経歴詐称の正しい方法71日目(ワッチョイ)
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あ、公務員の逆詐称スレと間違えて投稿した
申し訳ない かなり前にも似たような事例で騒ぎになったよねこの件 住民税関係でバレるかバレないかは、沢山ケーススタディーがあるはずだから、
経験者は教えてやれよ
というかテンプレ作ってくれ
おんなじ質問が多くてうざいから 住民票は知らんが
前々職より前の詐称は上手くやればバレないことは実際に入社して経験済
まあまだ3ヶ月目やけどね >>344
上手くやればバレないとは、何か特別な事でも?
結局は年金記録照会回答票の定時を求められたらアウトでしょ? 社歴を伸ばした場合なら、親の介護の都合でパートにしてもらった、で通らん?
社保外れたから記録がないってことで。 その企業に問い合わせでもされなきゃそれでまずわからないだろう 雇用保険被保険者証なんて失くした事にして番号だけ紙に書いて提出しても良いし資格取得年月日の書いてない半分だけを提出すれば前職もいじり放題 詐称して入ったら企業も残業時間と休日と部署の人員構成詐称していたでござるの巻
ほんとなんなのこの狐の化かし合いは >>348
ブラック中のブラック企業だから出来る技だね まあ普通そんなことしてきたら怪しすぎるもんな
常識的に考えて >>346
その間自分で役所に社保納めていたことになるから
年末調整でバレそうだなw >>348
わざわざそんなことをして疑われる要素増やすより
そこの入社日だけは真実を書いておいて他の部分を弄る方がよっぽどいいわ 転職活動中で、現在派遣社員として働いています。
転職サイトのエージェントさんから、派遣社員だと書類で落とされてしまう確率がかなり高くなるので、正社員と記載しますね。
と言われ、職務経歴書と履歴書と作成していただきました。
その時点で疑わなかった自分が馬鹿だったのですが、そのままその書類を使って他のサイトでも自己応募をしました。
そして第一志望(自己応募)が最終面接まで辿り着き、そのタイミングで
この書類はアウトだと気がつきました。
すぐにエージェントさんに相談するも、自分に言われても…自己責任ですよ。と言われてしまい…
現職の詐称になってしまうので、もうどうにもならないでしょうか…。 >>354
直雇用の契約社員なら社会保険関係からは雇用形態まではわからんけど
派遣社員でそれやるのはアホ >>354
うーん、それは確かに自己責任だよなぁ…
そもそも職務経歴書とかを作ってもらう(いただく)ってのがよくないと思う。指摘してもらって自分で修正するならいいけど。なんにせ自分の書類だからね。責任は自分にあるよ。
ただそのエージェントはそんなこと分かってたと思うんだけど、なんで正社員って書かせたんだろう?少なくともそのエージェントの扱う求人に対しても詐称はしているわけで(しかもエージェントに教唆されて)、それはどうなんだろうな?
まぁそんなエージェントはよくないと思うけどw
派遣会社の正社員ではないの?
なら正社員って言うのはある意味正しいのだけど、どこかへ派遣されていたのであればその派遣先がどこで、何をしていたかは書いた方がいいと思う。
最終面接に進んだところについてはどう説明するか?(あるいはしないか?)は悩むところだなぁ…
ただ、人のせいにはできないよ。 まあアウトだよね
正直に言えば見逃してもらえるって内容ではない
経歴詐称って採用側からしたら相当警戒してるものだから他社選考ではそれをやってますって時点で無理
隠して内定取ってもバレないか心配で仕事どころじゃないだろうから切り替えて出直すしかないんじゃない >>354
>正社員と記載しますね
やっぱりエージェントとかの人間て、不動産業界の奴等の臭いがして胸糞悪いわ
売ってしまえばあとは知らねみたいな奴等
そして立場的に客を選びやすい市場 エージェントにとって求職者は単なる商材でしかないからねぇ たしか、公務員や団体職員とかは
新卒から全部の経歴を照合審査されるから詐称は不可能なんだっけ? 逆に所定の勤務年数さえ満たしていれば民間ほど空白期間とかに煩くないからね
あとは試験だから 転職して2週間が経過したんだけど、あまりにも
仕事内容が違いすぎて身体が壊れそうでやめたい。
ただ試用期間でやめるにしても次の転職活動の時に
履歴書に書かなければいけないよね?雇用保険の手続きもしてるし。何とか良い方法はないものか… マイナビとかリクナビで登録してる履歴書変更して詐称ってできる?
3社前と2社前の職歴をくっ付けて1社扱いにするとか
企業側からはわかるんだろうか 365だけど、雇用保険はアルバイトでも加入できるから
非正規で働いてましたって言えばなんとかならないかな? >>367
このスレでは前職だけは詐称するのは絶対だめと言われている >>368
なるほど。ありがとう。
1ヶ月未満の職歴は完全なる転職活動での不利な要素だね… 嫌々でも仕事続けながら転職活動した方が良いんじゃない?どちらの選択をするかはあなた次第だけど >>368
詐称の内容によるわ
雇用形態なんか退職・在籍証明とらされない限りわからんから普通に前職だろうと低リスク
短期の契約社員ってことにしておけば良い どのくらいの収入があったら申告しなきゃいけないの?
今年何もしてなくてイメージ悪いから、バイトしてた体にしたいんだけど… 確定拠出年金制度のある会社だと過去の年金記録で詐称バレたりしますか? 中途でも公務員は詐称バレるのか
働いた期間数年伸ばす技ないかね >>375
このサイトでは学歴詐称はだめって言われてなかったかな?求人が高卒以上しか応募できない企業? >>373
確定拠出年金の手続きする人間と採用担当が同じで、よほど運が悪ければバレるのかなってレベル。
そんなに気にしなくていいと思う。 >>374
バレるというか証明できない経歴は職歴と見做さない=給与加算は無いもしくはもしそれが消えることで募集要項の職歴年数を満たさないなら内定取消し
ってだけ
この辺は色々調べたけど自治体によってまちまち
共通するのは間違いなくどんな手段であっても証明させられるということ 前職を昨年11月に退職したと詐称して求人に応募しました。
その場合、待期期間3か月、給付期間3カ月で6か月間はバイトできませんよね?
私は3月からバイトを始めてしまったのですが、失業給付を受けている期間のはずなのにバイトをしているのはおかしいと思われることはありますか? >>380
意味不明
受給者の説明会もう一回行ったら? いやー落ちまくるわ、ほぼ次の面接の確約貰ったところも落ちた
職務内容全般と、前前職と前前前職の間の空白期間埋めるための経歴詐称ばれてんのかなー? >>380
失業給付なんか必ず受け取らなきゃいけないものでもないし企業側はそんなことどうでもいいよ
>>383
空白の詐称は最初の面接なんかでわかるはずがないから
単に書いてる職務内容に対して面接の受け答えが無能だというだけ >>367だけど、
例えば3月からアルバイトで入社してて
5月から正社員になったという書き方はどうかな?
まだそちらのが見栄えがいい。。が、詐称だよな。
でもその前のアルバイト、パート歴なんて
調べられないでしょ? 前職を2018年の夏に退職してから職に就いてないていません。
前職詐称はするべきではないと理解はしてますが、無職期間が長期化してる為、書類が通らずこのまま正直に書く事を止めようと思いました。
詐称するにあたって質問なのですが、退職を2020年11月まで引き延ばそうと考えています。
住民税は自分で支払い済みという事にしようと思ってますが、他に書類関係で発覚してしまうような場合はありますか?
宜しくお願いします。 >>388
在職証明ぐらいじゃないですか?
あとは住民税も支払い書についている領収書を求められることがある場合があるらしいです。
そこは運ゲーなので覚悟決めてやるしかないですね。 3ヶ月程度の短期離職、試用期間内での離職は基本記載してません。
直近等ではないので今の所何も指摘はありません。厳密にはこれも詐称?ハローワークに言わせれば載せなくても良いとの事
何が正しいのか… >>388
離職票、雇用保険被保険者証求められたらアウト
そんなリスク取るくらいなら
派遣社員にでもなって働きながら面接受けたら?
そんな糞みたいな無職期間あるやつが初っぱなから正社員になろうとしてるのがお門違いだよ。資格とか持ってるなら別だけど 3年無職って、どうやって生活してるの?
金持ちの家なのかな? 簡単なのは家業手伝い
遊んでいたんだなと疑われるが入ってしまえば一々調べないよ 家業手伝いも去年の12月までだね
6月までは無職でって言わないと駄目 >>390
年末調整の期間外とかなら別に書かなくてもまずわからないよ 388です。2018年ではなく2019年でした。
約2年間無職になろうとしてる実家暮らしの独女です。
正社員は厳しいと感じ契約社員または派遣で探してます。
>>389
そうですね、覚悟を決めて挑もうと思います。
>>391
雇用保険被保険者証はミシン目の右側を渡そうと思っておりますが離職票を求められたらアウトですね・・・・・。 離職票ってか退職証明だよね
離職から2年以内であれば発行義務あるから求められたら拒否れない
あとは給与の参考にということで昨年度の源泉徴収ぐらいか
まあ2年無職ならこの辺求められたら諦めるぐらいの感じで詐称した方がマシな結果だろうな そもそも離職票は会社に出すもんじゃないだろ 失業保険の申請でハロワに出すだろ普通… 水戸のジジィ一行が次の宿場に入った途端に町娘とヤクザ者が揉めてる場面に遭遇した時、
事情も何も確認せずとりあえずヤクザ者の方をぶちのめすのって理不尽だよな
せめてどっちが悪いか事情を聞いてからにしろや
見た目で人を判断する絶対にやっちゃおけない行為 今ならBPO行き >>391
雇用保険被保険者証は入社日しか記載してないから大丈夫 >>396
2年無職の独身実家暮らしまんことかいうなかなかアレなステータス >>397
ありがとうございます。
>>398
ありがとうございます。
そうですね退職証明と源泉徴収を求められた場合、何もできないので辞退という形にした方が良いかもしれませんね。
>>401
ありがとうございます。
確認(受理)通知年月日と資格取得年月日が記載されていたので、
入社日はずらす事はないので提出できそうです。 >>386
なるほど、履歴書の最終職歴に1ヶ月の正社員書くより
アルバイトを数ヶ月してから正規になりました。
試用期間だけ書くマイナス面が多少消せるかな
雇用保険も社会保険も正社員になってから加入の照合しか
しないし、アルバイトで経験を積む意欲も見せれるからありかもしれないね。 年金手帳に記載されているなら別だが今時社会保険加入歴なんて個人情報は企業に渡さないぞ
国民健康保険未加入でも入社したら社会保険に加入出来て社会保険加入時にそれまで支払ってなかった国民健康保険代の請求はされないだろ >>406
職歴詐称防止のためにそれを要求してくる企業があるって話
要求してくるようなところは詐称していなくても避けた方がいいのはその通りだが
無いわけでは無い 自分が受けた会社でなかったことは日本中の全ての会社でも同様にない
なんてことありえないんだよなあ >>408
詐称スレではこれを理解してない奴が多いね 住民税一括で払ったと言ってもおかしくないですよね? 給与に請求きたらおかしくねえか?
住民税をごまかす意味あるんだろうか 公益法人とか財団法人だと
入社時に経歴全て調べられるから
詐称できんよな? バックグラウンドチェックって以前の職歴の在籍期間までバレる? >>411
給与に請求が来たらってどういう意味ですか?
働いていると基本的には給与から天引きになりますが、今離職していると自宅に通知書が来て一括で支払う事は可能ですよね。 >>414
やり方による
直近の職歴しか調べないこともあれば、過去全てにわたり調査もあり得る >>118
普通に登録できたぞ
再登録して間もないから職探しにおいては進展ないけどバレるんかこれ 在籍したことも無い企業を書く
完全ノータッチな仕事を出来ることとして職歴に記載する
以外だと個人の細かい職歴なんか誰も気にして無いから案外詐称なんかわからんよ >>410
後処理をどうするかだね。自治体によっても違う会社によっても違う 住民税が絡む範囲の詐称は避けた方が無難
しかし逆に普通は直近の職歴ほど重視されるからそここそ詐称したい
難しいね 208 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 9d62-szig) 2021/06/10(木) 23:17:55.90 ID:WkFEEPLh0
日本の税収57億円で
公務員が27億円もっていてて
それだけではなく、特殊法人合わせると
丁度57億円
橋かけたり、学校、防衛は国債で賄ってる
つまり、税収は全部公務員の為に使われています ポイントは
源泉徴収票、住民税、社保履歴と現実をどうするか?
要在職証明、要リファレンスチェックの会社はあきらめるしかない 相談です。
去年の8月に前職を退職して、今年の3月に前職の会社が倒産しました。転職の際に希望給与を聞かれる事が多いですが、前職の給与を多めに言う(プラス70万位)
これはマズイですかね。前職倒産してる場合は源泉徴収はどうなるんですかね。 >>422
この中で番号さえわかれば実務担当レベルではまずわからないのが社保履歴(雇用保険番号と年金番号で加入手続きするだけ)
実務担当レベルでも簡単に矛盾が生じるのが住民税と源泉徴収 >>423
倒産していても管財人入って手続きしていたら普通に発行される
けど既に年末調整は過ぎてる分だから出してしまっているでいいと思われ >>425
有り難うございます。
ということは去年の源泉徴収出せない限りは盛ってもバレないという事ですね。住民税は自分で払ったで大丈夫ですね。
よし、死角なしだ >>426
自治体によっては住民税納付済みの領収書必要なとこあるから自分の住んでる自治体のホームページ調べた方が良いよ いくらからいくらに盛るかによるだろうけど
70万程度盛るだけなら一目見て怪しまれるぐらい住民税の金額変動しないだろ >>426
自分も年内で就活、年明け転職すれば源泉の問題は解決と思ったけど、
過去に誰かが書いていたけど、理由不明だがそれでも総務から出せと言われた人がいたみたい
それと新しい会社で給料を決めるのに参考で求められることってないかな
色々、抜けのない方法を考えるけどやっぱり心配の種は尽きないよ そんなことを心配するなら最初から詐称なんかすんなと言いたい
バレたら開き直ってさっさと次いけるぐらいじゃなきゃ
どんな対策しても会社によって出す物も変わるし100%はあり得ないんだからさ 転職は早い方がいいよ
今年の分の源泉年末に要求されるから
メルカリやっていて自分で確定申告に行きますからいいですって逃げる手もあるが >>429
給与テーブルがしっかりしている会社であれば、採用ポジションと年齢で社内の給与テーブルの該当のところに放り込まれるだけだから求められんな
そうでない会社だと前職の給与参考にして決定は良くある話 家庭の事情で高校を変わってる
複雑な事情で根掘り葉掘り聞かれたくないので元いた高校卒にしたいんだけど、卒業証明書って中小でも必要なんだろうか
転校した高校は時期が悪く定時制しか受け入れがなかったので、定時制卒だと心証が悪そうで書きたくないのが本音 >>435
新卒なら色々聞かれそうだけど、新卒じゃないなら定時制卒でも聞かれないと思うけどな >>435
大卒ならまず高校の卒業証明なんかいらないが
高校が最終学歴ならあり得ないとは言えない 国家資格試験で偽造した卒業証明書だしたとしてどこまで調査するんですか?
学校の方に卒業したかの確認て1人ずつしてないですよね? >>438
流石に文書偽造とかいうバレたら即逮捕の犯罪はNG ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています