転職回数が多すぎる人 Part.12
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前スレ
転職回数が多すぎる人 Part.11
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 自分で言うのもなんだけど
二桁転職はなんかの病気だ思うぜ 試用期間内で辞めたやつは載せてないけどそれら載せたら5ー6くらいかな？載せなかったら現職含めて３つ空白期間2年ほどあるけど 公務員応募しようと思ってるけど、試用期間中にやめたところも書かないとヤバいかな？ 試用期間中っても全部の経歴調べるとは思えないけどあり得そうなら書いた方がいいんじゃない？試用期間内はアルバイト扱いって言うやつもいるけど 無職期間半年あって、前職一年も経たず辞めた31歳なんだが、まだなんとかなるかな。 25歳(早生まれの為26歳の年代）なんだけど25.26くらいで一年目って浮くかな？転職したいとは思ってんだけどまた一年目からってのが不安でたまらん今の職場が3年目だけど転職経験も3社目だしで変えるべきか続けるか悩んでる 新卒が多いところだときついかもね
中途しかいないところなら若手新人扱いだけど 30歳の時点で遅れを取り戻せればいいんじゃなかな
まだ若いし無理も効く
最初は多少我慢じゃないか それなりに我慢の出来る人間ならいたずらに転職回数が増える事は無いと思う。 1ヶ月ごとに会社変わるとか無いなら
多いとは言えないのでは>>1 辞める原因理由第一は毎回
「飽きた」だな
ある日急に怠なって辞めてしまう 転職回数をまるで前科のように扱う国は世界でも日本くらいだってな 転職回数が多い人に聞きたいが
今まで仕事の出来る人って遭遇したことあるか？
俺もそれなりに回数を重ねたけど
そんなやつ見たことがないのよね
ポンコツばかりで変なことになるから
転職しているのが事実なんだけど 仕事できない奴と遭遇する率の方が低かったな俺の場合
勿論どの組織でも必ず一定割合は出来の悪いのがいたけど
それが転職の理由になった事は無いかな >>869
自分とはちがう強みをもっていて、お互いに生かしあうって人なら何人かいた
一番良い関係だと思うし、その時はストレス少なかった >>870
>>871
参考になった 自分は上司が全く駄目な奴が多くて
そこの部署が求人をかけて採用されるケースが多いな
なので 働き始めるとどうしようもないのばかりで本当に困る
上がバカすぎるので部下がやめていったケース
部署単位でクズ多いが 会社自体どうしようもないケースが多くてね
871の職場が一番理想なんだけど
業界の色なのかお互いの専門性や強みを否定する輩が多くて
俺様一番野郎が多いのよな ポカミスしまくっていたりするくせしてな
今もそうだが ガチでデキる上司って本当に見たことがない
ちな製造業です >>807
30代でも40代でも未経験職に転職したよ
会社によっては40前半でも1番若手だったよ 自分、20社位。もうお先真っ暗
と、言いつつ次は設計を自営で独立。 >>869
そういえば飛び抜けて
仕事のできる人がいなかったな（笑）
俺が尻拭いしてたのは数え切れず(´･ω･`) ７回転職８社経験の44だが、職務経歴書は３社転職４社だわ
つーか、試用で辞めたのまでバカ正直な書く必要はないが、直近は社保入ってたら試用でも書かないと無理
転職で順調に年収上がってるわ ブラックだと分かったら試用でも速攻で辞めた方がマシ
時間の無駄 8月はじめの頃に辞めてしまったんだけど、1ヶ月しかもたなかったし面接で突っ込まれるのしんどい
どこも受かる気がしない 転職多いやつって本当にダメなやるもいるけど
能力が並以上のやつもけっこう多い気がするわ
たしかにそれなりにスキルないと転々とはできんよな 俺は若かったし数年前の売り手市場だったからってのもあったな3社目くらいから厳しくなったけど 偽造屋本舗で、有名私大の卒業証明書を作成依頼した。
8万した。 転職回数ばかり増えてしまって、つくづく働くことに向いてないんだなーって思う 働くことには向いてても
社会人に向いていないこともある
同じ意味かも知れないけどw いい転職サイトがなさすぎるどれも特定派遣とかばっかりだ
兵庫県で考えてんだけどどっかないか？ 人間関係とか嫌すぎてダメ
一度壊れた治せない
競争とかも嫌 >>875
しりぬぐいで評価をもらえたり
気に入ってもらえられるのなら
私の場合は特段と気にはしないが
罪を擦り付けたり そもそも仕事をしないとか
会社の中で干されているとか
そんな輩ばかりだったな
なんか上司ガチャで
ジョーカー引きまくっている感が
すごいのよ >>887
俺もそのジョーカーに充てがわられるケースが多い
会社が持て余してどうにも出来ない奴にブツケられてるんだろうな >>886
生活できるなら、今すぐやりたい。
オススメの土地教えて下さい。 >>888
企業側が悪質なんだよね
新しい生贄を雇っているような話で
とりあえずそれっぽい対応をしましたと
人事が社内アピールする材料にされているとでも
言ったほうがいいかな
おまけに転職回数が多いと
生贄にはふさわしいからな
面談の場でこれを見抜くのは本当に難しいのよ
向こうもそのつもりで雇ってくるから
中にエージェント経由で準備をしてくる
場合もあるからな >>879
むしろずっと長く勤めている人の
スキル不足が気になることが多いかな
職を転々としてはいるけど
各業界での知識は少なくとも身につくから
世間が広くなるのは確か
なので長く一社に勤めている人って
ある意味立派かもしれないけど
少なくとも いち社会人としては
どこか尊敬できない
くだらないことに執着してたりとか
見るに堪えない事もしばしば 明日、偽造の卒業証明書が届くから、アップする。
完成度が高ければ、詐欺業界がひっくり返るぞ！
あとワイは超有名私大にしたけど、それだと学閥やら何やらでバレやすいから、有名では無いほうが良いとおもふ
ええか？
卒業証明書の偽造が可能なら、詐称業界がひっくりかえるぞ！ まだ応募してないのに問い合わせた会社からいつ履歴書送って来るのか連絡があった 早稲田大学の卒業証明書が届いたが、クオリティが低過ぎて破って捨てたWWW
これで8万5千円かよ。
本物をカラーコピーしたような感じ。
用紙が市販の1番安い紙
WASEDAのバック文字は潰れてる。 急ぐ会社はやばいな
離職率高いとか
急成長をしてるけど無理を強いるとか どんな業界にも言えることだけど
ピラミッドの底辺会社に入ったら転々とする運命になっちゃうね >>898
それはあるな
とはいえ大企業は難癖付けてリストラしてくるからねぇ
何処が一番良いのかは また別の話なんだよね 俺は人間関係が面倒そうで中小に逃げてたけど
さすがに業界の構造が分かってきたわ
上の会社（大手とは限らない）にいかないと >>900
自分は大手から逃げてきた口
年齢がある程度上がっていると
マジで切られるで？
役員クラスになって初めて「安定」みたいな
おまけに大手や構造上上の立場の会社って
ただの調整役だけの仕事がほとんどで
解雇になった後がマジで大変
スキル全くないからな
人間関係は言うまでもなｋ 結局どっかの時点で行き場がなくなるんだよ
それがピラミッド構造
年齢上がればさらに >>902
901だけど
だよな 皆が上に行けるわけじゃないし
今時は停滞していると容赦なく
左遷なり肩なり叩かれるんだろ？
しかも仕事が面白いわけでもないし
金銭的にも納得できるものでもない
だから ある程度勉強したら
とっととおさらばしたわ
アホらしくてやってらんねえもの ハロワ自主応募
10日くらい気付かれず催促してようやっと返信
遠方で(電車で1時間くらい、引越予定)面接難しいからって色々メールで質問され、入社日がもっと早い人募集してるとか言いつつメールの返信は遅い
の割に資格の勉強状況とか色々聞いてくる
面談や筆記試験しないと採用決められないし、ZOOM導入に時間かかりそうなのでこの話は一時中断とメールあったんだが
これ、遠回しなお祈りなんか？
お時間頂けたら面接に伺いますって言っていいのか悩む
長文スマソ 応募の段階でそんないい加減な会社
たとえ入れても似たようなことで悩まされそう 同じ業界で3社くらい失敗すると
もういいやってなってしまって
新しいこと始めたくなる病い >>905
ですよねー
いや、新しいこと始めようって気になるのがすごいわ >>904
多分既に人が決まったんだと思うわ
その会社の近くに住んでいる人でな
ただ対応がクソすぎるんで
行かなくてよかったと思うよ >>901
役員も安定ではないんだぜ
うちの役員は、派閥的な問題で強引に辞めさせられた
「立場上社員じゃないから切りやすい」んだってさ。
この会社怖…他にも色々あって、自分は逃亡準備してる >>909
うわぁ・・・あるあるかもしれないが
そこまでになるともう何も言うことがない
逃亡準備も大変じゃないか？
職探しという意味で
やっぱ公務員で地道が最強なのかもしれないな >>901
わかる
本社で役がつかないまま年齢が上がってくると
地方子会社に飛ばされてそこで役がつく
一方通行で本社戻れず人生設計狂うから逃げました ちょっとスレチかもしれないんだけどワイ入社した会社を1日で辞めようとしていて、
労働条件通知書等もらえていないんだが、会社に渡してしまった誓約書だの個人情報だのの書類は返してほしいと言えば返してもらえるものだろうか。
最寄駅から自宅までのルートも細かく地図で書けと言われて書いて渡してしまったんだが切実に返してほしい。 そんな会社に連絡すればいいじゃん
個人情報保護法があるから破棄してくれと言えば破棄してくれるはず ところがそんな法律を守らないところがほとんどなんだよな
原本は返してくれてもコッソリとコピーを取られて永久保管される 自称書類選考となってる応募先に、郵送したら
履歴書等の提出書類は、取り込みされたまんま
お祈り文書のペライチが封書に入っただけとか
これすらないサイレントお祈りもあった。
中には、事前連絡して提出書類を取り返しに行ったことはある。
コピーは、取られて個人情報詐欺の可能性はある。 >>913言うだけ言ってみるよありがとう。
>>914そんなもんだよね。
この会社やばそうで、問題なく仕事ができることを確認したら給与振り込むからその時に口座の情報教えてと言われ。
そのくせ年金手帳預かるとか言ってるし誓約書も５通書かされたし。原本返してくれてもコピーは取られそう。 >>911
そんなもんだよな
大手って会社に飼われている感が
半端ないのよな
確かに勤めているときの
給与は良いかもしれないけど
結局社内の付き合いで色々と浪費して
もらったお金は減るわ
一体何のために働いているか
分からん状態になるのよね
マジであほらしいと思う でも中小だとこのままでいいのかなって毎日考えないといけないからな
どっちも地獄だよ 法律で定められた休日数や労働時間、賃金満たしてないならすぐにでも転職活動始めたほうがいいと思う
安月給の休みなし長時間とか最低だよ >>918
収入は贅沢しなきゃそれなりにもらえるところもあると思う
付き合いや自己研鑽が希薄な分 支出は減っているから
自分的には大手の時期とそれ程変わりはなし
あとは会社との相性と上昇志向を「持たない」ことじゃね？
どの会社もそうだったけど基本的に皆やる気はないから >>916
以前に上場企業へ面接に行って採用の場合のみ一週間以内に連絡、ダメな場合には連絡はせず履歴書はシュレッダーにかけると言われ、一週間過ぎても連絡が無かったので落とされたと判断
ところがそれから十日後に携帯に電話があり、「欠員が出てもし良ければもう一度話を、、、」と再面接の連絡が
シュレッダー処理したんじゃなかったのかよ？ 採用したがすぐ辞められたとか、内定辞退されたとかだろうな
保険として求人者を引き伸ばすようなところはろくでもない会社だから入らなくて正解 年齢は変えられないから職歴をぎゅっとスマートにして転職活動してます 今まで3社くらいに経歴してたけど6社になったわ
試用期間内の1ヶ月以内に辞めたのが多くて法的にも履歴書に載せないのは問題ないって書いてたから載せなかったけど
転職エージェントが載せないとダメですいうから経歴が増えた正直1ヶ月以内の経歴なんて載せる理由がないと思うんだけど そりゃ人に聞けばそう言う罠
エージェントにすら隠すのが転職プロでしょ 詐称するならするで一貫しておかないと
思わぬところで綻びが出るぞ >>925
気が弱くてつい正直に言ってしまった。詐称は流石にいかんと思ったけどただ1ヶ月以内の経歴は構いませんよとか肩押してくれるかと思ってた 経歴が1社減ったわ流石に1週間だと年金取られなかったみたいだわ履歴に残ってなかった 職歴を纏めるアドバイスって実はハロワの人のほうがよく教えてくれる
営利でないからだろうな >>929
だよな
ハロワ職員って人にもよるけど
上手く使うと本当に有能
地元の求人なら確実に情報を持っているし
ネットでハロワへ文句を垂れているのって
エージェント共だってのが良く分かる 短期職歴は書かない方がいいよな、最近旧財閥系の会社に面接に行ったんだけど
関係性の高いキャリアの詳細よりも15年以上前の短期職歴にやたら喰い付いてきてさ
正直に書いてもあんまり良い事ねえなって改めて思った 職歴はある程度まとめて書いてる
多少のフェイクもある
短いのはマージしたりしてる
どこまでチェックされてるのか知らないけど 職歴は大丈夫バレない。年金手帳に昔は会社が記入してたりするけど気になるなら再発行で大丈夫。 もうかれこれ20年くらい20社ほど行ってるが年金手帳に書かれたことないわ
もうマイナンバー管理になったし今後は年金手帳も不要になったしな 俺は小心者だから書くことにしたわつっこまれたら若かったし当時鬱病だったので焦ってましたと正直に言うしかない 明らかに転職数減らした方が面接の反応が良い
法律で縛られてないなら正直やり得にしか思えない 会社側も労働基準法なんて守らないくせに、面接でこちらは経歴をまともに言うなんて馬鹿らしい。会社は入ってしっかり働いてくれれば良いんだよ。ちなみに転職回数多い友人で詐称してない人、いないよ。 皆勤め先に昇給のお願いとかしたことある？
今の零細企業に勤めて3年経過したのだけど
最近の物価高で生活がきつくなってきた・・・
毎年たった数千円しか上がらんから
どうしようかと
まぁ無理なら他探すけどな 転職回数多いやつなら分かってると思うけど
そもそもなんで零細なんかに入ったwしかも3年て >>938
ある
言わない年は満足してると思われて上がらない
零細企業はコマは安ければいいが本音
年度末に言えば50〜100万位年収上がる
言わないと0
ビズリーチとかで連絡してきた競合大手企業(エージェントじゃなく)からの面接依頼メールと求人票見せて
自分の代わりを採用するにもこれ位掛かりますよ
と言って上げた >>941
ありがとう
年度末はまだ先なんだけど
参考にさせてもらうよ
>零細企業はコマは安ければいいが本音
ほんこれだよね
それでも雇い入れの時にゴネて
求人票掲示の給与より数万円アップして頂いた >>939
そこの会社にしか入れなかったからじゃないの？ 零細なんか実質会社じゃないから
マジで入ったらいかん
サンプルは>>944w >>945
ずいぶん辛く当たるねｗ
何かヤな事でもあった？ｗ >>942
年度末じゃなくてもいいと思うよ
零細の良いところは給料は最初低いけど上げやすい
経験範囲が広い
自分は他社だと最大3部署分の仕事を1人でやってる
自分の穴埋めするのにも他社から経験者3人引っ張って、確実に割高になるの伝えてる
3人引っ張るくらいなら今100万上げる方が安くてお得じゃないですか？
移る時にも直近年収が基準にされるから交渉はして損無い
どうせ辞めるから交渉しないだと、次も低くなる
これが一番マズい >>947
なるほどな
自分も他社だと2～3部門分の仕事になるけど
他の人もそうだからなぁ…
うちの上司なんか4部門は食ってるかもなぁ
あとは社長の機嫌をどう取るかかなぁ リアルに10回以上転職してるけど転職先には毎回1回にしか転職した事ない事にしてる
勿論バレた事なんてない
というかそもそも正直に書いたら絶対に書類選考通らない
俺が人事でもそんなやつ弾くもん レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
