経歴詐称の正しい方法71日目(ワッチョイ)
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
期間詐称して要求されたら詰むもの
・年金記録
・リファレンスチェック
・退職証明書(期間記載しろなどと言われた場合)
こんなもんか?
個人的にはどれも経験したことないが
興信所とか探偵は過去スレで無意味であることが確定してるから無視してもいいだろうけど >>865
権限ないヒラ社員採用にここまでやるのは外資系と銀行と直接金扱う部署ぐらいだと思う
それ以外でやってきたらこっちから辞退してやるぐらいで良いかと
管理職以上で入るのに詐称するアホは知らん >>864
年さえ跨いでしまったら、普通の企業の提出物ならなんとでもなるのは事実だがな
雇用保険被保険者証は紛失したことにしてその前のやつ出せばOKだし
年内だと普通の企業の提出物でも源泉徴収票がネックになる 源泉だけはどうにもならないし、年内なら入社日もわかるからな
自分で済ませたとしか… この前VIPで年金記録提出させられたって言ってた奴がいたな
俺は一度もないけど、そういう会社もあるってことは念頭に置いといたほうがいいかもしれん
そういえば嘘ネタマイナンバー君とかどこ行ったの、死んだの? 高校卒業間近に中退し、35歳頃に高認合格
履歴書に書くときにややこしいので、入学した高校を卒業、と書いている
今のところ問題なし >>869
このスレでも定期的にそういう会社あるって書き込みはあるし、世の中に会社なんて株式会社だけで200万社とあるからあってもおかしくないわなら 中小、外資大手、日系大手で合計7社ぐらいの提出書類みたことあるが
雇用保険被保険者証と源泉徴収票は共通で、違いは大学の卒業証明が加わるかどうかだったな
在職中に内定もらったなら、提出書類一覧教えてもらえるまで現職に辞意伝えないほうが良いと思うわw >>872
詐称しているなら当然のリスクヘッジだよなこれ
俺も準備したいんではやく提出書類教えてくれと言いつつ辞意伝えるのはギリギリまで粘る ここのみんなはハロワ使ってる?
昔(8,9年前)、渋谷のハロワ行ったんだが、そのときに履歴書の書き方一日セミナーというのを受けた
ハロワ主催で個人開業の社労士が添削するというもの
そんでそのときにおばさん社労士から、派遣会社A→契約社員→派遣会社Aを派遣会社Aで書いていいと指南された
それからはことある事に派遣会社Aでその期間書いてる
また無職になったのでハロワ行こうと思うんだが経歴ってハロワで登録するもんなんだっけ?
就職支援コースみたいのも受けようと思うんだが、これって担当者に事情説明すべき?それとも派遣会社Aで書いて黙っておいたほうがいいもの? 転職活動中に職歴詐称扱いされて実害が出たらハロワを訴えてみるのはどうだろう 詐称って突き詰めると詐欺師だから
その申告の経歴に見合うパフォーマンスさえ発揮できればまず疑われることはないのよな…… パフォーマンスを発揮する機会まで辿りつけないからみんな苦労してるもんな 直近じゃなく受ける企業とあまり関わりな位くらいなら全然ありじゃね? 正社員とか雇用形態を書面に書かなきゃ良い
俺は特に書いてないしこれだと詐称にはならない
面接で聞かれたら答えるが聞かれなかったら何も言わない
履歴書
A社 入社
A社 退社
職務経歴書
A社 勤務期間 〇〇〜〇〇 バックグラウンドチェックって所要期間どのくらいですか? >>887
外資みたいにガチで全部の経歴調べるやつでも、
こっちが必要な書類出しさえすればすぐ終わる >>887
どこまでやるかとか方法によっても全然変わるだろうからはっきりしたことはわからんだろ 詐称スレでも過去にあれだけ議論されたアイテムがついに廃止だとよ
さよなら年金手帳 マイナカードへの移行は道半ば:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB133YB0T10C21A9000000/ 雇用保険被保険者証をコピーで渡すとき裏の注意書きは印刷しなくていいのか? >>891
普通はいらない
その入社予定の会社に聞け 記事を読むと20歳以上の人へは手帳の代わりに番号通知書が送られる
従来の手帳については変更なし(オレンジ色の手帳がまだ残ってるように)なので紛失等で再発行してもらう時は番号通知書になるだろう
既に手帳に記載はしてないようだから問題なければそのまま提出で良いのでは?
どちらかというとここで頻繁に出てくる雇用保険被保険者証のほうが問題になるんじゃないの
あれも完全に番号だけで済めば良いんだけどね まああれも切り取って出せば番号だけにはなるけどな
どう思われるかを別にしたら 警備系はどんな詐称も基本ダメという認識でいいのでしょうか? >>895
犯罪歴と破産歴は確実に問われるが経歴に関しては中小なら普通の会社と変わらんよ
大手は知らん >>895
警備員になれない欠格事由があるからそこの調査は警備員ならではかと 財閥系はリファレンスチェックするとか書いてあるけど、そんなのは限られた企業だけだと思う
それぞれの財閥系の上位会社とかね(知らんけど)
中位〜下位は3社ほど経験あるけど1度も求められたことない >>898
3社程度のサンプリングで限られた企業だけとか全くわからんだろそんなの
財閥系と言ってもホールディングス一括採用では無いんだから、各社の採用基準なんてバラバラなわけで 中位下位子会社まで入れたら三大財閥系の会社なんて星の数ほどあるから、やってるところが0だとも思えないし、全部やってるなんてこともまずありえない
あと財閥系に限らず、同じ会社でも機密性の高い情報や金扱う部署に限りやるとか、管理職としての採用でいきなり権限付与する場合に限りやるとか
新卒一括採用と違って中途採用はそこら辺バラバラだからね >>899
だからバラバラなんだろ
公務員みたいに必ずあるみたいに書いてる馬鹿がいるからね その理屈でいくと「必ず」あるのは公務員だけだな
外資系もただのヒラ社員にはやらないところもある 公務員は職歴加算があるから証明のための書類が絶対に必要
正社員か非正規でも加算率が変わるし >>903
ちなみにだけどどんな書類提出させられた? 後そもそも公務員は応募資格満たしているなら職歴は大してマイナスにならないからわざわざ詐称して発覚する危険性のデメリットの方が余裕で大きい
調査も公の機関だから当たり前だが民間に比べて遥かに厳しい 履歴書に書いた住所が、実際に住民票置いてるとことは別だとバレる? 職歴加算で給料は安くなるがな
正社員で0.8掛け、非正規無職は0.25掛け
役所によっても微妙な差異はあるが 昨日だったかニュースになってたけど医師免許証を偽造して捕まったのがいた
1970年代はまだ厚生省だったのに厚生労働大臣と書かれてあって
担当者はすぐには気付かなかったとコメントしてた
まあこれからは照会することになったから偽造は通用しないね そういう犯罪レベルの詐称は普通にこのスレの範疇超えてる
文書偽造とかも含めて
ちなみに意外と知られていないが履歴書に嘘の経歴を書くのは犯罪でも何でも無い
他人の名義を騙ると犯罪だが 学歴も資格も偽ろうとと思えばできるけど
一線超えてしまう気がするからやらないな俺は
職歴まとめまくってる分際で言うのもおかしいけどさ 書面上は偽れても証明求められる確率は職歴のものより確実に高くて出せと言われた瞬間言い訳不可能の詰みゲー
工作するには犯罪犯すしか無い まだこのスレ続いてんの?
バレるリスクの高い前職、資格、学歴の詐称はするな
前々職以前の職歴はいくらでも誤魔化せる
ただし大企業や公務員、金融業など扱う商品の機密性が高い職種は経歴調査をされる可能性が高いからハイリスク
たったそれだけだろうに 詐称ノウハウを後世に伝えるためにも
こうやって会話し続けることが重要なのだ 12月退職、12月当月払いの場合だけど残業代は1月だよね
それは次の会社に1月分だけ来年提出するの?
入社年度源泉徴収に記載してる? いろいろ詐称して入社したから書類でバレないか不安だったけどマイナンバーだけ提出してくれればいいって言われたわ
良かった 詐称は運ゲー
運良く>>920のようなザル会社引けたらラッキーだがそれは内定貰うまでほぼ分からない >>921
すまん、それは出す
雇用保険証は前々職ので年金手帳は新しく発行したの出すわ まあ普通の会社は全部コピーとかでいいんだよな原本を提出する意味がないもの コピーか原本かなんて詐称にそこまで影響する?
被保険者証はコピー出すにしても敢えて番号側だけコピーするようなサイズでもない
年金手帳は原本でも基本最近は白紙
源泉徴収票系もコピーでも表記項目が変わるわけでも無い 原本を出さされたら前の職の被保険者証が使えなくなるぐらいかな影響は そもそも転職や就職自体が運ゲーなのに今更詐称で運ゲーを不安視する必要あるか? >>914
超えてしまう気がしてっていうかそれは一線を踏み越えてるのよ。
職歴と違って学歴と資格が駄目ってここで口酸っぱく繰り返されてるのは、勿論、証明を求められた時に即詰みってのはあるが、上手く入社して詐称によって給与が変動した時、立派な詐欺なりバレた時会社から差額返還の裁判あるし、酷いと逮捕豚箱行きって事。
職歴だけだとそこはグレーなのよバレにくいし期間伸ばしたり消したりするだけで居たっていう事実だけはあるから全部嘘では無いからな。 https://www.loi.gr.jp/law/houmu09-01-02/
学歴も採用時に明示されてなかったり、大卒と高卒で差がついていないなら問題無い
資格も業務に関係無い資格なら問題無い
尤も懲戒にならないだけで人事台帳には間違いなく×つくし、無意味な詐称なんかする価値もないからこうなってるだけだが >>931
今時高卒と大卒で給与スタート額が別れてない所あるんか?
別れてないなら最初から大卒って嘘つくリスク無いだろ?見栄か?
資格はそりゃ関係ないのを並べることも出来るが基本関係あることで評価されるのに無意味だろ。
アホみたいな建前言ってないで現実味のある事実を言えよ。 >>933
リンク先読めばわかるけど過去に実際そういう詐称があってどうなったかって話だし……
初任給ではどこも差はあっても、年功序列で収束していくパターンは普通にあるかと >>876
これはよく使う手だよね
自分も複数をひとつにまとめてる
そのほうが相手も見やすいだろうし >>936
経歴詐称スレで何言ってんだ?
知的の方かな? 相手のこと考えるなら最初から詐称するなって話だからなw 詐称もある程度メンタルと度胸の世界だからな
>>935のようにむしろ相手が見やすくていいだろ!
ぐらいのメンタルじゃないなら詐称しないのが一番
入ってからいつバレるかとビクビクするだけ
ソースは小心者の俺 詐称してこれまで一度も突っ込まれたことがないけど、ここで皆バレるか気にしてる人たちって大手に入ろうとしているのかな? >>940
超大手とまではいかないが、自分に合ってかつまともな会社に入るため書類での足切り回避のための詐称のつもりではあるなあ
ブラックやその辺の中小入るなら詐称しなくても書類通るし危ない橋を渡る必要が無い 大手といえば大手だし、そこから更に大手狙ってるよ今は 複数の会社(転職歴)をひとまとめにしたり、高校中退→高認合格を「◯◯高校卒業」とするくらいなら、皆やってるのかと思ってた
さすがに、持ってない資格を持ってると嘯くのはどうかと思うけど >>943
ここ詐称スレでは当たり前にやっていても皆んなはやってない 大体の人が詐称したいのって
空白期間か転職の多さだろうから
一まとめと延長は詐称のパターンとして王道なのは当たり前 >>940
超大手クラスだとリファレンスなり厳しいイメージ >>946
そもそもいくら社歴お化粧してもそこ社歴に見合う昇進なり業務の幅なりが無いから落ちる
そこまで騙れるならショーンkばりにすごい 今年退職で今年転職だと源泉徴収票提出というのを知らなくて
事実 → 2020年1月〜2020年4月 A社で正社員
詐称 → 2020年1月〜2021年7月 A社で正社員
これで最終面接まで行ってしまった。
もし採用になったら年末調整で源泉徴収票求められてバレると思って、
ヒヤヒヤしてたが、さっきメールがあって不採用だったw
なんかホッとしたわw
平均年収358万円の企業だったから、まあいいやw まあ気持ちは分かるけどな
詐称しないで正直な履歴書で勝負するとブラックに引っかかる
ブラックは辞めないとメンタルも体もやられる 詐称した履歴書持ってくるブラック人材とブラック企業
狐と狸の化かし合い 今年中に入社するなら源泉徴収必須だからまず無理だぞ 自己都合の退職を会社都合にするとバレるものでしょうか? >>955
退職証明要求されるか離職票出せと言われない限りわからない
要するに普通は出せと言われない書類でしかわからない いろいろ詐称して入社したらハーモスコアっていう社員を管理する系のサイト使ってる会社で、そこに俺の詐称した経歴がずらっと並んでるの草 >>956
なるほど一般的にはばれないんですね、、、ありがとうございます! 会社都合なんかにする方が色々勘繰られね?
倒産ならそれこそ調べたらすぐわかるし 外資系以外にリファレンスチェックが厳しい業種・職種ってありますか? >>961
金融系
金扱う部門
権限付与される管理職など 詐称した会社のとこだけ最終確認やたらされたけどバレてんのかな
同意してないのに経歴チェックしてるんだなー レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。