東証1部の募集、給与計算なんてスキルとは言えないと言ったような人はスルーしてね

◆給与計算（本社）
人事企画部内にある給与課での給与計算業務
・4000名規模の給与計算全般
・オペレーション業務の見直し、改善
・給与担当者が抱える課題解決に向けた企画立案
※ルーチン業務に限らず、オペレーション業務の効率化、課題解決に向けた
業務コンサルティングも行っていただきます。

◆給与計算
＜必須要件＞
・給与計算の実務経験
＜歓迎要件＞
・人事・給与システム「COMPANY」利用経験（他ベンダーの人事給与システム経験者も可）
・社会保険労務士有資格者資格、または取得を目指している方
・給与計算実務能力検定試験1〜2級をお持ちの方
・システム導入経験をお持ちの方