書類選考面接後の結果待機総合107
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書類選考面接後の結果待機総合106
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基本1週間以内の返答だろうな
企業によっては問い合わせて2週間は待ってくれるかもしれんけど >>587 年収交渉ってどう言うの？
別で内定もらった会社があるんならそこに合わせてって強気で言えるけど、他に内定先がないなら怖くて言えないわ
他の内定先が本命以下の年収なら論外だが 面接オワタ
どうして書類通ったかもよくわからないけど、こりゃ無理だわ
全然求められてる回答できてなかった感じする >>589
面談で希望の年収範囲きかれたので答えたんですが、提示が下限くらいでした。
エージェントが、企業側の採用熱がすごくあるから交渉してみるって言ってくれたので任せてます。
多分年収変わらず、入社時ボーナスを50くらいで手を打つ感じかな。 大きい会社なら同年代と年収合わせるんだろうけど、小さい会社なら好き勝手やるのかな >>592
零細は社長とか上の人間の気分で変わるぞ ここって、エリート大内狙いから、高卒中小零細御の字まで同じ土俵で話してるから、噛み合わないことが多いね 大卒必須の案件に応募して、大学中退なのに書類選考通りました。
大卒が理由じゃないことで、面接で落とされることってあるんですかね？ >>596
書類通った以上、それだけで落ちるってことはないと思う。中退のマイナスを覆すだけのアピールは求められるだろうけど。 >>596
あらかじめ企業に確認して応募OK貰ってるなら大丈夫じゃ そもそも大卒必須なのに中退で応募できる神経がすごいわ
もうどこでもやっていけるだろ >>596
確実に中退理由聞かれるだろうからそれにまともに答えられなきゃ落ちる
転職でも学生時代のこと聞きたがる会社は多い 履歴書で自己申告してるとか、それ見た上で企業も承知で呼んでるとか、肯定的な意見が多いけど、
何も見てなくて『あ、中退？募集条件ちゃんと見た？』とか行く意味無かったパターンの可能性もあるでしょ。 >>601
それだと思う。
職務経歴書に大学中退って書いたのに、、、 >>602
そもそも何で応募したんだ？
応募して後で大卒要るのに気づいた感じ？ >>601
その可能性もあるとは思ったが、敢えて書かなかった。 採用貰ったよ
採用の場合先に連絡すると言ってたが何も連絡なし
お祈りの封筒が来たかと思ったら内定通知書だった
ものすごく落胆してたのになんだよ
まあ良かったがw いいなー採用されたい
採用された喜びに包まれながらラーメンとか食いたい >>609
まだ会社に辞職を伝えるというミッションがあるんだよな
ちょっと居心地が悪くなりそう >>605
どこの一般論だよw
お前の独りよがりな断定じゃん 必須条件未達（確認不足orダメ元の確信犯）で応募する人がいるんだから、
確認不足で面接呼んで無駄足になるケースが有るのも致し方ないよね >>610
人数で言ったらハロワなんじゃね？
マトモな大卒ならエージェントや転職サイトだろうけど 応募してから、大卒必須に気が付いた。
職種的に大卒じゃなきゃできない仕事じゃないけど、
会社がカッコつけたいだけだと思う。 チャレンジ精神いいことだと思うぞ
ただしそもそも行ってない高卒と大学中退での高卒じゃ
当然だけど後者の方がイメージ悪いから
そこらへん突っ込まれても論破できるくらいの武装は必要だと思う 何で高卒より大学中退がイメージ悪いんだよ。どこの糞世界で生きてんの？ >>619
そらそうでしょ
扱いは同じ高卒で
（最短で）たった四年行くだけの学校も卒業できなかったんだから >>620
>そらそうでしょ
何を根拠に「そらそうでしょ」ってなるの？
大卒だと絶対会社の売り上げ前年比2倍になるの？
日本の不況の原因は高卒・専門卒のせいなの？
前澤は高卒、ホリエモン東大中退で日本では金持ちだよ？
どう説明するの？ >>619-620は高卒と大学中退のどちらがイメージ悪いかの話しで、高卒と大卒を比べた話はしてないぞ >>621
条件良く確認せずに大卒求人申し込んじゃった事といい、他人の意見や文章良く理解せずに先走りすぎでは？
そんなんじゃ仕事でも確認不足や思い込みでミスしそうだぞ
少し落ち着け ああ、職務能力・適正、職場親和度とかじゃなくてイメージなのね。
他人がどう思うかわからないね。
「大学中退！ ギャー遊びくるってる、バカチョンだー」とかみんな思うのかね。
人それぞれ理由があるのに。 高卒や専門卒が大卒以上の求人に申し込んだところで何か損することはないんだから申し込むだけ申し込むのは良いと思うよ
このスレで逆ギレするのは確実におかしいけどw まぁ一般的なイメージとして（俺の偏見かも知れないけど）
高卒：家庭が裕福でなく大学行かずに就職
大学中退の高卒：大学入ったけどついて行けないor真面目に通わず中退のだらしない人
かな…
まぁ中退の理由は人それぞれだから、相手が納得する理由を説明出来ればいいんじゃない？
俺は留年してるけど、どこの会社でも理由を聞かれたし、その間どう過ごしたか、何を得たかと説明したよ アラフォーのオッサンの学生時代の話しとか今更どうでもいいだろ…
と思うけど皆んな聞いてくるよね >>626
うん
結局面接なんてあちらさんは履歴書と職務経歴書を斜め読みして挑んでくる
退職理由だって根掘り葉掘り聞いてくるわけだから中退理由はたぶん聞かれるだろう
だからきちんと向こうが「なる程、それなら仕方ないね」と納得してくれるほどの理由づけができない場合君はただ無駄骨折りに行くだけになるだろうよ
少なくとも面接に呼ばれたんだから多少は相手は興味があるんだろう
頑張ってチャレンジしてくるといいよ
ちなみに中退を書かない手もあるけど
それなら18〜中退まで何してたの？を確実に言い返せる理由が必要だからなかなか難易度が高いね >>631
私は大学中退したんだけど高卒から中退までの2年期間は当時してたアルバイト書いてる
ある日突然父親が不倫相手の元に出ていって、母親は泣きくれて不能になり、元々も極貧なのに親が見栄で大学行かせてたから、本当にお金なくなって通学出来なくなって中退した
恥ずかしいから中退の理由は面接で言えないので、フリーターとして働いてたことにしてるよ 大卒が条件なんだからかなり高い確率で落ちるだろ
そもそも受ける資格自体無いんだからさ まぁ最初から行かなかった事にするか、家庭の事情で学費が苦しくなって借金（奨学金）するより就職を選んだと言うかだろうね。
不倫だ離婚だの家庭の事情を細かく話す必要はないだろうw
それに年数経過してるなら、中途して就職した会社の在籍年数伸ばして高卒直ぐに入社した事にしてもいいし。
バイトを書くと何でバイト？就職出来なかったの？とか新たな疑問が出てくるよ >>635
家庭の事情で中退と伝えたら、奨学金は？親は学費もためて無かったの？と追求されてトラウマなんだよね
アルバイトだった理由はリーマンショック直撃で希望職種の正社員がなくてとか言い訳してた
次回からは就職したとこ引き伸ばしてみようかな
いろいろ突っ込まれるかもというのが自信のなさに繋がる気がして嫌だったんだ
アドバイスありがとう >>636
オレとか夜間大学通ってたけど
何で夜間なの？って聞かれて当時金がないバカだったって正直に伝えたぞ >>639
直前以外は基本バレないんじゃなかったっけ
ただし公務員に転職したりすると即バレすると聞いた
詳しくは詐称スレへどうぞ 一次面接で源泉徴収票と給料明細出せって会社があるんだけど、おかしくない？これ普通？ >>641
自分は一次受かった後に出せと言われた。そんなこと言うの一社だけだったけけど 一次で言う会社は珍しいよ
休職してないか確認したいんだと思う
鬱→休職→転職のパターンはそれでわかるから そんなの在籍確認したらすぐ分かるやん
そんなイヤらしいことする会社なら、偽名で電話して電話口に呼び出すよ リクナビネクストやマイナビ転職もエージェントが書類選考してる？ ここでいう大手っていうのは売上が兆いってる会社のことだからね。皆さん注意しましょう。 >>652
兆行ってれば大手の根拠が分からん
つか単独で兆行っている会社なんて何社も無くね？ >>636
でも正直印象悪いわ
建前では大変でしたねって言ってくれるけど、内心はうわぁまともな育ちしてないんやって思われるやろ
素直に、当時は目の前のことで精一杯で、奨学金や休学は思い至りませんでしたって言ったら？ 明日以降に第一志望の合否連絡が来る
早く知りたいけど落ちてたらどうしようとか
月曜日始まるってことはまたいつもの仕事の始まりかとか
いろいろ考えて爆発しそう 先週末に上長に「内定とれてます。もう入社の意志伝えてます。だから辞めます」言うたら無茶苦茶ビックリしてた
まあ客観的には突然辞めるように見えるからな
本気で退職考える人間は何も匂わせず黙々と水面下で行動する
本人の中ではかなり前から心境の変化が起きてるわけで
突然思い立ったわけではない >>650
マイナビは企業と求職者にやりとりの場を提供してるだけだから
エージェントの検閲は入らないよ
だから俺は転職サイトはマイナビしか使わない 最悪なのはdoda
派遣の馬鹿女が検閲してお祈りしまくるから 労働条件通知書って言わなきゃくれないとこ多くない？
ここ最近こっちから見てから決めたいからっていって要求しないとくれないとこばっかだわ 普通なら労働条件通知書を見て問題なければ入社承諾書に記入してねって流れだろ。
見せないとかブラックにも程があるw >>659
それ、そういうところしか内定貰えてないってことなんだわ… くれないって事はないだろうけど、トヨタクラスの大手でも入社当日だったりもする
事前に見せてって言えば見せてくれるのかも知れないけどね
年収は残業込みで◯百万くらいとは事前に教えてくれる ここにいる連中
無職期間ながいからロクな企業受けれてなくて草 内定出しますね、と同時に労働条件通知書添付してメールして欲しい
いちいち考えたいから見せてくださいって言わなきゃいけないのダルい
俺の受けた中で1番ネームバリューある元財閥系化学メーカーもこうだった
一流企業は書類受かりもしないゴミスペックおじさんだから分からないけど
小中大色々受けたけどこのご時世今までくれなかった所は無いかな >>665
労働条件通知書は送ってこないくせに、経歴調査の同意書とか万が一（会社や部署の存続危機など）の場合は入社を取り消すなどの書類は送ってきたけどね
あとこっちからは雇入健診、卒業証明、成績証明を送れと
それに労働条件（基本給）見た所で残業込みの年収分からないでしょ
で入社当日に労働条件だけじゃなくて退職金など福利厚生含めて半日みっちり説明された >>667
何か変か？
基本給300万の会社でも600万の会社でも労働条件は基本給＋残業代だけど残業代（時間）は労働条件通知書に出て来ないじゃん
あ、残業代が固定で見込み残業だと思ったってこと？
でもそういう大手って主任とか課長になると大体残業代固定（裁量労働）だよ
俺は最初ヒラ入社だから別途だけど 内定＝条件提示だろ普通
それで入社するかご判断くださいの流れだよ >>666
いちいち大企業に応募してますアピールキモいんだよ >>668
ますます嘘くさい
残業込みの想定年収が労働条件通知書に併記されてある場合も多々あるけどね >>671
どこらへんが琴線に触れたのかしらんけど
転職意識した時に大手が募集かけてたら応募するの普通では？ >>672
まぁそんなに色々な会社の労働条件通知書を見たことある訳じゃないから俺が見た会社が特殊なのかも知れないけどね
前回も2社内定貰ったけど、年収◯百万くらいって情報と社名・勤務地とかでどちらにするか決めたから、辞退した方は労働条件通知書なんて見てないし。入社した方も先に書いたように詳細は入社当日だった。
その前に転職した時の子会社もエージェント経由で事前に年収は聞いてたけど、詳細は入社日だった 新卒なら入社後に新人研修で社内規定を教えるが中途の場合は入社日即仕事で社内規定は教えないだろう
聞けば書類のある場所を教えてくれて自分で調べる
給料も新卒は新卒採用は初めから決まってる
中途も〇〇万から△△万の範囲で誤差範囲この程度で入社するか断るかセコイだろう
年収５００万から２０００万なら内定後に給料提示額で入社判断する
自治体の中途採用は〇〇万でぴったり年齢も経験実績能力は考慮しない >>675
こいつここに張り付いてるけど日本語下手すぎて引く
職務経歴書とか書いたらヤバそう >>674
言っちゃ悪いけど労働条件通知書見ずに決めたとか胸張って言うことじゃないと思うよ >>678
ほとんどが働きながらの転職活動じゃないの？このスレって >>677
トヨタで残業月30時間くらいで年収750万です
三菱電機で残業月30時間くらいで年収680万です
しかも三菱は月の半分くらいは出張です
とか言われたら詳細見ずとも俺は決まったよ
と言うか面接受けてる時点で三菱無いな〜と思ってたし。
その時点では内定無かったからどちらも頑張ったけどね。
と言うかそう言う会社もあるんだ〜と認められずに、自分が知ってる常識が全てで全部の会社がそうに違いない・お前のは嘘だって頭硬いね
挙げ句の果てには事情も良く知らない癖に負け惜しみみたいな個人攻撃
信頼出来る会社ならそこまで細かいこと気にせんよ 詳細は当日でもざっくりの説明になってもいいけど
いざという時の盾にできるのが労働条件通知書と内定通知書
昔転職のために引っ越しまでした会社に勤めた時、聞いてた話と全然違うじゃんってなった時に揉めに揉めて結局辞めたけどこれを盾に労基に泣きついたら
引っ越し代貰った事がある あと少し気になったけど内定通知と労働条件通知って同時なの？
まぁ詳細の労働条件見て内定受諾するかどうか決めるのが妥当な気もするが…
上にも書いたけど、今までの会社は全部年収◯百万くらいですって情報だけで内定受諾するかどうか決断させられたよ
リクルートエージェント経由だから連絡はエージェントを通すけど、エージェントもそれで何にも言わなかったし >>683
同時に出て、そのタイミングで面談申し込まれたよ。
条件の細かい説明や入社後のキャリアについて話すらしい。 労働条件通知書は企業側が内定出す時に
「これが君の仕事、勤務時間はここからここ、給料の待遇とかはこんな感じ。さぁ、どうする？」という理由で送付してくれるものだと思ってた
だから「労働条件通知書見てから決めたいから送って下さい」って今までずっと言ってたんだけど
もしかして俺勘違いしてた？結構ドヤ顔で下さいって言ってたからそうなら恥ずかしいんだが >>681
労働条件通知書の内容確認するのは細かくもなんともないでしょ
基本給すら確認しないって普通に引く 1.内定通知書 2.労働条件通知書 3.雇用契約書
ってあるけど俺は2と3が一緒になってるやつしか見たことない内定通知書にも抜粋は書かれてるけど基本的には雇用契約書に書かれてるものじゃないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
