>>564
今回のケースはこれに書かれてるのに限りなく近いかな
この内定出た企業は人柄をとにかく評価してて、｢ぜひ〇〇君には入ってもらいたい、顔合わせする部署の人間もすごく楽しみにしてるよ｣って絶賛してたんだけど、休職歴を伝えた瞬間手のひら返すように｢有り得ない、内定は無かったことに｣って一点張りで休職理由や原因は一切聞いてくれなかった

話し方や態度から感じ取れたけど、休職経験のある人間を取るリスクを減らすための口実で即日内定取り消しにしたかったんだろうねスピード感も半端なかった