【脱法】IT業界を脱したい153【ピンハネ・人売り】
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こんなとこで誤字を指摘するのは野暮だが工程を行程と2回も間違えて、上流工程従事者っていってもなぁ。 中小企業とかになると、
ちょっとした誤字でもネチネチ厳しい奴いるよねw 大手でも設計書レビュー等で、誤字脱字、てにをはしか指摘できないような人が一生懸命になってる アルファベット1文字打ち間違えて鬼の首を取ったように騒いでた人を思い出した 受託→自社開発→高還元SESに行ったけど
割と自分の好きなことさせてもらえる割に給料は良いし、
ちょっと主体的に仕事取り組むだけで良い評価貰えるからありがたいわ
受託の責任に対する成果の割の合わなさに気付いて高還元SESに移っていく人が増えると思う ないね
でもクソみたいな待遇の会社は本当に多いと思うわ
前々職は二次請の受託開発会社だったけど手取り14だったし >>102
確かに
中身の大きな欠陥や設計漏れは気付かないのにな 受託は企業として手堅い収入源なんだろうが、労働する側としてはあんまり旨味ないよな。だいたい予定通りいかなくて疲れる。
何かすごいプロジェクトで功績になるとかなら別だが、基幹とかでよくわかんねえ業務フローに付き合うのだるすぎ。 >>104
俺もレバテックキャリアへ相談して高還元SESに行けて満足ですわ 前のPLは作業依頼してくる上でちゃんと説明があるのに
今のPLは丸投げで、確認してもオレは知らねw状態
自分でもわからないような作業丸投げすんな糞ハゲ 受託って請負契約のこと?
SESとの違いとかでいうと被ってるので不適切では? 上流って調整折衝できないと本当にやっていけないらしいな
技術力よりトーク力トーク力 >>111
成果物を納めるのか決められた時間だけ働けばいいのかの違いは大きいと思うけどな
受託はブツができるまでしこたま残業する必要はあるのに
利益はどんどん減ってくからサビ残指示とか普通に出る
SES(準委任)は140〜160hさえ守ってれば安定して単金もらえるし、超過精算OKな現場だと稼ぎ放題だし 160hじゃなくて180hだったな
まあ案件によって違うし精算幅と読み替えてほしい SESって単月だけみたら普通に社員雇うより割高だよな?
SESに単純作業させたり精算幅超えて働かせるのってコスパ悪くない? >>112
折衝にトーク力なんていらん、口下手だが普通にやってる 短期的な目で見れば割高かもしれないけど
長期的な目で見ると退職金やら福利厚生やらで面倒見る必要ないから安上がりになる ■Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに-
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが1,000名を突破しました。審査制に
より2%~5%の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、多くの方に審査応募いただき、
2020年8月から1年間でパーソナリティ数は2.54倍となっています。
■音声プラットフォーム「Voicy」でリスナーから音声配信者への直接課金が月間1000万円を突破
音声配信プラットフォーム「Voicy」(ボイシー。Android版・iOS版)を提供するVoicyは8月24日、
リスナーから音声配信者(パーソナリティー)への直接課金が、月間1000万円を突破(2021年8月時点)
したことを発表した。
■Voicy、音声プラットフォーム「Voicy」に「差し入れ」機能を追加
差し入れ機能では、リスナーがパーソナリティに対して差し入れを贈ることができる。
差し入れには、「栄養ドリンク」(500円)、「菓子折り」(1000円)、「フルーツバスケット」
(2000円)、「花束」(100〜5万円)の4種類を用意する 上流工程とかPMとかストレスたまりそうだから
ずっと開発(設計・実装・テスト)か他業界で楽なとこ行きたい。 >>119
是非うちにきてくれ、俺の仕事全部あげる 「副業禁止」を禁止しよう 青野慶久 サイボウズ
「時間外」に「好きなこと」で副業。これって、何か問題あるかなぁ?
離職率を7分の1に低減、サイボウズが先進的な働き方改革を実現できた理由
【はじめに全文公開】 離職率28%から4%へ。サイボウズは、いかにして
「働き方改革のリーダー企業」と呼ばれるまでになったのか。
【社長直撃】一律の残業規制では何も変わらない。サイボウズが働き方改革異論広告で訴えたかったこと
複業のやりすぎ心身のバランスを崩した話。「複業との付き合い方」を考え直してみた
主要IT企業の76%が副業解禁、挑んで分かった「意外な効果」とは
サイボウズ労務担当者から見た複業をはばむ「3つの壁」 テスターって何年続ければいいの?
頑張れば設計やらせてくれるらしいが >>123
最初から設計をやらせてくれる会社は沢山あるので
テスターを長期間やらせて頑張ったならば
やっと設計を担当できるみたいな会社は変だと思う。
機能を覚えろってことでテスターを長期間やらせるのか、
設計担当とテスト担当で上下関係が存在するからなのか、
サポートする余裕が無いからなのか知らないが。
とりあえず、世の中には新人(研修終了後)から
設計や実装を担当させてくれる会社は山ほどあるので
すぐに設計をやらせてくれない理由だけは確認しておいたほうがいい。 テスターは何年も続ける仕事じゃないぞ。
最近はQAエンジニアという役職も重要視されるようになってきたが、言ってもただのボール拾い。 テスターってテスト専門会社やQA部門、テスト部門に所属している以外でやらされるという事は、
能力的に下と見做されて、使い捨ての雑用係として扱われているだけだから、這い上がる事は不可能と思った方が良い。
ポートフォリオでも作って自社サービスベンチャーへ転職とか、
零細SESから這い上がるしか無いな。
零細SESならテストだけなんてやっても儲からんから開発経験積める。
会社ガチャで苦労はするが。 テスター(テストを行う人)
テストエンジニア(テスト仕様作成とテストを行う人)
QAエンジニア(品質管理・分析を行う人)
はそれぞれ違うからね。 >>129
そこを指摘してくるとは仕事できるタイプだな QAエンジニアは品質のメトリクスを分析して
プロジェクトに「ここレビューで一件も指摘出てないけど何で?おかしいから試験のフェーズに進むのを許可しません。」といった文句を言う嫌われ役なイメージ。
セキュリティエンジニアも同様。
ただ、それよりも立場が上の人間が「納期があるんだぞ」とキレると許可してくれるというw(そんなのだから市場にでた後にリコールとかになるんだが。) 刺身の上にタンポポ乗せてます
やり甲斐があって凄く充実していますよ で、おまえらIT業界脱するためにどの業界受けてるわけ? キャリアチェンジができる程単純な世の中じゃなくなったことくらい理解しろよ。
パート、バイトじゃないんだから 今の職場、周り見渡しても愚痴や陰口しか聞こえてこないんだが。
普段の会話や雑談がそういう悪口になってる感じ。 愚痴や悪口がメインになる時点で絶対地雷職場
意地でも転職すべき >>132
とある寿司屋の地下工場で監視員やってるよ
サボる河童には容赦なく電流制裁だ! うちのちいせえ会社なんか知らんがマネージャーばっかりだなと前から思ってたけど
マネージャーと若者しかいねえのな、俺もうすぐ34歳、そろそろ引退の時期か 実際お前らってソフトウェアエンジニアとかで結構設けてるっぽいのに何でIT業界イヤなの? >>141
稼ぎに上限ないのは健康な人間なら万人にだよ
1億稼いでる人だって10億稼ぎたいなと思うでしょ 30半ばのプログラマーの行き先はどこ?
ずっと現役はありえないよね? 生涯プレイヤーを謳っている会社もある
けど自分で探すとなると困難なのでレバテックのエージェントにでも相談すると良い ずっと開発してたならフリーランスでお金いっぱい貰えるぞ
ただフリーランスもよっぽど有能でないと歳取ると受からなくなるみたいだから引き際も慎重にな 昔SE35歳定年説があった
今、ホワイトカラー45歳定年説が唱えられているようですが、
私は47歳でちょっと大手のメーカを退職し、ベンチャーでWeb系PGになって50を越えましたよ。
この先もずっとコード書いてくつもり。 たまにガチで口を開けば使えない協力会社の悪口しか会話ない現場とかあるよな
そういうところは人の出入りがやたら激しい メーカー勤務の組込み屋で今36歳だが、
そろそろリーダー的な立場になれなかったら
全くソフト開発と無関係の部署や遠方の工場に
異動させられるだろうし転職かな?
いずれ異動してくれと言われたら
「異動を断れないなら辞めます」と伝える予定でいる。 >>147
凄いですね
PGはいつからですか?メーカー時代からですか? >>150
凄くはないかと。コードなんて誰でも書けるので。
なにを書くか、書かなくていけるんなら書かないで実現させるし。手段のひとつなんで。
メーカ時代は組み込みでしたが自分で書く事は無かったですね。辞める前は失脚してて他所へ飛ばされてコード書いてたし、デバッグも10年ぶりにICE使ってたりしてた。
149氏も同じ組み込み屋みたいですが辞めずに会社都合になるまで我慢しろと言いたいですね。まとまった金も入るし。我慢、それもスキルと思ってね。 株板でよく言われてたけど
社長の写真が斜め腕組みポーズ
はヤバい会社
転職する時は注意な プログラムって一生続けられるからいい仕事だよなってしみじみ思う
このスレに出会えてよかったよ COBOLって有力な言語の頭文字をとって作った造語だろ? 会社の名前で検索すると別の業種の数年前のホームページがヒットするSES 重宝されるのはコボラーというより汎用機系技術者だから勘違いするなよ
JCLなどのオペレーションに習熟してたりバッチのフローやデータの設計ができるような奴な
COBOLのコーダーなんかそこらへんの最低単価のJava土方を捕まえて3日くらい研修に突っ込めば余裕 >>162
それですら大したことないわ
そんなのを特筆すべきものだと思い込んでるなんてお前のレベルが知れるなw >>163
一般論を言っているだけだ
俺も大したことないと思うけど、実態としてそこに明確な線引きがあるのは事実だからな 内定出るなら今週中かな。
この業界に戻ってくるか、本当に悩ましい。 保険COBOLの修正とテストばかり毎日夜遅くまでやらされた日々は最悪だった
プロパーといっても子会社の社員だから年収低め
やらされてる感が強かった
やってる感ゼロ
JCLのオペレーションやらバッチのフローやらは運用のほうが詳しい
そのかわりCOBOLはやらない人たちだった レバテックって会社どうなんだろ
業務委託の案件が多いけど、業務委託は障害起こすと弁償する事になるのかしら 請負契約って、バグ出すと怖いな
準委任契約だとお手伝いだから責任は低いが SESオペがなんで嫌われてるのかわかるわ
本当にバカとクズしかいない
IT特有の陰湿さと底辺特有の程度の低さ、頭の悪さ、怠け癖を兼ね備えたハイブリッドクズ >>171
こんなところで悪口書くお前も同じ穴の狢だな >>171
じゃあそんな奴ら全員契約を打ち切ればいいじゃん
バカとクズだって分かっているのに使っているのなら同罪だぞ 20代ならともかく、それ以上で別業界に転職って、家庭持ってたら普通無理じゃね?離婚案件?
誰か答えてくれよ 職種の変更はチャレンジだろうけど、業種の変更なら比較的容易では? >>178
結婚後、37歳でメーカーに転職した。
職種は、プログラマからアーキとか開発管理に変わったよ。
まあ、もともとアーキみたいなことはしていたので、コーダーという意味のプログラマではなかったが。
今の部署は9割り中途だけれど、そういう人そこそこいるよ。自分より年上で採用される人も結構いる。 アイエスエフネットのスレは、見ないようにしましょう(笑) 現場でコード書くよりもエンジニア売りつける仕事のが楽しそうだな 売り付ける商品に不備があったり思うように動かなかったりして大変よ オペったことあるけど工場の方がマシと言われるのわかる
工場も十分程度低いのうじゃうじゃいるけどオペはそれ以下
関わるだけでストレスたまる
運用保守の人たちもオペにはキレまくってた 俺が新卒で入った独立系
40歳以上は変なじいさんと管理職しかいなかったな >>168
ホワイト企業を紹介してもらえたので大満足です 性格悪い人多いね
なんでだろう?
IT業界はネットの誹謗中傷みたいなことを
リアルでも平気でやる人が多い気がする >>192
性格悪いのは多いけど直接的なのは少なくて陰湿だよね
ネットの誹謗中傷を会社内ネットでやってる感じ 無能なSES共のせいで厚労省や元請けのパーソルが大迷惑しているじゃねぇか 下請が作ったものを、確認もせずにリリースしてるとか思ってそう >>194
んじゃ仕事投げてくるな
お前らだけでプロジェクト遂行してろ 最近うちの会社は小規模なプロジェクトでは
SESをあまり使わなくなった。
技術やノウハウが蓄積されないからという理由らしい。
数年前は2、3人のプロジェクトでも
PMだけプロパー、設計・実装・テストはSESって感じだったが、今はプロパーが設計からテストまでしてるプロジェクトが多くなった。 >>197
どうやったらsesからそんなとこに行ける? ハイシスの運用ってなんであんなに馬鹿で胸糞悪いの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています