零細企業の現実 part44
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>>246
うちの2代目ボン様と全く同じ、ケチでセコくて嘘つきだよ。
というのも、何の実績も無いくせにすぐに自社に入って常務取締役就任。
何なの取締役って?んで昔から働いてる古株従業員は当然の事ながら面白くないから
マウント取りにかかる。ボン様は何も下地が無いから口八丁で対応するしかなく
変な嘘や軽口ばかり叩いて凌いでばかり。親父が死んで自動的に社長に昇格したが
相変わらず何も下地が無いので足元不安定。若いものにだけ強気に出て威厳保ってる振りしてる。
カッコ悪いよボン様。 >>246
おっしゃる通りだな
得意先からも笑われるほどのホラ吹きだった
事務所の窓ふけはいいが汚い雑巾しかないからふいたら逆にきたなくなると 零細にいるとストレスやイライラで顔つき変わってこない?
無理難題、ゴミみたいな上司、媚びることしか能のない同僚…
それらのイライラが出てしまい醜くなっていくようで嫌だ 零細って社内乱闘は普通なの?
俺が居た所は過去に何度か有って最後は俺も
参戦せざるを得ない状況になって辞めたけど。 普通じゃね?
お馬鹿ボンがいたりすると尚更
1+1=3 とか普通にいいだすから >>250
分かるよ 常にイライラされて不機嫌ハラスメント
憎悪の気持ちしかなくなる
毎日タヒねって思ってた >>251
普通ではないけど勝手にキレられるよな。
俺は先輩に上司の愚痴を言ったら冷たく反論されたから「もういいです」って呆れた感じで言ったらキレられた。 零細に行こうか検討していて、年休だったり残業だったり条件はいいんだけど、ここ見てるとそれも怪しい感じなのかな・・?家から近いしいいなと思ったんだけど・・・。ちなみに冷凍機関係の会社です。 >>255
こればっかりは入ってみないと何とも…
経営者が最悪だとやっぱりその下も最悪 >>255
雇用契約書は事前にもらえる?
渋ったりするようなら怪しいね
零細は平気で求人に嘘乗っけるから注意
求人条件良くとも鵜呑みにしてはダメ 雇用契約書も平気でウソ書いてくるから気をつけてね
後から知ったがハロワの求人情報掲載禁止企業だった うちの2世、はげ頭でうりざね顔でちびまる子ちゃんの爺ちゃんみたいな
頭の形してやがる。 ハロワで役所だから届け出あったら掲載はするけど実際応募の人きたら
ここは辞めたほうがとか引き止めくるよな >>260
俺は知り合いにハロワの職員がいたから内定取れたけどこの会社いつも面接で落として理由が技量が合わないなんだけど
雇用保険の日数稼ぎで面接行ってみてよと
零細化粧品委託製造の生産管理職の面接受けたけど
女社長の見事な圧迫パワハラ面接で即決内定出たけど元々断るつもりだったから翌日電話で断り
電話に出た事務員がまたかって感じだったから会社が断ったのは表向きで求職側から断られてる感アリアリ
雇用保険の申請行った時に話しておいた
もう四年経つけど未だに同じ求人が出てる >>248
いつぞやの不動産買取屋のクソ馬鹿オーナー一家の事です…
ポンコツ息子とヒッキー音楽先公娘は辞めた(クビ)になったから知らんけど大体、毎回朝礼と終礼の度にグチるから聞かされる従業員(俺たち)が堪らん(怒)
しかも、事業所が2つしか無いのにオーナーの肩書きがなぜか「本部長(笑)」
零細企業って変な役職名のヤツが多い! 大体さぁ零細企業のポンコツオーナーの子息ってガチでポンコツちゃんが多いですね…
オヤジ(オーナー)もカスだったし!
男はつらいよのタコ社長みたいなのばっかりだし… >>262
うちも部も課も無いのに部長課長って役職が有ったけど今は自然消滅した。
それと他に営業所や支社があるわけでも無いのに、会社に電話すると
『本社です。』と言って出てくるのもさっぱりわけわからん。 >>264
しかも、自分が居たとこは事業所が2つ有って、社内では一応「本社」になって居る所はいわゆる「受付事務所」だけど事務員が誰もいない!
いわゆるダミー事業所だったらしくてある時、ドッカの「役所」かなにかに指摘された時に「支店(オレの勤務地)」の課長がダミー事務所だったのをゲロった(証言)らポンコツオーナーちゃんが烈火の如くキレた!
素人考えで何かしらの「詐欺」をやっていたのかもね…
ちなみに自分は営業成績が悪かったプラス嫌われてたからクビです…
元々、実家が不動産屋だったけど総合的に不動産業務を遣っているトコロならともかく不動産屋で任意売却や各種財産整理系や不動産投資系は「詐欺会社」が多い傾向が有ります。
だって…
営業商品または品目が複数有るならともかく「1つ」しか無いから仕事自体が全く無い時期(閑散期)だと下手したらいろんな理由を着けて給料くん無さそうだからクビで正解だったのかも知れないです… >>229
いや、こういう大卒女が一番ポンコツ。
お嬢様なのに、こういう風体の子がいて、
正直毎晩オナニーしてしまう… ストッキングではなくハイソックスなのは靴下の方が暖かいし楽で経済的だからだな >>265
クビで良かったと思うよ
長居しても間違いなくろくなことない
前の会社もペーパーカンパニー何個かあったらしい
会社自体は風前の灯火でも創業一家として見ればウハウハだよ >>268
ペーパーカンパニーを複数持っていた可能性は高いですね…
しかもそのオーナーちゃんは今現在75歳で23年前(52歳の時に)従業員をリンチ事件(殺人)で逮捕されて数年前に出所した人みたいだったらしく、自分がクビになった後に知ってビックリしてます… >>266-267
一流大学を出て、この格好で家から出掛ける娘を、
近所の人々や家族はどの様な目で見ているのだろうか いつも余計な事ばかり発案して丸投げのオッサンだが、
ワクチン予防接種済証のコピー提出を発案してくれんかな。
2代目のバカ嫁は堂々と打たない発言してるから良いとして、打つような
素振りして実は打ってない疑いのある2代目バカボン社長を炙り出してほしい。 零細はマイルールだからな
社員にはうてうてでもいいし >>274
それなw 仕事も減ってるし全く仕事ない時間もあるんだけどしぶといw
さっさと倒産してくれれば失業給付だけ貰って次行くんだけどwww 中小零細は何かあると特例の貸付金借りれたりして何だかんだと生き残りやすいのよ
金さえあればなんとか生き残れるからね >>257
気になるの見つけたんだけど
従業員30人だとやはり怖いだろうか?
他に選択肢がないから応募したいけど
悪いクチコミしかない >>279
悪いクチコミしかない時点でそういうとこ 社員が30人いたら零細とは思わない。
俺が去年までいたところは、社員5人。
派遣を10人呼んで、残りはバイトとパートさん。
ちなみに社員の5人は、デブ、ハゲ、歯抜け、変わり者の寄せ集めだった。 交通費や残業代が出ないことある?
今までそんなことなかったから
もしそういう求人に引っかかったら怖すぎる >>279
その悪い口コミ次第だな
どんなこと書いてるの? 賞与とか残業手当とか求人票に書いてあるのに
実際には無しとか怖すぎるよ
何も信じられなくなる >>286
入社する前なのかな
そんなとこ辞退すべき 商談中にもうワクチン打った?って聞かれて従業員の一人が打ったよって答えたら
バカボン社長がうん、って小さく頷いていた。お前打ってないだろ。
何故堂々と打ってないって言えないんだ? >>286
イノカワがそうだったわ
4年いたが結局貰えたのは1回だけ、寸志
たまに社長がポケマで5000円とかくれたり
まあ、その社長は給与未払いで音信不通! 怖すぎてどこにも応募できない
従業員数、資本金はどれくらいが安心? >>290
従業員数500名程度、関連会社も含めたら1000人以上の所に勤めていたことあるけど
中身は零細企業、社風は共産党が牛耳る中国みたいな会社だった。本当に糞だったよ。
だから転職なんて結局は運なんだよ。 >>290
規模が大きくても営業所や部門で小分けされるから一緒ですな
不安点が分からんけど会社見学やってみれば? いや、でも労務とか部門があれば
保険や年金のもしっかりしてるし
10人程度の職場でしっかり管理できるのか不安でしかない 本当に従業員数も資本金もあてにならないよね
基本賞与は出たらラッキー程度に考えて基本給を最重要視した方がいいかもな
各種手当で水増ししてるとこも怪しいと思うべき
ただ従業員数が多ければいざというとき異動して人間関係のリセット図れるという大きな利点はあるぞ
中小零細企業でそれやったところで結局毎日顔合わせてしまうからあんま意味ない >>292
40人のオフィスでも、従業員40人の会社か4000人の会社かで、天地ほどの差があるから。
管理部門が本社にしっかりと分業されてる大企業と、なんでも自分達でやらなければならない零細。
一流大学の社員と学歴不問の社員では、民度も全く違う。
周囲の環境、研修なども大差があるから、勤続年数が行けば行くほど、人間力に差がついてくる 皆勤手当てとか賞与、昇給まであるんだけど
どう考えても怪しすぎるんだよなあ
一か八か、ダメなら試用期間で辞めるか >>293
そこまで信用のおけない会社に入る気が知れないのだが…
一応言っとくと会社規模と保険関係はあまり関係がないぞ
大企業の方が独自の企業年金とか健康保険組合とかもってて手厚いというのはあるが
手続き忘れとかが気になるって意味なら
健康保険→保険証発行されてればok
年金→ねんきん定期便で漏れがないか確認
雇用保険→これだけはなかなか確認が難しいが、ハロワで雇用保険にちゃんと加入されてるか、保険料払ってるか確認したいと言えば恐らく調べてもらえるぞ そりゃ入れるなら大企業のほうが良いんじゃね?としか言えんわな
退職金やらなんやら……てわざわざ言うほどでもないけどさ
選べる立場なん? >>296
文書で書いてても実際は賞与→寸志 昇給→なし
ってとこ多いからw >>291
分かるw 社員200人ぐらいの会社で4ヶ所ぐらい支店のある会社にいた事あるけどまさに北朝鮮みたいな会社だったわw 一族が牛耳って最悪w
岡山の会社だったけど 最近ムカつく事が連発して起こる。全て2代目バカボン絡み。
こないだなんてバカボンが虐められた取引先を回りたくないので2週間だけ代わりに
回ってやった。そしたらそれ以降も強引に押し付けようとしてきたので断ってやったら
キレられたしな。 バカボンの嫁ってなんであんなに高圧的なんだろ
従業員はお前の手下じゃないって 昇給月50円とか本当なんだろうか?
年600円
こんな計算だれがしてるのよ? え、時間あたりの間違いなんじゃね?
さすがに有り得ないぞ(;´Д`) >>304
間違えたw
月500だった
零細で月500も上げられる? 仕事がなくて暇だわ はよ帰りたい
暇だとバカボンが高圧的な態度で当たってくるんだけど仕事がないのはこっちのせいじゃないしお前が仕事取ってこいよw
それでなくても本来お前の仕事こっちに押し付けてるクセに 2代目バカボンには面従腹背だ。人の上に立つ器じゃないし、強気を扶け弱きを
挫くクソみたいな性格。古株従業員に何も物が言えないんで古株がおかしな発言してても
それより下の奴に同調圧力かけるしか出来ない。本当に糞野郎。元来ヲタク気質で
気弱なくせに、若い奴だけには強気で偉そうにモノを言う。でも表面上『はい』って
返事してても思いっきり馬鹿にされてるからね。バカボン社長様。 新規取引先がいくら増えても昇給が無い理由を教えてくれ。 会社は社員に辞めない程度の賃金を払い、社員はクビにならない程度の仕事をする。 >>313
求人票の内容と相違があった場合どうすればいいの?
まあ、昇給賞与は嘘だとしても
交通費や残業代すら支払われなかったら怒り狂うと思う うちのバカボン社長は核心突いた痛い事言われるとまるで安倍の様に
論点ずらししたおかしな返答して来るので困る。 >>314
日割りの給料とかもらうもんもらってからハロワに虚偽求人だと通報したらいい
上の方に掲載禁止企業の話チラッと出てたような >>318
ハロワ職員に聴けば、ブラック情報教えてくれるよね? そんなもん職員によるとしか言い様無い
俺に聞くぐらいなら職員に聞いたら
つか何回もいうけどそこまで信用ならないなら止めとけよと たとえばヤバい零細を見抜く裏技ある?
資本金いくらなのにこれは絶対無いとか ハロワに掲載されてるが応募しようとしたらそこはやめといたほうがとかいわれるな >>322
有限→だいたいが独裁バカボンのクソ会社
アットホーム→いわゆるバカボンの奴隷
社員10人前後→逃げ場がない
休みが少ない→安い給料に見合わない >>322
ずっと粘着してるみたいだけど社会経験ある?
たとえば資本金だけど、一族経営レベルだとなんの判断にもならんよ
よい給料が欲しいのか
働きやすさを求めてるのか >>324
でもさ、10人くらいのオフィスって結構あるよね
どうやって経営してるのか知らんけど 資本金なんかあえて少なくして中小企業扱いされる恩恵受けてるとこもあれば、本当に金がないとこもある
ハロワに載ってる零細企業って時点で9割ブラックなの分かってるのか… ○○ナビとかに載ってる名前も聞いたことない零細もブラックだよー たまに零細企業へ大企業に長年勤めてた人が入社してきたりする
なんでこんな立派な経歴の人が…?と最初は疑問に思ったが実は酷いパワハラモラハラ野郎で部下何人も病ませた奴だったわ
恐らくまともなコンプライアンスのある企業だとパワハラですぐ処罰されてしまうから、そんなのあるわけもない零細で楽して小金稼ぎするのが目的なんだろうな
退職金たんまりもらってるから別に月給安くても大して痛くないしね 最低やな
うちにもたいした学歴のない奴でパワハラモラハラが
酷い奴いるけどなんであんなの採用するんだろ
だいたい面接で分かるだろうに
病んで辞めたやついるのに 異様にプライドが高くて病的なくらい見栄っ張りなヤツが多い! 仮に零細に採用されて人間関係ブラックですぐ辞めた場合
履歴書に傷がつくよね?しかも自己都合だから失業手当も遅れるし
どうすりゃいいんだよ >>332
精神やられるよりはいいと思う 病気になっても会社が何とかしてくれる訳じゃない (特に零細だと何のフォローもない)
うちのブラックなんか現場で夏場に心筋梗塞なったのに労災すら使わせてくれなくて可哀想な人いたよ 以前いた事務員が社長の嫁をもう仕事に関わらない様にして別の事務員を雇って欲しいと
訴えたらその要求突っぱねられてた。しかし今は嫁の仕事したくない病がさらに輪をかけて
酷くなってる。本当に仕事に関わらない方がいいよ。ずっと家に引き籠って貰う方が
会社にとっても従業員にとっても良い。見てるだけで腹立ってくるからな。 募集求人が出ていて応募→面接に行って狭い事務所に従業員がすし詰め状態なクセにオーナー室がメチャクチャ広い所はダメです!
自分の前に居たトコロはまさにソレ!
在職中に大規模災害が発生しなかったから良かった?けど東日本大震災みたいなのが来たら逃げれん!
零細企業で社屋の部屋の広さの比率が従業員の割に事務所が狭くてオーナー室と商談室がメチャクチャ広くてオーナー室が豪快な所はダメです!
社屋に神棚が在るのもです! 町工場で月25とか絶対吊り求人だよね?
しかも未経験歓迎とかあるわけないよ 零細企業でも中小でも受け入れる体制がなってないと、辞めることになるな。 ドケチな事ばっかり言って。あまり度が過ぎると返って損するのにな。
そういうのが気付かない器の小ささ。 >>337
3交代で色々手当乗せたあとの金額だったり固定残業代込みだったらあり得る
止めといた方がいいがな 地元の運送屋で25万〜の求人
面接いったら基本給10万で残業150時間で25万らしいな
誰がやるねんと >>326
うち4人やで
年商2.5億くらいで粗利9000くらい
社長がトップ営業だと何の文句もない
32で600ちょい貰ってるし
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