辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581738795/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1583892694/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619946207/
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 転職切り出すのはいつも午前の早い段階ばかりだった
言ったことにより、スッキリするので意外と気分は明るくなる
クソ会社を辞めれる嬉しさでなw >>849
たしかにw 手のひら返したようなふてぶてしい態度になるなwww
会社だって人をモノとしか思ってないから、いいんだよ 有給も消化させてくれないしやる気ゼロモードだわだらだら働いて残業代だけ貰ってくな 退職伝えた直後はずっともやもやしてたのが一気に晴れて気分爽快で明るくなるけど
次の日くらいから最終出勤日までまだこんなに来なきゃいけねーのかとまた憂鬱に戻る ここって質問は大丈夫でしょうか
この度仕事を辞めようかと思っているのですが、辞める際によくある「次が見つかるまで辞めさせる訳にはいかない」「代わりを連れてきてからね」などの引き止め文句って法的だったり罰金請求だったりが出来るような拘束能力ってあるのでしょうか？
自分の今の役職がザックリ言って深夜間のワンオペで簡単に補充出来ないので確実にクると思われるのですが、契約書を見る限りではそれらしい項目は見当たりません
辞める時期も契約に則って契約切れと同時の予定で、その猶予も3月頃になるので大分余裕ある方だと思われます
ただ自分と入れ替わりで辞めたお爺ちゃんも「次が見付かるまで待って」で引き止められてたらしくそれが引っかかっています
アレが本心から辞めたがってた訳ではなく老人の道楽で続けていたのか、実際に拘束能力があるのかが不明瞭で不安といった感じです >>853
ないから安心しろ
君の職業選択の自由は憲法で保証されている
引き止めるのは新しい人間を採用するのも教育するのも金掛かるし面倒だからだ
会社を信用できないならボイスレコーダー用意しておけ
万が一脅迫染みたことを言われたらそれをネタに色んなことできるぞ >>846
自分は今まさに有給消化中だから、
そこまで酷くはなかったな
残業代もちゃんと出るし >>855
それはよかったな
じゃ辞めた理由はパワハラとかか？ >>857
いや、パワハラとかはないよ
客先常駐SEなんだけど、給与と仕事の内容に不満があった
それで知人から声がかかったので受けてみたら、
条件が良かったので転職することにした >>854
ありがとうございます
ホッと一安心しました
ボイスレコーダーもスマホでメモ確認するフリしてスッと入れるつもりです もう必要以上のことやりたくないのに糞仕事ふってきやがる
自分の仕事終わってないのに 総理大臣でも代わりがいるんだぞ
お前が辞めても全く問題なんて起きない もう辞めるっつってんのに引き継ぎもさせねえわ
何だったら継続して会議出させようとしてくるわイカれてるわ >>862
俺と真逆で草
「もう会議出なくていい」って冷たい目と声で言われるのも結構来るで 退職日まで日数残ってるのに入退室用のIDを
手違いで無効にされた時はションボリしたわ 上司に、てめぇふざけんなよ辞めたら誰がやんだよ！脅されたようでこんな環境の会社辞めて良かったと思った。。 退職代行するのに2週間出勤する辛さね
演技力が問われるな ？
相手に退職伝えてから2週間だぞ？
なんか文書みるかぎり
キミの中で辞める意思確定した日から
2週間経過して退職代行ぶっぱなす
様に見えるんだけど
それだと相手に対して退職意思表示
1日目状態だけど >>867
文章端折ってごめん
職場と現住所が歩いて5分の距離だから
退職伝える前の休日に引っ越すんだが
予約が2週間後しか無理だった 先輩方に相談です。
2/1入社で内定を頂いていて
有給が40日あるのですが、有給を全て使うとして、
11/5に退職を申し出た場合、最短でいつが最終出勤日に出来ますかね？ 夜逃げみたいなことするやつがいてレベルが高いな
>>869
1/31までの出勤日を数えればいいんじゃないのか……？
他何か考えることあるの？ だって職場と家が近すぎたら
いくら弁護士いても怖いでしょ
引っ越した先にもしばらく帰らないよ
全てから逃げて嫌なこと全部忘れなきゃならないし 俺なんかさすがに最低限のことはしたけど、ほとんどバックレに近いことしたし会社の寮に住んでるけど何事もないから心配すんな >>869
退職を申し出た日から2週間あければ退職できる
有給が40日あるなら2週間分以上あるから、最終出勤日は11/5（金曜日）はダメかも知れんが・・・11/8（月曜日）でいける。
労働基準法上はいける。
で11/9〜有給がなくなるまで全部使って退職でいけるよ。
年をまたぐからそこでさらに有給がもらえるのでそれも使用できる。
ただ、普通は引継ぎくらいはしてあげたほうがいいから引継ぎできる分くらいの日数は確保して最終出勤日を決めるといいのではないかな >>872
会社の寮？
それ辞めるなら退去じゃないの？ 退職代行って手続きは全て正確だけど
引継ぎが全く無いから相手側は大変だね
ま、ウザい上司がこれからそれをやらなきゃいけなくなるのは快感だがな(笑) >>874
会社の寮。
社内規定では自己都合退職者は退職日までに出るようにって書いてあったから問題ない。
万が一出ていけと言われたら会社都合なので引越代を請求するからむしろその方がありがたいまである。 引き継ぎなんて全くない仕事だから代行は視野に入れてる。
いくら短い期間とは言え、針のむしろみたいな空間に耐えられない。 最終出勤まであと2週間ちょいだけど、来週も会議があって引き続き責任者として出席させられるわ
マジで理解できねえ、ひょっとして有給消化せずに退職予定日までフルで仕事すると思ってるのか？ >>876
なるほどね
でもまぁ何もしてこない普通のとこでよかったね
>>877
俺は唯一の下っ端だから
下っ端の仕事を代わり見つかるまで
上司がやることになるよ(笑)
怒るだろうなー
でも俺もそう針のむしろみたいな空間
何してても何言われるかわからない恐怖 >>879
何かしてくるから退職代行使ったり夜逃げまがいなことをせざるを得ないんだと思うが、ヤクザでも相手してるのか？ おれが辞めることになったと皆んなに話したら同僚先輩らに飲みに誘われて行ってきた
お互いざっくばはんに色々明るく話したけど、多分引き留める話するつもりで飲み会してくれたんだろうな
全然残る気なんかさらさら無いことを知ったとたんテンションさがって冷たくなってワロタ >>880
会社内でそういうヤクザ、反社などのワードがちょくちょく出てくるし(この時点でおかしいよね)
噂では色々聞いてるから怖いんだよ
そこの上司見てても喧嘩上等みたいな直情型で
暴力暴言があれば解決できるみたいな子供みたいなヤバい思考の持ち主だからさ
1回別所属の上司に「○すぞ！」て怒鳴られたこともあるし
もしものことがあったら嫌だからね
ほとぼり冷めるまで逃げるよ >>878
正直、自分もそれやられそうで怖い
まぁ年休消化予定日になったら何を言われようが休むけど >>882
うちの会社も業界柄ヤクザと関わりありそうだしそういう噂もあるけど、直属の上司レベルだったらそこまではないなぁ
上司によるかもしれんけど
まぁ運が悪かったね >>873
丁寧にありがとうございます。
最低限引き継いで辞めます
後任は恐らく来月にさか来ないですが 武勇伝語る社長の会社に
高給につられて入ったのが運の尽き
泥沼入る前に3日で辞めたけど
面接で違和感感じる会社は入っちゃダメだな
おいぼれポンコツジジイのお偉さんがいる
面接はぬるくて楽だった
給料はやすかったけど
暇すぎて不安になって来週なにやろう…なんて
眠れない初めての会社だったがw >>884
うちの場合
直属の上司＝黒い噂の社長の息子なのよ
ほんとに運が悪かったとしか言いようがない
次は真面目に転職活動する 給料で辞めようと思ったことは無いけど、それ以外の待遇で辞めようと思ったな
6人で回していた仕事が3人になっても補充を検討すらしない いよいよ明日退職意思表明してくる
至って普通に仕事してたし全く気付かれて無いからドキドキ
勇気下さい やっと辞意伝えたったぜ。
半年ぐらい行動に移せなかったけど、
切り出したら案外スムーズに話せるもんだな。 今月一杯で退職します→有給は買い取るから今月一杯フルで働いて。
現在、針のむしろ満喫中です、、、。
１ヶ月って長いわー。 同じく今日伝えた
最初は緊張ヤバかったけど時間にして3分も過ぎた辺りからもうスラスラ喋れるようになった 退職伝えて１か月やっとおわった…
最終日には嫌がらせか知らんか退職書類の担当者がいなくて、書き方が分からず怒鳴られた。最後までホントゴミみたいな職場だったわ。
周りからもあぁコイツやめるんだ見たいな白い目で見られてクッソきつかったけど解放された…はぁ〜〜〜〜〜暫くは骨休めだ 評価に影響が出る管理者ならともかく、ただの同僚が退職者を白い目で見るやつって謎だよね。
超絶ホワイトを辞めるなら(自分に影響が出ないなら)怒りよりも「なんで！？ もったいない！」ってなるはずだし、そうならないのはそれなりの理由があるわけで。
結局泥船に乗り続けることしかできないバカなんだと思って逆に軽蔑してる。
と、不祥事が起き続けている会社を辞める人間の意見。 もう辞める気なのに素知らぬ顔して来年度の計画とか立て始めてるの罪深いよなあと思う… 来月の途中でやめるとなると年末調整できないから確定申告しなきゃいけない？ >>891
俺も今月いっぱい
有給買取ないけど使える
実際行くの15日だから定期はもう買わなくていいや 離職票もらえなくても
ハロワでもらえるってほんとー？
ハロワでもらうのはどういうプロセスで？ >>898
15日だと定期買っても値段変わらんかった >>894
皆辞めたくて辞めたくてしょうがない感じだったからな
人が抜けると迷惑するから抜けられない状況だったけど、俺はそんなもん知らんからやめた。
つーかみんなやめりゃいいのに 職場の20代後半正社員事務員で、典型的なお局がいる。職場いじめしてるわ、気分のムラが激しいわ、不機嫌な時は言いやすい人に当たるわロクな奴じゃない。
そいつ20代前半に結婚してる。
なんでブス、性格悪い、コミュ力も大して高くないのに早く結婚できてんの？
世の中不思議だな。
職場では嫌われていても早く結婚できるのはなぜ？
なんか不条理でイラつく！！
旦那に捨てられればいいのになwww
逆に20代前半で結婚して、正社員で職場ではのさばってるがデメリットはあるかな？ 今の会社にいるもの辛い。
半分子会社に出向みたいなもんで、それでもこき使われて
行く度に「何でも屋みたいですね」って言われるからもう早くボーナス貰って辞めたい。 いやブスだから早く結婚してるんだろ
美人なやつほど高望みするからどんどん結婚が遅くなる
ブスで力のないやつほど高卒ですぐ同級とかと結婚する >>903
例え美人じゃなくても、女性は異性に対して愛嬌があれば大体結婚出来ますよ。本人の人間性とは別問題です。 ま、会社が潰れて失業した経験者からすると会社は従業員のことなんかこれっぽっちも考えてないからな
辞めるのをそんなに深刻に考えんでも良い
考えることは将来自分にとってそれが良いことかどうかだけだ 出勤最終日に半日有給使って午後から帰るのって非常識?
半日有給が残ってるから使い所に困ってる あと1ヶ月でボーナスだ！
振込確認してから伝えるぞ！ 1月末で退職なら12月頭のボーナスもらってからで大丈夫だよね？ このスレ見てると日本人の社畜度ってすごいんだなと思えるわ
自分の今後を考えてってよりこれから辞めるって会社の側に立って物事考えてるんだもんな >>914
法的に全く問題ないからそれで良いじゃん >>908
頑張るベクトルを間違えるなよ
残りの2ヶ月を辞める会社のためなんて考えるのは全く意味ないからな
逆を考えればよく分かる
会社が辞めていく社員に「この社員はよく頑張った花向けに2ヶ月間給料高くしてやろう」なんて考えないのと同じこと ボーナスいらんから、ビッグかロト7に当たりたい。
デスク蹴飛ばして辞めてやる。
こないだ、ビッグで20数万当たってうれしかったな。 >>915
それこそが和を持って尊しを成す日本人よ！ ボーナスもらうスケジュールでやめればよかったかなぁと思うも今更だな
今月末まで長い ただの逃走なら辞めてしばらくしたらまた地獄の始まりだけどな >>917
アドバイスありがとう
どのベクトルで頑張るかは会社の態度次第かな
すごいスムーズに退職させて貰えそうだし、引継ぎはしっかりやっていくつもりなんだ 今日入れて後14日で強制脱出装置発射します
ここの人と若干待つものが違うけど許して 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR お世話になった人に迷惑かけたくないのは普通じゃね？ >>925
引き継ぎ相手がお世話になった人じゃなかったらどうなの？ お世話になったけどパワハラしてきた人なら？
お世話したからってそんな権利ねぇよ もう、どうせあいつ辞めよるし・・・
あんた辞めるのに、今そんな事を質問して何になる・・・
君は辞めるんだから、もうそれは担当しなくていい・・・
あなたいつまで来るの・・・
社内で不要品扱いされる惨め極まりない期間 >>905
それはあるかもな笑
逆にモテなくて逃すと後がないんだろうな笑
早く結婚しないと売れ残るという不安があるのかもww
けど旦那もよく結婚okしたわけだ(苦笑)
似たような人間性の奴か同じようなブスでモテない男か。
男もいろいろいるもんな >>906
意外と結婚と人間性は別だよね。
しかしそんな奴と結婚したがる男って(ドン引き)
相手もパッとしない男なんだろーな
まあ、男もいろんな趣味の人がいるもんね(苦笑) 綺麗で見た目もイケてるのに、30越えて独身の女はたいてい性格に難ありの女 それでも喪男たぶらかして結婚できるたりするんだけど、結末は悲惨だね こんな女街歩いてもそうそう見つけられないくらいの子と付き合ったことあるけど一ヶ月持たんかったよ
くっそわがままで昨日言ってたことと真逆のこと言い出すし、朝も夜も関係なく連絡してくるメンヘラだったわ こっちはもう辞めるから平気で傷つく言葉をかけてくるババアをぶん殴りたい 退職予定者に必要以上に厳しく接する人だが、
退職者は、顧客、または顧客側の人間になる可能性があるんだから、
土下座までする必要はないが、表面上だけでも無難な人間関係を
構築しようとせんのかの >>935
そういうところに気がまわらない人間のが大多数なんだよなぁ 今年一月に辞めた会社に、夏に本当に仕事発注した。他にできる会社思い付かないニッチな分野だったけど、喧嘩別れとかしなくて良かった。
担当してくれた元同僚も案件すすめている途中で転職きめてきたし、勤務するにはブラックだよなとは改めて思ったが。 >>928
辞意を伝えたか、退職願を提出しましたか
していないのに、社内で勝手な思い込みや事実のない噂による扱いをされたらいけなくない？
もし本人は辞意がなくて、産休や育休か休職予定者がいることがある。 >>935
これ言えるわ
退職者とは違う話にはなるが、冷やかしの客だからって冷たくあしらう店員がたまにいるが今回は冷やかしでも次回は大きな買い物してくれる客になる可能性があるってことを理解しない奴 10月末で脱出
零細だが最終日に社長からのお言葉無し
社長の入院中、社長が仕事を溜めていたせいで複数のお客からの苦情が
殺到して、何度頭を下げたか・・
やった事ない仕事を入院中の社長から電話で聞きながらやって、病院にチェック
して貰う為に届けたり・・
最終日くらい、労いのお言葉あっても良かったじゃんよ・・
本当は謝罪も欲しいけど >>940
あと、悪印象口コミも拡がりかねないしね。目先の売上に関わりそうもなくても、あしらう態度とかは禁物。 >>942
人間性が出たね
金払ってるんだからその間はどう使おうが良いだろって奴
こう言う人間とは仕事でもなるべく関わりたくないもんだ >>946
だから日本は崩壊したのだよ。
あとは発展途上国に落ちるだけ。
北朝鮮以下の国に成り下がる。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
