の仲間入りするだけ。
指摘が不適格なら聞く必要ないけど
そのとおりなら直せばいいだけ。
従いたくないって気持ちが強すぎるから
ストレスになってるのではないか? >>358
舐められやすい性格だったとかじゃない?
こいつは気が弱そうで言い返してこないな
って思われたらイジメてくる奴とかいるからね。 質問させて下さい。
転職して入った会社が試用期間なんですが入社時の説明と違うこと多かったり、離職率が高いのを定年までの方多いとか虚偽の説明だったりという状況です。
試用期間中の退職は履歴書に記入すべき? 客観的に読めないレベルの字かどうか?も
あるよ。本当に読めない字なら問題だし。 >>364
それはあると思う、だからこそ人から舐められる星の
もとに生まれてしまったのがつらいんだwww
どう客観的に見ても俺の方が知識、学歴があって
普段の仕事内容からもはるかに上なのに、
なぜか頭のよわいクルクルパートから舐めた態度を
取られていたからw
職場での立ち位置はババァからの扱われ方でわかるよなw >>365
次の面接で理由説明できるなら
隠す意味がないでしょ?
書かなきゃ、お決まりの「この空白期間は何をやられてたんですか?」
のやり取りがあるだけ。
相手がどうでも良いと思ってるなら
スルーされるかもしれないけど。 >>365
てか、記載しなくても
源泉徴収票や雇用保険被保険者証でバレないかそれ?? 男は論理的、女は感情的と言われているし、
戦前の百科事典でも男尊女卑についてそのように書かれているらしい
でも、俺が働いてきた中では女の方がはるかに合理的だと思うよw
どんなに小さい職場でも必ず自分より下の人を作ろうとするから
・絶対に逆らえない人
・多少は逆らってもいい人
・堂々と逆らっていい人
ってね
それに嫌な奴が「堂々と逆らっていい人」なら徹底的に追い込みかけてくるから
その場合は有力者に色仕掛けしたり、ヤらせることもいとわないのが女www
逆に男の方が、「生活が」とか「経歴が」とかで、いろいろ人情派が多いw >>370
合理的と、人情派
の具体例がよく分からんからもう少し詳しく説明してくれる? >>365
今在職中に転職活動してて説明せざる得ない
時は書いて説明すればと思うけど
(自分もあなた同様説明と全然違うのと
労働安全法違反のブラックなので
短期退職しましたと面接時
に説明した)けど
別にそんな細かく書かなくてもと思うけどね。 >>369
そう、そもそも隠せるものじゃない。
聞かれたくないから、経歴書に書かずとも
質問されたら、「黙秘」「嘘」「正直」何かしら
やり取りはあるよ。
「試用期間での待遇が採用条件と違い退職」
これだけで何の問題も無いと思うけどな。 要はあいつを私の下にしてやりたいから上司とヤルわ!むきー!が女ならそっちのほうが感情的で
経歴みるならそっちの方が合理的で
言ってることが逆に見えるんだが >>374
違うって、女は自分の利になることなら平気で嘘八百をぶちかますし
体も差し出すってことw
だから、俺みたいにやることやってるし、学歴も知識も上でも
人から舐められていると、そういう正社員をターゲットにして
相対的に自分が上になるように仕向けてくるんだよ
極めて合理的な思考じゃん
人情派なら嘘はつかないし、好きな人以外とはヤらないってもんよ
逆に、追い込まれている人の味方をするというリスクある行為が
できるのが男の方が多いってこと >>368
入ってまだ20日です。
すぐやめそうなやつかとマイナス印象でしょうし、虚偽の説明あったとか言っちゃっていいものかと思いまして。 >>373
試用期間でも雇用契約ですし、社保とか手続きもありますもんね
すぐやめそうな奴と思われそうなのでそこはきちんと説明ですかね >>377
前にここで知識を得たんだけど、
雇用保険受給資格者証はハローワークで
任意の職場のをもらえるんでしょ? >>376
言って良いんだよ。
採用条件、待遇の不一致なんて重要事項だから。
本当の理由がそれだったらね。
でもそれが建前理由で本当の理由は
別とかならハッキリ分析しときな。
それを誤魔化すといろいろな部分で
ボロが出てくるものだから。 >>351ですが皆さんありがとうございます
引き留めが予想されますが強い気持ちをもって辞表を叩きつけようと思います >>376
20日で辞めるレベルで待遇違うとか
あり得るのかな?って疑問は普通に思うけどね。 >>165
控除が年収に影響ないだろ。こんなもんだから独身はダメなんだな 企業側も意図的なんだろうな
「いったん入社手続きしてしまえば
履歴が役所に残るから(雇用保険等)、
そう簡単には辞めないだろう。だったら
撒き餌で求人にいいことばっかり書いておけばいいかw」ってw 雇用保険受給資格者証なんていらないよな
何のためのマイナンバーなんだよってwww >>383
入社を焦るあまり
採用条件なあなあで
契約書に押印、その後アレ?
なんてケースもありふれてそう。 なんかこいつ前にもいたなってのがまた沸いてんな
現職前職の愚痴のみは板チだってのも分からん頭が学歴自慢してたらそりゃ馬鹿にされるわなw >>384
マイナンバーを企業に知らせてはいけない扱いな時点で存在価値がない >>386
まぁ、学歴でマウント取ってるあたり
目糞鼻糞な気がしないでもないな・・・ >>375
女て良くも悪くも関わる全員の人間関係の中で生きてるもんな
だから親切もしてやるし愛想良くも振る舞うし、そこで気に食わない奴がいたら全員で叩き潰しにいくし
内か外かなのが女よね
俺は基本的に全員外だから、女みたいな生き方してる奴凄いなと思うわ というかパートで上か下かしてるのが滑稽だよな
人生の順位付けなんて高校くらいまでで終わってると本気で思ってたけど、
パートのおばさんからしたら一生順位付けのなかで生きてるんだろうな
仕事をするかしないかが問題なのに、
上か下かを意識してるのは確かに女の方な気がする
まあ男にもいるけどさ 学歴学歴って言うけどさ、
俺は前職のボスが大東亜帝国だったって
言っているだけで、
別に大東亜帝国をバカにしたり見下したりなんて
一切してないんだがwwwwwww >>390
そらそうよ、俺の経験だと未経験で入ってきた
おっとりしていて美人で周りに気配りがすごい
パートさんがいて、手作りのお菓子とかみんなに配ってて
とてもおいしかった
それを快く思わない仕事が手抜きをしていて早いだけなのに、
仕事ができると勘違いしているババァがよってたかって嫌がらせしてた
前者が5時間かけて仕上げたものと、後者が2時間で終わらせたもの
結局後者は早いけど信頼性がゼロだから念入りにチェックしないといけなく
結局は自分でやっているのと大して変わらないwwww
そうなると、自分の仕事を果たしているのは前者なんだけどさ
上層部はこうは判断しないんだよねw >>381
すぐにこいつぁおかしいぞ、と感じましたが悩んでここまで来てしまいまして… とりあえずそのひたすら長文やめーや
それだけで見苦しさがすごいのよ 内容以前に >>378
前前職を先月二十日に辞めてそこの離職票他がやっときた状況で手元にあります。 閉鎖空間だとしょーもないことでイライラするようになるからな
電子レンジ先に使われた、休憩俺より3分長い、身なりの汚さが気に食わない
いい歳こいた大人が些細なくだらない事から小学生もびっくりな大げんかにまで発展する >>396
真偽は定かじゃないからね、念のためw
俺も同じこと考えたことあるのよ
入社3日目でクソすぎて辞めたくなったことがw
でも雇用保険被保険者証を転職先に出すから、経歴バレる
し我慢するっきゃないかって >>397
俺なんか、昼飯に出前のざるそばをすすってたら
社会常識がないって言われたからなw
てめぇはカレーだのパスタだのとなりですすってるくせにw ri1xZRMC0
日曜の昼間にハードワークしてて草 とりあえず落ち着けや
派遣ずっと転々としてた時は舐められやすくてそういうやつ毎回いたから上司に報告してやめる口実にしてたから寧ろありがたかったかもな
そういうやつってパワハラとかコンプライアンスに疎いしすぐ感情的になりやすいからコントロールしやすかったし >>401
辞める口実なんて必要か?
雇用期間ありなら更新しません
無期雇用なら退職の意思表示して終了だろw >>393
いやどう考えても2時間で終わらせてる奴の方が優秀だろ
チェックなんてすぐ終わるだろ
そのパートおばさんが優秀なのよく分かったわ 何かきもいなお前
長くいると職場の人と変な情因縁出来て繁忙期とか抜けにくい時は割とありがたかったかな
上司に通達するとそれなりの規模のとこはパワハラとかに敏感だからすぐ指導いくし態度急変するからおもしろかったな >>403
こればかりはやってみないと分からないよねw
チェックなんてすぐ終わる、もちろんちゃんと丁寧に
作業してくれていればねw
世の中には信じられないようなレベルの人がいてね、
半日で終わる作業をこちらが2週間後に期限を切って、
事細かに、これとあれをこのようにしてください、
終わらないなら期限の前日にはいってくださいねって言う風に
もうお客様扱いで指示をして差し上げててもね、翌日にできましたって
持ってくるわけよw
で俺はあらかじめチェックする日程を決めておくわけだけどね、
いざチェックしたらそもそも言ったことはやってないし、やってある
箇所もミスだらけw
で、結局自分がやることになって、その日夕方から野球観戦にいくつもり
だったのに残業となるわけよwww 仕事出来なさそうだなぁ、学歴で判断の次は見た目で判断か…
セクハラ野郎の素質あるから気をつけろよ気持ち悪い >>405
ここを重点的に見るからミスのないようにやってくれ
ミスがあれば上司に報告するだけ言えばよくね
点検そのものがあんたの担当ならパートのおばさんは悪くないし早く持ってくるぶんやっぱり優秀だと思うわ
7割の出来で1日で終わらす奴と9割の出来で5日かかる奴なら前者の方が余裕で優秀だしちょっと鍛えるかおだてるかしたら前者は8割の出来を一日でやるようになるだろう
パートのおばさん舐めない方がいいよ
不可解なことがあるならまず自分に改善できる点がないか考えた方がいい 「あの社員、1時間で終わる作業を2週間で終わらせてとか言ってきたよw 現場が見えてないよねーこっちはそんな暇じゃないっての、嫌味で明日出来たことにしてもっていこw」
多分こうなってると思う >>407
そりゃ、7割の出来で1日と9割の出来で5日でも
じょうきょうによるなw
少なくとも俺の場合はありがちな「今日中にやれ」
とか言ってないし、たいてい1週間から2週間くらい余裕をみて
仕事を指示していたw
であるなら翌日に7割で持ってこられるより、1週間後に9割の方が
ありがたいよねぇw
それに7割の出来ですらねぇからw3割くらいだなw
そもそも指示したことの6割近くをやってないんだからwww
上層部はそいつがお気に入りだから、報告しても意味なかったよw
金玉握られてたからwあ、物理的な意味でもねwwwwww >>408
確かに持ってきたときは「早いな」って思ったよw
それで精度が8割なら最高だったけどね、
うっかり高卒野郎を信用した俺がバカだったw
せっかく楽しみにしていた野球観戦もパーになって >>411
正社員に一人づつパートが割り当てられてたんだよ 逆にパートなら不満あるならさっさとやめろよとしか・・・・
どうしたいねん え、たった一人のパートすら管理できないのかよ、、
なんだ何十人も所属してる部署の班長とか主任でもやってそのなかの数人に手を焼いてる話かと思ったのに >>414
いやだから、俺が正社員で俺についていたパートの話なんだけどw >>415
逆にどう管理したらいいのかわからなかった
俺からしたら
いついつまでに、これこれを、このようにしてください
って指示はあまりにも的確だと思っていたし、
間に合わないときは無理しなくていいから、期限の前日には
言ってねって超やさしくて的確な指示だと思うんだが
そこまでして、相手を信用して、上層部に報告しても何にも
してくれない、少し注意すると周りの奴らが「きつく言うな」とか
言ってくるしどうしたらいいんだw あっそうなんだ
文章きもいから誰かがアンカつけてるレスだけ見てたわ
その力作の長文全部最初から最後まで読んでるやついるんだろか バス運転手なんて人手不足なのに
こんな給料安いのか? >>405
2時間の作業のチェックに残業って…何時間チェックしてんだよ。無能かな(笑) >>423
もちろん、定時の1時間前にチェックする
予定を立てていてねw
それで定時終了したら颯爽と野球観戦にいく
予定だったのにねぇw
まさか、そもそもの作業を7割もやってないと
なったら自分で残業してやるしかないでしょ?www
そんなことも分からないのかなw >>394
まあ悔やんでもしょうがないし
次行けばいいだけだよ。
面接で聞かれたら退職判断考えを伝えて
そうでなければ続けられるとわかってもらうしか
ないし。 >>425
二週間の余裕があるものをなぜ残業してまでやりきらねばならないのか
なぜ残り3割をやれといって突き返さないのか
そもそもなぜ3割できていないのか分析して対策をうったのか
まあなんか転職がんばれよ >>427
だからさ、今の管理っていうのはそこまでして
お膳立てしなくちゃいけないんでしょ?w
社内チャットで的確に、何を、いつまでに、どのようにして
って指示出しても理解されないかったら指示を出した側の
責任なんだよねw
そりゃ、そういう人を信用した俺に非があるってのならその通りなんだけどさw
で、実際はその作業は2時間じゃ終わらんのよ
俺がやっても4時間はかかるね
まぁ、案の定ほとんど着手すらしていない、やったところも間違いだらけ
なんだから2時間は妥当だったのだろうけどw
それに俺自身も忙しくて予定が詰まってたから、報告を受けてもすぐには
チェックできなかったのよ >>425
なんで半日とか5時間とか一週間とか二週間とかどれがほんとか分からないけどそれくらいかかる作業量のものをお前はたった1時間で点検完了できる見積もりなんだよ
そこから既におかしいだろ
他の人も言ってるけど支離滅裂すぎ
ほんとは大卒ですらないだろ >>430
だからぁ、別に2週間かかるから2週間の期限を切ってる
わけじゃないのよw
こっちは温情でゆっくり丁寧にやってもらうってのと、
「なんかやることない?」って執拗に来られるとこっちの
仕事が止まるからそういう指示を出してるのよw >>431
そこじゃねえよ
一時間で点検できると思い込んでる見積もりの甘さを指摘してるわけ
支離滅裂すぎんだよ
で、数時間で終わる作業を二週間後に持ってこいとか言われてもそんな奴の言うこと聞くわけないだろ >>431
横入りすまないけど
仕事振る側の説明が足りてないのと
受けた方も確認能力が足りてないの両方だと思うぞ。
この仕事を宜しく、数時間かかるだろうけど
終わったら、メールしておいて。
一応二週間先の会議で使うから。
空いた時間はこの資料読んでて、とかね。
人間怠け心あるし、
確認しない人もいるんだよ。
そいつに的確に指示与えるのも仕事。
そんなことしたくないなら
上に言えという話。 長文書いてる奴は自演かね
こんなのが家族にいたら大変だろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています