零細企業の現実 part44
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>>291
分かるw 社員200人ぐらいの会社で4ヶ所ぐらい支店のある会社にいた事あるけどまさに北朝鮮みたいな会社だったわw 一族が牛耳って最悪w
岡山の会社だったけど 最近ムカつく事が連発して起こる。全て2代目バカボン絡み。
こないだなんてバカボンが虐められた取引先を回りたくないので2週間だけ代わりに
回ってやった。そしたらそれ以降も強引に押し付けようとしてきたので断ってやったら
キレられたしな。 バカボンの嫁ってなんであんなに高圧的なんだろ
従業員はお前の手下じゃないって 昇給月50円とか本当なんだろうか?
年600円
こんな計算だれがしてるのよ? え、時間あたりの間違いなんじゃね?
さすがに有り得ないぞ(;´Д`) >>304
間違えたw
月500だった
零細で月500も上げられる? 仕事がなくて暇だわ はよ帰りたい
暇だとバカボンが高圧的な態度で当たってくるんだけど仕事がないのはこっちのせいじゃないしお前が仕事取ってこいよw
それでなくても本来お前の仕事こっちに押し付けてるクセに 2代目バカボンには面従腹背だ。人の上に立つ器じゃないし、強気を扶け弱きを
挫くクソみたいな性格。古株従業員に何も物が言えないんで古株がおかしな発言してても
それより下の奴に同調圧力かけるしか出来ない。本当に糞野郎。元来ヲタク気質で
気弱なくせに、若い奴だけには強気で偉そうにモノを言う。でも表面上『はい』って
返事してても思いっきり馬鹿にされてるからね。バカボン社長様。 新規取引先がいくら増えても昇給が無い理由を教えてくれ。 会社は社員に辞めない程度の賃金を払い、社員はクビにならない程度の仕事をする。 >>313
求人票の内容と相違があった場合どうすればいいの?
まあ、昇給賞与は嘘だとしても
交通費や残業代すら支払われなかったら怒り狂うと思う うちのバカボン社長は核心突いた痛い事言われるとまるで安倍の様に
論点ずらししたおかしな返答して来るので困る。 >>314
日割りの給料とかもらうもんもらってからハロワに虚偽求人だと通報したらいい
上の方に掲載禁止企業の話チラッと出てたような >>318
ハロワ職員に聴けば、ブラック情報教えてくれるよね? そんなもん職員によるとしか言い様無い
俺に聞くぐらいなら職員に聞いたら
つか何回もいうけどそこまで信用ならないなら止めとけよと たとえばヤバい零細を見抜く裏技ある?
資本金いくらなのにこれは絶対無いとか ハロワに掲載されてるが応募しようとしたらそこはやめといたほうがとかいわれるな >>322
有限→だいたいが独裁バカボンのクソ会社
アットホーム→いわゆるバカボンの奴隷
社員10人前後→逃げ場がない
休みが少ない→安い給料に見合わない >>322
ずっと粘着してるみたいだけど社会経験ある?
たとえば資本金だけど、一族経営レベルだとなんの判断にもならんよ
よい給料が欲しいのか
働きやすさを求めてるのか >>324
でもさ、10人くらいのオフィスって結構あるよね
どうやって経営してるのか知らんけど 資本金なんかあえて少なくして中小企業扱いされる恩恵受けてるとこもあれば、本当に金がないとこもある
ハロワに載ってる零細企業って時点で9割ブラックなの分かってるのか… ○○ナビとかに載ってる名前も聞いたことない零細もブラックだよー たまに零細企業へ大企業に長年勤めてた人が入社してきたりする
なんでこんな立派な経歴の人が…?と最初は疑問に思ったが実は酷いパワハラモラハラ野郎で部下何人も病ませた奴だったわ
恐らくまともなコンプライアンスのある企業だとパワハラですぐ処罰されてしまうから、そんなのあるわけもない零細で楽して小金稼ぎするのが目的なんだろうな
退職金たんまりもらってるから別に月給安くても大して痛くないしね 最低やな
うちにもたいした学歴のない奴でパワハラモラハラが
酷い奴いるけどなんであんなの採用するんだろ
だいたい面接で分かるだろうに
病んで辞めたやついるのに 異様にプライドが高くて病的なくらい見栄っ張りなヤツが多い! 仮に零細に採用されて人間関係ブラックですぐ辞めた場合
履歴書に傷がつくよね?しかも自己都合だから失業手当も遅れるし
どうすりゃいいんだよ >>332
精神やられるよりはいいと思う 病気になっても会社が何とかしてくれる訳じゃない (特に零細だと何のフォローもない)
うちのブラックなんか現場で夏場に心筋梗塞なったのに労災すら使わせてくれなくて可哀想な人いたよ 以前いた事務員が社長の嫁をもう仕事に関わらない様にして別の事務員を雇って欲しいと
訴えたらその要求突っぱねられてた。しかし今は嫁の仕事したくない病がさらに輪をかけて
酷くなってる。本当に仕事に関わらない方がいいよ。ずっと家に引き籠って貰う方が
会社にとっても従業員にとっても良い。見てるだけで腹立ってくるからな。 募集求人が出ていて応募→面接に行って狭い事務所に従業員がすし詰め状態なクセにオーナー室がメチャクチャ広い所はダメです!
自分の前に居たトコロはまさにソレ!
在職中に大規模災害が発生しなかったから良かった?けど東日本大震災みたいなのが来たら逃げれん!
零細企業で社屋の部屋の広さの比率が従業員の割に事務所が狭くてオーナー室と商談室がメチャクチャ広くてオーナー室が豪快な所はダメです!
社屋に神棚が在るのもです! 町工場で月25とか絶対吊り求人だよね?
しかも未経験歓迎とかあるわけないよ 零細企業でも中小でも受け入れる体制がなってないと、辞めることになるな。 ドケチな事ばっかり言って。あまり度が過ぎると返って損するのにな。
そういうのが気付かない器の小ささ。 >>337
3交代で色々手当乗せたあとの金額だったり固定残業代込みだったらあり得る
止めといた方がいいがな 地元の運送屋で25万〜の求人
面接いったら基本給10万で残業150時間で25万らしいな
誰がやるねんと >>326
うち4人やで
年商2.5億くらいで粗利9000くらい
社長がトップ営業だと何の文句もない
32で600ちょい貰ってるし
けど人は入ってこない >>344
大手の運送屋でも基本給10万以下
おるかー?のとこな 従業員のプライベートに介入して来る!
しかも指導監督と称して因縁を着けてくるトコはダメだろ!
しかも、会社を辞めていったヤツがネットで悪評を書かれるのを嫌う!
しかも、その書いたヤツを探すのにシャカリキになるアホ社長と腰巾着のエース社員! オーナーのオッサンのガキ(跡取り)は居るけど、ポンコツちゃんが多い! 急激に忙しくなってるのにあのアホ嫁もうちょっとまともに働かせたらどうだ?
正午回ってから出勤とか舐めてるのか? >>341
給料安いなんてまだ本人の納得次第。
俺がいたところ、2.5トン車に10トン積まされる。
警察に捕まれば一発免停。
こんなところは闇サイトとかで求人して欲しい。 確かにそんな仕事新規で受ける運送屋まずないからな
といって大型では入れない道とかあるからな
じゃ数台にわける?
運賃払いたくない
本末転倒だよなほんまに >>354
レスありがとう。
いまは大手の運送屋。
そこの大手の運送屋の面接で、働き方改革で人を増やして社員の負担を軽くしたいと聞いた。ニュースでしか聞かない単語を聞いて新鮮に感じた。
いま50だけど大型持っていて、無事故無違反だから採用された。本当にラッキーでした。 俺の前働いていた零細は創立二十周年の時にみんなスーツなのにクソボンはゴルフウェアで来たぞ 阿保で統率力梨、古株のイエスマンの部下、器極小で
ドケチでセコイ事しか言わない2代目バカボンに天誅が下りますように。 >>322
ガチのブラックはハロワに求人情報掲載できない
別のサービスでやり取りしてるならハロワ窓口で聞いてみればいい 70歳オーバーのおじいちゃん社長、10人以下の会社なのに組織図作ったら兼任ばっかり。
しかも肩書が、
社長は
山田(仮名)p
なんだけど
st =専務取締役
jt =常務取締役
fb=副部長
とか面白すぎwww 離職率高過ぎるとハロワに載せれなくなるから会社辞めるなって言われたことあったよ
まぁ辞めたけど ブラックだと敷居が低いと思って変な奴しか応募に来ないんだよなw 面接でも何言ってるか分からない発達とか転職サイトを通さず面接させてくれと言って履歴書に20年前ぐらいの痩せてる写真貼ってくるBBAとか
おかしい人しかこなかったよw
そんなの面接でおかしいって分かるだろうに
採用しては辞めるを繰り返す >>330
上層部には別人のように部下思いの優秀な上司を完璧に演技するからな
内情知らなければ気づかないと思うよ
部署に戻った途端キチガイの本性が出てたわ
結局内部告発でクビになったけど
こういう人は病気だから一生治らないと思うわ ルールが明確化されてない
長くいる奴らが勝手なルールでやってるだけ >>341
アルバイトやってた方がまだマシ
死亡事故の可能性だってあるのに >>364
うちは同族だから上層部はいないが同年代とか仲がいい奴にはやらないが同じグループなのに年下とか立場的に下の奴にやる
タチが悪い モラハラ野郎って大概初見の印象は悪くないんだよな
だからあんまり知らない奴はいい人扱いするから困る
いい人扱いどころかお前の方が悪かったんじゃないの?的な言い方してくる準モラハラ野郎もいるな
零細に限らないけど狭い世界にずっといると考えが歪んでくるから自分の考え=日本の常識ぐらいに考えてるのゴロゴロいるよ 30人くらいの零細(現場3人)に応募しようとして迷ってたら
月初に応募が削除されてた
せめて応募だけはするべきだったか? >>371
迷ってたんじゃなくて、気力が沸かなくて後回しにしただろ
次からはサーチアンドデストロイな どっちが正解だったのかはわからない
ただ、繁忙期の12月まで試用期間だったのが怪しかった 毎週というくらい日曜日求人にのってル会社チャレンジしたことあるが
笑えるくらいのキチガイだらけと
安い給料でスーパーマン募集だった >>338
受け入れ体制がなってない、組織にすらなってないのに、何で次から次と募集するんだろうな?
バカに教育、指示、評価されなきゃいけないってこんな惨めなもんはないし
やるせなくなるわな 中にいる奴もアホしかいないから引き継ぎもなかったwww
元々組織って概念がないような経営者だから経営者自身が定時で帰るし それ以下の社員が残業する必要ないと思うが仕事もないのに生活残業で残ってる乞食しかいない 2代目に足らんものっていうとそれは苦労以外の何物でも無いな。
苦労した人間はスケールがデカいし細かい事言わない。
苦労せず下地が何もないバカボンは何もかもが不安に見えるらしく
小さな事ばかり言っている。 大手はウザイやん。他のチームのやつの仕事までやらされたりさ 一長一短だな。
いいとこもあれば、悪いとこもある。
どこで割り切るかだな。 俺も以前大手に居たが、人数多い所はダメだ。出世競争もしたくない。
もしあのまま大手いたら今頃後輩の部下になってたわ。 >>383
誰もが知るような大手で働いてても、ノンキャリアはどうあがいても年収も役職も勝てやしない
町工場レベルで存在感発揮して社長に気に入られて収入あげるしかない 大手じゃないけど支店で50人ぐらいのとこにいたけど
昼ごはんは女子社員で集まって食べてお茶入れ当番があって最悪 今は同族零細で基地の下でストレス溜まるけどそういう縛りはないからまだマシか… 女てすぐこの前は私が当番したのに!むきー!とかなるよな
お茶入れくらい最初にきたやつとかきづいたやつがやればいいだけなのに
女の損得感情ほど醜い感情はこの世にない >>386
女ってずるいからなw 昔の会社は新人がお茶くみするものって歳が上のBBAは絶対お茶くみなんかしなかった 今どきでも当番決まってんのにわざと遅刻してきて
仕方なく他の人がやってたらごめ〜んとか言うだけ
ほんとに悪いと思うなら早く来てやれや(怒) 更年期障害糞ババアキモすぎる
死ぬまで勘違いしてるんだろうなw
屁こいて早よ◯んどけ! バブルの時に若くてチヤホヤされて、歳とっても未だに抜けないキチガイババアとかいないか?
人としての成長とか全部その時のままでストップしてる感じのババア >>389
いるいる
でもって現在はめんどいことがあると全部コドモガーと理由つけてやらなかったり休んだり
絶妙にやりたくないことを避ける技術だけは長けている
それでも一人事務だから抜けられると困るので今でもちやほやよ うちは二代目社長が人間としての成長が25歳位で止まってるよ。
自分の会社に入るの早すぎたな。社長の息子ってだけで誰も叱らないからな。
そしてその嫁がまた色々と痛すぎるんだ。よくあんなポンコツ女とくっついたな。
あれは会社の恥と言ってもいいレベルだぞ。 中卒の五十路キチガイ低脳小姑爺が辞めてはや一年。
おかげで何もかもが好転した。
あんな害虫が何十年もいたなんて今でも信じられない。
職場ってたった一人のせいで良くも悪くもなるもんなんだねぇ。 >>390
前から思ってるんだけど零細だからって一人事務ってヤバくない?
振込とか給与計算とか1人しかいないとチェックできないし
ミスや使い込みがあると発見が遅れて大変なことにならないか? >>393
いたいた
景気よかったころは社長嫁の財布が事務所におきっぱになってたりしたから
金ぬいてる事務員いて最後はエサまかれて証拠つかまれて警察につきだされるか
明日から来るなになったな 雇用調整助成金で会社が俺に払う給料たったの6万円ほどであとは全部
国が出してくれる。売上がV字回復してるのに無理やり休業日入れるだけで
こんなに貰えるってこれは経営者にとっては随分美味しいな。
ただし客を完全に無視したやり方だからいつかしっぺ返し来ると思うが。 お茶くみ用の女性事務員がいる時点で今どき、時代遅れのブラック企業認定だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています