>>111
そうなんだけど未経験採用してポンコツだった時のリスク考えたら、
やっぱある程度の経験積んだ人間じゃなきゃ怖くて採用出来ない

そういう意味では管理部門は募集出したら応募者は軽く100人超えるし
その中からマシな奴5人並べて上から順に内定出したら、大抵そのうちの誰かは来るからな