工場に勤める 171交代目
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背中めっちゃ痛い
今日終わったら温泉行ってマッサージしてもらうかなぁ >>474
時間も体力もヘトヘトなるよな
繁忙期なんかの残業は一時的だからいいが、通常で残業前提は本当にクソ
クソだから今月いっぱいで辞めてやる >>245
だるっ
その手の生産と関係ないオナニーは就業時間内で暇見つけてちまちまやってくもんじゃないのか >>245
これマジで糞
三交代の人間にオナニー活動やらせるあたりマジで狂ってるんだよなあ >>479
生産止めてやりたいわ、生産と同時進行だからだるすぎる
しんどいし どうでもよいオナニー活動行う時間がねぇんだよな
暇な奴と違ってめんどくさい仕事させられてるからな
改善とか何も思い浮かばないわ、こんなもん暇な職制とかだけで良いだろ
なんで平の寿命削ってやらせるのかが理解不能 ISOなんかが取引の評価基準になるのがねえ
QMSやら無理矢理考えてもなあ
ISOない時代の日本品質は？ あと2時間で解放されるぜ
温泉行って飯食って漫画コーナーで鬼滅読む 責任に合わせて給料上げてくれないとやる気出ない。
管理する人数増えても給料大して増えないと、割に合わないよ…ただ職場には意識高い管理職が居るから、下手な事言えないし。 日本製鉄がトヨタを訴えたのな。
盛り上がってまいりましたー プリウス＝飯塚幸三のイメージ強過ぎて
見つけたら距離取ってる
怖いからな 鬼滅読んでたら爆睡して今帰宅
土日入るまえから充実させちまった 鬼滅なんか読んでもリフレッシュしねぇわ
駄作すぎる、あんなん女しか気に入らんやろ、全部読んだが・・・ >>491
つまらなかったら全部読まんやろ
批判するためだけに読んでそう 玉壺って明らか下弦レベルなんだよなぁ
累のが強く見える
堕姫以上ではない 外人から5日間だけ仕事教えて貰って来週から一人でやれとか終わってんな 外人から仕事教わるメンタリティとか
プライムずたずた日本人 歳上の派遣だと注意しづらいよね。
多少出来なくても大目に見たいけど上司からちゃんと教えたのか？と言われるのが辛い。
そこまで指導力あったら工員なんかやってないつうの。 結局教えた側や面倒見てる人の責任になるから、嫌な顔されても指摘するしか無いよね。 食品工場は仕事内容は肉体労働かつ多少頭使うだけで仕事の難易度は低いと思うが、異物混入や菌検査で引っかかってしまった場合は地獄と化する。普段現場を見ない上が根掘り葉掘り粗探しするし、余計な仕事を増やされてしまう。 >>502
オレも大手食品工場に内定決まったから怖いこと言わないでくれ。交代勤務だけど定年まで体力もたないからある程度の年齢で事務系に移してもらうとかできるのかな。 現場から事務はよほど優秀でコネあってかつパソコンのスキルがあってそれをアピール出来ないと無理だな。
とどのつまり上の人間にひたすら媚び売って得たチャンスをものに出来るか否か 10年かけて労務士とか取っても無理かな？
自分が前職の人間関係とか転職活動で苦労した経験から労務関係とかの仕事したいと思えてきたんだけど。
経歴はFラン文系で前職は工場です。 無理
キャリアプランがぼんやりすぎて
食品工場現場で労務士とるとかいうのが意味不明過ぎる
事務系仕事で実務しながら労務士ならまだしも
食品工場内のキャリアプランで考えているなら
中途で人事、総務経験ある奴とるし
わざわざ現場に労務士資格10年かけてとった
実務経験ない奴いるけどってそんなシンデレラストーリーはないよ とにかく現場から事務系は無理なのか。
生産管理とかそういうのはけっこうあると思っていたんだが。 >>509
経験則だが現場主体で事務が少しというのならあった。
それでも余所から事務経験者が来ればすぐに入れ替えさせられる。
悔しいが現場はどれだけ年数を重ねてスキルを得ても現場なんだよ
なんか昔を思い出して腹が立ってきたな 食品工場の生産管理とかほぼ現場だとおもうぞ
責任だけ増えてパートの調整や上に報告とか増えて
化粧品とかもそうだと思うね >>510
そうなんだ。
面接の時にずっと現場作業員というよりその後、管理系の仕事が出来ればと考えていますとか言って入ったし人事の人も私も元々設備系でしてって言ってたんだけどほとんどないのか。 >>511
そうなの？
パートあんまり居ないと聞いてるけど。 保全やってるけどもう限界だ
平日休める事は休めるけど休日出勤のオンパレードだし交代勤務で朝まで残業とかザラだし体力的にしんどい
こんなに長いこと現場にいる事になるとは入る前は思わなかったしもう地元帰りたい >>514
保全やばいのか？
転活中で、現場肉体労働から保全業務に入れそうで内心ウキウキしてたんだが...。 やっぱそれぞれでしんどいとこはあるんだよなあ
田舎精密機器メーカー製造から技術に異動したけど、製造に戻りたいわ
指示されたもんを、指示された手順で言われた数量組む
これがどんだけ恵まれた状況か
給料変わらんのに・・・
組み込み制御なんて30後半からやるようなもんじゃないんだが、会社的には俺しか空きがない状況
次を探してる 保全系は覚える事めちゃくちゃ多いから覚悟して行くんだな。 辞めたくなくても派遣だから辞めなきゃいけないのがつらい
まぁ辞めさせたくないなら派遣先が直雇用にすればいい話だから
要は俺がそこまでじゃないってことなんだろう 保全は何が何でも早く機会をなおさないと現場の生産が遅れてプレッシャーがかかる
実際に現場からめちゃくちゃプレッシャーかけられてる
あんなん俺だったら途中でゲロ吐いてまうわ >>519
現場でさえちょっと壊れたぐらい直すこともあるが、さっさとしろやコラ！みたいなこと言う奴が何人かはいるな。 退職金上乗せするから最低限の体力ない企業は無理だよ。つまり大手しか出来ない。 今やってる技能職から技術系にステップアップしたい訳でも無いし、さっさと異業種に転職するわ。 もうそろそろ30になるし異職種に転職って中々むずいよなぁ
かと言って今の職種はもう絶対やりたくない 転職するなら30行く前にした方が良いよ。
30以下と以上で壁がある。30超えた未経験は選択肢も少ない。 >>526
っていうかそこそこの会社は25歳ぐらいまでだよ。
未経験でも同じ業種とか近い業務内容しか無理だよ。
介護、住宅や保険の営業、派遣会社の社員、運転手とかは別だと思うが。 グリコの工場のライン作業 月給16万で年休118日
基本給
164,000円〜184,000円
就業時間
4時00分〜13時00分
8時00分〜17時00分
14時00分〜23時00分
月平均時間外労働時間
10時間
休憩時間
60分
年間休日数
118日
https://hellowork-plus.com/job-8471628/
朝4時は早すぎる >>528
それ大阪工場だとエン転職かどっかで正社員の募集あったよ。
男で契約はダメだよ。契約なんてフリーターに毛が生えたような職歴にしかならないよ。 正社員で食品工場なら日清食品はよく募集してるな
カルビーは契約しか募集してないけど４か月分の賞与があったはず >>528
満了金ないし社員登用もないし時間の無駄
栃木なら日産あるだろ クソ安いなと思ったら栃木のド田舎じゃ妥当な給料なんだろ フォークリフトとよくわからん草刈り機の資格取らしてもらったからもうやめるかな カルビーって宇都宮の清原工場は一年中正社員求人出してないか？ >>536
管理職候補とか言って求めるものが高すぎるんだろうな。 非正規ばかりの大手の正社員は平でも求めるレベル高いから、中々集まらない。
最近工場に限らず簡単な作業は派遣に、面倒な作業は派遣の管理しながら正社員がやるって流れで憂鬱だな。 底辺一般職員とはいえ大手から中小に移ったら色々カルチャーショックあるなやっぱ >>515
工場の現場の中でもある程度ヒエラルキーあるから
製造業っつーのは生産してなんぼ
だから生産してる奴がどうやっても立場は上
人が、ではなく業務の話
生産は生産するのが仕事、保全は保全するのが仕事
金を直接生み出すのは生産
だからどうやっても設備ぶっ壊れたら保全マンは地獄を見るし、はやくしろ何してんだお前ら普段何やってたんだと詰められるまでが保全マンの仕事
組織がでかくなればなるほどそれが顕著になる
生産の職長の権限がやけに高いのはたぶんどこも変わらないと思う 三交代で一番早いシフトで朝6時から始まるシフトの会社に内定出たんですが始発でも間に合わないから車通勤必須なんですが、同じようなシフトで働いている方おられますか？
大手企業に入るのは入るんですが。 >>541
6時からはしんどいけど一番勤務（朝勤務？呼び方は様々）が昼頃には交替するならまぁって感じ
四直なのか三直なのかは大事
三直三交代ならゴミ
あと基本的に三交代は慣れと素質だから無理な人はどうやっても無理
少なくとも金払いは基本いいはずだから金稼ぐにはいい
ただ同時に色んなものも失うからよく考えるように 若い時は底辺階級の工員でも大手企業に勤められる！よっしゃー！一緒安泰！とか思ってた時期があるけど懐かしいわ。
今はもう現実知ったから複雑な心境。 >>544
氷河期に入った少数精鋭と大勢入った底辺ゆとりで対立してるわ >>543
昼の3時までには交代します。
土日祝休みです。今は約12時間の二交代で祝日は休みではありません。 現業のみんなは年取ったらどうするの？
定年まで交代勤務？ 定年まで働きたくないけど
貯金して将来、退職したら日本一周旅行してみたい！ 2時間残業ほんとくそ。帰って寝るだけで、毎日つまらない。 >>551
禿同
2時間もさせられると疲れて気力わかないし、家事が手につかないんだよ。 >>551
全く同じで草
残業代無いと更に薄給になるけど精神的には楽
残業時間月上限45時間じゃなくて20時間位に法律で決めてくれよ 製造スタッフしてたけど金属加工のスタッフに転職した
俺は金属加工の知識はほぼゼロだと予め言っててそれでもいいと言われて転職したけど
職場の人らがマジで何言ってんのかわかんねぇ
すぐ慣れるよと心温まるフォロー貰ったけど
どんくらいで覚えれるもんかなこれ >>554
すぐ慣れるからだいじょぶだろ
愛知だったら頭おかしい奴らばっかりだから終了だけどな
パワ原モラ原大好きな頭イカれた奴に標的にされなければ大丈夫だよ、だいたい新人が標的にされるけどな 残業は２０時間で良いわ、０か５０時間とか極端すぎやねん
休日出勤とか嫌やで・・・数年で逃亡したるわ
将来は日勤で愛知県外で働くんや >>547
数年働いて金貯めたら日勤に移るわ、愛知県外に行く
愛知は頭おかしい奴らばっかりだからな 愛知県民の排他性は半端ないな
県民か他県出身かでバリアを貼る
一見は普通にコミュニケーションとってるようで、お前はここまでしか相手しねぇよってのがよくわかる
アホらしくてここで友人つくろうとするの止めたわ >>554
あまり深く考えなくていいよ
教えてもらうことだけを一生懸命にやる
分からなかったり不安なら確認をする
これ大事
教えてる側も慣れてしまって教え漏れしてたり
注意しなきゃならないことを慣れによる漏れとかあるから
意味不明な専門用語もきいてみて
それでも分からなければぐぐってみたり
スレで聞いてみたらいい 夜勤ある＝規模がそこそこ大きい会社だからなぁ
ないとこは中小零細しかない >>554
俺も似たような状況の時あったけどすぐ転職したな
まぁ現場によると思うけど
俺の時はわけわからんまま放置プレイが多く周りの人に「全然分かってないっすね、大丈夫ですか？」とか「すげぇ不器用ですね、大変そう」とか言われて精神的に参ったわ
今の職場に転職してかなり働きやすくなった
適材適所ってあるよ 期間工で大手のAT部品メーカー旋盤のオペレーターやってるが無茶苦茶だわ
1ラインにオペレーター1人なんだが明らかに作業量多すぎてやるべきことを100%やるのなんて絶対に不可能
せいぜい6割位であとはやったフリか手抜き
他のオペレーターもみんなそんなもんらしい
上はやることやらないで出世したくせに品質不具合出したくないからちゃんとやれと言うが増員はしない
何が品質至上だって感じだわ
他の工場だともっとまともなのかな 在庫ぱんぱんで半日は仕事してるふりして休んでる
仕事無いから1カ月休みになったりもした
もう終わりだわ 1つのカテゴリやメーカーに依存してる会社だと、そう言う事あるよね。
ホンダの仕事が8割とか、特定の自動車部品に特化してる企業とか。 >>566
うちもそんなんだよ。期間工じゃなくて正社員だけど。あと技能実習生か。
それで人が辞める度に緊急会議だ辞めないように交渉だ説得だと大事になってる。
技能実習生が辞める時でさえそんなことしてた。
本来なら技能実習生は戦力というよりその国と交流を深めたい企業とか社会貢献とかが建前だとは思うが完全に安い労働力の確保だね。 >>569
以前辞めたところもそんなものだったな
まあなんつうかどこも同じなんだな
やってますアピールばかりで
本気で改善する向上する気概がない
全て根性論で片づけようとする >>572
どこもそんなもんと思ってたけどけっこうやばいの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
